ארכיונים

עורכי דין לענייני עבודה

עורכי דין לענייני עבודה קיימים עורכי דין המתמחים בענייני עבודה ומומלץ לפנות אליהם במקרים של סכסוך בין שכיר למעסיק. עורכי הדין המתמחים בתחום זה מכירים את חוקי העבודה ויודעים לסייע בפתרון הסכסוך והגנת הזכויות של הצדדים. מומלץ לבחור עורכי דין המתמחים בענייני עבודה מסייעים למעסיקים ולשכירים בפתרון סכסוך המשפט . בנוסף, עורכי הדין לענייני עבודה […]

שירות משפטי למעסיק

שירות משפטי למעסיק בשנת 2023 – הגנה משפטית וייעוץ מקצועי בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי מעמיק ומקצועי למעסיקים. בתחום דיני העבודה, הגנה משפטית וייעוץ מתמשך הם מרכיבים מרכזיים בהצלחת עסקים ומניעים מנועי סיכון ותביעות מטרידות מצד עובדים. יעקב שניטמן משרד עורכי הדין המתמחה בתחום דיני העבודה מספק שירות […]

עורך דין התעמרות בעבודה

מה זה התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה היא פעולה שאינה חוקית ומתייחסת לטיפול ויחס לא ראוי ואיום של מעסיק או אחד מעובדים שלו על עובד. זה יכול לכלול צעקות, קללות, השמצות, יחס מזלזל, צחוקים, התעמרות או איומים פיזיים, רגשיים או רפואיים. התעמרות בעבודה עשויה לגרום לפגיעה בכבוד האדם, בטחון העובד, בביצוע התפקיד וכישורים המקצועיים שלו. לעובדים […]

אישור בודק שכר

מתן אישור בודק שכר למעסיקים, חברות ובעלי עסקים לפי דרישת משרד העבודה בטרם נקיטת הליכים מנהליים ו/או פליליים. בדרך כלל, אישור בודק שכר מוסמך מוענק כחלק מתהליך בדיקת שכר אובייקטיבי ומקצועי, שבו נבדקות המשכורות של עובדים במטרה לוודא שהן תואמות את הדרישות המשפטיות והחוקיות בתחום השכר. תהליך זה עשוי להתבצע במסגרת פניית המעסיק לבודק שכר […]

עורך דין לענייני עבודה בירושלים

עורך דין לענייני עבודה בירושלים עורך דין לענייני עבודה בירושלים, אני מתמחה בנושאי זכויות עובדים ומציע שירותי ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים ולמעסיקים. השירותים שאני מספק כוללים: ייעוץ משפטי לעובדים ולמעסיקים בנושאי עבודה כמו תנאי עסקה, העסקת עובדים בשעות נוספות ובימי מנוחה שבועית, בדיקות שכר עבודה, הגנת זכויות עובדים או של המעסקים וחברות. ייצוג משפטי לעובדים […]

עורך דין מתמחה בדיני עבודה

עורך דין מתמחה בדיני עבודה כיום, בעקבות המשבר הכלכלי והתובעני שפעל בעקבות מגפת הקורונה, רבים מן העובדים והמעסיקים נתקלים בבעיות משפטיות וחוקיות שדורשות את הכנסת המומחיות של עורך דין מתמחה בדיני עבודה. עורך דין מתמחה בדיני עבודה הוא מומחה שיודע לפענח את המסגרות החוקיות הקיימות בתחום העבודה וליישם אותן בצורה הטובה ביותר למטרות הלקוח. העורך […]

הודעה לעובד

מאמר זה ידון בחובת הודעה לעובד ולמועמד לעבודה בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה), תשס"ב-2002(להלן החוק). אם מעסיק חייב לתת לעובד הודעה לעובד? החוק קובע כי תוך 30 יום מהתחלת העסקת עובד תוענק לו הודעה לעובד. במידה ומדובר בנער יש להעניק לו הודעה תוך 7 ימים. סעיף 2 לחוק, […]

היעדרות מהעבודה בראש השנה האזרחית 01/01/2023

עובד שאינו יהודי רשאי להיעדר מהעבודה בראש השנה האזרחית בתשלום כיום חג במקום יום חופשה אם בחר לחגוג את חגי הנוצרים, וכל שאר העובדים זכאים לצאת ליום חופשה בראש השנה האזרחית על חשבון ימי חופשתם השנתית. ימי החג בישראל לגבי יהודים הם: שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי […]

תרגום נוטריוני

תרגום נוטריוני של מסמכים מקוריים או העתקי מסמכים. נדרש תרגום נוטריוני בישראל או אישור של נוטריון כי התבצע תרגום נכון. תרגום נוטריוני לשפה בו שולט הנוטריון? נוטריון מוסמך לאשר נכונות של תרגום מסמך. לפי החוק, נוטריון אינו רשאי לאשר תרגום אלא אם הוא בעצמו שולט בשתי השפות, שפת המקור ושפת התרגום. כמו כן, הנוטריון שמאשר […]

תשלום גמול שעות נוספות

חוק קובע כי שעות נוספות הן שעות החורגות ממסגרת השעות העבודה הקבועות בחוק שעות עבודה ומנוחה. כאשר עובד עובד שעות נוספות הוא זכאי לשכר נוסף בגין עבודתו בשעות הנוספות. אם העובד התחיל לעבוד לפני שעות העבודה הקבועות באותו יום או עבד אחריהן – ברגע שהוא עבר את מכסה השעות היומיות זה יחשב לו כשעות נוספות. […]

מכתב התפטרות

מכתב התפטרות ? דרך המלך היא שאם עובד רוצה לעזוב את מקום העבודה הוא נדרש לתת הודעה על רצונו למעסיק, הודעה זו נקראת מכתב התפטרות. מאידך, אם המעסיק רוצה לפטר את הצד השני עליו לערוך לו שימוע כדין ולתת לו התראה מספקת של הודעה מוקדמת מראש וזה בהתאם לתקופת הזמן שבה עבד העובד ותנאי עסקתו. […]

תובענה ייצוגית תשלום שעות נוספות

מהי תובענה ייצוגית תשלום שעות נוספות? עו"ד יעקב שניטמן עורך דין לדיני עבודה בחיפה ינסה להסביר מה זה תובענה ייצוגית? מתי מגישים תובעה ייצוגית? נגד מי מגישים תובענה ייצוגית? ומהו הקשר בין התובענה הייצוגית לבין תובענה ייצוגית תשלום שעות נוספות בעבודה. נתחיל מהגדרות: תובענה ייצוגית כלושנה תובענה בשם מספר או כלל עובדים להם יש בעיה […]

פיצוי בגין עוגמת נפש והפרת חובת תום הלב

לאחרונה, רואים תופעה שיותר ויותר בתי הדין לעבודה פוסקים לתובעים סעד של פיצוי בגין עוגמת נפש והפרת חובת תום הלב כאשר המעסיק הפר את חוזה העסקה ולא שילם זכויות קוגנטיות מכח החוק. במקרה דומה, כב' השופט בועז גולדברג בעניין סע"ש 49832-04-19, שניתן ביום 25/10/2021 בית הדין האזורי לעבודה בחיפה פסק לעובד שהתפטר בדין מפוטר לאחר […]

העסקת פליטים מאוקראינה בעבודה בישראל

אם מותר או אסור להעסיק פליטים או יותר נכון נתינים מאוקראינה בישראל אשר הגיעו לישראל בשל מלחמה באוקראינה. שאלה נפוצה בקרב מעסיקים בישראל בימים אלה וננסה להשיב לסוגיה זו בתחום דיני עבודה. ראשית כל, צריך לדעת כי הפליט זה "סטטוס משפטי" ומקבלים אותו לעיתים רחוקות ולפי תנאים שנקבעו בחוק. נכון להיום, חודש מרץ 2022 רוב […]

עורך דין מעסיקים

 למה צריך עורך דין לדיני עבודה? תחום יחסי עבודה מודרניים מטילים על המעסיק חובות רבים במיוחד בעידן הקורונה בשנת 2022. כדי לעבוד בשקט ולהתעסק עם מה שבאמת חשוב, כדי לעמוד בהוראות הדין הקוגנטיות, כדי לצמצם את הסיכון לתביעות מיותרות מצד העובדים, כדי למנוע ביקורות של משרד העבודה וקבלת עיצומים כספיים וקנסות פליליים, כל מעסיק בישראל […]

העלאת שכר המינימום

תזכיר חוק העלאת שכר המינימום (תיקוני חקירה והוראת שעה), התשפ"ב – 2022 להלן עיקרי עסקת החבילה למשק בשנת 2022: כאמור לעיל, תזכיר החוק העלאת שכר המינימום, מעלה תמיהות וסוגיות רבות שטרם מצאו תשובות בתזכיר החוק למשל, בעניין כימות ותשלום עבור שעות נוספות אחרי 42 שעות שבועיות רגילות או תשלום גמול שעות נוספות במוצאי יום מנוחה […]

עורך דין תאונות עבודה בחיפה

עורך דין תאונות עבודה בחיפה עורך דין תאונות עבודה בחיפה, מייצג עובדים שנפגעו פגיעות חמורות אשר שיבשו להם את סדר היום. הפגיעות יכולות להיות בתוך המפעל, מקום העבודה או מחוצה לו, בעת ביצוע משימות מטעמו ועבורו. במקרים רציניים בהם נגרמים נכויות או, חלילה מוות, מגיע פיצוי לנפגעים ובני משפחתם. מומלץ לערב את עורך הדין כבר […]

עורך דין נוטריון בחיפה

עורך דין נוטריון בחיפה עורך דין נוטריון בחיפה, משרת לקוחות רבים בעיר חיפה ובסביבותיה. נוטריון הינו עורך דין שהוסמך לאמת מסמכים משפטיים שונים. טרם הסמכתו הוא חייב לעמוד בתנאים מסוימים. שירותיו ניתנים במקרים שונים שנועדו לרשויות וגופים בישראל וגם לחו"ל. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום נוטריון וניתן לקבל ממנו מידע רב. […]

עורך דין דיני עבודה אשדוד

עורך דין דיני עבודה אשדוד עורך דין דיני עבודה אשדוד, מייצג לקוחות פרטיים, מוסדיים, עסקיים ואחרים בתביעות מגוונות בתחום. כך מעסיק מול עובד שפגע בו, עובד נגד מעסיק שפגע בזכויותיו, של שניהם מול ביטוח לאומי, משרד עבודה ורווחה, רשויות המס ועוד. הייצוג נעשה בבית דין לעבודה אבל גם קודם לכן ומחוץ לכתליו. כדאי לערב אותו […]

עורך דין דיני עבודה מומלץ

פיטורים מעבודה תאונת עבודה

פיטורים מעבודה תאונת עבודה לטענתו של התובע הוא פוטר באופן משפיל ומזלזל מה שגרם לו להתחיל לסבול מחרדות, נדודי שינה, חוסר תיאבון ופגיעה בזיכרון; שופטי בית הדין הארצי פסקו כי פיטוריו של התובע אכן מהווים אירוע מיוחד, מכאן ברורה התהייה בדבר הקשר הסיבתי לאירוע ולמצבו הרפואי הנוכחי של התובע פיטורים מעבודה תאונת עבודה – פיטורים […]

תשלום דמי הבראה מתי

תשלום דמי הבראה מתי ? בד"כ דמי הבראה מגיעים בחלוף השנה אלא, אם כן נקבע בהסכם עבודה אישי, או בהסכם קיבוצי או צו הרחבה מועד מוקדם לתשלום דמי הבראה. כך, למשך בענפי עבודה ניקיון ותחזוקה, שמירה ואבטחה ועוד נקבע תשלום דמי הבראה לא בחלוף השנה אלא, כבר מחודש עבודה ראשון. לכאורה, נראה לא קשה לחשב […]

שכר מבוטח פנסיוני בתלוש שכר

שכר מבוטח פנסיוני בתלוש שכר כהגדרת שכר, המשמש בסיס לחישוב פיצויי פיטורים בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג – 1963 ותקנות פיצויי פיטורין, התשכ"ד – 1964. שכר מבוטח מורכב משכר בסיסי ומתוספות שכר פנסיוניות, בהתאם לחוק ו/או הסכם עבודה קיבוצי ו/או לפי צו הרחבה. על בסיס השכר המבוטח מופקדים כספים לחיסכון הפנסיוני ולפיצויים. ככל שהשכר המבוטח […]

תשלום שכר מינימום

תשלום שכר מינימום  לא תאמינו אבל, גם היום בשנת 2021 בישראל ניתן למצוא מעסיקים אשר רושמים בתלושי שכר שהוא נמוך משכר מינימום במשק. שכר מינימום לשעה לחודש 08/2021 עומד על 29.12 ש"ח לשעה. קרי, 5,300 ש"ח לחודש אשר מורכב ממשרה מלאה של 182 שעות בחודש * 29.12 שח ערך לשעה רגילה. תשאלו אותי כיצד ניתן […]

שיעור הפרשות לפנסיה

שיעור הפרשות לפנסיה שיעורי הפרשות לפנסיה חלק מעסיק ועובד נכון לחודש אוגוסט 2021 עומדים על 18.5% שלהלן: חלק מעסיק לפנסיה 6.5% חלק מעסיק לפיצויים 6% חלק עובד תגמולים 6% חשוב לציין, כי שיעור הפרשות לפנסיה צריך להיות משכר עבודה מלא כולל חלף שכר כשמדובר על עובד שעתי ולכלול שכר עבור (כמות שעות רגילות, כמות שעות […]

תלוש שכר כדין

תלוש שכר כדין זה מסמך רשמי, שנותן המעביד לעובד במקביל לתשלום השכר. חשבי שכר ורואי  חשבון טועים ואנו משלמים את מחיר. עובדה זו, מתייחסת במידה רבה גם כלפי שכירים וגם כלפי מעסיקים וחברות. מעסקים רבים טועים ומטעים את עצמם ואת עובדיהם עת מסתמכים "בעיניים עצומות" על תלושי שכר שעסק מנפיק לעובדים. תלוש שכר כדין  חייב […]

הליך שימוע לפני פיטורים

האם מעסיק חייב לערוך לעובד הליך שימוע לפני פיטורים? תשובה חד משמעית כן. המעסיק לא רק חייב לערוך לעובד הליך שימוע תקין לפני פיטורים אלא, חייב לתת לעובד הזדמנות סבירה לנסות ולשכנע את המעסיק שלא לפטרו. מעסיק חייב לתת לעובד הזמנה בכתב בעוד מועד, לפרט עובדות, להביא דוגמאות ולנמק מדוע בכוונתו לזמן עובד להליך שימוע […]

פיטורי עובדת בהריון

פיטורי עובדת בהריון מאחר וישנן הרבה עובדות בישראל, ובתקופה מסוימת הן נכנסות להיריון בעת היותן במעמד של עובדות שכירות, נושא פיטורי עובדת בהריון הינו אחד הנושאים הכי חשובים בתחום דיני העבודה. לא יכול להיות חולק, כי בתקופת ההיריון הנשים העובדות נמצאות בתקופה לא שגרתית וחווות חוויות מיוחדות ונתקלות בקשיים לא מעטים, על כן ישנו צורך […]

חדלות פירעון ושיקום כלכלי

חדלות פירעון ושיקום כלכלי למעסיק? עידן הקורנה גרם להרבה מעסיקים להיקלע לקשיים כלכליים, צמצום פעילות בעסק , פיטורין של עובדים ואף סגירת עסקים. כתוצאה מכך, מעסיקים מסתבכים ללא דרך פתרון יעיל ובמקום להיכנס עוד לחובות, למסגרות אשראי ולקחת הלוואות בוחרים בדרך שהיא נכונה יותר בנסיבות שנוצרו והיא להיכנס להליך של חדלות פירעון ושיקום כלכלי. הליך […]

אפליה בעבודה

שלושה חוקים מרכזיים בישראל האוסרים באופן מובהק את אפליה בעבודה, בקבלה לעבודה וסיום העבודה, החוקים כלהלן: חוק שוויון הזדמנויות בעבודה חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות חוק יסוד: כבוד האדם וחירותו איסור אפליה בעבודה על איזה רקעים אסור להפלות? על הרקעים שלהלן: מין, נטייה מינית, מעמד אישי, הריון, הפרייה חוץ גופית, טיפולי פוריות, גזע, גיל, […]

פיטורים שלא כדין

דוגמאות פיטורים שלא כדין? בארץ, בצל משבר הקורונה בישראל 2021 במיוחד בסגר השלישי רבים משכירים מוצאים את עצמם מפוטרים ו/או נאלצים לתבוע את המעסיקים לדרוש זכויות עובדים בפירוק חברה ולהגיש תביעות חוב לביטוח הלאומי. לכך, יכולות להיות סיבות רבות כגון: צמצומים, סגירת עסקים, התייעלות וכו'. זכויות עובדים בפירוק חברה פיטורים שלא כדין בזמן המחלה: חל איסור […]

עורך דין דיני עבודה בקריות

לאחרונה, ובצל המשבר הקורונה בישראל בשנת 2020 יותר ויותר עורכי דין מתחילים לעסוק ולתת שירות בתחום דיני עבודה בישראל. לא תמיד תדעו לאן ללכת ולאיזה עורך דין דיני עבודה לפנות. על כן, חשוב מאוד לקרא ביקורות על עורך דין לענייני עבודה לפני שפותחים אצלו תיק. לא פחות חשוב לדעת באיזה תיקים זכה עורך דין דיני […]

עורך דין בענייני עבודה

כיצד להסתכל על תלוש השכר? רבים מישראלים לא מודעים לטעויות נפוצות בתלושי השכר ועיקר שיקבלו שכר מוסכם בנטו. אולם, למעשה דווקא ברכיבי שכר ברוטו מסתתרות טעויות רבות אשר משפיעים על שכר קובע לתחשיב פיצויי פיטורים, שכר ממנו יש להפריש לפנסיה, שווי יום חג, שווי יום מחלה או שווי יום חופשה בעת מתן פדיון חופשה במועד […]

התיישנות פיצוי אובדן כושר עבודה

התיישנות פיצוי אובדן כושר עבודה- כך תזהרו! עובדים שכירים מודעים באופן כללי לחובת הפרשות של מעסיק לפנסיה במגזר הפרטי מכח צו הרחבה הסדר פנסיוני מקיף חובה החל מיום 01/01/2008. למצער, רובם של שכירים אינם מודעים לעובדה כי העדר הפרשות לפנסיה ע"י מעסיק לתקופה העסקה ו/או חלקה פוגעות לאובדן זכויות פנסיוניות, העדר וותק ביטוחי ולאובדן לקבלת […]

עורך דין דיני עבודה בכרמיאל

מחפשים עורך דין דיני עבודה בכרמיאל? בכרמיאל והסביבה קיימים מקומות עבודה רבים הן בתחום התעשייה, בתחום חקלאות, בתחום בנייה, בתחום פלסטיקה ומפעלים בתחום חשמל, מתכת ואלקטרוניקה. כך, לדוגמא עובדים שכירים רבים לא מקבלים מלוא זכויות שלהם במקומות עבודה כאשר על מעסיק או מעסיקים חלים הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה בתחום חשמל, מתכת ואלקטרוניקה עד 20 […]

דיני עבודה חיפה

איך למצוא עורך דין דיני עבודה חיפה? ברגע שנקלעים לבעיה בתחום דיני עבודה מחפשים עורך דין דיני עבודה חיפה. באמת, לא קל למצוא עורך דין לענייני עבודה שעוסק בבדיקת זכויות, ייצוג עובדים או ייצוג מעסיקים בחיפה. דיני עבודה הוא תחום רחב, הרבה מאוד שאלות מתעוררות במהלך העסקה ו/או סיום העסקה. למשל, אם על מעסיק למסור […]

עורך דין דיני עבודה בצפון

עורך דין דיני עבודה בצפון? ברגע שנקלעים לבעיה בתחום דיני עבודה מחפשים עורך דין דיני עבודה. באמת, לא פשוט בכלל למצוא עורך דין לענייני עבודה שעוסק בבדיקת זכויות, ייצוג עובדים או ייצוג מעסיקים. דיני עבודה הוא תחום רחב, הרבה מאוד שאלות מתעוררות במהלך העסקה ו/או סיום העסקה. למשל, אם על מעסיק למסור לעובד הודעה על […]

פנסיה

פנסיה במאמר זה, נדבר על זכויות עובדים לקבלת תשלומי פנסיה ומהי התיישנות לתביעה קבלת תשלומי פנסיה במהלך ו/או בסיום העבודה. רבים משכירים אינם מודעים כלל שזכויות שלהם להפקדות לקרן פנסיה או לקבלת קצבאות מקופת גמל גם מתיישנות כמו יתר זכויות במהלך העבודה. אבל, צריך להבדיל לשני סוגיי התיישנות תביעה לפנסיה התיישנות פנסיה בגין אי ביצוע […]

תנאים בעבודה

תנאים בעבודה בהרבה מקרים לא תמיד שכירים מודעים מהם תנאים בעבודה זכויות בעבודה במיוחד בעידן הקורונה 2021 מעסיקים, חשבי שכר טועים ועובדים משלמים על טעויות אלה ולפעמים ביוקר !! נכון, בד"כ מה שמעניין את עובד שכיר מה סכום נטו ששולם בתלוש שכר ופחות מעניין מה הם רכיבי השכר בגינם שולם שכר ויותר פחות מעניין מאילה […]

עורך דין דיני עבודה בחיפה

עורך דין דיני עבודה חיפה לרוב מחפשים עורך דיני עבודה בחיפה, גוגל מראה תוצאות חיפוש שונות בחיפה גם עורכי דין בתחום דיני עבודה בחיפה וגם עורכי דין שתחום עבודה הוא משני או שבכלל לא עוסקים בתחום אלא, רשמו באתר שלהם תחום דיני עבודה כדי לקבל לידים ולמשוך לקוחות, מומלץ להמנע ולא לפנות לעורך דין שהוא […]

עורך דין חזק בדיני עבודה

מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה? בד"כ לפני שפונים אל עורך דין לדיני עבודה, בודקים אצל חברים, מכרים או מחפשים בגוגל מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה אשר יכול לסייע בפתרון סכסוך בתחום דיני עבודה באופן יעיל, מקצועי וללא סחבת. אכן, לרבים למצוא עורך דין דיני עבודה משימה לא פשוטה! על כן, ריכזנו כמה המלצות […]

דמי חגים

דמי חגים מהיום בזכות ייצוג הולם בבית הדין הארצי לעבודה של משרד עורכי דין יעקב שניטמן דיני עבודה – נעשה מהפך ותקדים ! תשלום בגין עבודה בחג ודמי חגים בשיעור 250% משכרו רגיל של עובד פסק דין תקדימי של בית הדין הארצי לעבודה קבע שעובדים יומיים ושעתיים יקבלו במצטבר גם שכר של 150% בגין עבודה […]

דיני עבודה בעידן הקורונה

באולפן: עו”ד יעקב שניטמן, דיני עבודה בעידן הקורונה דיני עבודה בצל משבר קורונה: שאלות ותשובות בעקבות התפשטות הקורונה וההנחיות החדשות, צצות שאלות ותהיות רבות בכל הקשור לנגיף ולהשפעות הכלכליות שלו עלינו. בכתבה הבאה עורך הדין יעקב שניטמן המתמחה בדיני עבודה יספק תשובות לשאלות הבוערות כדי שתקבלו תמונה בהירה יותר על המצב בעידן הקורונה 2021 קראו […]

זכויות מעסקים בעידן הקורונה

זכויות מעסקים בעידן הקורונה למצער, לא כל מעסיקים מודעים לחובות שלהם כלפי עובדים שכירים בעידן הקורונה. מעסיקים טועים, עת מסתמכים ב"עיניים עצומות" על תלושי השכר שמנפיקים לעובדיהם מבלי לקבל ייעוץ מוקדם מעורך הדין העוסק בתחום דיני עבודה ייצוג מעסיקים כדי לקבל תשובות לשאלות מורכבות מתעוררות ברמה יום יומית של זכויות מעסיקים בעידן הקורונה . יעקב שניטמן […]

חופשה ללא תשלום נגיף קורונה

חופשה ללא תשלום נגיף קורונה זכאות מעסיקים להוציא עובדים לחל"ת חופשה ללא תשלום נגיף קורונה ועובדים יהיו זכאים לקבל דמי אבטלה ממוסד לביטוח לאומיץ מי שיצא לחופשה ללא תשלום , בימנו חל"ת  לתקופה של 30 יום ומעלה, עלול להיות זכאי לתשלום דמי אבטלה לפי קריטריונים של מוסד לביטוח לאומי. כל המידע באתר ביטוח הלאומי https://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/SohenNesiaot.aspx תשלום […]

היעדרות מעבודה בשל הקורונה

היעדרות מעבודה בשל הקורונה שאלות ותשובות מאת יעקב שניטמן, עורך הדין לדיני עבודה,  בעניין זכויות שכירים ומעסיקים היעדרות מעבודה בשל הקורונה מאמר זה מתייחס בעיקר לזכויות שכירים עם התפתחות מגפת הקורונה בשנת 2020 בישראל ולחודשי העסקה 02/2020 – 03/2020 מי נכנס לבידוד? משרד הבריאות הוציא הנחייה כי מי שחזר מחו"ל מאחת המדינות כגון: סין, איטליה, […]

פרילנסר

פרילנסר אם באמת שווה להיות פרילנסר בישראל בעידן הקורונה. במאמר זה נסרוק מספר היבטים של העסקה פרילנסר בישראל 2021. מי הוא פרילנסר ואם כדאי להיות פרילנסר בישראל? פרילנסר גם נהנה לתשלום שכר עבודתו בשיער גבוה , בהשוואה לעובד, שמונפק לו תלוש משכורת. ויש הצדקה לכך, פרילנסר מוותר מראש למעסיקו על כל התשלומים הנלווים, אותם חייב […]

מכתב הפסקת עבודה

מכתב הפסקת עבודה אם מעביד חייב לתת מכתב הפסקת עבודה לעובד בסיום העסקה? נרחיב במאמר זה על זכויות בסיסיות של שכירים בישראל לקבל מכתב הפסקת עבודה גם אם התפטרו מעבודה אז, עפ"י החוק חלה על מעסיק חובה למסור במועד סיום עבודה את מכתב הפסקת עבודה עובד חלה ובמשך חודשי היעדרותו מעבודה ניצל את כל ימי […]

העסקה באמצעות קבלן כח אדם

העסקה באמצעות קבלן כח אדם בישראל גם בשנת 2021 הרבה עובדים שכירים נפגעים מהעסקה פוגענית ולא הוגנת באמצעות קבלני כח אדם. לא תמיד, קיימת אכיפה מוגברת מטעם המדינה ורק לעיתים זוכים עובדים להתערבות המדינה ואכיפה. באחד המקרים, בעקבות חקירת מינהל הסדרה ואכיפה של חוקי עבודה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים נתפסה והורשעה בהפרות זכויות עובדים החברה […]

לפני תחילה עבודה חובה על מעסיק לבדוק פנסיה פעילה

בדיקת פנסיה פעילה לעובדים בעת קליטתו לעבודה אצל מעסיק חדש, כל עובד זכאי לבחור בסוג הקופה הפנסיונית לפי רצונו. לא בחר העובד בקופה ואילו המעסיק פתח לו קופה חדשה, לפני שבירר עם העובד, האם קיימת לו קופה פנסיונית פעילה והאם ברצונו להמשיך לצבור את זכויותיו בקופה הקיימת או לא, סביר להניח כי המעסיק גרם לעובד […]