רשת האופנה TOP TEN תעביר פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף
פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף העובדת יצאה דוברת אמת וההנהלה הייתה מוכרחה להתנצל בפני העובדת, וזאת על ידי פניה יזומה. היה עליה להבהיר לעובדת ולשאר עובדי החנות באופן מפורש כי לא נפל בהתנהלותה רבב מוסרי בתי הדין לעבודה מתמודדים עם לא מעט תיקים, בהם המעסיקים מאשימים את העובדים בגניבה. ובדרך כלל, […]
האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי?
האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי? בתביעה שהגיש, ציין הנהג שלאחר אותה שיחת הטלפון עם בעל החברה, הוא חש ברע. בלית ברירה הוא התייצב למחרת לעבודה, אך הוחלף בנהג אחר בשל מצבו הבריאותי. יומיים לאחר המקרה הוא שב לעבודה, אך שוב חש ברע ופנה למיון […]
פיצויי תאונת עבודה – עובד אלביט תבע לתאונת עבודה לאחר שנפל מסגווי במהלך יום גיבוש. האם הוא קיבל פיצוי?
פיצויי תאונת עבודה מנהלת משאבי האנוש של החברה ציינה במפורש כי התאונה קרתה שלא במסגרת העבודה ולא בדרך אל העבודה וממנה. מכאן החברה אינה מאשרת שמדובר בתאונת עבודה אלא באירוע שקרה בזמנו הפרטי של העובד אחרי שעות העבודה סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה – 1995, קובע כי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי […]
העובד ביקש העלאה שכר אך המעסיק סירב, לכן הוא גרם נזק מכוון לחברה וישלם פיצוי 430 אלף שקל
נזק מכוון לחברה יש מקום להבהיר ולחדד שהחוק אינו יכול לתת לעובדים רישיון לגרום נזקים למעסיקים. מוכרח להיות איזון בין שני הצדדים: מצד המעסיק אשר חייב לקחת בחשבון טעויות ותאונות מסוג זה שנגרמים על ידי העובדים ומצד העובד אשר מחויב לצמצם את הטעויות והנזקים למינימום בשנת 2007 דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב […]
העובד שנפצע יום לפני השימוע ופוטר בכל זאת, תבע בגין אי שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. ביה"ד דחה את תביעתו
אי שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כולם היו שבעי רצון מתפקודו אך ההנהלה החדשה רצתה ליישב את המחלקה ב"אנשים שלהם". לכן הוחלט לסלול את דרכו החוצה האם מוגבלות פיזית של העובד מהווה חסינות מפני פיטוריו? כנראה שלא, כך לפחות פסקה השופטת עידית איצקוביץ מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. כבוד השופטת דחתה את תביעתו […]
העובד זכה ללחיצת יד מהמנכ"ל, התרגש ולקה בשבץ מוחי. מל"ל הכיר בו כנפגע עבודה
השופטת: "דחק נפשי בלתי רגיל יכול להתבטא בתחושה שלילית קיצונית כגון התרגזות, כעס, בהלה, פחד, הודעת פיטורים, אך גם בתחושה חיובית כגון הודעה מפתיעה או אמרה מרגשת, הכל לפי עוצמתה של אותה תחושה" אירוע מוחי עלול להיגרם מסיבות רבות, לעיתים אף משונות למדי. לא רק תחושה שלילית כגון כעס, בהלה או הודעת פיטורים של […]
עורכת דין תבעה את משרד עורכי הדין בו עבדה כי לא שולמו לה שעות נוספות ופנסיה
שעות נוספות ופנסיה השופטת לא השתכנעה כי התובעת ניהלה תיקים ועסקאות באופן עצמאי ומכאן לא הייתה לה דרישה לדווח על שעות העבודה. הרי שכר של 8,600 שקל אינו מרמז על עובד במשרה בכירה כגון זו שניסתה לתאר הנתבעת. אין ספק שהתובעת הועסקה כעורכת דין שכירה מן המניין מסתבר שלא רק העובדים החלשים ביותר במשק, כמו […]
שלב שני: מענקי פרישה מוגדלים ומכופלים לפורשים מרצון מסלקום
מענקי פרישה מוגדלים התוכנית אינה מוגבלת במספר הפורשים אך בחברה מעריכים כי מאות עובדים ינסו להיכלל בתוכנית, כאשר בסופו של דבר יהיה מדובר בכל היותר על 150 עובדים שיקבלו בנוסף לפיצויי פיטורים גם שורה ארוכה של הטבות פיצויים ומענקים מוגדלים לפי שנות ותק מוכפלות, פנסיית גישור מוקדמת לבני 58 ומעלה, ליווי מס מקצועי ויוקרתי, […]
כדי למגר את תופעת אפליית הערבים בשוק העבודה: אלבר פיטרה עובד ערבי ותפצה ב- 80 אלף שקל
מיגור אפליית הערבים בשוק העבודה "מדובר בפסק דין מאוד חשוב עקרונית ומעשית. למרות שהתופעה החמורה של אפליית האוכלוסייה הערבית קיימת בשוק העבודה, היא אינה זוכה לביטוי מספק בפסיקות בית הדין לעבודה" חומרת התופעה של אפליית עובדים ערבים בשוק העבודה בישראל אינה זוכה לביטוי מספק בפסיקות הדין הרלוונטיות. עם זאת, בתי הדין נחושים להילחם בתופעה […]
רופא בן 86 פוטר מביטוח לאומי וטען כי זה מחמת גילו. ביה"ד דחה את התביעה
ביה"ד דחה את התביעה לשופט לא היה ספק שהפסקת עבודתו של העובד בן 86 נעשתה מחמת גילו אך זהו מהלך לגיטימי לחלוטין. משהגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק הוא לא היה זכאי ליותר הגנה, שכן זכה לתקופת עבודה נוספת שנועדה להטיב עמו בית הדין האזורי לעבודה חיפה דן לאחרונה בשתי סוגיות הנוגעות ללא מעט מועסקים במשק. […]
עובד דרוזי יקבל 55 אלף שקל פיצוי כי פוטר מעבודתו ממניעים גזעניים
פוטר מעבודתו ממניעים גזעניים בחברה טענו מנגד כי העובד פוטר בשל חוסר שביעות הרצון של ההנהלה מתפקודו וזאת על רקע עבירות משמעת חוזרות. החברה, כך הם טענו, כלל לא ידעה על מוצאו של העובד; "העדה הדרוזית היא "איבר מאבריה" של החברה הישראלית ויש לה תרומה גדולה וחשובה לחברה הישראלית" חוסר שביעות רצון מתפקודו של העובד […]
אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה: עובדת שטראוס תפוצה ב- 100 אלף שקל
אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה ״אפליית נשים בשכרן היא תופעה שצריכה לעבור מן העולם. מעסיקים צריכים לקחת אחריות ולמגר את התופעה. אלו שלא יעשו כן, יצטרכו להצדיק זאת בין כתלי בית הדין״ פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם מהגבוהים ביותר במדינות ארגון ה-OECD – כ- 33%. למעשה ישראל נמצאת במקום השני ברשימת המדינות […]
פיטורים ללא פיצויים: המעסיק הפיץ שמועה שהעובדת גנבה ופיטר אותה ללא פיצויים. ביה"ד פסק לטובתה 45 אלף שקל פיצויים
פיטורים ללא פיצויים התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. יום בהיר אחד היא הואשמה בגניבת ז'קט יקר ערך מעובדת משק הבית של המלון ופוטרה לאלתר, ללא שיחת שימוע וללא פיצויי פיטורים התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. תחילה היא עבדה בחדר האוכל של המלון ואז קודמה […]
ביה"ד הארצי: עובדי שמירה יכולים לתבוע פיצויים מההסתדרות והחברה המעסיקה במקרים של הפרת חוקי עבודה
פיצויים מההסתדרות בתגובה ההסתדרות דרשה לבטל את התביעות נגדה וזאת משום שהיא לדבריה אינה מחויבת ליישם את ההסכם המדובר לגבי שני עובדים בודדים וכי תביעתם התיישנה. בית הדין האזורי דחה את בקשת ההסתדרות והיא עתרה לבית הדין הארצי בשורות טובות לעובדי ענף השמירה בישראל, הסובל מזה שנים ארוכות מפגיעה חמורה ורחבת היקף בזכויותיהם של […]
פיצויים לחברה: העובד שטען כי פוטר על רקע התערבותו בהתארגנות העובדים יפצה את החברה ב- 27 אלף שקל
פיצויים לחברה בסיוע ועד העובדים של החברה, פנה העובד לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בטענה כי פוטר בניגוד לחוק וזאת על רקע מעורבותו בהתארגנות העובדים בחברה. הוא דרש שבית הדין יוציא צו מיידי לחברה על מנת להשיבו לעבודה. הוא גם ביקש פיצוי בסך 100 אלף שקל בשנים האחרונות המודעות להתארגנויות העובדים עלתה באופן […]
העובד שפנה לעורך דין לברר זכויות במקום העבודה – פוטר ויקבל פיצוי 66 אלף שקל
זכויות במקום העבודה בית הדין לעבודה פסק כי העובד יקבל לא רק פיצויי פיטורין אלא גם את כל זכויותיו הסוציאליות להן היה זכאי ולא קיבל במהלך תקופת העסקתו בחברה הסטטיסטיקה אומרת שכ- 50% מהשכירים בישראל מקבלים שכר שגוי. כמעט בכל תלוש משכורת שני יש טעויות. חלקן טעויות אנוש תמימות חד פעמיות וחלקן נעשות בזדון על […]
מעסיק שלא המציא לעובדת שעתית את דפי נוכחות בעבודה ואת הודעה על תנאי העסקה שילם 7000 ש״ח
דפי נוכחות בעבודה מעסיק שלא המציא לעובדת שעתית את דפי נוכחות בעבודה ואת הודעה על תנאי העסקה חויב לשלם לעובדת פיצוי והוצאות משפט בסך 7000 ש״ח ראו פ׳׳ה 51544-02-15 בריושקוב נ׳ קלינור שרותים לישראל בע׳׳מ מדובר בעובדת שעתית שעבד אצל קבלן בעבודות נקיון כארבע שנים ואז, התפטרה מעבודה בשל מצבה בריאתי לקוי.ֿֿ ביום שהתפטרה מעבודתה […]
מסעדה ברעננה תפצה מלצר שקיבל תלושים פיקטיביים ופוטר שלא כחוק
המעסיק היה משלם לו שכר של 8,000 שקל כפי שהיה מופיע בתלוש ובנוסף הוא היה משלם לו כ- 2,000 שקלים במזומן. למרות שהוא ניסה להכחיש כי רימה גם את מס הכנסה, המעסיק נאלץ להודות לאור הראיות שנאספו עד כמה רחוק מוכנים ללכת המעסיקים (לא כולם כמובן) כדי לגזול מהעובד הפשוט את מה שמגיע ועל […]
עובדי חברת האבטחה והשמירה רשף ביטחון יקבלו 5 מיליון שקל פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה
פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה המחלוקת לא הייתה בשאלה האם העובדים זכאים לפיצוי, אלא באשר לסכום הפיצוי המגיע להם בשורות טובות למאבטחים ולשומרים המועסקים או שהועסקו בעבר בחברת רשף ביטחון, אם כי מדובר בבשורה חיובית בעלת השלכות עתידיות על כל המשק בישראל. בתום הליך משפטי ארוך שנמשך 7 שנים, פסק השבוע בית הדין האזורי לעבודה […]
המנהל ברשת רמי לוי קרא לו "עובד חרא". העובד יקבל פיצוי בגין עוגמת נפש
עוגמת נפש בתביעתו הוא הסביר כי ספג עלבון ופגיעה שלמעשה גרמו לו לאבד את פרנסתו. על כך דרש העובד לקבל פיצויי פיטורים למעסיק מותר לכעוס על העובד בשל חוסר שביעות רצונו מעבודתו, מותר לו לזמן אותו לשיחת אזהרה, מותר לו אף לפטר אותו כדי לאייש את התפקיד באדם ראו יותר, לטעמו. אך למעסיק אסור […]
נחשפתם להתעמרות במקום העבודה? הצעת חוק שתעניק לכם פיצוי עד 120 אלף שקל ללא הוכחת נזק
התעמרות במקום העבודה במקומות העבודה בהם מועסקים יותר מ- 25 עובדים, ידרשו המנהלים לפרסם תקנון למניעת התעמרות בעבודה ואילו אי פרסום התקנות יהווה עברה פלילית בעקבות המחקר של משרד הכלכלה שפורסם באתר תלושדין – התעמרות במקום העבודה, לפיו 30% מהשכירים בישראל נחשפים להתעמרות משמעותית במקום העבודה שלכם, הן מצד המעסיק או המנהל והן מצד […]
העובדת שהתלוננה כי לא קיבלה פדיון חופשה פוטרה. החברה תשלם קנס פלילי 25 אלף שקל
פדיון חופשה חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במינהל התקין), תשנ"ז-1997, הוא עוד חוק מגן מצוין ויעיל במדינת ישראל, עליו העובדים השכירים מוכרחים לשמוע. חוק הגנה על עובדים נועד להגן על עובדים שחשפו בעצמם או סייעו בחשיפה של אי סדרים במקום עבודתם, שחיתות או כל פגיעה אחרת במינהל התקין. המעסיקים אשר […]
עובד בתחנת דלק היה קורבן לשני מעשי שוד מזוין, התפטר ויקבל פיצוי 300 אלף שקל
העובד לא הצליח לשוב לעבודתו, הוא סבל מתחושות קשות, סיוטי לילה ודיכאון; מנהלת התחנה וכן המנהלים של הרשת, לא סיפקו לו אמצעי הגנה הולמים ובכך סיכנו את חייו "מבחינת אינטרס הציבור, החזקת חנות נוחות 24 שעות אינה פעולה בעלת חשיבות ערכית שהחברה צריכה לקדם במחיר סיכון אנשים, אלא פעילות עסקית להפקת רווחים לבעליו", כתבה […]
עובד ותיק ביקש העלאה בשכר ופוטר. ביה"מ פסק פיצויים בסך 200 אלף שקל
עוד הוא טען כי במהלך 16 שנות עבודתו שונה מספר פעמים שם המעסיק בתלושי השכר והוא למעשה הועסק "מחדש", מבלי שהדבר הובא לידיעתו ומבלי שנערך לו "גמר חשבון"; כי השימוש בשלל החברות הנתבעות נועד להעסיק עובדים תוך פגיעה בזכויותיהם ועתה משמש להתחמקות מתשלום הזכויות המגיעות לו העלאה בשכר זה משהו שרוצה כל עובד וזה משהו […]
חזרה מחופשת לידה ופוטרה. תקבל פיצוי של 40 אלף שקל
כאשר חזרה מהחופשה הופתעה לגלות שהיא מקבלת תפקיד נחות או ליתר דיוק היא קיבלה תפקיד של עוזרת של זו שהחליפה אותה במהלך החופשה חוק עבודת נשים בישראל, שבין היתר עוסק בזכויותיהן של נשים בהיריון ולאחר לידה, מחייב מעסיקים לתת לעובדת חופשת לידה בת 14 שבועות. הוא אוסר עליהם לפטר עובדת במהלך תקופה זו, אלא […]
העובדת התנהגה בגזענות, פוטרה ללא הודעה מוקדמת ודרשה פיצויים. ביה"ד דחה את תביעתה
המזכירה הועסקה בחברה במשך חמישה חודשים, במהלכם לא פעם הביעה בפרהסיה את דעותיה השליליות כלפי ערבים. היא לא קידמה טיפול בפרויקטים של מהנדס ערבי שהועסק גם הוא באותה החברה, מה שלמעשה פגע בין היתר בניהולה התקין של החברה גזענות היא אחת התופעות המכוערות ביותר של החברה הישראלית. היא נתנה את ביטויה הברוטאלי במערכת הבחירות […]
עובד עם ותק של שמונה שנים התפטר בשל הרעה בתנאיו. האם הוא קיבל פיצוי?
תלוש השכר שקיבל המאמן במהלך העסקתו, כפי שטענו הנתבעים, היה בגדר פתרון טכני וזאת משום שלמאמן לא היה תיק עוסק מורשה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לפני מספר חודשים בתביעה שהגיש מאמן כדורסל נגד עמותת אליצור שור רעננה (איגוד ספורטיבי דתי). התובע אשר הועסק במשך 8 שנים כמאמן כדורסל בקבוצות ילדים ונוער של […]
האם תאונת עבודה יכולה לגרום לפוסט טראומה והאם זכאי העובד לפיצוי?
השופט ציין בפסק דינו כי במקרה לעיל התמלאו כל התנאים לקיומה של תאונת עבודה על פי חוק הביטוח הלאומי, דהיינו: פגיעה גופנית היא ההפרעה הנפשית וקשר סיבתי בין הפגיעה לבין התאונה תאונת עבודה יכולה לגרום לא רק לנזק פיזי אלא גם לנזק נפשי. השאלה היא האם במקרה כזה יהיה זכאי העובד לפיצוי, כפי שהוא יהיה […]
תאונת עבודה: רצה להתרברב בכוחו או ניסה לעזור? יקבל פיצוי של 165 אלף שקל
תאונת עבודה עובד תחזוקה במפעל ל.ל.קאנטרי סטייל בע"מ מקריית ביאליק העוסק בדגים ופירות ים, נפצע כשניסה לפתוח צנצנת זכוכית. היא התנפצה בידו וגרמה לו לפציעה חמורה בטיחות בעבודה היא דבר חשוב. המעסיק מוכרח, גם מכוח החוק, לנטרל את כל גורמי סיכון הסביבתיים ולספק לעובדים תנאי עבודה בטיחותיים. גם על העובדים מוטלת מידת אחריות מסוימת. עליהם […]
ביטוח לאומי הכיר בתאונת עבודה. המעסיק סירב לשלם. ביה"מ חייב אותו בכ- 400 אלף שקל
כפי שהסבירה השופטת, גם אם העובד ניגש לניקיון או תיקון המכונה מתוך רצון טוב, עדיין מדובר בפעולה שהעובד ביצע עבור המעסיק עובד במפעל אריזה בשם קוואלטי ווג' בע"מ במושב תלמי יוסף, שתפקידו היה להשגיח על עבודת המכונה לקילוף צנוניות, נפצע במהלך מילוי תפקידו. ידו נתפסה במכונה. ביטוח לאומי הכיר במקרה כתאונת עבודה וקבע לו אחוזי […]
קוסמטיקאית במלון בצפת, למרות שהועסקה כעצמאית תקבל פיצוי כעובדת מהשורה
למרות שהועסקה כעצמאית תקבל פיצוי הנתבעים טענו כי הקוסמטיקאית הועסקה במלון כקבלנית בעלת עסק עצמאי וכי בין הצדדים לא התקיימו יחסי עובד-מעביד. למעשה, כפי שטענו הנתבעים, אם התובעת טוענת כי היא הועסקה במלון כשכירה הרי יש לחשב את שכרה ואת זכויותיה לפי תמחור נמוך בכ- 60% מזה שקיבלה בפועל עם המקרה שהתרחש במלון כנען ספא […]
פיצוי האשמת גניבה: עובדת שפוטרה מטיב טעם לאחר שהואשמה בגניבה, תקבל פיצוי של 125 אלף שקל
פיצוי האשמת גניבה "כשמדובר בטענת גניבה ממעביד יש צורך במידת הוכחה מוגברת, מעבר לזו הדרושה במשפט אזרחי רגיל, היינו, מעבר למאזן ההסתברות" האם עבירת משמעת חמורה בה הואשם העובד, אשר בעקבות כך גם פוטר ממקום עבודתו, שוללת את זכותו לקבל פיצוי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת? אפילו אם העובד חתם על מסמך ויתור על זכויותיו אלו? […]
לא שילם שכר מינימום לעובד בחברת הסעות וישלם קנס של 226 אלף שקל
לא שילם שכר מינימום בעל החברה טען כי שילם את שכרו של העובד המתלונן בהתאם לנוהג המקובל בענף ההיסעים. למעשה, בענף זה נהוג שהמשמרת כוללת 12 שעות עבודה כאשר לא בכל השעות הנהגים אכן עובדים ולעיתים הם נחים או הולכים לביתם חוק שכר מינימום בישראל התשמ"ז 1987 קובע כי שכר מינימום הוא הגבול התחתון שחייב […]
המציל רץ להציל ילד טובע, נפל ושבר את רגלו. ביהמ"ש דחה את תביעת הפיצויים שלו מהעירייה
הוא טען שהמדרגות היו רטובות ומלוכלכות ומסיבה זו הוא לא היה יכול להחזיק במעקה בעת הירידה. הכל בשל אי תקינותה של מערכת הניקוז מהמקלחות שבאה בשילוב עם החול הרטוב והפכה למפגע מסוכן תפקידו של כל מציל הוא פיקוח על הרחצה במקומות המורשים ובפרט הצלת טובעים מן המים. הדבר, בשום אופן, לא אומר לבוא על חשבון […]
סלקום פיטרה עובד קבלן ונאלצה לשלם פיצויים כאילו היה עובד של החברה
הערכות הלא רשמיות מצביעות על כך שמסך המועסקים היום במשק הישראלי, 10% הם עובדי קבלן. לשם השוואה, במדינות ה- OECD מדובר בפחות מ- 1% מצבם של עובדי הקבלן בישראל רחוק מלהיות טוב. על כך דובר לא פעם, נכתב לא מעט ושודר בפריים טיים בכל הערוצים. חלק מהעוולות מצליחים הפעילים החברתיים וההסתדרות לתקן אך מלאכתם עוד […]
רשת האופנה פיטרה עובדת בשל הריונה. כמה פיצוי היא תקבל?
"בתי הדין לעבודה רואים בחומרה רבה אפליה בעבודה בכלל ופיטורי נשים בהריון בפרט, ומעבירים מסר למעסיקים שאין לפטר עובדת בגלל הריונה וכי מעסיק מפלה ייאלץ לשלם על כך מחיר משמעותי" עונות, רשת חנויות האופנה הישראלית לנשים במידות גדולות, מיתגה את עצמה כחברה שדואגת לנשים. דאגתה מופנית לנשים בעלות מידות לא סטנדרטיות המתמודדות עם אפליה אופנתית […]
סירב לבצע משימה שהמעסיק הטיל עליו, פוטר וקיבל פיצוי של 104 אלף שקל
פוטר וקיבל פיצוי האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה והוא התרשל בתפקידו? ברמה עקרונית כן אך רק בית הדין רשאי לקבוע האם פיצוי זה יישלל מהעובד חוק מגן מחייב כל מעסיק אשר פיטר עובד, במידה והוא עבד אצלו שנה אחת ברציפות, לשלם לטובתו פיצויי פיטורים. האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה […]
העירייה פיטרה עובדת ודרשה ממנה לשלם לה פיצוי. מה פסק בית המשפט?
על אף שמדובר בכספי הקופה הציבורית, האינטרס של התובע לקבל את תנאי השכר שעליהם הסתמך גובר על האינטרס הציבורי להימנע מחריגות שכר עיריית בת ים פיטרה עובד ובמקום לשלם לו פיצויי פיטורים דרשה ממנו להשיב לה כספים ששולמו לו. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת העירייה אך העובד התעקש והגיש נגד העיריה תביעת […]
עובד ניקיון שדיבר הרבה ושאל שאלות – פוטר. כמה פיצוי הוא יקבל?
פנקס שעות העובדה של העובד, אשר נכתב בכתב ידו, אינו קביל לכן לחברת כוח האדם אין שום הוכחה משפטית המוכיחה כי אכן שולמו לעובד כל זכויותיו על מנת לפטר את העובד החלש ביותר בארגון אין צורך בתחכום רב. כך לפחות סבורים לא מעט מעסיקים הנוהגים להשתמש בתירוצים שונים ומשונים במטרה לגזול מהעובד החלש את זכויותיו […]
