עו"ד לענייני עבודה

עו"ד לענייני עבודה, מספק שירותים נאמנים ללקוחות פרטיים ולבעלי עסקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה הקיימים ומתעדכן כל העת בתיקונים לחוקים אלו או בשינויים הנעשים בהם. כדאי לערב אותו בכל מצב בו מתברר כי נוצר סכסוך מורכב. הוא יכול לסייע רבות כבר בתחילתו בניסיון למנוע הגעה לבתי דין לעבודה. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רלוונטי רב.

עו"ד לענייני עבודה – ייעוץ וייצוג

עו"ד לענייני עבודה, מייצג עובדים רבים אשר מקופחים על ידי מעסיקיהם. אין ספק כי התיקים הרבים ביותר נפתחים בגין אי תשלום שכר מינימום, הימנעות מתשלום עבור הפרשות סוציאליות של פנסיה וכדומה, אי תשלום דמי הבראה, מחלה וחופש ועוד. בעיות אחרות הן אי תשלום פיטורין, פיטורים שלא על פי החוק, פיטורי נשים בהיריון, העסקה פוגעת ועוד. לא כל תיק שווה תביעה והוא יבדוק כל אחד לגופו. במקרים בהם אין עילה או הפגיעה הכספית נמוכה, הוא ימליץ לוותר. בכל מקרה, הוא ינסה לטפל בכל נושא בשיטתיות רבה. כך על ידי שליחת מכתבים, ניהול משא ומתן, פגישות ועוד. כמו כן, הוא מייצג גם מעסיקים אשר נתבעו על ידי עובדים, מייצג אותם מול ביטוח לאומי ועוד.

ייצוג בבית דין לעבודה

הגעה לבית משפט נעשית רק כמוצא אחרון או כאשר מדובר על תביעה מהותית הכוללת גם פגיעה מוחשית בעובדים. בעת הייצוג עו"ד יטען לטובת לקוחו ויציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים המעידים על צדקתו ועוד. המטרה היא להוכיח לבית המשפט, כי העובד נפגע. התוצאה הסופית הרצויה היא החזרת כל הכספים שלא שולמו. הם יסייעו מאוד ללקוחו בהווה ובעתיד.

שירות מקצועי

"יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" הינו בעל מוניטין רב בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי המלווה ביחס איש. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, התמחויות והשתלמויות, וכן, ממתן שירותים מוצלחים ללקוחות רבים מהעבר. הוא מכיר את הלכות בית המשפט ויכול לנצלם לטובתו. הוא יגייס את כל כישוריו ויכולותיו על מנת לזכות בתיק עבור לקוחו.

עורך דין דיני עבודה מומלץ

עורך דין דיני עבודה מומלץ, מטפל בתיקי לקוחות פרטיים, מוסדיים, עסקיים ועוד. הוא מייצג עובדים, מול מעסיקים ולהיפך, מול ביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר היטב את כל חוקי העבודה הקיימים ומקבל עדכונים לגבי שינויים בחוקים או תיקונים להם. כדאי לקבל שירותיו כבר בראשית הדרך כאשר מתברר כי קיים סכסוך מורכב וקשה בין שני צדדים. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.

עורך דין דיני עבודה מומלץ – ליווי נאמן

עורך דין דיני עבודה מומלץ, ילווה את הלקוח מרגע קבלת התיק ועד לסיומו המוצלח מבחינתו. יחד עם זאת, לא בכל מקרה יש מקום לתביעה. לעיתים, בגלל חוסר כדאיות כלכלית כי הפגיעה הכספית אינה מהותית, בגלל שהנסיבות לא מאפשרות הגשת תביעה, מאחר ובמקרה הנידון לא נעשתה עבירה על החוק ועוד. במידה ויש מקום לתביעה הוא ינסה לפתור את המחלוקת ללא הגעה לבית דין לעבודה. כך, על ידי התכתבויות, משא ומתן, פגישות ו/או שיחות טלפוניות וכדומה. הנושאים השגרתיים והנפוצים ביותר הם של פגיעה מצד המעסיק בעובד, עקב אי תשלום שכר עבודה כחוק או על פי המגיע, פגיעה בתנאים סוציאליים כמו פנסיה, אי תשלום חופש שנתי, הבראה, מחלה ועוד. כך, גם לגבי פיטורין שלא כחוק, אי תשלום פיצויי פיטורין, פגיעה מהותית אחרת בעובד ועוד.

ייצוג בבית משפט

כאשר התביעות המוצדקות לכאורה, אינן נענות, אין ברירה אלא להגיע לבית דין לעבודה. שם הוא יציג טענותיו, יצרף מסמכים, ימצא תקדימים משפטיים תומכים ויעשה ככל הנדרש לשכנע את השופט היושב בדין לקבל טיעוניו. כך הוא יוכל להשיב ללקוחו את הכספים המגיעים לו על פי חוק.

שירות מקצועי

עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי עם יחס אישי. הוא מקיף וכולל ייעוץ, ניהול משא ומתן, ייצוג וליווי עד אשר התיק מגיע אל סיומו. עורך הדין הינו בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירות מוצלח ללקוחות רבים לאורך השנים.

עורכי דין דיני עבודה מומלצים

עורכי דין דיני עבודה מומלצים, מטפלים בתיקים של עובדים מול מעסיקים, מעסיקים מול עובדים שפגעו בהם, מול המוסד לביטוח לאומי וכדומה. הם מכירים היטב את כל דיני העבודה ואף את התיקונים להם. הייצוג נעשה בבית המשפט אבל גם מחוץ לכתליו. כדאי לקבל מהם ייעוץ כבר כשברור כי קיימות הפרות זכויות מהותיות מצד אחד כלפי השני. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע חשוב.

עורכי דין דיני עבודה מומלצים – יעילים ומיומנים

עורכי דין דיני עבודה מומלצים, יכולים לפתור בעיות רציניות עבור כל לקוח. זאת, במקרה ואכן קיימות כאלו. כל עורך דין המקבל את התיק יכול לזהות אם יש בעיה אמיתית ולהמליץ אם להתחיל בתביעה או לוותר. לעיתים אין עבירה על החוק – כפי שנדמה ללקוח, במקרים אחרים הנזק הכספי אינו מהותי ו/או הסיכוי לקבלת כספים נמוך וכן הלאה. התיקים הנפוצים והנידונים ביותר הם בשל פגיעה בזכויות העובד מצד המעסיק. זאת, עקב אי תשלום שכר על פי החוק, פגיעה בזכויות סוציאליות כמו: הימנעות מהפרשת כספים לפנסיה, אי תשלום דמי מחלה, חופש והבראה וכיוצא בזה. מקרים אחרים הם פיטורין שלא על פי חוק, ו/או אי תשלום פיצויי פיטורין, פגיעה מהותית אחרת בעובד ועוד.

ייצוג בבית דין לעבודה

ייצוג בבית דין לעבודה, היא אחת המשימות המורכבות ביותר. במרבית המקרים, ינסה עורך הדין להימנע מכך וירצה קודם לסגור את הנושאים הכספיים בדרך של משא ומתן, התכתבויות ועוד. אם הדבר לא עולה בידו, הוא יגיש תביעה ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים, יביא תקדימים משפטיים ויצרף מסמכים אחרים המצדדים בטענותיו. הצלחה תחזיר ללקוחו את הכספים המגיעים לו.

שירות מקצועי

עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי בליווי יחס אישי. הוא מקיף וכולל ייעוץ, ייצוג וליווי לאורך כל התהליך ועד להגעתו לסיומו המוצלח. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר בתחום המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מוצלחים ללקוחות רבים לאורך השנים.

עורכי דין מומלצים דיני עבודה

עורכי דין מומלצים דיני עבודה מייצגים לקוחות פרטיים, עסקים, מוסדות ועוד. הטיפולים הם בעת תביעות של עובדים מול מעסיקים, של מעסיקים מול עובדים, מול המוסד לביטוח לאומי ועוד. הם מכירים היטב את כל דיני העבודה הקיימים ואף מתעדכנים בתיקונים השונים הנעשים בהם. מומלץ לערב עו"ד מומלץ כבר כאשר מתברר כי קיימת מחלוקת סבוכה ומורכבת בין שני הצדדים. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.

עורכי דין מומלצים דיני עבודה – מטפלים בתיקים חשובים

עורכי דין מומלצים דיני עבודה בודקים כל תיק לגופו. הבעיות הקיימות הן בעיקר כאשר מעסיק פוגע בזכויות העובד. זאת כאשר הוא אינו משלם שכרו על פי החוק או המוסכם עימו, כאשר לא הפריש כספים של תנאים סוציאליים, לא שילם דמי מחלה, חופש, הבראה או פיצויי פיטורין ועוד. לאחר שהם לומדים את התיק מהמסמכים הנמצאים בו ומתחקור הלקוח, הם קובעים עמדתם לגבי השאלה החשובה אם יש מקום להגיש תביעה או מוטב לוותר עליה. השיקולים העומדים לנגד עיניהם הינם שיקולי כדאיות כלכלית והשאלה אם נעברה עבירה על החוק. במקרים רבים הפגיעה הינה מינימלית ולא שווה לתבוע. בכל מקרה וגם כאשר הם ממליצים לפעול הם ינסו קודם להסתדר מול הצד השני מחוץ לכותלי בית המשפט. הווי אומר שיחות וניהול משא ומתן, התכתבויות ועוד.

ייצוג בבית דין

ייצוג בבית דין לעבודה הוא, איפה, המוצא האחרון. מגיעים אליו גם כאשר ברור כי התיק מורכב מאוד ואין סיכוי לקבלת הזכויות בצורה אחרת. במהלך הדיון יטען עורך הדין לטובת לקוחו, יביא מסמכים ופסקי דין תומכים מהעבר וינסה לשכנע את בית המשפט בצדקת טיעוניו.

שירות מקצועי

עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי הכולל ייעוץ, ייצוג וליווי לאורך כל התהליך. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר בתחום המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מעולים ללקוחות רבים לאורך השנים. הצלחה בבית משפט תשיב ללקוח כספים שהיו אמורים להגיע אליו מכוח החוק.

עו"ד בענייני עבודה

עו"ד בענייני עבודה, מקבל לידיו תיקים עקב סכסוכים בין מעסיקים לעובדים, בינם לבין המוסד לביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר היטב את דיני העבודה ומקבל עדכונים שוטפים לגבי התיקונים להם ו/או שינויים אחרים לגביהם. הליווי שלו נעשה בבית דין לעבודה וגם מחוץ לכתליו. כדאי לערב אותו כבר בראשית התהליך וכאשר ברור כי נוצר סכסוך מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע חשוב.

עו"ד בענייני עבודה – מיומן ויעיל

עו"ד בענייני עבודה מקבל את התיק לידיו ולומד אותו לעומק. הוא מתחקר את הלקוח ומעיין במסמכים הנלווים. על פי הממצאים הוא ימליץ לו להמשיך בהליך התביעה או לסגת ממנה. לעיתים, אין הצדקה מבחינה כספית כי הפגיעה מינימלית, יש מקרים בהם הצד השני פעל כחוק ועוד. לעורך הדין יש כלים שאינם מצויים בידי הלקוח. התיקים הנפוצים הם תביעות של עובד כלפי מעסיק שפגע בזכויותיו. כך, אי תשלום שכר כחוק או כמוסכם, אי תשלום תנאים סוציאליים כמו פנסיה, חופש, הבראה ומחלה, פיטורין שלא כחוק או אי תשלום פיצויי פיטורין ועוד. המשימה הראשונה שהוא לוקח עליו, במידה וממשיכים בתביעה, היא ניסיון לקבלת הכספים המגיעים באמצעות משא ומתן ישיר, התכתבויות, שיחות טלפוניות ועוד. אם הדבר לא צולח אין ברירה אלא להגיע לבית דין לעבודה.

ייצוג משפטי

בבית הדין לעבודה יטען עורך הדין לטובת לקוחו ויציג את כל המסמכים התומכים בגרסתו. בנוסף, יביא פסקי דין תקדימיים תומכים ועוד. הרצון הוא לשכנע את השופט/ת בצדקת טענותיו של הלקוח. הצלחה בכך, תשיב לו את הכספים שנלקחו ממנו שלא בצדק. הם יסייעו לו בהווה וגם בעתיד.

שירות מקצועי

עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי עם יחס אישי. הוא כולל ייעוץ פרטני, ניהול משא ומתן וייצוג, וכן, ליווי לאורך כל התהליך וככל הנדרש. בבעלותו משרד עם תשתית מסודרת היכולה לסייע רבות. הוא עצמו בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים, בין היתר, ממתן שירות מקיף ללקוחות רבים מהעבר.

עורך דין לענייני עבודה

עורך דין לענייני עבודה, מקבל לידיו תיקים רבים שחלקם מורכבים בתחום. רבים מהם הינם עקב סכסוכים ותביעות בין עובדים למעסיקים וביניהם לבין המוסד לביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר את דיני העבודה השונים ומתמצא גם בחידושים לגביהם, בתיקונים הנעשים בהם ועוד. כדאי לערב את העו"ד כבר בראשית התהליך ובעת שברור כי מדובר על סכסוכים מורכבים. "עו"ד יעקב שטינמן – משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.

עורך דין לענייני עבודה – ייעוץ חשוב

עורך דין לענייני עבודה, יכול לייעץ כבר בראשית הדרך על הדרכים שיש להתנהל בכל סיטואציה. מרבית התביעות הן עקב הפרת זכויות של מעסיק כלפי עובדיו. כך, בנושאי שכר שלא שולם, פיצויי פיטורין, הפרשות לפנסיה, אי תשלום חופש שנתי, דמי הבראה ועוד. ניתן לבנות תיק כנגד מעסיק על ידי התנהלות נכונה. יחד עם זאת, לא בכל מקרה כדאי להמשיך ולתבוע. לא תמיד הלקוח רואה נכון את המצב. במקרים רבים אין כדאיות כלכלית וכספית בגלל שהפגיעה, אם בכלל הייתה, הינה מינימלית. תביעה שלא לצורך גוזלת זמן יקר, כספים ויוצרת אי שקט נפשי. יחד עם זאת, במידה ויש סיכוי לזכייה בתביעה הוא ימליץ להמשיך בתהליך.

מה קורה בבית דין לעבודה?

ראשית, ינסה עורך הדין לסגור את התביעה במשא ומתן ישיר, בדרך של התכתבויות ועוד. אם לא עולה הדבר, אזי הוא יפנה לבית דין לעבודה לקבלת סעד ממנו. במהלך הדיון הוא יטען לטובת לקוחו, יציג מסמכים ופסקי דין תקדימיים התומכים בגרסתו וינסה לשכנע את בית הדין בצדקת טיעוני לקוחו. הצלחה תוביל לפסיקה על קבלת כספים שהיו מגיעים לו ולא שולמו לו בעבר.

שירות מקצועי

מומלץ לפנות ל"עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" בעל המוניטין בתחום. שירותיו מעולים ומקיפים וכוללים ייעוץ פרטני, ייצוג, ניהול משא ומתן וליווי לכל אורך התהליך ועד לסיומו המוצלח. בבעלותו תשתית מעולה, המאפשרת לו ייצוג מקצועי ברמה הגבוהה ביותר. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מקיפים ואיכותיים ללקוחות רבים לאורך השנים.