יעקב
Шер
Трудовые споры Тем не менее, истец тоже частично виноват, т.к выбрал себе работу, не соответствующую его состоянию здоровья. Истец получит компенсацию в размере 50 тыс. шек. вместо 100 тыс., которые фигурировали в иске Закон о запрете на курение в общественных местах (в больницах, поликлиниках, ресторанах и кафе, в торговых центрах и на рабочих местах) от […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Работники, получившие производственные травмы и получавшие лечение в своих больничных кассах, не будут больше оплачивать лечение из собственного кармана. Достаточно будет предъявить справку с места работы или из Битуах Леуми, и в течение 45 дней Ежегодно в нашей стране на производстве происходят ситуации, в результате которых работники получают производственные травмы. Мало того, что […]
יעקב
Шер
Вопросы и ответы для наемных работников Если наемный работник получает заработную плату по часам, ему не всегда имеет смысл брать отпуск в это время. Они могут лишиться оплаты за праздник, так как для получения этого платежа они должны работать день до праздника и день после праздника В дни праздника Суккот опять задаются вопросы по теме […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Было установлено, что скопированные списки клиентов и партнеров были созданы за время работы ответчика им лично и являются плодом его труда. Вместе с тем, суд признал, что ответчик действовал с целью продвижения семейного бизнеса, несмотря на то, что бизнес принадлежал его жене Является ли нарушением закона заимствование информации, не хранящейся под секретными кодами, […]
יעקב
Шер
Представительский иск против работодателя До сегодняшнего дня законом было запрещено подавать представительские иски в организациях, где существуют подписанные коллективные соглашения между рабочими коллективами, рабочими комитетами и работодателями «Для обращения в суд против работодателей не является препятствием наличие рабочего комитета, если он не решает проблемы работников»- постановил БАГАЦ по иску работников охраны. Иными словами, с сегодняшнего […]
יעקב
Шер
Тлуш Маскорет Прецедентное решение суда было вынесено судом по трудовым спорам в Хайфе присудил в пользу нашим клиентам компенсацию в размере 5000 шек, когда строительный подрядчик не выдал в срок Тлуш Маскорет работнику. К нам в офис обратились два работника, которые работали на строительного подрядчика и занимались шипуцим и строительными работами на домах. Каждый проработал 4 […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Технион находится на 18 месте в мире в области компьютерных технологий. Университет Тель-Авива располагается на 20 месте. Еврейский университет и институт им. Вайцмана, для сравнения, расположились на 76 и 100 местах Возможно, для вас это уже не актуально, но вашим детям может пригодиться. Им как раз самое время задуматься о хорошем и востребованном […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Речь идет о людях, старше 23 лет с детьми (или с одним ребенком), до 19 лет, или бездетным людям, возраст которых на 2014 год был 55 лет. Также, получаемая заработная плата должна быть не ниже 2,060 шек. и не выше 6,750 шек. В честь праздника Рош Хашана Управление по взиманию налогов делает широкий […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Компания объявила о намерении принять на работу 90 специалистов в области компьютеров и инженеров Потребность в квалифицированных кадрах для Хай-Тек опять на пике популярности. Только неделю назад мы в ТлушДин рассказывали о бонусах для своих работников, которые рекомендуют и приведут специалистов в компанию Амдокс. И вот еще одна компания- компания Сандиск пошла […]
יעקב
Шер
Трудовые споры В среднем можно собрать 600-700 долларов за 15 минут, И если это так уж забавно, так почему не заснять на видео и не разместить в Интернете? Помните популярную рекламу Бар Рафаели, вышедшую в свет два года назад? В этой рекламе супермодель дарила бурный поцелуй крупным планом рыжему «ботанику», и многие, просмотревшие рекламу уверяли, […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
