Суждения и успехи

Успешное дело: Маир Ицхак против Дганит Эйн Бар

Суть дела:

Наш клиент, Маир Ицхак, проработал более 20 лет на одном предприятии, выполняя тяжёлую ночную работу. При завершении трудовых отношений выяснилось, что ему не были выплачены многочисленные полагающиеся по закону компенсации. Мы подали иск о нарушении прав работника — от сверхурочных до недоплат в пенсионный фонд и компенсации за постоянную работу в ночные смены.

Решения суда:

После двух судебных решений — частичного и итогового — суд полностью признал правомерность требований, представленных адвокатом Яаковом Шнитманом. В пользу клиента были присуждены:

  • 58,836 ₪ — доплата за сверхурочные
  • 20,005 ₪ — доплата к выходному пособию
  • 1,400 ₪ — доплата за отпуск
  • 10,000 ₪ — компенсация за нарушение Закона о рабочем времени
  • 2,501 ₪ — доплата за праздничные дни
  • 342 ₪ — оздоровительные
  • 5,677 ₪ — доплата за стаж
  • 4,091 ₪ — недоплата в пенсионный фонд
  • 1,000 ₪ — судебные расходы
  • 6,000 ₪ — гонорар адвоката

Общий итог

Это наивысший возможный результат, достигнутый благодаря профессиональному юридическому сопровождению.

Сумма компенсации

109,848

Такой результат — только с нами.

Йосеф Мишкин против תלתן מערכות אלומיניום בע”מ

Суть дела:

Суд по трудовым спорам удовлетворил иск работника, вынеся решение о признании трудовых отношений и увольнении в условиях, приравненных к увольнению по инициативе работодателя. Иск был подан из-за антисанитарных условий труда, отсутствия оплаты, принудительного отпуска и систематических задержек зарплаты.

Суд обязал компанию выплатить:

  • Пособие по увольнению: 16,820 ₪
  • Компенсация за неиспользованный отпуск: 8,325 ₪
  • Деньги за отсутствие пенсионных отчислений: в соответствии с расчётом 6% за 3 года
  • Отпускные (дни הבראה): 3,816 ₪
  • Задержанные зарплаты:
  • Октябрь: 2,000 ₪
  • Ноябрь: 5,000 ₪
  • Декабрь: 4,800 ₪
  • Все суммы увеличены на пени в 25% годовых
  • Возмещение судебных расходов: 4,000 ₪ + НДС

Общий итог

Все суммы увеличены на пени в 25% годовых

Лучший результат, которого можно было добиться

40,761

Возмещение судебных расходов

4,000

Ольга П. и др. против Римдан בע”מ и Нахума Миро

Дело выиграно: работницы добились признания личной ответственности владельца

Суть:

Адвокат Яаков Шнитман успешно представлял интересы четырёх работниц, добившихся отмены приостановки разбирательства и продолжения иска против владельца компании, несмотря на её ликвидацию. Национальный суд по трудовым делам постановил: Нахум Миро может быть привлечён к личной ответственности за долги по зарплате, пенсионным выплатам и за недобросовестное управление.

Суд окончательно постановил:

Дело должно быть рассмотрено в полном объёме. Миро обязан выплатить 5,000 ₪ на покрытие судебных расходов. Дело закрыто с максимальной победой — открыта дорога к полным компенсациям.

Общий итог

Дело должно быть рассмотрено в полном объёме. 

Сумма выплат

5,000

Успешное дело: Александр Москаленко против ИЛАН

Суть: компенсация за переработки и недоплату

Адвокат Яаков Шнитман успешно представил интересы Александра Москаленко, санитарного работника в организации ИЛАН. В ходе дела доказано: его зарплата при ночных сменах была занижена, так как переработки оплачивались неправильно — не учитывалась надбавка 50%, входящая в «обычную зарплату».

Суд обязал работодателя выплатить:

  1. 14,887 ₪ — за недоплату сверхурочных;
  2. 244 ₪ — за недоплату пенсионных отчислений;
  3. 192.50 ₪ — за праздничный день (Песах), в который не работал, но имел на это право.

Суд также подтвердил: в расчётах сверхурочных должна учитываться вся почасовая надбавка, даже если она возникла по внутреннему порядку работодателя.

Общий итог

Суд также подтвердил: в расчётах сверхурочных должна учитываться вся почасовая надбавка

Сумма выплат

15,323.5

Николай Черниченко против ORS שירותי רפואה 2001 בע”מ

В рамках сложного трудового спора суд частично удовлетворил апелляцию Николая Черниченко, работника по уходу за инвалидом ЦАХАЛ, представленного адвокатом Яаковом Шнитманом.

Несмотря на частичное признание недобросовестного распределения смен, Черниченко добился следующих значительных выплат:

  1. Выплата за перерасчёт стажа и повышение зарплаты (ретроактивно): 190,137 ₪
  2. Компенсация за просрочку этой выплаты (индексация и проценты): 20,643 ₪
  3. Оплата переработок (свыше 43 часов в неделю): 16,507 ₪
  4. Доплата за 8-ю ночную смену: 3,263 ₪
  5. Дополнительные взносы в пенсионный фонд: 2,793 ₪
  6. Дополнительные отчисления в компенсационный фонд: 1,892 ₪

Общая сумма присуждённых и фактически полученных выплат: 235,235 ₪ + полная индексация и проценты по закону.

Противный иск работодателя был полностью отклонён.

 

Комментарий:

 

Это дело подчёркивает высокий профессионализм адвоката Яакова Шнитмана, сумевшего добиться для клиента выдающегося финансового результата даже в условиях частично спорной ситуации.

Общий итог

Общая сумма присуждённых и фактически полученных выплат:

235,235

+ полная индексация и проценты по закону.

Дополнительная деятельность:

Трудовое право

Sardeno считается одной из ведущих фирм в области трудового права и расположена в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.


 

Наша фирма имеет отличную репутацию в представлении интересов работников и работодателей в различных судах по всей стране, а владелец фирмы, адвокат Яаков Шниттман, является одним из самых уважаемых юристов в этой области и пользуется большим признанием и уважением среди различных профессиональных организаций.

Адвокат по трудовому праву

Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.

Популярные статьи

Адвокат по трудовому праву

Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Адвокат по трудовому праву – Консультации и представительство

Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.

Представительство в суде

Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.

Адвокат

Адвокат по трудовому праву в Хайфе

Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Трудовой адвокат в Хайфе – Консультации и представительство

Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.

Методы действия

Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.

Для бесплатной консультации с юристом по трудовому праву заполните форму, и мы свяжемся с вами.