Представление интересов сотрудников в исках о зарплате, незаконных увольнениях и неуплате социальных выплат
Основные права сотрудников согласно закону
- Выплата полной и точной зарплаты: Работодатель обязан выплачивать зарплату в полном размере и вовремя, в соответствии с трудовым договором и законом о минимальной заработной плате.
- Законное увольнение: Перед увольнением работодатель обязан провести слушание и предоставить обоснованную причину для расторжения договора.
- Социальные выплаты: Каждый работник имеет право на отпускные, больничные, выплаты на пенсионные счета и компенсацию за отпуск.
Причины трудовых споров
- Иски о зарплате: Невыплата сверхурочных, задержка зарплаты или оплата ниже минимального уровня.
- Незаконные увольнения: Увольнения без предварительного слушания или по дискриминационным причинам (например, по возрасту, полу или состоянию беременности).
- Невыполнение социальных обязательств: Отсутствие пенсионных взносов, отпускных выплат или компенсаций за больничные.
Почему важно обратиться к адвокату по трудовому праву?
- Экспертиза и профессионализм: Адвокат поможет выявить нарушения закона и сформулировать стратегию для защиты интересов работника.
- Переговоры: Во многих случаях возможно заключить соглашение с работодателем без обращения в суд.
- Сбор доказательств: Адвокат помогает собрать необходимые документы, такие как расчетные листки, переписку и другие доказательства.
- Судебное представительство: Если дело доходит до суда, адвокат представит интересы работника в суде по трудовым спорам.
Какие компенсации можно требовать?
- Повышенные компенсационные выплаты в случае незаконного увольнения.
- Штраф за задержку зарплаты в соответствии с законом.
- Ретроактивная выплата социальных пособий, невыплаченных ранее.
- Компенсация за моральный ущерб в случаях дискриминации или преследования.
Заключение
Каждый сотрудник имеет право на защиту своих прав. При нарушении трудового законодательства юридическая помощь позволяет восстановить справедливость, получить компенсацию и предотвратить дальнейшие нарушения.
Если ваши права нарушены, не откладывайте обращение к профессиональному юристу.
Share
Связаться с нами
Дополнительная деятельность:
- Расчет зарплаты
- Минимальная зарплата
- Удержание из зарплаты
- Сверхурочные
- Ежегодный отпуск
- Оплата больничных
- Плата за восстановление
- Предварительное уведомление
- Пенсионные фонды
- Увольнения
- Коллективные договоры
- Составление трудовых договоров
- Рассмотрение трудовых договоров
-
Незаконное увольнение
и выходное пособие
- Расчеты прав
- Заработная плата и социальные условия
- Проверка расчетных листков в соответствии с коллективными договорами и/или приказами о продлении срока
- Поддержка и представительство в судебных разбирательствах в трудовых судах по всей стране
- Арбитражи и посредничество
- Ведение дел о ликвидации компаний и представление интересов кредиторов по долговым требованиям в рамках ликвидационного производства
Трудовое право
Sardeno считается одной из ведущих фирм в области трудового права и расположена в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Наша фирма имеет отличную репутацию в представлении интересов работников и работодателей в различных судах по всей стране, а владелец фирмы, адвокат Яаков Шниттман, является одним из самых уважаемых юристов в этой области и пользуется большим признанием и уважением среди различных профессиональных организаций.
Адвокат по трудовому праву
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Популярные статьи
Банкротство и экономическое восстановление работодателя — правовое решение в трудной ситуации
Банкротство и экономическое восстановление работодателя — правовое решение в трудной ситуации Даже после окончания пандемии многие работодатели продолжают сталкиваться с финансовыми трудностями: падением спроса, долгами перед поставщиками, задержками по выплатам сотрудникам. Важно знать: в израильском праве предусмотрены законные пути выхода из таких ситуаций, включая процедуру банкротства и экономического восстановления. Этот
Успешное представительство в суде: клиент получил компенсацию 70,000 ₪
Успешное представительство в суде: клиент получил компенсацию 70,000 ₪ Как адвокат в области трудового права, я, Яаков Шнитман, представлял интересы клиента в деле, связанном с неоплаченными суммами за предыдущие годы работы. В ходе судебного процесса нам удалось доказать, что работодатель допустил нарушения и не выплатил все причитающиеся суммы. Стороны пришли
Увольнение как производственная травма: возможно ли это? Автор: адвокат Яаков Шнитман — специалист по трудовому праву Увольнение — это всегда непростое испытание. Особенно в возрасте 40+, когда многим работникам крайне сложно найти новую работу и вернуться в круг занятости. Может ли в некоторых случаях увольнение привести к ухудшению психического состояния?
