Профессиональные статьи

Трудовое право Отсутствие на работе по причине сохранения беременности Закон защищает права женщин, решивших стать матерями, поддерживает эту мотивацию и помогает сохранить уровень доходов от работы на прежнем уровне Закон о правах работающих женщин от 1954 года перечисляет досконально все права. Согласно этому закону запрещено увольнять женщин во время прохождения процедур по искусственному оплодотворению и […]

Трудовое право Права наемных работников Декретный отпуск и часы кормления малыша, удаление параграфа «диагноз» из больничного, запрет на вычитание 10 минутного перерыва на краткий отдых из рабочих часов, передача письменного сообщения для претендентов на должность и многое другое… ТлушДин подводит итоги 2015 года   Увеличение минимальной заработной платы Начиная с 1 апреля 2015 года минимальная […]

Трудовое право Уволенный с работы резервист Судья решила, что несмотря на объективные причины увольнения, его не надо было проводить сразу после возвращения с резервистских сборов Даже если причина увольнения имеет под собой основания и работодатель имеет право уволить наемного работника, этот шаг надо делать в подходящее время и в полном согласии со всеми параграфами законодательства. […]

Трудовое право Уволенение из за активного участия в организации профсоюза Действительно, за несколько месяцев до увольнения и  после переговоров, которые длились полтора года, было подписано коллективное соглашение между руководством компании и Гистадрутом В последнее время все больше и больше рабочих коллективов объединяются в профсоюзную организацию или намереваются это сделать. Таким путем наемные рабочие добиваются от […]

Трудовое право Компенсации работнику, уволенному за обращение к адвокату В ходе судебного разбирательства выяснилось, что истец работал по 17-18 часов в день, но за переработки не получил зарплату, предусмотренную законом в таких случаях. Истец также не получал отчисления на пенсию Статистика утверждает, что 50% наемных работников получают заработную плату, начисленную с ошибками не в пользу […]

Трудовое право Работники уборки и охраны Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми Компания по уборке и охране «Битахон Леуми», созданная в 1992 году, задолжала 8.5 млн. шек. различным кредиторами и своим работникам. Компания принадлежит Моти Дахану и Ехиэлю Дахану. Все […]

Закон о равноправии в декретном отпуске для отцов «В последние годы происходят серьезные изменения в израильских семьях, но они пока не находят отражения в законах. Новый закон о родительстве поможет обоим родителям решить, кто будет работать, а кто заниматься новорожденным и его кормлением» Межминистерская комиссия Кнессета по законодательству утвердила изменение названия отпуска по родам на […]

Закон о труде компании по уборке и охране После многочисленных жалоб работников компании было подано 6 исков против начальника по 64 пунктам-нарушениям закона о труде, таких как не выплата  минимальной заработной платы работникам, не выплата дополнительных социальных платежей и увольнение работницы во время послеродового отпуска   Решением судей окружного суда по трудовым вопросам в Тель-Авиве […]

Отпуск по случаю рождения детей В Израиле лишь 0,3% новоиспеченных отцов пользуются правом на такой отпуск —  400 израильтян-мужчин в год. Специалисты по вопросам трудового законодательства объясняют такую ситуацию отсутствием информации на эту тему среди населения   Основатель и генеральный директор компании Фейсбук Марк Цукерберг с нетерпением ожидает своего первенца –девочку и собирается выйти в […]

Трудовые споры Около 20% всех родов классифицируются, как роды мертвого плода, происходящие после 22 недели беременности На сегодняшний день параграф 39 закона о национальном страховании для рожениц (от 1995 года) определяет, что пособие по родам можно получить только с 26 недели беременности, при условии рождения живого ребенка.  Но в реальной жизни все сложнее, чем определено […]