יעקב
לשתף
Трудовые споры Судья приняла доводы истца и признала 25% связь между проблемами здоровья и условиями работы. По ее мнению, постоянная тряска во время поездок является одной из причин болезни Водитель большегрузной машины по сбору мусора — А. более 40 лет трудился на благо уборки Хайфы. В 2012 году он обратился в окружной Хайфы с иском […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Компания Фейсбук тщательно отбирает кадры и тем, кто попадает на работу, платят достойную заработную плату; Начинающий инженер-программист получает 111 тыс. дол. в год (37 тыс.шек. в месяц) Компания Фейсбук для многих кажется идеальным местом работы. На сегодняшний день в компании трудятся 4000 человек, они обслуживают одну из самых крупных в мире сетей […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры В 2013 году, зарплаты 27.5% от всех наемных работников в Израиле, по определению OECD, были существенно низкими Начало месяца май в большинстве стран мира сопровождается демонстрациями трудящихся и подведением итогов их борьбы за свои права. Не менее впечатляют в связи с этим праздником цифры заработных плат работодателей и наемных работников. Не нарушая […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Пострадавший решил уволиться и обратился в суд с иском против работодателей, не обеспечивших его должным уровнем безопасности на рабочем месте Работа на заправочной станции не такая уж простая и безопасная, как может показаться с первого взгляда. И об этом свидетельствует история бывшего работника одной из заправочных станций компании Yellow. Молодой человек после […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры «После длительных переговоров и многих достижений на этом пути, на сей раз мы добились крупной победы. Увольняющиеся работники могут осуществить свои мечты и получить на серединном отрезке своей жизни возможность изменить направление в труде при хорошей финансовой поддержке» Две крупнейшие компании на израильском рынке труда предлагают своим работникам уволиться по собственному желанию на […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Должность требует «мужских» качеств, в том числе готовность к заграничным командировкам на продолжительное время и сборов в командировки за короткое время, к работе во внеурочные часы. Как это будет сочетаться с заботой матери троих детей о семье? В марте 2010 года адвокат по профессии и мать троих детей, подала свою кандидатуру на замещение […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Работодатель за 16 лет несколько раз менял имя владельца бизнеса и работники начинали рабочий стаж с нуля. После каждого из этих изменений Ави не получал расчет за работу под прежним именем работодателя, его никто не ставил в известность о новом хозяине, как этого требует закон Каждый работник мечтает о повышении оплаты его труда, […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Работодатели могут спросить о месте проживания своего потенциального работника, но не могут отказать в приеме на работу из-за места проживания. Это очень деликатная тема в нашей стране, но закон требует своего выполнения С 1 апреля вступил в силу закон о минимальной заработной плате в сумме 4650 шек., а в декабре 2017 года эта […]
יעקב
לשתף
Увольнение работницы после декретного отпуска Она вышла в декретный отпуск, родила четвертого сына и вернулась на работу. Но вместо прежней должности кй было предоставлено место помощницы новой работницы, заменявшей Гимел во время декретного отпуска Закон о защите прав работающих женщин закрепляет основные права беременных работниц и женщин, вернувшихся из декретного отпуска. Работодатель обязан предоставить […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Реальная заработная плата израильтян снижается по сравнению с реальными заработными платами в странах OECD. Так же, по данным OECD, Израиль находится на первом месте по количеству граждан зарабатывающих низкие зарплаты Праздник Песах символизирует для еврейского народа выход из рабства к свободе. Это самое хорошее время задуматься о реальном положении вещей. Вспомнить о […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры В июле 2017 года будет добавлено еще 300 шек. Таким образом, по сравнению с первоначальным размером минимальная заработная плата вырастет на 1000 шек. – до 5,300 шек. С 1 апреля 2015 года минимальная заработная плата в Израиле вырастает с 4,300 шек. в месяц до 4,650 шек. Это не первоапрельская шутка. Этой сумме […]
יעקב
לשתף
Как оплачивается работа в дни праздника? Праздник Песах уже стучится в наши двери и сразу же возникают вопросы об оплате работы в дни, связанные с праздником. Самое время ответить на эти вопросы. Наемные работники обязаны знать свои права и, доверяя, проверять свою заработную плату. Пятница — вечер перед началом праздника В этом году праздничный вечер […]
יעקב
לשתף
Оплата сверхурочных Что происходит, если работник по своему решению остается на работе без получения на это разрешения или указания работодателя? Полагается ли ему оплата сверхурочных часов? Ответ категоричен- НЕТ Отказ оплачивать сверхурочные часы является нарушением закона о труде. Закон предусматривает и количество сверхурочных часов, которое разрешается к использованию работодателем. Это не более 4 часов в […]
יעקב
לשתף
Увольнение по собственному желанию Молодые родители после рождения ребенка вынуждены принимать решение о том, кто будет присматривать за малышом. Если один из родителей решит уволиться с работы, чтобы растить ребенка, какая ему полагается компенсация? Право на получение компенсации не является автоматическим и не каждый работник, уволившийся по собственной инициативе, может его реализовать. Особые случаи перечислены […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Уволенная работница потребовала компенсацию за увольнение по инициативе администрации. Получила ли она ее? Расизм — не самое лучшее, что изобретено человечеством. На призыве к ненависти между народами начинаются войны, строятся кампании выборов и т.д. К сожалению, это явление не обошло стороной и частную компанию в Иерусалиме, занимающуюся осуществлением крупных инженерных проектов. В этой […]
יעקב
לשתף
Уволился из за сексуальных домогательств И все это время к нему настойчиво приставал непосредственный начальник. Это были поцелуи, обнимания и даже ощупывания интимных мест. Водитель получал сообщения на свой телефон с весьма недвусмысленным содержанием «Сексуальные домогательства изобрели в полиции»?-спросил генеральный инспектор полиции генерал-лейтенант полиции Йоханан Данино на церемонии замены высших чинов в ответ на критику, […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Работодатель (а не компания по подбору кадров) обязан известить кандидата, прошедшего собеседования, о продвижении процесса отбора и о том, принят ли человек на работу, или ему отказано Найти работу, да еще хорошую, весьма непростая задача. Вместе с тем, даже после выполнения всех требований для приема на работу, человек остается в неведении о том, […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры временные работники, занятые в день выборов в Кнессет, должны получать не менее 200% от минимальной заработной платы. Дополнительно, они имеют право на оплату годового отпуска не менее 4% от заработной платы, которую они получили День выборов в Кнессет 20 созыва приближается и вместе с ним появляются вопросы о правах временных работников, занятых в […]
יעקב
לשתף
Работа в день выборов и оплата труда Согласно основному закону о Кнессете, день выборов для всех, кроме занятых в обслуживании населения, например, на общественном транспорте Один раз в четыре года, как это обычно происходит, но увы, не при нынешнем правительстве, к списку праздников в нашей стране добавляется нерабочий день выборов в правительство. В какой-то степени, […]
יעקב
לשתף
Увольнение из-за ухудшения условий труда Истец тренировал две группы детей и подростков. В июле 2011 года амута сообщила, что ему предстоит тренировать только одну команду и это было серьезным ухудшением условий труда- уменьшением заработной платы В окружном суде по трудовым конфликтам в Тель-Авиве несколько месяцев назад было принято решение по иску о компенсации работника, уволившегося […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Подобным же образом высчитано, что в Иерусалиме надо 259 заработных плат, в Модииин-Илит 248, в Холоне 182, в Ор Акиве 187, в Ришон Леционе 170, в Кфар-Сабе 172, в Нетании 205, в Рамле 154, в Хадере и Ашкелоне по 139, в Акко и Кирьят-Ата по 113 Отчет государственного контролера, опубликованный на днях, пытается […]
יעקב
לשתף
Увольнение работницы после процедуры по искусственному оплодотворению Поправка 45 к закону о труде женщин от 4.02.10 определяет, что работодатель не имеет права увольнять таких работниц, проработавших шесть месяцев В пункте номер 9 Закона о труде женщин определено, что запрещено увольнять беременных женщин, начиная с 6-го месяца их работы на предприятии. Исключением могут служить случаи, когда […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры За один день оздоровительных будет выплачиваться по 500 шек, Минимальная заработная плата будет на 5% выше, чем в народном хозяйстве страны и каждый год будет подниматься еще на 1% Переговоры между Гистадрутом и руководством компании Селком, продолжавшиеся полтора года, принесли свои плоды. Обе стороны поставили свои подписи под коллективным соглашением. Согласно отчетам, которые […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры если работник и его жена решали вопросы бизнеса вместе, это еще не делает работника компаньоном в бизнесе. Если бы он не работал на своей должности, владелице детского садика пришлось бы брать на работу другого человека Битах Леуми нередко подозревает граждан, обращающихся за материальной помощью, в попытке получить то, что им не положено. Хотя […]
יעקב
לשתף
ПРОВЕРКА НАЧИСЛЕНИЙ И ВЫПЛАТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРОВОДИТСЯ ПРОВЕРКА НАЧИСЛЕНИЙ И ВЫПЛАТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА САЙТЕ КОМПАНИИ ТЛУШДИН Обоснование проведения проверок Как показывает практика ревизий (проверок), большое количество фактов хищений, злоупотреблений наблюдается в начислениях и выплатах заработной платы в частном секторе. Поэтому контроль над выплатой заработной платы имеет важное значение при ревизиях (проверках) организаций. Однако в […]
יעקב
לשתף
Производственная авария Судья постановил в решении суда, что душевная травма требует денежной компенсации от Битуах Леуми и компенсации расходов на ведение суда в размере 3000 шек Производственная авария может стать причиной не только физического увечья, но и душевной травмы. Вопрос в том, получит ли пострадавший компенсацию за душевную травму, так же, как за физических ущерб? […]
יעקב
לשתף
Членские взносы в Гистадрут В 2015 году зарплаты сотрудников Гистадрута выросли по сравнению с 2014 годом на 11 млн. шек. И это еще не все. Расходы на оплачиваемое питание сотрудников выросло с 2 млн. шек. в 2014 году до 3.6 млн. шек в 2015 году В израильских СМИ появилась информация о т ом, что объединение […]
יעקב
לשתף
Компенсация 165 тыс.шек. за производственную травму Работник по содержанию оборудования на заводе в Кирьят-Бялике, занимавшийся рыбами и морепродуктами, получил травму при открытии стеклянной банки. Она лопнула в руках рабочего, что стало причиной серьезной травмы и он был госпитализирован в больницу Соблюдение требований техники безопасности – это очень важный компонент производственного цикла. Работодатель обязан в рамках […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Даже то, что рабочий по своему усмотрению открывал крышку и очищал механизм, не снимает ответственности с работодателя, так как работник сделал это для него, а не для себя Работник предприятия по упаковке из поселения Талми Йосеф получил трудовую травму во время рабочей смены. В его обязанности входило следить за работой механизма по очистке […]
יעקב
לשתף
Компенсация по увольнению косметолог работала в гостинице , как свободный предприниматель, и между гостиницей и ею не было отношений работодатель-работник. Если же работница требует признания, как члена коллектива гостиницы, то оплата ее труда должна быть на 60% ниже, чем она получала в действительности Эта история заставляет еще раз вспомнить о нелегкой судьбе фрилансера, зарабатывающего свой […]
יעקב
לשתף
Задержка в зарплате Каковы ваши права на работе, когда погода диктует свои условия? Если ливень или буря помешали добраться на работу или стали причиной опоздания, если непогода стала причиной болезни, если пришлось остаться дома с детьми, что будет с вашей зарплатой? Дождь, снег и буря, которые обрушились на нашу солнечную страну, вызвали много вопросов, в […]
יעקב
לשתף
Компенсация уволенной за обвинение в краже работница подписала заявление об увольнении под давлением. По поводу так называемой кражи, судья не посчитал, что неумышленное действие может расцениваться, как кража товара на 20 шек Является ли злостное нарушение рабочей дисциплины и последующее за ним увольнение поводом для невыплаты компенсации по увольнению? Даже, если работник подписался под отказом […]
יעקב
לשתף
Нарушение закона о минимальной зарплате Владелец компании в свою защиту заявил, что платил водителю согласно существующим нормам в своей отрасли. По его утверждениям, речь идет о рабочем дне водителей в 12 часов, но не во все часы они сидят за рулем Закон о размере минимальной заработной платы в Израиле от 1987 года четко определяет, что […]
יעקב
לשתף
Увольнение резервиста Судья подчеркнул в своем решении, что видит в крайне отрицательном свете попытку увольнения демобилизованного солдата, проходившего резервистскую службу и защищавшего родину По закону о труде запрещено увольнять демобилизованного солдата срочной службы из-за того, что он призывается на резервистские сборы и отсутствует на работе. По закону такое увольнение запрещено в течение всего сроки прохождения […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры По утверждениям истца, ему пришлось бежать к тонущему ребенку самым коротким путем, проходившем через раздевалки и душевые. Затем по ступенькам с поручнями. Ступеньки были грязные и мокрые из-за неисправной системы отвода воды из душевых В служебные обязанности спасателя входит контроль за тем, что происходит на берегу в местах, предназначенных для купания. Также, он […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Не официальные показатели статистики указывают на 10% работающих через компании по найму в Израиле в общем объеме занятых на рынке труда. Для сравнения в странах OECD речь идет об 1% Положение работающих через посреднические компании по найму далеко от понятия равноправие. На эту тему постоянно ведутся разговоры, пишутся статьи, снимаются репортажи, но воз, […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры В порту Хайфы средняя заработная плата в месяц для полной ставки равняется 28,790 тыс. шек. в месяц, когда высшая точка – это 79,767 тыс.шек. Начальник генерального штаба, тоже получавшего в прошлом году 81,653 тыс Аидише мама всегда права. Врач — это уважаемая в наши дни профессия и еще хорошо оплачиваемая. Согласно таблице размеров […]
יעקב
לשתף
Трудовые споры Для того что бы договор вступил в силу, его должен подписать министр экономики Нафтали Беннет, который в свою очередь должен получить на это разрешение от юридического советника правительства Две недели назад, главой общеизраильского объединения профсоюзов «Гистадрут» Ави Нисанкорену и главой объединения промышленников Цвика Орен, был подписан договор о повышении минимальной зарплаты ля наемных […]
יעקב
לשתף
Банкротство компании «Есть такие предприятия-банкроты, которые не заплатили своим работникам по 4-5 заработных плат, и не перечисляли отчисления на пенсию по 12 месяцев» Экономические проблемы в народном хозяйстве Израиля начали проявляться в увеличение случаев банкротств среди предприятий. И это наносит удар по самым слабо защищенным слоям населения — по уволенным работникам. Битуах Леуми задерживает им […]
יעקב
לשתף
Как оставить работников без компенсации В 2008 году владелец предприятия в Сдероте уволил четверых работниц и обвинил их в краже изделий с завода. Это якобы и стало причиной увольнения без предварительного оповещения и без компенсации В период, когда все бизнесы находятся в сложной финансовой ситуации, приходится изыскивать различные пути и методы для выживания. Особенно тяжело […]
יעקב
לשתף
Уволить беременную женщину суды видят в отрицательном свете нарушения прав работников в целом и прав беременных женщин в частности. Это решение суда должно послужить предостережением всем работодателям, которые пытаются дискриминировать женщин, сообщающих о своей беременности Торговая сеть Онот ( одежда больших размеров для женщин) всегда гордится своим отношением к женщинам. Покупательницы этой торговой сети не […]
יעקב
לשתף
Отказ работать бесплатно Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в праве на материальное возмещение, если недоволен его работой? В принципе, подобное решение может принять только суд Закон о защите прав наемных работников требует, чтобы работодатель оплатил своему уволенному сотруднику, проработавшему не менее года, компенсацию. Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в праве на материальное возмещение, […]
יעקב
לשתף
Соглашение об трудовых условиях Подписанное соглашение получит юридическую силу в качестве дополнения к закону о труде и в нем говорится, что начиная с 2017 года минимальная заработная плата будет равна 52% от средней заработной платы в народном хозяйстве Общая забастовка в народном хозяйстве Израиля, планировавшаяся на следующую неделю, отменена. Гистадрут и работодатели частного сектора подписали […]
יעקב
לשתף
Увелечение зарплаты В Австралии минимальная заработная плата в час 17 дол. , во Франции 12.2 дол., в Германии 10.2 дол., в США 7.25 дол. , а в Израиле 6.1 дол. в час Согласно исследованию, проведенному Банком Израиля, заработные платы в народном хозяйстве страны за последние 10 лет снизились, а не увеличились, как об этом раппортуют […]
יעקב
לשתף
Срок давнасти подачи иска Благодаря переговорам, которые провел Гистадрут с руководством завода, уволенные получили хорошую компенсацию в размере 125%, и они подписали документ о том, что отказываются от дальнейших претензий по вопросам увольнения Закон об истечение срока давности от 1958 года по вопросам компенсаций в области трудовых отношений позволяет подавать иски не позже, чем через […]
יעקב
לשתף
Наемный работник Просьбы будут рассмотрены работниками Мас Ахнаса. Если вам начисляется возврат , деньги будут перечислены на ваш счет в течение 3-9 месяцев. К сумме добавляется 4% В конце календарного года самое время подумать о возможности вернуть оплаченные налоги. Не исключено, что налог на доход, который с вас исправно взимали, может частично или полностью к […]
יעקב
לשתף
Подача иска в суд наследниками Решением суда наследники истца должны оплатить компании 1500 шек. за судебные расходы и 7500 шек. за расходы на адвоката Могут ли наследники продолжать вести иск в суде, если за время ведения судебного разбирательства истец умер? Израильское законодательство позволяет это делать. Но, у медали есть две стороны. Если в суде иск […]
יעקב
לשתף
Расчет зарплаты Добро пожаловать на сайт TlushDin Новейшая вычислительная компьютерная программа для расчета зарплаты, социальных условий, выходного пособия и много другого. Наша компьютерная программа осуществляет расчеты согласно законам трудового права, коллективных договоров и указов Мин. Труда в отрасли частного сектора в Израиле. Как начать делать расчет зарплаты ? Регистрируемся на сайте Вносим данные по зарплате, […]
יעקב
לשתף
Уволиться и получить компенсацию Судья отвергла доводы компании о недостаточно высоком уровне профессионализма истицы . Решением суда компания оплатит истице 26 тыс. шек В начале 2012 года компания Одис Авизарей Ашкая искала бухгалтера. Очень скоро на приглашение откликнулась претендентка и была принята на работу. Через два месяца она уволилась и потребовала компенсацию в размере 185 […]
יעקב
לשתף
Заработная плата меньше минимума из отчета Битуах Леуми следует, что владельцы бизнесов зарабатывают на 17% меньше, чем наемные работники. 17% всех граждан вынуждены работать более, чем одну смену. Женщины зарабатывают на 49% меньше, чем мужчины Весьма неприглядная картина вырисовывается из последнего отчета ЦСУ Израиля и Института Национального страхования Битуах Леуми. Оказывается, дороговизна жизни в стране […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.