Адвокат по трудовому праву в Хайфе

Связаться с нами

יעקב

Часы работы и подарок к празднику

Часы работы и подарок к празднику Таблицу заработных плат возглавила добывающая промышленность — 24,880 шек. брутто в месяц В 2013 году средняя заработная плата по стране выросла по сравнению с 2012 годом на 2.6%. А цифры начала 2014 года свидетельствуют о снижении средней заработной платы по сравнению с 2013 почти на 2.7%, то есть все […]

יעקב

Табель о рангах: кто получил самый дорогой подарок к празднику?

Трудовые споры Средняя сумма подарка к Песаху выражается в сумме 650-950 шек. Эта сумма, как «средняя температура по больнице», не отражает реальную ситуацию. Руководящие сотрудники получили подарки по 5000-7000 шек В этом году праздник освобождения из рабства –Песах был особенным. Общий объем праздничных подарков, полученных наемными работниками в Израиле, вырос по сравнению с прошлым годом […]

יעקב

Рабочий добился в суде подарков к праздникам за 7 лет ретроактивно

Трудовые споры Подарки к празднику — это обязательные действия работодателя, о чем сказано в законе о труде и в коллективных соглашениях. Если работодатель «забывает» о своей обязанности, то приходится обращаться в суд Дважды в год, на Рош Хашана (Новый Год по еврейскому календарю) и на Песах, израильские работодатели дарят своим работникам подарки. Это уже стало […]

יעקב

Не надо обманывать работодателя

Трудовые споры Инженер Габриелов обратился к своему работодателю с письмом об увольнении, так как ему надо было ухаживать за новорожденным сыном. Разумеется, Габриелов рассчитывал на получение компенсации по случаю увольнения.  Но, вместо того, чтобы ухаживать за младенцем, отец  начал работать в другом месте В 1996 году Марк Габриелов  начал работать на полную ставку в качестве […]

יעקב

Рабочее место в 700 метрах от туалета, это приемлемо?

Трудовые споры Получил ли охранник, оставивший свое свой пост из-за унижающей его достоинство удаленности рабочего места к туалету,  справедливости в суде? Трудится на ниве охраны в наше время — дело не из легких. Всем известно, сколько унижений приходится пережить охранникам и в каких тяжелых условиях им приходится работать. Вот, к примеру, охранник А. из зоны […]

יעקב

Битуах Леуми признал факт производственной травмы. Работодатель отказался платить компенсацию

Битуах Леуми признал факт производственной травмы судья постановила, что работодатель  ответственен за соблюдение на рабочих местах требований техники  безопасности Производственные аварии во многих предприятиях довольно обычное явление. Несмотря на то, что на работодателя возложена ответственность за  предупреждение аварий, но они случаются,  и для решения материальных вопросов существуют служба национального страхования Битуах Леуми и страховые компании. […]

יעקב

ЦСБ –средняя зарплата в Израиле в 2013 году -9,204 шек

Добыча и переработка  полезных ископаемых принесла  занятым в этой отрасли в 2013 году самые высокие заработные платы-  брутто 25,565. Список самых низкооплачиваемых отраслей возглавляют услуги по приему гостей и их питанию- 4,222 шек Новая информация, поступившая из ЦСБ, раскрывает статистические данные о заработной плате граждан Израиля за 2013 год. По сравнению с 2012 годом, средняя […]

יעקב

Исследование: израильтяне работают много часов и у них нет времени на общение с семьей

Трудовые споры 78% работающих израильтян отдают работе по 40 часов в неделю, включая и время на проезд. 45% респондентов возвращаются домой после работы во взвинченном, нервном состоянии 49% респондентов много или даже очень много думают о работе и дома Экономическая реальность в Израиле  весьма и весьма непростая. Словосочетание «дороговизна  жизни» знакомо сегодня даже детям в […]

יעקב

Уволилась из-за ухудшения условий работы, но не получила компенсацию

Трудовые споры В своем иске истица утверждала, что вместо обещанного ей продвижения по карьерной лестнице, эту новую должность получила другая сотрудница. Кроме того, в один прекрасный день компания приняла решение изменить систему оплаты труда без согласия истицы в одностороннем порядке Начальница отдела ювелирных украшений сети Штерн проработала в этой должности с 2002 по 2010 годы. […]

יעקב

70 тыс. шек. компенсации учителю обществоведения

Трудовые споры Является ли увольнение учителя обществоведения с дипломом психолога и правом работы в системе образования правомерным? Учитель работал  три года в школе и был уволен по причине отсутствия у него диплома преподавания по данному предмету. Ответы учитель решил получить в суде по трудовым конфликтам Тель-Авива Речь идет об учителе обществоведения, преподававшем в школе старшей […]

יעקב

Сколько стоит время готовности к вызовам на работу?

Трудовые споры «Практика неоплачиваемых часов работника, обязанного быть в состоянии готовности к вызовам на работу, является циничным использованием зависимых от силы власти работодателя  сотрудников»- заявил депутат Кнессета Ситбон Министерская комиссия по принятию законов утвердила правительственную поддержку проекта частного закона депутата Кнессета Ситбона «Stand by». Это предложение ставит своей целью положить конец явлению, заставляющему работников находиться […]

יעקב

Министерство финансов "поет романсы" о повышении пенсионного возраста, о налоге для домохозяек и о сокращении срока воинской службы

Трудовые споры Одна из главных причин возникновения дефицита в государственном бюджете  — это демографические изменения. Продолжительность жизни увеличилась , рождаемость возросла, но количество пенсионеров в Израиле невелико по сравнению со странами OECD На фоне отчетов Битуах Леуми о том, что вот-вот эта организация рухнет под растущими расходами, а через три десятилетия в кассе не будет […]

יעקב

Была уволена за год до выхода на пенсию и потребовала компенсацию в 12 заработных плат

Была уволена за год до выхода на пенсию Параграф номер 9 закона о равных правах на работе не обязывает истца представлять доказательства неправомочности его увольнении. Вместе с тем, закон перекладывает всю ответственность доказать обратное на работодателя Эдна Табачник работала в компании Клаль Гемель с 1978 года. В марте 1999 года она получила извещение об увольнении  […]

יעקב

Компенсация за кливету

Компенсация за кливету В наш век Интернета и Фейсбук проблематично скрыть личную информацию.  Но, даже в условиях тотального Ока Старшего Брата , человек защищен законом от вторжения в его личное пространство и его личная информация не может быть козырной картой в чьих-то руках И об этом напомнило решение суда одному очень рьяному работодателю, потребовавшему от […]

יעקב

Расчет налогов для супругов

Расчет налогов для супругов До сих пор налог на доходы для супругов работающих  в одном бизнесе, рассчитывался по суммарному доходу . Как следствие такой ситуации, супружеской паре приходилось платить налог на суммарный доход выше, чем бы они заплатили по отдельности Эту историческую несправедливость в израильском народном хозяйстве правительство должно было исправить давным-давно. И это наконец-то […]

יעקב

Травма за границей. Что говорят в Битуах Леуми?

Травма за границей. Что говорят в Битуах Леуми? Битуах-Леуми: получение пособия по травме полагается лишь тем, кто не может работать ни по прежней специальности, ни на другой работе Окружной суд по трудовых вопросам отклонил апелляцию  г-жи Нурит Анати против Битуах Леуми. Основание – невозможность оплаты пособия за перенесенную травму  и ее последствия при возвращении на […]

יעקב

Статистика неравноправия

Статистика неравноправия В то время, когда женщина зарабатывает 7,244 шек. в месяц, мужчина приносит домой 10,953 шек. Наименьший разрыв в суммах наблюдается у тех, кто учился 16 лет и более. Среди работников,  получающих самые маленькие зарплаты, 67.3%- женщины Неравноправие в области трудовой занятости между мужчинами и женщинами продолжается и усиливается. Об этом  стало известно из […]

יעקב

Компенсация за увольнение

Компенсация за увольнение После того, кал стало известно о создании конкурирующей компании бывшим сотрудником, был подан иск с требованием возврата компенсации за использование коммерческой тайны Должны ли бывшие сотрудники хранить лояльность бывшей компании после увольнения и начала работы в другой компании? Должны ли они соблюдать этические нормы и  не нарушать обязательства  перед прежними работодателями, если […]

יעקב

Права работников по ремонту квартир и других объектов

Права работников в области строительства 30 Января 2012 в ступил в силу новый указ Мин. Труда в отношении работников занятых на строительных работах, на “шипуцим”  , на инженерных  работах, дорожных работах и других видов деятельности соответствующие определению   Регистратора  Подрядчиков. Распространяется на работников занятых  в сфере деятельности: 1. Ремонтные работы. 2.  Пешеходных дорожек, тротуаров, ограждений и […]

יעקב

Компенсация за не законное увольнение

Компенсация за не законное увольнение Поспешное увольнение, не подтвержденное вескими обстоятельствами, стало причиной серьезного ущерба, прежде всего доброму имени специалиста, и причинило ему моральную травму Сотрудник, принятый на работу в качестве заместителя начальника отдела в компании Султам в Йокнеаме-Илите, был уволен через три дня после начала работы. Суд принял решение о выплате предприятием компенсации истцу […]

יעקב

Бухгалтера ошибаются в 50% заработных плат наемных работников

Бухгалтера ошибаются в 50% заработных плат наемных работников 85% бухгалтеров по расчету заработной платы в сфере малых бизнесов ошибаются в параграфе «Больничные дни». В параграфе «Сверхурочные» ошибки наблюдаются у 48% бухгалтеров. Не везет также и беременным женщинам. В их зарплатах ошибаются 82% бухгалтеров Бухгалтера по начислению заработной платы- они такие же люди, как и все, […]

יעקב

Уволенние беременной женщину

Уволенние беременной женщину Она была за несколько дней до завершения стажа в полгода. Официальная причина — снижение количества заказов. Работодатели нашли женщине другое рабочее место до родови посчитали, что не нарушили закон Судья написал в своем решении, что путь, который избрали работодатели уволенной женщины, отказавшись от нее, как от ненужной ис пользованной вещи, является порочным. […]

יעקב

Условия труда работников службы уборки

Условия труда работников службы уборки Убираем с достоинством — начиная с 1 марта 2014 года работники сферы уборки, трудоустроенные через подрядчика, получат прибавку к минимальной зарплате в размере сотен шекелей. Министр Беннет и глава Гистадрута Офер Эйни увеличивают минимальную зарплату работников сферы уборки, трудоустроенных через службы по найму, в частном секторе. Минимальная заработная плата таких […]

יעקב

Права работников при банкротстве компании

При банкротстве компании работник имеет права на очень ограниченные социальные выплаты. В случае, когда компания не может оплатить зарплату и другие социальные выплаты, полагающиеся работнику по закону, работник вправе требовать расформирования компании через суд. Когда компания будет расформирована через суд, работник сможет получить определенные ограниченные выплаты из Битуах Леуми. Вопрос — что можно предпринять работнику, […]

Адвокат по трудовому праву

Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.

Адвокат по трудовому праву

Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Адвокат по трудовому праву – Консультации и представительство

Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.

Представительство в суде

Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.

Адвокат

Адвокат по трудовому праву в Хайфе

Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.

Трудовой адвокат в Хайфе – Консультации и представительство

Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.

Методы действия

Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.

Для бесплатной консультации с юристом по трудовому праву заполните форму, и мы свяжемся с вами.