שירותים משפטיים, שירותי משרד
שירות משפטי למעסיק בשנת 2023 – הגנה משפטית וייעוץ מקצועי
בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי מעמיק ומקצועי למעסיקים. בתחום דיני העבודה, הגנה משפטית וייעוץ מתמשך הם מרכיבים מרכזיים בהצלחת עסקים ומניעים מנועי סיכון ותביעות מטרידות מצד עובדים.
יעקב שניטמן משרד עורכי הדין המתמחה בתחום דיני העבודה מספק שירות משפטי מתקדם לחברות ולבעלי עסקים הכולל הגנה על זכויות המעסיק וייעוץ בכל הנושאים הקשורים לעבודה ולקשרים עם העובדים.
שירות ההגנה המשפטית עבור מעסיקים, חברות ובעלי עסקים כולל מגוון רחב של פעילויות, כגון:
- ייעוץ משפטי בנושאי תנאי עסקה – הכנת חוזי עבודה מותאמים לצרכי העסק, כולל תנאים שכר והגנות כספיות עבור המעסיק.
- הגנה על זכויות המעסיק – התמודדות עם תביעות מטעם עובדים, פיטורים לא חוקיים, הסתמכות על סעיפי התנאים לעסקה ומקום העבודה, והגנה מפני פעילות לא הוגנת של ארגונים עובדים, שביתה איטלקית וכו'
- ייצוג משפטי בבתי המשפט ובבתי הדין לעבודה – ניהול הליך משפטי במידת הצורך, כולל הכנת מסמכים משפטיים ותכנון אסטרטגיה משפטית אופטימלית למען העסק. הכנה והגשת כתבי הגנה, ניהול הליכים משפטיים מול העובדים ורשויות.
- חישוב פיצויים וזכויות קוגנטיות בעבודה – ייעוץ בנושאי פיצויים ותגמולים עבור עובדים בפיטורים, ניהול משא ומתן, גמר חשבון ופיצויים בסיום העסקה.
שירות ההגנה המשפטית עבור מעסיקים, חברות ובעלי עסקים כולל מגוון רחב של פעילויות, כגון:
- ייעוץ משפטי בנושאי תנאי עסקה – הכנת חוזי עבודה מותאמים לצרכי העסק, כולל תנאים שכר והגנות כספיות עבור המעסיק.
- הגנה על זכויות המעסיק – התמודדות עם תביעות מטעם עובדים, פיטורים לא חוקיים, הסתמכות על סעיפי התנאים לעסקה ומקום העבודה, והגנה מפני פעילות לא הוגנת של ארגונים עובדים, שביתה איטלקית וכו'
- ייצוג משפטי בבתי המשפט ובבתי הדין לעבודה – ניהול הליך משפטי במידת הצורך, כולל הכנת מסמכים משפטיים ותכנון אסטרטגיה משפטית אופטימלית למען העסק. הכנה והגשת כתבי הגנה, ניהול הליכים משפטיים מול העובדים ורשויות.
- חישוב פיצויים וזכויות קוגנטיות בעבודה – ייעוץ בנושאי פיצויים ותגמולים עבור עובדים בפיטורים, ניהול משא ומתן, גמר חשבון ופיצויים בסיום העסקה.
בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי מעמיק ומקצועי למעסיקים. בתחום דיני העבודה, הגנה משפטית וייעוץ מתמשך הם מרכיבים מרכזיים בהצלחת עסקים ומניעים מנועי סיכון ותביעות מטרידות מצד עובדים.
יעקב שניטמן משרד עורכי הדין המתמחה בתחום דיני העבודה מספק שירות משפטי מתקדם לחברות ולבעלי עסקים הכולל הגנה על זכויות המעסיק וייעוץ בכל הנושאים הקשורים לעבודה ולקשרים עם העובדים.
מתי צורכים שירות משפטי למעסיק?
שירות משפטי למעסיק הוא כלי חיוני בהקמת וניהול עסקים בסביבה משפטית מורכבת בישראל בשנת 2023 במיוחד לאור חוקים מתעדכנים ופסיקה חדשה בתחום דיני העבודה.
שירותי עורכי דין בתחום דיני עבודה משמשים כמנוע מרכזי וכמשאב משפטי חשוב עבור מעסיקים, חברות ובעלי עסקים. עם צמיחה מתמדת של חוקים עבודה מורכבים ומתקדמים ועם הצורך בניהול תהליכים מורכבים של העסק, הצוות המשפטי של יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה מספק שירותי משפט מותאמים אישית המתמחים בתחום זה.
שירות משפטי למעסיק ועורכי הדין שמתמחים בדיני עבודה עוזרים בכתיבת חוזים והסכמים מקצועיים בינויים ותואמים אישית. הם מבטיחים שהחוזה יכלול את כל התנאים החיוניים הקשורים לעבודה, כולל שכר, תנאי עסקה, כתבי ויתור וסודיות. בנוסף, עורכי הדין מתמודדים עם סוגיות נוספות כמו הגנות לעובדים, הוראות איסור על תחרות, סעיפי הסדר ושימור הסודיות.
שירות משפטי למעסיק ועורכי הדין בתחום דיני העבודה מסייעים למעסיקים בניהול תהליכים מורכבים של עבירות וסכסוכים עם עובדים. הם מסייעים בבחינת התלונות, ניהול תהליכים דיסציפלינריים, הליכי שימוע ועוד. כמו כן, עורכי הדין מסייעים בטיפול בסוגיות מורכבות כמו התמודדות עם עבירות תקיפה, פרסום מידע סודי של העסק, פרסום לשון הרע וכדומה.
שירות משפטי למעסיק והתמודדות עם תביעות עובדים. עורכי הדין בתחום דיני העבודה מסייעים למעסיקים בהכנת הגנות מול תביעות עובדים. הם מספקים ייעוץ משפטי מקצועי ויועצים למעסיקים כיצד להתמודד עם תביעות עבודה, הכנת תשובות משפטיות והובלת תהליך משפטי מורכב.
יעקב שניטמן משרד עורכי דין בתחום דיני עבודה עבור מעסיקים, חברות ובעלי עסקים מספקים ייעוץ מקצועי, תמיכה, שירות משפטי למעסיק, ליווי מקצועי שוטף.
בחירה יעקב שניטמן משרד עורכי דין בתחום דיני העבודה עם מומחיות בתחום זה יכולה לספק הגנה משפטית יעילה ופתרונות מקצועיים המתאימים לצרכי העסק. כך, מעסיקים מובטחים בתמיכה משפטית מקיפה ויעילה, מה שמבטיח את הצלחת העסק ומונע סיכונים משפטיים לטווח הארוך.
Share
לייעוץ משפטי
תחומי פעילות נוספים:
- חישובי שכר
- שכר מינימום
- הלנת שכר
- שעות נוספות
- חופשה שנתית
- דמי מחלה
- דמי הבראה
- הודעה מוקדמת
- קרנות פנסיה
- שימוע טרם פיטורין
- הסכמים קיבוציים
- עריכת הסכמי עבודה
- בדיקת הסכמי עבודה
-
פיטורין שלא כדין
ופיצויי פיטורין
- חישובי זכויות
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
-
בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
-
ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ - בוררויות וגישורים
-
טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק
דיני עבודה
שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.
עורך דין דיני עבודה
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
כתבות אחרונות
תרגום נוטריוני
תרגום נוטריוני מהו תרגום נוטריוני? תרגום נוטריוני הוא תרגום רשמי של מסמך מקורי או העתק שלו, המאושר על ידי נוטריון בהתאם לחוק. בישראל, נדרש תרגום נוטריוני עבור הליכים משפטיים, מוסדיים ובינלאומיים. מי מוסמך לבצע תרגום נוטריוני? לפי חוק הנוטריונים, נוטריון רשאי לאשר את נכונות התרגום רק אם הוא שולט הן
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון), תשס"ב–2002, כל מעסיק בישראל חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי עבודתו תוך 30 ימים מיום תחילת העבודה. כאשר מדובר בעובד קטין, על ההודעה להימסר תוך 7 ימים בלבד. מה כוללת
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים אחד מהשאלות הנפוצות שאנחנו נתקלים בהן במשרדנו היא: כיצד יש למלא את טופס 161 (טופס מס הכנסה) בעת סיום יחסי עבודה?עובדים רבים שואלים: "האם מגיע לי פיצויי פיטורין מלאים כשאני עוזב את מקום העבודה – בין אם זה מרצוני ובין אם
