דיני עבודה
- ייעוץ וליווי משפטי לעובדים ומעסיקים בנוגע לזכויות וחובות במקום העבודה.
- ייצוג עובדים בתביעות שכר, פיטורים שלא כדין, ואי תשלום זכויות סוציאליות.
- הכנת הסכמי עבודה אישיים ותנאי העסקה.
- טיפול בתביעות בגין הטרדה מינית במקום העבודה.
- ליווי מעסיקים בעריכת נהלים פנימיים ותכניות עבודה לפי חוקי העבודה.
- ייצוג בבתי הדין לעבודה בסכסוכי עבודה אישיים וקיבוציים.
- ייעוץ בנוגע לצווי הרחבה והסכמים קיבוציים.
- טיפול בנושאי חופשות, פנסיה, ותנאים סוציאליים לעובדים.
- ייעוץ למעסיקים בניהול פיטורים באופן חוקי והוגן.
- ליווי עובדים בתהליכי שימוע טרום פיטורים.
זכויות עובדים במקום העבודה: מדריך מעמיק לעובדים ומעסיקים
כל עובד ומעסיק בישראל מחויבים להכיר את חוקי העבודה שנועדו להבטיח תנאי עבודה הוגנים ושקיפות. חוקי העבודה, כולל חוק שעות עבודה ומנוחה, דיני שכר מינימום, וחוקי שוויון הזדמנויות, מספקים מסגרת משפטית שמטרתה להגן על זכויות עובדים ולחייב מעסיקים לעמוד בדרישות החוק.
זכויות עובדים מרכזיות:
- שכר מינימום: חוקי ישראל מחייבים תשלום שכר שלא יפחת מהמינימום הקבוע בחוק, המתעדכן מדי שנה.
- שעות עבודה ומנוחה: כל עובד זכאי להפסקות, ימי חופשה ומנוחה שבועית, בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.
- הגנה מפני פיטורים בלתי חוקיים: כל פיטורין דורשים שימוע הוגן ועומדים במגבלות החוק.
ייעוץ למעסיקים:
המעסיק נדרש לפעול בהתאם לחוקים אלו כדי להימנע מתביעות משפטיות ומפגיעה במוניטין העסקי. מעסיקים רבים פונים לעורכי דין מומחים לדיני עבודה לצורך ליווי משפטי, ניסוח חוזים וניהול תהליכי שימוע.
למה לפנות לעורך דין לדיני עבודה?
עורכי דין מנוסים יכולים להבטיח שכל תהליכי העבודה מתבצעים בצורה תקינה, תוך שמירה על זכויות הצדדים. פנייה מוקדמת לייעוץ משפטי עשויה למנוע סכסוכים מורכבים ויקרים בהמשך.
Share
לייעוץ משפטי
תחומי פעילות נוספים:
- חישובי שכר
- שכר מינימום
- הלנת שכר
- שעות נוספות
- חופשה שנתית
- דמי מחלה
- דמי הבראה
- הודעה מוקדמת
- קרנות פנסיה
- שימוע טרם פיטורין
- הסכמים קיבוציים
- עריכת הסכמי עבודה
- בדיקת הסכמי עבודה
-
פיטורין שלא כדין
ופיצויי פיטורין
- חישובי זכויות
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
-
בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
-
ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ - בוררויות וגישורים
-
טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק
דיני עבודה
שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.
עורך דין דיני עבודה
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
כתבות אחרונות
תרגום נוטריוני
תרגום נוטריוני מהו תרגום נוטריוני? תרגום נוטריוני הוא תרגום רשמי של מסמך מקורי או העתק שלו, המאושר על ידי נוטריון בהתאם לחוק. בישראל, נדרש תרגום נוטריוני עבור הליכים משפטיים, מוסדיים ובינלאומיים. מי מוסמך לבצע תרגום נוטריוני? לפי חוק הנוטריונים, נוטריון רשאי לאשר את נכונות התרגום רק אם הוא שולט הן
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון), תשס"ב–2002, כל מעסיק בישראל חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי עבודתו תוך 30 ימים מיום תחילת העבודה. כאשר מדובר בעובד קטין, על ההודעה להימסר תוך 7 ימים בלבד. מה כוללת
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים אחד מהשאלות הנפוצות שאנחנו נתקלים בהן במשרדנו היא: כיצד יש למלא את טופס 161 (טופס מס הכנסה) בעת סיום יחסי עבודה?עובדים רבים שואלים: "האם מגיע לי פיצויי פיטורין מלאים כשאני עוזב את מקום העבודה – בין אם זה מרצוני ובין אם
