Отчисления в пенсионный фонд
Многие работодатели производят отчисления в пенсионный фонд согласно общего пенсионного закона с 01/2008 и в соответствии с процентами указаных там. Если на работодателя не распространяется особенный коллективный договор или указ мин. Труда в отрасли его занятости то вроде все должно быть правильно.
На практике мы видим совсем другое. Многие работники которые трудятся на предприятиях или в частных компаниях или работают на «каблана» даже не подозревают, что их работодатели не производят отчисления в пенсионный фонд согласно трудовому законодательству.
Практика показала, что большинство работников не умеют правильно понять проценты и отчисления которые переводит работодатель, если переводит в пенсионный фонд.
Правильные Отчисления в пенсионный фонд имеют огромное значения для самого работника не только в день когда ему придется снять деньги с пенсионной кассы, а также на момент когда не дай БОГ с ним случиться беда.
В нашем офисе имел быть случай когда работнику работавший на заводе по обработке метала, работодатель вместо отчисления 6% от месячной зарплаты переводил на пенсию всего лишь 3.3 % согласно минимальным процентами указанными в договоре общей пенсии от 01/2008. В результате, вдове покойного работника пришлось востребовать от работодателя не только компенсацию об не правильных отчислений, а также компенсацию о потере суммы ежемесячной выплаты с пенсионного фонда.
Мы очень рекомендуем нашим клиентам и читателям проверять страховые полисы в пенсионном фонде.
Автор статьи
Адвокат — Нотариус Яаков Шнитман
Юр. Консультант Тлушдин
