Консультация
Консультация

Представление интересов сотрудников в исках о зарплате, незаконных увольнениях и неуплате социальных выплат

Основные права сотрудников согласно закону

  1. Выплата полной и точной зарплаты: Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном размере и вовремя, в соответствии с трудовым договором и законом о минимальной заработной плате.
  2. Законное увольнение: Перед увольнением работодатель обязан провести слушание и предоставить обоснованную причину для расторжения договора.
  3. Социальные выплаты: Каждый работник имеет право на отпускные, больничные, выплаты на пенсионные счета и компенсацию за отпуск.

Причины трудовых споров

  1. Иски о зарплате: Невыплата сверхурочных, задержка зарплаты или оплата ниже минимального уровня.
  2. Незаконные увольнения: Увольнения без предварительного слушания или по дискриминационным причинам (например, по возрасту, полу или состоянию беременности).
  3. Невыполнение социальных обязательств: Отсутствие пенсионных взносов, отпускных выплат или компенсаций за больничные.

Почему важно обратиться к адвокату по трудовому праву?

  1. Экспертиза и профессионализм: Адвокат поможет выявить нарушения закона и сформулировать стратегию для защиты интересов работника.
  2. Переговоры: Во многих случаях возможно заключить соглашение с работодателем без обращения в суд.
  3. Сбор доказательств: Адвокат помогает собрать необходимые документы, такие как расчетные листки, переписку и другие доказательства.
  4. Судебное представительство: Если дело доходит до суда, адвокат представит интересы работника в суде по трудовым спорам.

Какие компенсации можно требовать?

  • Повышенные компенсационные выплаты в случае незаконного увольнения.
  • Штраф за задержку зарплаты в соответствии с законом.
  • Ретроактивная выплата социальных пособий, невыплаченных ранее.
  • Компенсация за моральный ущерб в случаях дискриминации или преследования.

Заключение

Каждый сотрудник имеет право на защиту своих прав. При нарушении трудового законодательства юридическая помощь позволяет восстановить справедливость, получить компенсацию и предотвратить дальнейшие нарушения.

Если ваши права нарушены, не откладывайте обращение к профессиональному юристу.

Email
Print

Связаться с нами

Дополнительная деятельность:

  • Расчет зарплаты
  • Минимальная зарплата
  • Удержание из зарплаты
  • Сверхурочные
  • Ежегодный отпуск
  • Оплата больничных
  • Плата за восстановление
  • Предварительное уведомление
  • Пенсионные фонды
  • Увольнения
  • Коллективные договоры
  • Составление трудовых договоров
  • Рассмотрение трудовых договоров
  • Незаконное увольнение
    и выходное пособие
  • Расчеты прав
  • Заработная плата и социальные условия
  • Проверка расчетных листков в соответствии с коллективными договорами и/или приказами о продлении срока
  • Поддержка и представительство в судебных разбирательствах в трудовых судах по всей стране
  • Арбитражи и посредничество
  • Ведение дел о ликвидации компаний и представление интересов кредиторов по долговым требованиям в рамках ликвидационного производства

Трудовое право

Sardeno считается одной из ведущих фирм в области трудового права и расположена в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.


 

Наша фирма имеет отличную репутацию в представлении интересов работников и работодателей в различных судах по всей стране, а владелец фирмы, адвокат Яаков Шниттман, является одним из самых уважаемых юристов в этой области и пользуется большим признанием и уважением среди различных профессиональных организаций.

Трудовое право: ЧАВо

Адвокат по трудовому праву

Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.

Адвокат по трудовому праву
Адвокат в Хайфе
Адвокат в Крайоте

Популярные статьи

Оздоровительные выплаты

Оздоровительные выплаты

Каждый гражданин нашей страны, живущий своим трудом, сталкивался с понятием «оздоровительные выплаты» или «дмей авраа». Старания нашего правительства любыми путями обеспечить наполняемость военного бюджета привели к тому, что сейчас эти слова на слуху у всей страны. Власти предержащие решили, что все работающие граждане страны сделают пожертвования в специально под это

Полный текст
Битуах Леуми утвердил выплату в 105 000 шекелей 🤯

Битуах Леуми утвердил выплату в 162 000 шекелей

Битуах Леуми утвердил выплату в 162 000 шекелей   Ситуация: Наша клиентка исправно ходила на работу и выполняла все свои обязанности. Обычно исходом такого действия является в полной мере выплаченная зарплата за сделанную работу. Но в этот раз работодатель не смог выполнить свои обещания и не доплатил нашей клиентке, поэтому

Полный текст
Условия получения пособия по безработице в неоплачиваемый отпуск Война Железного меча Израиль 2023

Условия получения пособия по безработице в неоплачиваемый отпуск Война Железного меча Израиль 2023

Условия получения пособия по безработице в неоплачиваемый отпуск Война Железного меча Израиль 2023 Краткое изложение ожидаемых изменений в законе, опубликованных в информационном бюллетене Института дипломированных бухгалтеров от 11.09.2023 Ниже приведено разъяснение права работников на получение пособий по безработице в неоплачиваемом отпуске в соответствии с ожидаемыми поправками к Закону о программе

Полный текст
Смотреть все

Юридическая фирма Яакова Шнитмана

Jacob Shnitman Advocate & Notary

Хайфа

Главный офис

Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901

Stella Maris Business Center Astra 35
Tchernichovsky St Haifa, Israel
На карте

Кармиэль

(отделение)

HaGalil 27 Кармиэль, почтовый индекс

2191114

NaGalil 27 Karmiel Postal Code 2191114

На карте

Связаться с нами

О нас
Трудовое право
Юр. услуги
СМИ и статьи
Связаться

© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025

Адвокат по трудовому праву

Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Адвокат по трудовому праву – Консультации и представительство

Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.

Представительство в суде

Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.

Адвокат

Адвокат по трудовому праву в Хайфе

Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Трудовой адвокат в Хайфе – Консультации и представительство

Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.

Методы действия

Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.

Для бесплатной консультации с юристом по трудовому праву заполните форму, и мы свяжемся с вами.