Загружаемые формы

Уведомление о правах и условиях труда при приёме на работу

Данный документ — оформленная по закону форма уведомления о трудовых условиях (הודעה בדבר תנאי עבודה) — обязателен для выдачи каждому новому сотруднику согласно израильскому закону о трудовых уведомлениях 2002 года. Он содержит полную информацию о:

  • Работодателе и юридическом лице
  • Дате начала работы и длительности трудового договора
  • Основных обязанностях работника
  • Уровне и составе заработной платы
  • Продолжительности рабочего дня и недели
  • Положенных социальных выплатах (пенсия, страховка и т.д.)
  • Сторонах коллективного договора (если применимо)

 

Зачем это нужно?
Этот документ защищает как права работника, так и юридическую ответственность работодателя. Он помогает избежать недоразумений и служит доказательством в случае трудового спора.
Скачайте форму на сайте и получите консультацию по правильному заполнению.

Форма 161 — Уведомление о прекращении трудовых отношений

Данный документ заполняется работодателем и работником при окончательной и полной остановке трудовых отношений.
Он необходим для корректного расчета компенсаций и определения налогового статуса при выходе на пенсию, увольнении, уходе по инвалидности или в случае смерти работника.

Для чего нужен этот документ:

  • Подтверждает официальное завершение трудовых отношений;
  • Отражает накопленные суммы и права работника (включая пенсионные отчисления и компенсации);
  • Помогает избежать ошибок в налогообложении и облегчает процесс получения освобождений от налога или переноса прав на пенсионные выплаты.

Как может помочь:
Правильно заполненный Тофес 161 — это гарантия защиты ваших прав при увольнении и оптимального налогообложения. Адвокат поможет разобраться в каждом пункте и при необходимости — обратиться в налоговое управление.

Форма 101 (Карточка работника)

Что это?

Форма 101 — это обязательный документ, который должен быть заполнен каждым работником при начале трудоустройства и в начале каждого налогового года. Этот формуляр используется работодателем для расчета налогообложения, предоставления налоговых льгот и проведения «Тиум Мас» (согласования налога).

Для чего нужна форма?

• Указывает семейное положение, количество детей и прочие параметры, влияющие на налоговую ставку.

  • Позволяет работнику получить налоговые льготы.
  • Обеспечивает корректное удержание подоходного налога с заработной платы.
  • Может использоваться для запроса освобождений и возврата налогов.

Как она поможет?

Заполнение формы 101 гарантирует, что работодатель будет удерживать налоги в соответствии с вашими правами, а не по максимальной ставке. Также это важно для своевременного получения всех положенных льгот и избежания проблем с налоговыми органами.

Форма иска в суд по трудовым вопросам

Это официальная форма для подачи иска в בית הדין האזורי לעבודה (Региональный суд по трудовым спорам). С её помощью работник может потребовать выплаты компенсаций за увольнение, невыплаченной зарплаты, социальных прав и других обязательств работодателя.

 

Форма включает подробности о сторонах, условиях труда, причинах увольнения и расчет требуемых сумм.

Важно: Заполнение формы с юристом увеличивает шансы на успешное взыскание.

Скачать, заполнить и подать через адвоката — оптимальное решение.

Связаться с нами

Дополнительная деятельность:

Трудовое право

Sardeno считается одной из ведущих фирм в области трудового права и расположена в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.


 

Наша фирма имеет отличную репутацию в представлении интересов работников и работодателей в различных судах по всей стране, а владелец фирмы, адвокат Яаков Шниттман, является одним из самых уважаемых юристов в этой области и пользуется большим признанием и уважением среди различных профессиональных организаций.

Адвокат по трудовому праву

Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.

Популярные статьи

Юрист по трудовому праву

Юрист по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Юрист по трудовому праву – Консультации и представительство

Трудовое право Юрист занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.

Представительство в суде

Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.

Адвокат

Юрист по трудовому праву в Хайфе

Юрист по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Трудовой юрист в Хайфе – Консультации и представительство

Юрист по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Юрист, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.

Методы действия

Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.

Для бесплатной консультации с юристом по трудовому праву заполните форму, и мы свяжемся с вами.