יעקב
Шер
Права работников на оплату сверхурочных: что говорит закон? Израильское законодательство чётко определяет, что сверхурочные — это часы работы, превышающие установленную законом продолжительность рабочего дня. Закон о рабочем времени и отдыхе был создан для защиты здоровья работников и ограничения их эксплуатации. Если работник начал рабочий день раньше официального начала смены или остался после окончания установленного времени, […]
יעקב
Шер
Уведомление работнику и кандидату о трудовых условиях В соответствии с Законом о предоставлении уведомления работнику и кандидату на работу (условия труда и процедуры отбора), 2002 г. Обязан ли работодатель предоставлять уведомление о трудовых условиях? Да. Закон обязывает работодателя вручить работнику письменное уведомление об условиях труда в течение 30 дней с начала трудовых отношений. В случае […]
יעקב
Шер
Юридическое сопровождение работодателя в 2025 году — профессиональная защита и консультирование В условиях стремительно меняющегося бизнес-климата и усложняющихся юридических требований, всё больше работодателей нуждаются в профессиональной правовой поддержке. В сфере трудового права юридическая защита и постоянное консультирование — это неотъемлемая часть устойчивости и успеха бизнеса, а также способ минимизировать риски и избежать судебных исков со […]
יעקב
Шер
Адвокаты по трудовому праву Существуют адвокаты, специализирующиеся в области трудового права, и рекомендуется обращаться к ним при возникновении трудового конфликта между работником и работодателем. Адвокаты, специализирующиеся в этой сфере, хорошо знакомы с законами о труде и умеют помогать в разрешении споров и защите прав сторон. Рекомендуется выбирать адвокатов, которые специализируются именно на трудовых делах, поскольку […]
יעקב
Шер
Каждый гражданин нашей страны, живущий своим трудом, сталкивался с понятием «оздоровительные выплаты» или «дмей авраа». Старания нашего правительства любыми путями обеспечить наполняемость военного бюджета привели к тому, что сейчас эти слова на слуху у всей страны. Власти предержащие решили, что все работающие граждане страны сделают пожертвования в специально под это созданный государственный фонд помощи резервистам. […]
יעקב
Шер
Битуах Леуми утвердил выплату в 162 000 шекелей Ситуация: Наша клиентка исправно ходила на работу и выполняла все свои обязанности. Обычно исходом такого действия является в полной мере выплаченная зарплата за сделанную работу. Но в этот раз работодатель не смог выполнить свои обещания и не доплатил нашей клиентке, поэтому она обратилась ко мне за […]
יעקב
Шер
Условия получения пособия по безработице в неоплачиваемый отпуск Война Железного меча Израиль 2023 Краткое изложение ожидаемых изменений в законе, опубликованных в информационном бюллетене Института дипломированных бухгалтеров от 11.09.2023 Ниже приведено разъяснение права работников на получение пособий по безработице в неоплачиваемом отпуске в соответствии с ожидаемыми поправками к Закону о программе экономической помощи (Временный приказ – […]
יעקב
Шер
Злоупотребление на рабочем месте Жестокое обращение на работе является незаконным действием и связано с ненадлежащим обращением и обращением и угрозой со стороны работодателя или одного из его сотрудников работнику. Это может включать крики, ругательства, оскорбления, неуважительное обращение, смех, домогательства или физические, эмоциональные или медицинские угрозы. Жестокое обращение на работе может привести к нарушению человеческого достоинства, […]
יעקב
Шер
Услуги Hотариуса Услуги нотариуса являются важным и неотъемлемым аспектом правовой системы в Хайфе. Нотариусы — это квалифицированные юристы, которые осуществляют нотариальные действия, такие как заверение документов, переводы и выдачу справок. Их профессиональные услуги играют ключевую роль в поддержании юридической безопасности и обеспечении достоверности документов. В Хайфе, крупном городе в Израиле, местные жители и иностранные граждане […]
יעקב
Шер
Адвокат по трудовым отношениям в Иерусалиме Адвокат по трудовым отношениям в Иерусалиме — Яаков Шнитман это специалист в области трудового права, который помогает своим клиентам в Иерусалиме решать юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Он оказывает услуги по защите прав работников и работодателей, ведет переговоры, представляет интересы своих клиентов в судах и арбитражных судах. Адвокат […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
