Адвокат по трудовому праву в Хайфе

Каждый гражданин нашей страны, живущий своим трудом, сталкивался с понятием «оздоровительные выплаты» или «дмей авраа». Старания нашего правительства любыми путями обеспечить наполняемость военного бюджета привели к тому, что сейчас эти слова на слуху у всей страны. Власти предержащие решили, что все работающие граждане страны сделают пожертвования в специально под это созданный государственный фонд помощи резервистам.  […]

Битуах Леуми утвердил выплату в 162 000 шекелей   Ситуация: Наша клиентка исправно ходила на работу и выполняла все свои обязанности. Обычно исходом такого действия является в полной мере выплаченная зарплата за сделанную работу. Но в этот раз работодатель не смог выполнить свои обещания и не доплатил нашей клиентке, поэтому она обратилась ко мне за […]

Условия получения пособия по безработице в неоплачиваемый отпуск Война Железного меча Израиль 2023 Краткое изложение ожидаемых изменений в законе, опубликованных в информационном бюллетене Института дипломированных бухгалтеров от 11.09.2023 Ниже приведено разъяснение права работников на получение пособий по безработице в неоплачиваемом отпуске в соответствии с ожидаемыми поправками к Закону о программе экономической помощи (Временный приказ – […]

Злоупотребление на рабочем месте Жестокое обращение на работе является незаконным действием и связано с ненадлежащим обращением и обращением и угрозой со стороны работодателя или одного из его сотрудников работнику. Это может включать крики, ругательства, оскорбления, неуважительное обращение, смех, домогательства или физические, эмоциональные или медицинские угрозы. Жестокое обращение на работе может привести к нарушению человеческого достоинства, […]

Адвокат по трудовым отношениям в Иерусалиме Адвокат по трудовым отношениям в Иерусалиме — Яаков Шнитман это специалист в области трудового права, который помогает своим клиентам в Иерусалиме решать юридические вопросы, связанные с трудовыми отношениями. Он оказывает услуги по защите прав работников и работодателей, ведет переговоры, представляет интересы своих клиентов в судах и арбитражных судах. Адвокат […]

Адвокат специализирующийся на трудовом праве Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, является важным фигурантом в израильской юридической сфере. Его работа включает консультации с клиентами, связанными с вопросами трудового законодательства и защиты прав работников. Трудовое законодательство Израиля — это одна из самых динамичных и сложных областей права. За последние годы законодательство в этой области было изменено несколько […]

Форма 161 или тофес 161 при увольнении с работы   Мы часто сталкиваемся с вопросом, как правильно получить форму 161 или «тофес 161», при увольнении с работы. Часто задают вопрос: «Положен ли мне весь пицуиим во время увольнения с работы?», когда сам человек увольняется с работы или его, увольняют с работы. Теперь, давайте разберём вопрос, […]

Уведомление об  условий труда Мы поговорим о том когда должен работодатель дать уведомление условий труда работнику и что это значит условия труда. Закон говорит о том что каждый работодатель должен дать работнику уведомление об условиях труда не позднее 30 дней с момента начало работы, а несовершеннолетнему работнику в течение семи дней с момента начало работы. […]

Отсутствие на работе в Новый Год 01/01/2023 Сотрудник, который не является евреем, имеет право отсутствовать на работе в Новый Год и это ему будет оплачено как праздник за место отпускного, в случае если принял решение праздновать христианские праздники, и все остальные сотрудники имеют право получить отпускной в Новый Год за счёт ежегодных отпускных. Праздничные дни […]

בס»ד Нотариальный перевод Что такое нотариальный перевод? Нотариальный перевод — это официальный перевод оригинального документа или его заверенной копии, который подтверждается нотариусом в соответствии с законом. В Израиле такой перевод требуется в различных юридических, государственных и международных процедурах. Кто имеет право выполнять нотариальный перевод? По израильскому законодательству, нотариус может удостоверить правильность перевода только если он […]

Трудовые споры Пострадавший решил уволиться и обратился в суд с иском против работодателей, не обеспечивших его должным уровнем безопасности на рабочем месте   Работа на заправочной станции не такая уж простая и безопасная, как может показаться с первого взгляда. И об этом свидетельствует история бывшего работника одной из заправочных станций компании Yellow. Молодой человек после […]

Может ли увольнение классифицироваться как травма на работе? По словам истца, он был уволен при очень унизивших его обстоятельствах,  и  был потрясен пренебрежением к себе. После увольнения у него началась депрессия, нарушился сон, исчез аппетит, нарушилась память   Увольнение — это сложный период, особенно, если вам за 40. Большая часть безработных этого возраста жалуются на […]

Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде Распоряжение о продлении обязательной пенсии предусматривает, что работники должны быть застрахованы в пенсионном фонде. Работодатель обязан перевести и распределить средства в пенсионный фонд работника, что является абсолютным обязательством и не обусловлено согласием или отказом работника. Если работодатель не выполняет это обязательство, работник имеет право подать в суд […]

Закон о дополнительных и сверхурочных часах от 1951 года определяет, в какие часы работодатель может задействовать работника. Также закон обозначает границы рабочих часов и ситуации, в которых работодатель может потребовать от работника продолжение работы в дополнительные часы. Согласно закону, если количество рабочих дней составляет 6 в неделю, то продолжительность рабочего дня 8 часов, Если же […]

Работник который был уволен незаконно и недобросовестно, имеет право на 18 месячную зарплату в качестве компенсации. Региональный суд по трудовым спорам принял иск работника страховой компании «Клал», который утверждает, что его незаконно уволили, и обязал выплатить за незаконное увольнение, за моральный урон, сумму выходных пособий и уплаты неиспользованных дней отпуска. Суд постановил, что увольнение истца было необоснованно: Во-первых, компания […]

Согласно закону от 1976 года о днях, пропущенных по болезни, работник в Израиле имеет право на полтора дня в полностью отработанный у данного работодателя месяц. Размер оплаты за первые три дня болезни – это минимум, обозначенный в законе о труде. Работодатель может увеличить, но не имеет права уменьшить эти суммы и продолжительность периода. В течение […]

יעקב שניטמן, עו»ד Трудовое право Расчет зарплаты יעקב שניטמן עורך דין לדיני עבודה וביטוח לאומי תחום משפט עבודה וחישובי שכר במגזר פרטי בדיקות שכר ותנאים נלווים בתחום משפט העבודה בדיקת נאותות תשלומי שכר קבלני שירות בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה אחראי על תחום בדיקה הפרשי שכר ותנאים נלווים בעבודה באמצעות תוכנה תלושדין […]

Трудовое право מסודר לפי א׳–ב׳ אובדן כושר עבודה אש״ל ביטוח מנהלים בית הדין לעבודה בסיס המס גיל הפרישה דו״ח נוכחות דמי הבראה דמי אבטלה דמי כלכלה דו״ח למבטח הבטחת הכנסה חוזה עבודה אישי חוקי מגן חופשת מחלה חופשה שנתית חופשת חגים חופשה מרוכזת חופשת לידה חופשת יובל הסכמים קיבוציים הפרשות מעביד החזר נסיעות הודעת פיטורים […]

Введение Список документов для проверки Хранение документов в личном кабинете Проверка расчетных листков заработной платы Варианты получения компенсации Следующий шаг Трудовое право Проверка зарплаты TlushDin тщательно проверит Ваши расчетные листки заработной платы, обнаружит ошибки в начислении сумм, которые могут иметь место. TlushDin предоставит Вам точные суммы по расчетным листкам заработной платы, в соответствии с законом об оплате труда и отдыха наемных работников, […]

Трудовое право Проверить тлушим Система TlushDin (в дальнейшем «Система»): Цель — максимальная доступность во всем, что связано с правами наемных работников в области заработной платы, в соответствии с законом об оплате труда и отдыха наемных работников, с коллективными соглашениями и/или с дополнениями, имеющими силу в народном хозяйстве Израиля (в дальнейшем — закон о правах наемных работников). Максимальное снижение стоимости услуг при максимуме удобства в их получении и минимуме усилий со стороны клиента. Надежность и соответствие […]

Устав сайта TlushDin — это автоматический сервис проверки заработной платы с круглосуточным доступом. Сервис гарантирует сохранность всех данных пользователя при передачи в интернете. Вся информация на сайте шифруется по высшему стандарту безопасности SSL (Secure Sockets Layer) 256-bit. Сервис гарантирует приватность и не передает данные пользователя третьим лицам. Вся информация, введенная пользователем в сервис доступна ему […]

Трудовое право Расчет Пицуим Расчет  Пицуим (выходного пособия) в Израиле Расчет выходного пособия осуществляется по принципу: Определение заработной платы для компенсации умножается на количество лет работы у работодателя. В случае, если работник подписывал раздел 14 Закона о компенсации и работодателе на протяжении всего периода работы, он откладывал полный процент выходного пособия (8,33% в месяц) и […]

Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде Распоряжение о продлении обязательной пенсии предусматривает, что работники должны быть застрахованы в пенсионном фонде. Работодатель обязан перевести и распределить средства в пенсионный фонд работника, что является абсолютным обязательством и не обусловлено согласием или отказом работника. Если работодатель не выполняет это обязательство, работник имеет право подать в суд […]

Глобальная зарплата Трудовое право Даже когда общая месячная заработная плата согласовывается, она не может рассматриваться как включающая компенсацию сверхурочной работы в свете положений раздела 5 Закона о защите заработной платы. Таким образом, даже если работодатель утверждает, что он согласовал с работником о глобальной зарплате, даже если это фактически правильно, этого недостаточно. Это означает, что работник […]

Трудовое право Форма 106 Годовая форма, которая должна предоставить работодателю работнику в начале нового календарного года. В форме 106 содержатся все основные сведения о трудоустройстве работника  в предыдущем году, которые были выплачены работнику или были распределены для него в различные учреждения следующим образом: заработная плата, налоги, депозиты для пенсии

Трудовое право Ошибки в тлушах Распространенные ошибки в оплате, которые лишают вас денег Согласно опросу, многие работники не пользуются своими законными правами в отношении заработной платы и социальных пособий, в ходе которых было проверено 2500 расчетных листов, произведенных 320 бухгалтерами и бухгалтерами по зарплате в период с декабря 2017 года по май 2018 года. Компания […]

https://youtu.be/kEjGfD_wGUI Трудовое право Оплата труда в праздничные дни

https://youtu.be/uM6jYW9fqu8

Трудовое право Сверхурочные часы Сегодня мы будем говорить с адвокатом Яаковом Шнитманом и контролером по проверке зарплаты Инной Любин про нормы труда и оплату сверхурочных часов работы. Яаков, что говорит по этому поводу закон? Яаков: Закон о дополнительных и сверхурочных часах от 1951 года определяет, в какие часы работодатель может задействовать работника. Также закон обозначает […]

Статистические данные сравнения зарплаты в Израиле с зарплатами в развитых странах OECD говорят о том, что мы занимаем неплохое место в таблице — в середине. А где показатели самые высокие или самые низкие?   Уже в январе 2018 года наемные работники, получающие минимальную заработную плату, почувствуют еще один положительный шаг в свою сторону.  Это четвертый, […]

https://youtu.be/eC9ud6ifFAA Оплата больничных Трудовое право

Трудовое право Больничные дни Юлия: Добрый день! Сегодня мы опять беседуем с адвокатом Яаковом Шнитманом и контролером по проверке зарплаты Инной Любин. Поговорим об оплате дней, пропущенных по болезни. Сколько таких дней полагается работнику? Яаков: Согласно закону от 1976 года о днях, пропущенных по болезни, работник в Израиле имеет право на полтора дня в полностью […]

https://youtu.be/m-5-cw609Ps Трудовое право Оплата праздничных дней

Трудовое право Оплата праздничных дней Юлия: Добрый день! Сегодня мы опять беседуем с адвокатом Яаковом Шнитманом и контролером по проверке зарплаты Инной Любин. Поговорим об оплате праздничных дней. За какие дни работники в Израиле гарантированно должны получить оплату? Яаков: Работник имеет право на 9 оплачиваемых праздничных дней в году, но есть ряд условий для получения […]

Трудовое право наемный работник В 2016 году средняя заработная плата брутто в месяц в отрасли информации и связи составляла в Израиле 16,488 шек.. Среди арабских наемных работников средняя зарплата составляла 6,658 шек. брутто в месяц, что на 6% выше, чем в 2015 году ЦСУ сообщает, что в 2016 году продолжался рост заработной платы, но и […]

Трудовое право Оздоровительные Так же, сотрудники гостиничной отрасли со стажем работы будут получать добавку к зарплате не 35-40 шек. за каждый год, как это было раньше, а 40-80 шек. за каждый год. Не так давно были статистические опубликованы данные за 2016 год о состоянии дел c заработной платой в гостиничной отрасли Израиля. Наемные работники общепита […]

Трудовое право Как оплачиваются оздоровительные дни Сегодня мы опять беседуем с адвокатом Яаковом Шнитманом и контролером по проверке зарплаты Инной Любин. Поговорим о выплатах на оздоровление («дмей авраа»). Что это такое? Яаков: Каждый наемный работник в Израиле имеет право получить выплату на оздоровление (дмей авраа), согласно Приказу министра труда. Суммы «оздоровительных» увеличиваются с каждым годом […]

https://www.youtube.com/watch?v=wCQJWNn86R8 Трудовое право Как оплачиваются отпускные дни