פיטורים מעבודה תאונת עבודה
פיטורים מעבודה תאונת עבודה לטענתו של התובע הוא פוטר באופן משפיל ומזלזל מה שגרם לו להתחיל לסבול מחרדות, נדודי שינה, חוסר תיאבון ופגיעה בזיכרון; שופטי בית הדין הארצי פסקו כי פיטוריו של התובע אכן מהווים אירוע מיוחד, מכאן ברורה התהייה בדבר הקשר הסיבתי לאירוע ולמצבו הרפואי הנוכחי של התובע פיטורים מעבודה תאונת עבודה – פיטורים […]
הליך שימוע לפני פיטורים
האם מעסיק חייב לערוך לעובד הליך שימוע לפני פיטורים? תשובה חד משמעית כן. המעסיק לא רק חייב לערוך לעובד הליך שימוע תקין לפני פיטורים אלא, חייב לתת לעובד הזדמנות סבירה לנסות ולשכנע את המעסיק שלא לפטרו. מעסיק חייב לתת לעובד הזמנה בכתב בעוד מועד, לפרט עובדות, להביא דוגמאות ולנמק מדוע בכוונתו לזמן עובד להליך שימוע […]
פיטורי עובדת בהריון
פיטורי עובדת בהריון מאחר וישנן הרבה עובדות בישראל, ובתקופה מסוימת הן נכנסות להיריון בעת היותן במעמד של עובדות שכירות, נושא פיטורי עובדת בהריון הינו אחד הנושאים הכי חשובים בתחום דיני העבודה. לא יכול להיות חולק, כי בתקופת ההיריון הנשים העובדות נמצאות בתקופה לא שגרתית וחווות חוויות מיוחדות ונתקלות בקשיים לא מעטים, על כן ישנו צורך […]
פיטורים שלא כדין
דוגמאות פיטורים שלא כדין? בארץ, בצל משבר הקורונה בישראל 2021 במיוחד בסגר השלישי רבים משכירים מוצאים את עצמם מפוטרים ו/או נאלצים לתבוע את המעסיקים לדרוש זכויות עובדים בפירוק חברה ולהגיש תביעות חוב לביטוח הלאומי. לכך, יכולות להיות סיבות רבות כגון: צמצומים, סגירת עסקים, התייעלות וכו'. זכויות עובדים בפירוק חברה פיטורים שלא כדין בזמן המחלה: חל איסור […]
מחשבון חישוב פיצויי פיטורים
סימולטור מחשבון שכר ופיצויים חישוב פיצויי פיטורים מתבצע על פי העיקרון: השכר הקובע לפיצויים מוכפל במספר שנות העבודה אצל המעסיק.במקרה, כאשר עובד חתם על סעיף 14 לחוק הפיצויים והמעסיק לאורך כל תקופת העבודה הפריש את מלוא אחוזי הפיצויים (8.33% בחודש) ומכל השכר המבוטח לפי דין, המעסיק פטור מהשלמת פיצויי הפיטורים לעובד. איך לבדוק את גובה […]
פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים כספי המעסיק, שהוא חייב לשלם לעובד בסיום העבודה בנסיבות המצדיקות קבלת פיצויי פיטורים. פיצויי פיטורים בחלקם ו/או בשלמותם נמצאים בקופת גמל ע"ש העובד. לכן בעת סיום העבודה המעסיק נדרש לתת לעובד טופס 161 ואישור לשחרור כספי הפיצויים ותגמולים הפנסיוניים, אשר בתקופת העסקתו הפריש לקופת הפנסיה לזכותו של העובד. בתלושדין בודקים את זכאותו של […]
מכתב פיטורים
מכתב פיטורים זהו מכתב רשמי של מעסיק או של עובד, בו יצויין על הפסקת העבודה של העובד אצל המעסיק, סיבה להפסקה, תאריך הפסקת העבודה, תאריך מסירת המכתב לנמען, שמות וכתובות של הנמען ושל כותב המכתב. מכתב פיטורים הוא מסמך רשמי וניתן להציג אותו בכל הליך משפטי, אם נדרש, כדי לתעד את העובדות. מלבד זאת, מכתב […]
עובדים שעתיים שימו לב: ביה״ד שינה את הלכת סנונית ופסק כי פיצוי פיטורים יחושבו לפי כל תקופת העבודה
פיצויי פיטורים לפי תקופת עבודה "שיטה זו מבטיחה כי פיצויי הפיטורים יחושבו בצורה התואמת את היקפי ההעסקה של העובד, ותמנע תוצאה שבמקרה מסוים עשויה לקפח את המעסיק ובמקרה אחר את העובד" כיום בישראל מאות אלפי עובדים מועסקים בשכר שעתי. שיטה זו נפוצה במגזרים רבים החל מחברות כוח אדם, דרך חברות קידום מכירות ועד תעשיית ההיי-טק. […]
למה השכר שלנו נמוך? הנתונים של בנק ישראל וה- OECD מוכיחים כי ההון האנושי בישראל נחות
למה השכר שלנו נמוך? תלמידי ישראל הם בעלי הציונים הנמוכים להחריד, אשר גדלים ונעשים למבוגרים בעלי יכולות מקצועיות הנמוכות להחריד; הסקר בוחן שלוש מיומנויות עיקריות: מתמטיקה, קריאה וכתיבה ומיומנות דיגיטלית. בכל הפרמטרים ישראל נמצאת בתחתית הרשימה במקום ה- 29 מתוך 34 יוקר המחייה בישראל, ללא ספק, הוא התולדה של השכר הנמוך בישראל. בזמן שהחיים […]
שי לחג: רוב העובדים יקבלו תווי קנייה בממוצע של 750 שקל, באזור השרון ובדרום יקבלו הכי הרבה
שי לחג במקום הראשון בטבלת המתנות השוות – עובדי מפעלי ים המלח שקיבלו צ'ק על סך 2,800 שקל. אחריהם עובדי טבע שנפשו עם משפחותיהם בדרום איטליה ובבורגס ובנוסף גם קיבלו שי בשווי של 1,500 שקל בפסח כולם מקבלים מתנות. ככה נהוג אצלנו. ולא רק מחברים וקרובי משפחה, גם בעבודה. החוק אומנם לא מחייב את […]
הסכם חדש בין ההסתדרות לארגונים העסקיים: שבוע העבודה יקוצר ל- 42 שעות ללא שינוי בשכר
שבוע העבודה יקוצר ל- 42 שעות ללא שינוי בשכר "המהלך בא על רקע מספר השעות הגבוה במיוחד שעובד העובד הישראלי ביחס לעמיתיו בעולם, כ-43 שעות שבועיות, לעומת מדינות OECD שבהן מספר השעות הממוצע הוא 40 שעות שבועיות ואף פחות מכך" האם שבוע העבודה בישראל עתיד להתקצר? כל הסיכויים שכן וככל המסתכן כבר בחודש יולי הקרוב. […]
משרד האוצר מקדים בשבועיים תשלומי מענק עבודה ל- 262 אלף שכירים ועצמאים
תשלומי מענק עבודה מענק עבודה או כפי שהוא מכונה מס הכנסה שלילי, הוא מענק מטעם המדינה הניתן לשכירים ולעצמאים אשר מקבלים שכר גבוהה מ- 2,050 שקל ונמוך מ- 6,660 שקל בחודש לכבוד חג הפסח החליט שר האוצר, משה כחלון, יחד עם מנהל רשות המיסים, משה אשר, להקדים בשבועיים את התשלומים של מענק עבודה לשנת 2015. […]
דו"ח השכר: רוב עובדי הקבלן בגופים ציבוריים ובמשרדי הממשלה מקבלים שכר נמוך יותר מהמינימום
שכר נמוך יותר מהמינימום 90% מעובדי הקבלן מקבלים שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק. ברשויות המקומיות מדובר ב- 94% מהעובדים, בתאגידים – 91% מהעובדים, ובחברות הממשלתיות – 73% מהעובדים מקבלים פחות מהמינימום דו"ח השכר ל- 2015 שפורסם לפני מספר ימים ע"י משרד האוצר, חשף כי עובדי המדינה והגופים הציבוריים מקבלים בממוצע 75% יותר שכר מהסקטור […]
עובד מכירות טלפוני שמיתרי קולו נפגעו – דרש מביטוח לאומי להכיר בתאונת עבודה
להכיר בתאונת עבודה הוא עבד במשך 4 שנים כאיש מכירות טלפוני במוקד מכירות של מכשירי תמי 4. במסגרת תפקידו, 5 ימים בשבוע 10 שעות ביום, היה עליו לבצע מאות עד אלפי שיחות טלפוניות יזומות ללקוחות פוטנציאליים וזאת בחלל פתוח עם כ- 200 אנשי מכירות טלפוניים נוספים צרידות עקב פגיעה במיתרי הקול אינה נחלתן הבלעדית […]
סקר חדש: אצל רוב השכירים בישראל יש טעויות בחישוב השכר, כי רק 30% מחשבי השכר למדו את התחום
טעויות בחישוב השכר במקום השני בשכיחות טעויות בחישוב השכר – טעויות בחישוב גמול מחלה לעובדים. אחריהן – טעויות הקשורות לטופס 101 (הקלות במס הכנסה, שינוי סטטוס משפחתי וכו'), טעויות בחישוב פנסיה והפרשות פיצויים, רכבי חברה, מכשירים ניידים, תווי קנייה ועוד יוקר המחיה בישראל ממשיך לזנק. ההוצאות שלנו גדלו בעשור האחרון בלמעלה מ- 30%. כך עולה […]
שירות התעסוקה בטעות הפנה חייל משוחרר לעבודה שהיא לא מועדפת. האם החייל קיבל פיצוי?
חייל משוחרר לעבודה שהיא לא מועדפת עם זאת יש להפחית את גובה הפיצוי המגיע לחייל ב- 10% בשל תרומתו לכך שרק בחלוף תקופת מה התברר לו כי לא מדובר בעבודה מועדפת. זו הייתה גם אחריותו לבדוק האם שירותי התעסוקה מחויבים לבדוק את סוג המשרה אליה מופנים חיילים משוחררים, בכל הקשור להיותה מוגדרת כעבודה מועדפת על […]
אושר לקריאה ראשונה: קנס של עד 200 אלף שקל למעסיק שלא יספק למאבטח עמדה מקורה
קנס של עד 200 אלף שקל למעסיק שלא יספק למאבטח עמדה מקורה המעסיקים יהיו מחויבים לספק למאבטחים עמדה מוגנת מגשם ושמש, מצוידת באמצעי חימום או קירור; לספק מים, גישה לנקודת חשמל, מקום לשמור את חפציו האישיים וביגוד מתאים לתנאי מזג האוור ועל זה נאמר: "הגיע הזמן". הגיע הזמן שהמאבטחים בישראל יקבלו את הכבוד המגיע להם […]
קיבלתם תלוש משכורת של ינואר? בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה
בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה העלייה בהפרשה לקרן הפנסיה של העובד תתחלק בין העובד למעסיק, כאשר כל אחד מהצדדים יגדיל את ההפרשה שלו לקופתו של העובד ב- 0.5% מתוך השכר הקובע לפנסיה. ההפרשה תגדל בשתי פעימות של 0.5% בחודש ינואר 2017 נכנסה לתוקף הפעימה השנייה של התיקון לחוק קופות הגמל, שנחתם ושאושר בתחילת 2016, […]
היעדרות של שעה ביום לאחר לידה גם לנשים שלא מועסקות במשרה מלאה
היעדרות של שעה ביום לאחר לידה הצעת החוק המדוברת מבקשת להגדיר את מספר שעות העבודה שיעניקו לנשים זכות לשעת היעדרות. במידה והחוק יאושר בקריאה שנייה ושלישית, שעת היעדרות תינתן לנשים שעבדו 176 שעות בחודש לפחות, ללא קשר להגדרת המשרה על ידי המעסיק שנה שעברה הייתה בהחלט שנה פורייה בכל הקשור לחקיקה בתחום השכר והפיצוי להורים […]
נהג משאית אשפה התפטר ודרש פיצויים בהתאם להסכם הקיבוצי החל על ענף ההובלה
פיצויים בהתאם להסכם הקיבוצי הנהג טען שבמשך כל תקופת העסקתו בחברה הוא נהנה מהתנאים המפורטים בהסכם קיבוצי בענף ההובלה. גם שכרו ששולם לו היה בהתאם להסכם זה. יתרה מכך, החברה השתתפה במכרז של המועצה האזורית וכדי לעמוד בתנאי המכרז אף שינתה את שמה ל"משרד הובלות" בחודש יולי 1997, בין הסתדרות העובדים בישראל והתאחדות מפעלי […]
הסכם חדש יוביל לשיפור תנאי העסקה של עובדי ענף ההובלה
שיפור תנאי העסקה של עובדי ענף ההובלה כך למשל, שכר המינימום בענף ההובלות יעמוד על 5,400 שקל לחודש, כל עובד בענף ייהנה גם מתוספת שכר בגובה של 0.5% לכל שנת ותק, הפקדת המעסיק לקרן השתלמות תגדל ל- 6.75% מהשכר ועוד ענף שירותי ההובלות בישראל מגלגל מדי שנה כ- 400 מיליון שקל. ביום ממוצע, לדבריהם של […]
דייל במשרה זמנית באל על פוטר לאחר עשר שנים ודרש פיצויים כעובד קבוע
פיצויים כעובד קבוע בתביעה טען הדייל שעבד בחברה במשך 10 שנים ועל פי הסכם קיבוצי של חברת אל על יש לראות בו עובד קבוע מן המניין. הסכם קיבוצי זה למעשה מגדיר תקופת הזמניות בחברה על חמש שנים לכל היותר ואינו מאפשר הגדרת זמניות לתקופה כה ארוכה האם מעבר בין משרה זמנית למשרה קבועה נעשה […]
מחפשים עבודה יציבה ומתגמלת? תלמדו הנדסת היי-טק או הנדסת אלקטרוניקה
עבודה יציבה ומתגמלת כיום לשוק חסרים כ- 1,000 מהנדסים בשנה על מנת לעמוד בצריכת תעשיית ההיי-טק. אין ספק שמדובר במחסר חמור במיוחד הדורש התערבות הממשלה. בתחום מהנדסי חשמל – ישנן נכון להיום 307 משרות פנויות יש מהנדסים בקהל? אם כן, ואתם מחפשים עבודה – השוק כולו עומד לרשותכם. לפי הנתונים האחרונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה […]
רשת האופנה TOP TEN תעביר פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף
פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף העובדת יצאה דוברת אמת וההנהלה הייתה מוכרחה להתנצל בפני העובדת, וזאת על ידי פניה יזומה. היה עליה להבהיר לעובדת ולשאר עובדי החנות באופן מפורש כי לא נפל בהתנהלותה רבב מוסרי בתי הדין לעבודה מתמודדים עם לא מעט תיקים, בהם המעסיקים מאשימים את העובדים בגניבה. ובדרך כלל, […]
פסק דין: המעסיק חייב להתחשב בגילו של העובד בטרם מפטר אותו
המעסיק חייב להתחשב בגילו של העובד בטרם מפטר אותו רצונו של המעסיק לפטר עובד, מוכרח להיות כפוף לחובת תום הלב, המהווה חלק בלתי נפרד מכל חוזה עבודה. וכאן מדובר בעובדת בת 63 שללא ספק תתקשה להשתלב בשוק העבודה עובדת מעבדה בת 63 פוטרה לאחר 18 שנות העסקתה. תפקידה פשוט בוטל. שכרה, גם הוא היווה […]
משרד הכלכלה דחה בקשה לפיטורי מורה זמנית בהיריון
משרד הכלכלה דחה בקשה לפיטורי מורה זמנית בהיריון היא בחרה לא ליידע את מעסיקיה בדבר הריונה. רק לאחר שההחלטה על פיטוריה התקבלה ולפני שהפיטורים נכנסו לתוקף, היא הודיעה למועצה על הריונה. בשל כך, לטענתה, פיטוריה התבצעו בניגוד לחוק והיא פנתה לבית הדין האזורי לעבודה פיטורי נשים בהיריון הם תופעה נפוצה במשק הישראלי. הם גם […]
הכנסת אישרה תוספת נקודות זיכוי ממס הכנסה לבעלי תעודה מקצועית
תוספת נקודות זיכוי ממס הכנסה מדובר בכ- 4,500 בוגרים בממוצע בשנה במסלול הסמכה מקצועית. הרוב לומדים במכללות הטכנולוגיות, הנמצאות תחת פיקוח משרד הכלכלה. בדומה לבוגרי תואר אקדמי הם יקבלו נקודה אחת הצעת החוק של חברת הכנסת מירב בן ארי מכולנו, להוסיף נקודות זיכוי ממס הכנסה לבעלי תעודה מקצועית – אושרה היום בוועדת הכספים בכנסת. […]
אושר בקריאה ראשונה: דמי לידה יחושבו לפי 6 החודשים שקדמו ליום הקובע
דמי לידה יחושבו לפי 6 החודשים שקדמו ליום הקובע "פעמים רבות נשים הרות נאלצות להיעדר מהעבודה בחודשים האחרונים להריונן, בשל מצב פיזי ובריאותי. כתוצאה מכך, הן עובדות פחות, שכרן נפגע, כמו גם דמי הלידה" בשורות טובות ליולדת הישראלית. ועדת העבודה והרווחה בכנסת אישרה בקריאה ראשונה את ההצעה לתיקון חוק הביטוח הלאומי לשיטת החישוב הקיימת […]
האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי?
האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי? בתביעה שהגיש, ציין הנהג שלאחר אותה שיחת הטלפון עם בעל החברה, הוא חש ברע. בלית ברירה הוא התייצב למחרת לעבודה, אך הוחלף בנהג אחר בשל מצבו הבריאותי. יומיים לאחר המקרה הוא שב לעבודה, אך שוב חש ברע ופנה למיון […]
בשעה טובה! הסכם קיבוצי ראשון ב- HOT mobile
הסכם קיבוצי ראשון ב- HOT mobile תוספת שכר ממוצעת של עד 2.7% בשנים הראשונות להסכם, מענקי חתימה מיוחדים, תוספת ימים לחופשה בחגים, הגדלת גובה השי לחגים ל- 800 ₪ לשנה, קביעות בתוך 3.5 שנות העסקה בחברה, ביטוח בריאות לעובדים עם ותק של חצי שנה ומעלה ועוד בשורות טובות לעובדי HOT mobile – ההסתדרות הכללית של […]
סקר: אצל 1 מכל 6 עובדי השמירה, הניקיון וההסעדה בוצעה שגיאה בחישוב דמי החגים
שגיאה בחישוב דמי החגים בחלק גדול מהמקרים המעסיקים ביצעו טעויות חישוב מחוסר מודעות לחוק. בחלק אחר מהמקרים טעויות החישוב נעשו עקב שימוש בתוכנות ומערכות שכר מיושנות ולא מעודכנות וכן עקב טעיות אנוש עובדי השמירה, הניקיון וההסעדה נחשבים לעובדים החלשים ביותר במשק ואולי גם המקופחים ביותר. רובם מועסקים כעובדי קבלן, עובדים שעות מרובות ומקבלים שכר […]
מחקר חדש: השכר הריאלי ב- 2015 נשאר דומה לשכר ב- 2001
השכר הריאלי ב- 2015 נשאר דומה לשכר ב- 2001 הסיבות לכך רבות ומגוונות. הבולטת מהן היא מדד המחירים לצרכן שזינק בעשור האחרון בהשוואה למחירי התוצר. למעשה, סל הצריכה של משפחה בישראל התייקר בקצב מהיר יותר ממה שהתייקר ממוצר המוצרים והשירותים המופקים במשק עם כניסתה של שנה חדשה לחיינו, כשאנו מאחלים להיות לראש ולא לזנב […]
כחלון ביקש לדחות המלצות הוועדה להעלאת גיל הפרישה לנשים, כדי לשפר אותן
העלאת גיל הפרישה לנשים המלצותיה הסופיות של ועדת גיל הפרישה לנשים אמורות להגיע לוועדת כספים מייד עם תחילת מושב החורף בכנסת כדי לעבור תהליך חקיקה ולהיכנס לתוקף בתחילת 2017 לפני מספר שבועות פורסם כי שר האוצר, משה כחלון, קיבל המלצות של ועדת גיל הפרישה לנשים לפיהן גיל הפרישה יעלה ל- 65 בתוך 12 שנה. היום […]
הסכם קיבוצי לשומרים ולמאבטחים: שכר המינימום יעלה ל- 30 ₪ לשעה
שכר המינימום יעלה ל- 30 ₪ לשעה השכר יעלה ב- 2 פעימות במהלך 2017: החל מ- 1 בינואר 2017 יעלה השכר השעתי המינימלי ל- 28.5 שקל והשכר החודשי ל- 5,300 שקל למשרה מלאה, החל מ- 1 יעלה השכר השעתי המינימלי ל- 30 שקל והשכר חודשי המינימלי ל- 5,580 שקל למשרה מלאה בשורות טובות לשומרים ולמאבטחים […]
משרד האוצר קיבל המלצה להעלות את גיל הפרישה לנשים ל- 65 בתוך 12 שנה
המלצה להעלות את גיל הפרישה לנשים ל- 65 במקביל לניסיון להעלות את גיל הפרישה לנשים, בוחנים במשרד האוצר להשקיע כמיליארד שקל במטרה לתמוך בנשים שייפגעו מהעלאת גיל הפרישה; בין ההטבות: הכפלת מס הכנסה שלילי, הארכת תקופת הזכאות בדמי אבטלה, הכשרה מקצועית ועוד על שולחנו של שר האוצר, משה כחלון, הונחה בימים אלו המלצה מהוועדה לבחינת […]
פיצויי תאונת עבודה – עובד אלביט תבע לתאונת עבודה לאחר שנפל מסגווי במהלך יום גיבוש. האם הוא קיבל פיצוי?
פיצויי תאונת עבודה מנהלת משאבי האנוש של החברה ציינה במפורש כי התאונה קרתה שלא במסגרת העבודה ולא בדרך אל העבודה וממנה. מכאן החברה אינה מאשרת שמדובר בתאונת עבודה אלא באירוע שקרה בזמנו הפרטי של העובד אחרי שעות העבודה סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה – 1995, קובע כי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי […]
ויכוח קולני בין המעסיק לעובדת על גובה השכר הוביל לתביעת לשון הרע
תביעת לשון הרע לאחר שהשיננית סיימה לעבוד במרפאה בין הצדדים התפתח ויכוח קולני על שכרה, במהלכו היא גדפה את רופא השיניים בנוכחות מטופליו. בתגובה הוא הרופא תביעה על סך 115 אלף שקל בגין העלבונות שהטיחה בו וכן בגין הסגת גבול עקב התפרעותה של השיננית במרפאה שהסתיימו רק לאחר התערבות המשטרה מה קורה כאשר העובד אינו […]
ניכוי שכר עובדים – חברת ניקיון ואבטחה מדרום הארץ במשך שנים ניכתה סכומים משכרם של העובדים ולא העבירה אותם ליעדם
ניכוי שכר עובדים בכתב האישום מתוארים מקרים בהם החברה ניכתה סכומי כסף עבור קרנות פנסיה אך לעולם לא העבירה אותם ליעדם. חלקם כן הועברו אך באיחור ניכר. החברה גם ניכתה בניגוד לחוק סכומי כסף בכל חודש עבור מתנות וגם לא שילמה לעובדיה פידיון חופשה שנתית האם חברת הניקיון והאבטחה "ביטחון אזרחי" תשלם קנס בגובה […]
פיטורים בזמן החלמה – פוטר בעודו מחלים מפציעה עקב תאונת עבודה ויקבל פיצוי בסך 47,300 שקל
פיטורים בזמן החלמה בחברה טענו שהעובד שהה זמן רב מדי בביתו והם היו חייבים למצוא לו מחליף. הרי לאף עובד אין חסינות מפני פיטורים, אחרת מדובר בסיטואציה אבסורדית ומרחיקת לכת האם המעסיק רשאי לפטר עובד השוהה זמן רב בביתו עקב תאונת עבודה? האם העובד שאיבד את כושרו לבצע את תפקידו, בין אם באופן קבוע ובין […]
עובד מלון שחתם על ויתור תביעות עתידיות ובכל זאת תבע – יקבל פיצוי של 136 אלף שקל
ויתור תביעות עתידיות יחד עם הודעה הפיטורים המתין לו צ'ק על סך 16,617 שקל, בתמורה לחתימתו על מסמך ויתור זכויות ותביעות עתידיות נגד המלון. על אף שהעובד ידע כי ההנהלה לא שילמה לו את מלוא זכויותיו הסוציאליות, הוא חתם על המסמך וקיבל את הצ'ק בדרכים שונות ומשונות בוחרים המעסיקים לפגוע בזכויותיהם של העובדים. הנהלת המלון […]
משרד האוצר מציע: מס על פיצויי פיטורים של מעל 30 אלף שקל
את פיצויי הפיטורים יקבלו כולם, גם מי שהתפטר מרצון; באוצר מרגיעים שמדובר בהטלת מס עתידית ופיצויי הפיטורים שנצברו עד היום, ימשיכו להיות פטורים ממס במסגרת התקציב הדו שנתי 2017-2018 מתכננת הממשלה מספר מהלכים לצמצום יוקר המחייה והפערים. על הפרק לקצץ 2 מיליארד שקל ממשרדי הממשלה, לדחות את העלאת השכר במגזר הציבורי, להטיל מס על משקיעי […]
עובד ניקיון שלא קיבל פיצויי פיטורים אחרי הפרישה – יקבל 60 אלף שקל
פיצויי פיטורים אחרי פרישה תיקון לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 שנעשה ב- 1.4.2004, קובע כי בהתפטרות של העובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל הפרישה התשס"ד 2004, יש לראות פיטורים לכל דבר פיצויי פיטורים ניתנים בדרך כלל לעובד שכיר אשר פוטר על ידי מעסיקו לאחר שנה לפחות במקום העבודה. אך ישנם מקרים בהם […]
ועדת העבודה והרווחה אישרה: עובדות שעתיות ועובדות קבלן יקבלו דמי לידה מוגדלים
דמי לידה מוגדלים ימי המחלה בחודשים הסמוכים ללידה שאינם משולמים, מפחיתים את הממוצע בבסיס החישוב. כך גם תשלומים שנתיים כמו דמי הבראה, כשהם משולמים לפני שלושת החודשים הסמוכים ללידה הם אינם נכללים בחישוב הממוצע הצעת החוק לחישוב דמי לידה לעובדות שעתיות ועובדות קבלן אושרה בקריאה טרומית בוועדת העבודה והרווחה בכנסת. לאחר שהחוק יאושר סופית […]
משרד הכלכלה משיק: 2 מאגרי מידע מקוונים בנושא הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה
הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה מדובר במנועי חיפוש מתקדמים המציעים כמה אפשרויות חיפוש: אפשר לחפש מידע לפי תאריך החתימה על ההסכם הקיבוצים, אפשר לחפש דרך הצדדים להסכם או לחפש דרך מספר הסידורי של ההסכם בפנקס ההסכמים הקיבוציים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה נועדו להסדיר את הזכויות והחובות במסגרת מערכת היחסיים בין המעסיקים והעובדים. לצד החובות שחלים על […]
קיבלה הודעת פיטורין במסרון בהיותה בהריון – תקבל פיצוי בסך 43 אלף שקל
הודעת פיטורין במסרון בהיותה בהריון "בעלת הגן הוסיפה חטא על פשע בכך שלא החזירה את התובעת לעבודה, אף לאחר שקיבלה מכתב התראה על אי-חוקיות הדבר" פנינה מרום, עבדה כסייעת בגן ילדים "גן פרפראות". בחודש אפריל 2014 היא קיבלה מכתב פיטורין בו נאמר שעבודתה תסתיים בעוד חודש. עם זאת, העובדת המשיכה לעבוד גם בחודשים שלאחר מכן. […]
היסטוריה: הפניקס חתמה על הסכם קיבוצי עם 2,700 עובדים שיקבלו תוספת שכר של עד 15%
הפניקס חתמה על הסכם קיבוצי בנוסף לכל ההטבות שיקבלו עובדי הפניקס, החברה תגדיל את תקציב הרווחה לסכום חסר תקדים בענף – למעלה מ- 51 מיליון שקל. במידה ורווחי החברה יגדלו, גם סכום זה יגדל ב- 2 מיליון שקל נוספים בכל שנת הסכם המהפכה החברתית אולי לא הוזילה לנו את מחירי הדירות ולא הורידה את […]
חופשת לידה לגברים – אושר סופית ונכנס לתוקף: הגברים יקבלו 6 ימי חופשת לידה
חופשת לידה לגברים 3 ימים מתוך חופשת האבהות יהיו על חשבון ימי מחלה ו- 3 נוספים על חשבון חופשה שנתית ;רק 0.4% מהגברים מנצלים את ימי המחלה שלהם לטובת חופשה קצרה לאחר הלידה; ישראל היא אחת מתוך 5 מדינות הבודדות ב- OECD שלא מעניקה חופשת לידה לאבות בשורות טובות לכל ההורים הטריים בישראל. הצעת החוק […]
החל מה- 1 ביולי: הפעימה השנייה להעלאת שכר המינימום ל- 4,825 שקל
העלאת שכר המינימום הפעימה הראשונה יצאה לדרך ב- 1 באפריל 2015 כשהשכר המינימום של העובדים השכירים במשק עלה ב- 350 שקלים: מ- 4,300 שקל ל- 4,650 שקל. כיום העובדים מרווחים 25 שקל לשעה שכר המינימום בישראל ממשיך לעלות וזאת הודות להסכם שנחתם בתחילת השנה בין משרד האוצר, הסתדרות העובדים וארגוני המעסיקים. לפי הסכם זה, שלמעשה […]
ועדת השרים אישרה: החל מ- 2017 שישה ימי ראשון חופשיים בשנה
שישה ימי ראשון חופשיים בשנה מתוך 52 שבועות בשנה אפשר יהיה ליהנות מ- 6 שבועות עבודה מקוצרים כי ההצעה בסך הכל מקצרת את שבוע העבודה מ- 43 שעות ל- 42 שעות; בגרמיה ובארה"ב, למשל, עובדים רק כ- 38 שעות בשבוע בשורה מעולה לכל העובדים השכירים בישראל! מה שעד עכשיו היה נראה כמו חלום ורוד ומאוד […]
העובד ביקש העלאה שכר אך המעסיק סירב, לכן הוא גרם נזק מכוון לחברה וישלם פיצוי 430 אלף שקל
נזק מכוון לחברה יש מקום להבהיר ולחדד שהחוק אינו יכול לתת לעובדים רישיון לגרום נזקים למעסיקים. מוכרח להיות איזון בין שני הצדדים: מצד המעסיק אשר חייב לקחת בחשבון טעויות ותאונות מסוג זה שנגרמים על ידי העובדים ומצד העובד אשר מחויב לצמצם את הטעויות והנזקים למינימום בשנת 2007 דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב […]
