שיעור הפרשות לפנסיה
שיעור הפרשות לפנסיה שיעורי הפרשות לפנסיה חלק מעסיק ועובד נכון לחודש אוגוסט 2021 עומדים על 18.5% שלהלן: חלק מעסיק לפנסיה 6.5% חלק מעסיק לפיצויים 6% חלק עובד תגמולים 6% חשוב לציין, כי שיעור הפרשות לפנסיה צריך להיות משכר עבודה מלא כולל חלף שכר כשמדובר על עובד שעתי ולכלול שכר עבור (כמות שעות רגילות, כמות שעות […]
פנסיה
פנסיה במאמר זה, נדבר על זכויות עובדים לקבלת תשלומי פנסיה ומהי התיישנות לתביעה קבלת תשלומי פנסיה במהלך ו/או בסיום העבודה. רבים משכירים אינם מודעים כלל שזכויות שלהם להפקדות לקרן פנסיה או לקבלת קצבאות מקופת גמל גם מתיישנות כמו יתר זכויות במהלך העבודה. אבל, צריך להבדיל לשני סוגיי התיישנות תביעה לפנסיה התיישנות פנסיה בגין אי ביצוע […]
לפני תחילה עבודה חובה על מעסיק לבדוק פנסיה פעילה
בדיקת פנסיה פעילה לעובדים בעת קליטתו לעבודה אצל מעסיק חדש, כל עובד זכאי לבחור בסוג הקופה הפנסיונית לפי רצונו. לא בחר העובד בקופה ואילו המעסיק פתח לו קופה חדשה, לפני שבירר עם העובד, האם קיימת לו קופה פנסיונית פעילה והאם ברצונו להמשיך לצבור את זכויותיו בקופה הקיימת או לא, סביר להניח כי המעסיק גרם לעובד […]
הפרשים לפנסיה (עפ״י דו״חות קופ״ג).
הפרשים לפנסיה (עפ"י דו"חות קופ"ג) מעסיק חייב לבטח כל עובד בביטוח פנסיוני, אשר מתבצע באמצעות הפרשת כספי פנסיה/פיצויים, חלקו של מעסיק וגם חלקו של עובד, לביטוח הפנסיוני של העובד. בתלושדין בודקים האם קיים הפרש בין סכומים, הרשומים בתלושי משכורת של עובד, לבין סכומים, אשר בפועל הופקדו לקופת הגמל של העובד.
ביטוח פנסיוני
ביטוח פנסיוני על פי צו הרחבה לביטוח מקיף פנסיוני החל מ- 1/1/2008 כל עובד שכיר במשק הישראלי (מעל גיל 20 לאישה ומעל גיל 21 לגבר) זכאי להפרשות מעסיקו לקופה פנסיונית לצורך שמירה והבטחת לו זכויות פנסיה ופיצויים בעתיד. מלבד הזכויות המפורטות בחוק, בענפי עבודה מסוימים קיימים תנאי ביטוח פנסיוני, המיטיבים עם העובדים: הן בתחולת הביטוח […]
קיבלתם תלוש משכורת של ינואר? בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה
בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה העלייה בהפרשה לקרן הפנסיה של העובד תתחלק בין העובד למעסיק, כאשר כל אחד מהצדדים יגדיל את ההפרשה שלו לקופתו של העובד ב- 0.5% מתוך השכר הקובע לפנסיה. ההפרשה תגדל בשתי פעימות של 0.5% בחודש ינואר 2017 נכנסה לתוקף הפעימה השנייה של התיקון לחוק קופות הגמל, שנחתם ושאושר בתחילת 2016, […]
משרד האוצר קיבל המלצה להעלות את גיל הפרישה לנשים ל- 65 בתוך 12 שנה
המלצה להעלות את גיל הפרישה לנשים ל- 65 במקביל לניסיון להעלות את גיל הפרישה לנשים, בוחנים במשרד האוצר להשקיע כמיליארד שקל במטרה לתמוך בנשים שייפגעו מהעלאת גיל הפרישה; בין ההטבות: הכפלת מס הכנסה שלילי, הארכת תקופת הזכאות בדמי אבטלה, הכשרה מקצועית ועוד על שולחנו של שר האוצר, משה כחלון, הונחה בימים אלו המלצה מהוועדה לבחינת […]
שלב שני: מענקי פרישה מוגדלים ומכופלים לפורשים מרצון מסלקום
מענקי פרישה מוגדלים התוכנית אינה מוגבלת במספר הפורשים אך בחברה מעריכים כי מאות עובדים ינסו להיכלל בתוכנית, כאשר בסופו של דבר יהיה מדובר בכל היותר על 150 עובדים שיקבלו בנוסף לפיצויי פיטורים גם שורה ארוכה של הטבות פיצויים ומענקים מוגדלים לפי שנות ותק מוכפלות, פנסיית גישור מוקדמת לבני 58 ומעלה, ליווי מס מקצועי ויוקרתי, […]
ההסתדרות חתמה: ההפרשות לפנסיית החובה יעלו ב- 1%
הפרשות לפנסיית החובה העלאת שיעור ההפרשה הפנסיונית תתבצע בשתי פעימות: בחודש יולי 2016 יגדל השיעור ב- 0.5% בסך הכל (0.25% מצד המעסיק ו- 0.25% מצד העובד) ובחודש ינואר 2017 יגדל שיעור ההפרשה ב- 0.5% בחלוקה דומה החל משנת 2008, במסגרת צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, כל עובד שכיר בישראל זכאי לפנסיה. יתרה מכך, […]
עובדי חברת האבטחה והשמירה רשף ביטחון יקבלו 5 מיליון שקל פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה
פיצוי בגין אי הפרשה לפנסיה המחלוקת לא הייתה בשאלה האם העובדים זכאים לפיצוי, אלא באשר לסכום הפיצוי המגיע להם בשורות טובות למאבטחים ולשומרים המועסקים או שהועסקו בעבר בחברת רשף ביטחון, אם כי מדובר בבשורה חיובית בעלת השלכות עתידיות על כל המשק בישראל. בתום הליך משפטי ארוך שנמשך 7 שנים, פסק השבוע בית הדין האזורי לעבודה […]
המעביד לא הפריש לפנסיה ולא שילם שעות נוספות. העובד התלונן ופוטר. כמה פיצוי הוא יקבל?
המעביד לא הפריש לפנסיה המעסיקים אינם יכולים להפוך את מצוקתם של העובדים להזדמנות לניצול ורמיסת זכויותיהם הבסיסיות הקבועות בחוק. מי שיעז בכל זאת יתקל בידו הקשה של החוק הישראלי כשהיצע הידיים העובדות במשק גבוה יותר מהביקוש, הכוח נמצא אצל המעסיקים. הם משלמים פחות ומקבלים יותר. זהו טבעו של השוק החופשי, למרות שיש כאלה המתלבלבים בין […]
תוספת קבועה במשכורת לא יכולה להחליף הפרשת מעסיק לפנסיה
הפרשת מעסיק לפנסיה המעסיק הסכים להוסיף לעובד 500 שקל נטו למשכורת בתור תוספת שכר שביקש, אך בתמורה הוא יבטל את הביטוח הפנסיוני שלו. בין הצדדים נחתם הסכם ביטוח פנסיוני נועד להבטיח לאדם (שכיר או עצמאי) הכנסה כספית באחד משלושת המצבים של פגיעה ביכולתו להתפרנס: זקנה, נכות ומוות. בישראל, החל משנת 2008 במסגרת הרפורמה בתחום הפנסיוני, […]
עובדים בבנק דיסקונט? ההנהלה צפויה להציע לכם תוכנית פרישה מוקדמת
תוכנית פרישה מוקדמת לפני מספר חודשים גם חברת סלקום הכריזה על תוכנית פרישה מרצון לעובדי החברה, זאת במטרה לייעל את החברה הסובלת מירידה דרמטית בהכנסות לפי הממצאים החדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, המשק הישראלי צמח ברבעון הראשון של 2014 ב- 2.7% – צמיחה לא נמוכה מדי אך גם לא גבוהה כפי שציפו. במיוחד לאחר נתונים […]
