התיישנות פנסיה

התיישנות פנסיה התיישנות, תזהרו!חשוב לשים לב לסוג פנסיה אשר נפתחה עבור עובד. היום לרוב קיימת פנסיה מקיפה אשר כוללת מרכיב אובדן כושר עבודה אולם, קיימות גם הפרשות לביטוח מנהלים אשר אינם כוללות מרכיב אובדן כושר עבודה. על כן, היה יש ביטוח מנהלים ואין בו מרכיב לאובדן כושר...

תשלום שעות נוספות

תשלום שעות נוספות מעסיקים לא נהנים לשלם שעות נוספות או גמול שעות נוספות בעבודה. כידוע, לכל עובד שכיר כי שעות נוספות מזכות עובד לקבל תוספת שכר גמול שעות נוספות בשיעור 125% בגין שעתיים נוספות ראשונות ולאחר מכן, 150% בגין שעות נוספות ואילך. ביום עבודה בשבת או בחג עובד...

פיטורים ללא שימוע

פיטורים ללא שימוע מעסיק שמחליט לפטר עובד או עובדת במקום עבודה חייב לזמנו או לזמנה לשיחת שימוע לפני פיטורים. א מדובר בהליך פורמאלי לגביו הרבה מעסיקים טועים ולא פועלים עפ”י חוק ולכן, משלמים עשרות ואף מאות אלפי שקלים בגין העדר הליך שימוע אלא, מדובר בזכויות יסוד של...

פיטורים בזמן הריון

פיטורים בזמן הריון מיותר לציין, כי פיטורים עובדת בזמן הריון אסורים בהחלט ומנוגד לחוק. בתי דין אזוריים לעבודה פוסקים עשרות אלפי שקלים כ- 50,000 ש”ח לעובדת שפוטרה בזמן הריון. מדובר בפיטורים שלא כדין בזמן עבודה. אותו דין גם לעובדת שנמצאת בחופשת לידה מאושרת ומעסיק...

לא שילמו הבראה

לא שילמו הבראה במרבית המקרים תשלום עבור ימי הבראה או דמי הבראה מגיעים לעובד שכר כעבור 12 חודשים במקום עבודה. וותק של שנה ניתן לצבור גם באותו מקום עבודה כאשר התחלפו מעסיקים או קבלנים ואילו, עובד ממשיך לעבוד באותו מקום ברצף וללא הפסקה. לשים לב, כי מרבים מעסיקים טועים...
שינוי גודל גופנים