Оздоровительные
несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода в компании начались проблемы связанные с высоким уровнем конкуренции
Руководство банка Дисконт обдумывает возможность проведения программы оздоровления, как в других банках. Обычно это начинается с
предложений о выходе на пенсию, в том числе и преждевременную. Решение еще не окончательное, но оно рассматривается со всей ответственностью и серьезностью. Все понимают, что подобный шаг стоит недешево, возможно несколько миллионов шекелей в виде разовых пособий и ежемесячных отчислений. И банк, находящийся в данный период в непростой экономической ситуации, должен принять непростое решение.
Банк Дисконт уже провел централизованную программу за счет замораживания роста прибыли и так смог достичь обозначенной центральным банком Израиля цели- 9% оборотного капитала. Банк мог бы продать акции и выручить нужную сумму, но в связи со снижением их стоимости, скорее всего не захочет делать такой шаг.
В конце августа руководство банком сообщит о своем решении. Если будет решено проводить программу оздоровления, то работникам, достигшим определенного возраста, будет предложена возможность выхода на пенсию по собственному желанию. Решение будет согласовано с рабочим комитетом и советом директоров.
Напомним, что несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода в компании начались проблемы связанные с высоким уровнем конкуренции. Компания предложила 5000 сотрудникам уволиться на самых выгодных условиях. Это и увеличенные суммы компенсации по увольнению, и хорошие условия для выхода на пенсию, и даже помощь в поиске работы.
