ברוכים הבאים למשרד עורכי דין בתחום דיני עבודה!
אני מבין כי אתם מחפשים עורך דין מומחה בתחום דיני עבודה ואני רוצה להציע לכם את שירותי המשרד שלי.
במשרד שלי, משרד עו"ד דיני עבודה בחיפה, אני מתמחה בתחום דיני העבודה ומספק שירותים מקיפים ומקצועיים לכלל הלקוחות. אני מטפל בתיקי דיני עבודה כולל עזרה וייעוץ לעובדים, למעסיקים ולעסקים, ומבצע פעולות משפטיות נדרשות בתחום זה.
בתפקידי בתור עורך דין לענייני עבודה בחיפה, אני יכול להציע לכם ייעוץ והדרכה בכל נושא הקשור לדיני עבודה, כגון: חוקי עבודה, תנאי עסקה, שכר ופיצויים, ניהול משא ומתן ועוד.
אנו מתמחים בתחום דיני העבודה ומציעים שירותי ייעוץ מקצועי ומתקדם ללקוחותינו השכירים והמעסיקים. צוות העורכים דין שלנו מכיר היטב את חוקי העבודה ומספק לקוחותיו פתרונות מקצועיים ומהירים לכל בעיה הקשורה לתחום דיני העבודה.
אם אתם מחפשים עורך דין מומחה בתחום דיני עבודה וגם בודק שכר מוסמך עם וותק של 20 שנה, אני מזמין אתכם ליצור איתי קשר כדי לדון בצרכים שלכם ולקבל ייעוץ מקצועי ואישי.
תודה רבה ובברכה,
יעקב שניטמן, עורך דין ונוטריון
איסור הלנת שכר שכיר
"לֹא תַעֲשֹׁק שָׂכִיר עָנִי וְאֶבְיוֹן מֵאַחֶיךָ אוֹ מִגֵּרְךָ אֲשֶׁר בְּאַרְצְךָ בִּשְׁעָרֶיךָ"
כי תצא, דברים פרק כד, פסוק י"ד
"בְּיוֹמוֹ תִתֵּן שְׂכָרוֹ וְלֹא תָבוֹא עָלָיו הַשֶּׁמֶשׁ כִּי עָנִי הוּא וְאֵלָיו הוּא נֹשֵׂא אֶת נַפְשׁוֹ…"
כי תצא, דברים פרק כד, פסוק ט"ו
"לֹא תַעֲשֹׁק אֶת רֵעֲךָ וְלֹא תִגְזֹל לֹא תָלִין פְּעֻלַּת שָׂכִיר אִתְּךָ עַד בֹּקֶר"
ויקרא י"ט י"ג
שלום וברוכים הבאים למשרד עו"ד המתמחה בדיני עבודה וחברות!
אנו מבינים שכל מעסק וחברה זקוקים לשירותי משפט מקצועיים ואמינים כדי להגן על עצמם ולהציל זמן ומשאבים במקרי סכסוכים משפטיים. כעורך דין לדיני עבודה וחברות, אנו מציעים לכם שירות ריטיינר חודשי לתמיכה משפטית מלאה ומקצועית למעסיקים וחברות.
השירות שלנו כולל ייעוץ משפטי עם עו"ד מומחה לדיני עבודה וחברות, תמיכה בענייני התאגדות, הכנת הסכמי עבודה ומסמכי פרישה מעבודה, טיפול במקרי פיטורים, הטרדות מיניות, טיפול בתביעות של עובדים, במקרי סכסוך עם עובדים, ועוד. אנו עוזרים למעסיקים וחברות להתמודד עם כל נושא משפטי ומסייעים להם להגן על עצמם בצורה הטובה ביותר.
כדי להשיג את המטרות שלכם, אנו מתמקדים בתמיכה אמינה ומהירה ללקוחותינו ובמתן שירות ייעודי ומותאם אישית לכל מקרה.
כעורך דין מתמחה בתחום דיני עבודה, אנו מספקים ללקוחותינו שירות משפטי מקצועי ואמין בכל הנוגע לדיני עבודה והגנה משפטית. אנו מכירים את הצרכים של המעסיקים והחברות ומתאימים את הפתרון המשפטי המתאים לכל מקרה. נסיון רב בטיפול במקרים של פיטורים, זכויות שכר, הסדרי עבודה ועוד.
אנו מציעים לכם ייעוץ מקצועי ותמיכה מלאה לכל הצעדים בתהליך המשפטי ונלווה אתכם עד לסיום הסכסוך. צוות המשרד שלנו מורכב מעורכי דין מנוסים ומומחים בתחום דיני העבודה, ואנו משתמשים בידע ובמומחיות שלנו כדי להבטיח לכם את הפתרון הטוב ביותר לסכסוך שלכם.
אם אתם מחפשים עו"ד לדיני עבודה אמין ומקצועי, אנו פה כדי לעזור לכם. "מומחיות בדיני עבודה למעסיקים – צוות עורכי דין מנוסה ואמין להגנה משפטית מלאה"
ברוך הבא למשרד עו"ד דיני עבודה בחיפה שמתמחה בדיני עבודה! אנו יודעים כמה חשוב זה לספק לכם פתרונות משפטיים אמינים ומקצועיים כדי להגן על זכויות העובדים בישראל ולסיים את הסכסוך עם המעסיק בצורה מהירה ויעילה.
כעורך דין לדיני עבודה, המשרד שלי מתמחה בייעוץ וייצוג משפטי בתחום זה. אנו מבינים כמה חשוב זה לספק לך, כל לקוח פוטנציאלי, עם פתרונות משפטיים אמינים ומקצועיים עבור הסכסוך שלכם בתחום דיני העבודה.
אנו מתמחים בדיני עבודה ומספקים לכם ייעוץ מקצועי ותמיכה מלאה לכל הצעדים בתהליך המשפטי. אנו יכולים לסייע לכם בכל מקרה של סכסוך משפטי עם המעסיק שלכם, דיני עבודה בסוגיות כגון פיטורים, זכויות שכר, הסכמי עבודה, תשלום פנסיה, תשלום פדיון חופשה, תשלום שעות נוספות, תשלום עבודה ביום מנוחה שבועית ועוד.
אנו מתחייבים לספק לכם שירות מקצועי ומהיר, ולסיים את הסכסוך שלכם עם המעסיק בצורה יעילה ומסורתית. צוות המשרד שלי מורכב מעורכי דין מנוסים ומומחים בתחום דיני העבודה, ואנו משתמשים בידע ובמומחיות שלנו כדי להבטיח לכם את הפתרון הטוב ביותר לסכסוך שלכם בתחום דיני עבודה.
אם אתם מחפשים עו"ד לדיני עבודה אמין ומקצועי, אנו פה כדי לעזור לכם. צרו עמנו קשר כדי לקבל ייעוץ מקצועי ולהתחיל את התהליך של פתרון הסכסוך עם המעסיק.
יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה בחיפה מגן על זכויות שכירים בישראל. משרדנו נחשב מוביל בתחום ובעל ניסיון עשיר בליטיגציה שכירים.
שירות משפטי עורך דין דיני עבודה חיפה לשכירים כולל: בדיקת תלושי שכר בעבודה וגילוי כספים לתשלום אשר לא שולמו ע"י מעסיק במהלך העבודה, בדיקת רישומי נוכחות בעבודה לגילוי הפרשי שכר וגמול שעות נוספות בעבודה, בדיקת קרנות פנסיה וביטוח מנהלים לגילוי סכומים אשר לא הועברו ע"י המעסיק לקופת גמל כולל חלק מעסיק וחלק עובד וכו'.
עורכי דין לענייני עבודה קיימים עורכי דין המתמחים בענייני עבודה ומומלץ לפנות אליהם במקרים של סכסוך בין שכיר למעסיק. עורכי הדין המתמחים בתחום זה מכירים את חוקי העבודה ויודעים לסייע בפתרון הסכסוך והגנת הזכויות של הצדדים. מומלץ לבחור עורכי דין
שירות משפטי למעסיק בשנת 2023 – הגנה משפטית וייעוץ מקצועי בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי מעמיק ומקצועי למעסיקים. בתחום דיני העבודה, הגנה משפטית וייעוץ מתמשך הם מרכיבים מרכזיים בהצלחת עסקים ומניעים מנועי סיכון
מה זה התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה היא פעולה שאינה חוקית ומתייחסת לטיפול ויחס לא ראוי ואיום של מעסיק או אחד מעובדים שלו על עובד. זה יכול לכלול צעקות, קללות, השמצות, יחס מזלזל, צחוקים, התעמרות או איומים פיזיים, רגשיים או רפואיים.
מתן אישור בודק שכר למעסיקים, חברות ובעלי עסקים לפי דרישת משרד העבודה בטרם נקיטת הליכים מנהליים ו/או פליליים. בדרך כלל, אישור בודק שכר מוסמך מוענק כחלק מתהליך בדיקת שכר אובייקטיבי ומקצועי, שבו נבדקות המשכורות של עובדים במטרה לוודא שהן תואמות
עורך דין לענייני עבודה בירושלים עורך דין לענייני עבודה בירושלים, אני מתמחה בנושאי זכויות עובדים ומציע שירותי ייעוץ וייצוג משפטי לעובדים ולמעסיקים. השירותים שאני מספק כוללים: ייעוץ משפטי לעובדים ולמעסיקים בנושאי עבודה כמו תנאי עסקה, העסקת עובדים בשעות נוספות ובימי
עורך דין מתמחה בדיני עבודה כיום, בעקבות המשבר הכלכלי והתובעני שפעל בעקבות מגפת הקורונה, רבים מן העובדים והמעסיקים נתקלים בבעיות משפטיות וחוקיות שדורשות את הכנסת המומחיות של עורך דין מתמחה בדיני עבודה. עורך דין מתמחה בדיני עבודה הוא מומחה שיודע
עורך דין לדיני עבודה, מתמחה בתחום ומייצג עובדים ומעסיקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה ומעודכן בשינויים ותיקונים אשר חלים לגביהם מעת לעת. הייצוג נעשה בבית הדין לעבודה אבל גם מחוק לכתליו, הכול בהתאם לנסיבות. כדאי לערב אותו כבר כאשר מתברר שנוצר סכסוך עבודה מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורך דין לדיני עבודה, מטפל במקרים בעייתיים שונים בהם מתגלעים סכסוכים בנושאי עבודה. אין ספק כי הנפגעים העיקריים הם העובדים העלולים להיות מקופחים בנושאים רבים. כך אי תשלום שכר מינימום ותנאים סוציאליים כמו הפרשות כספיות לפנסיה, תשלום חופש והבראה, דמי מחלה ועוד. סכסוכים אחרים הינם על נושא הפיטורין. לעיתים, זה על עצם הפיטורין, ולעיתים, על הסכום שנקבע וכדומה. עורך דין מומחה לדיני עבודה, יכול לבדוק כל מקרה לגופו ולהעריך את סיכויי הזכייה בתביעה. לפעמים, הסיכויים נמוכים ואין עילה לתביעה. יש מקרים אחרים בהם לא כדאי לתבוע כספית וכדומה. בנוסף הוא מעניק ייעוץ וייצוג גם למעסיקים. כך למשל, הוא יכול להגן גם על מעסיק שנתבע על ידי עובד, לתבוע עבורו את המוסד לביטוח לאומי ולטפל בנושאים נוספים.
במקרה ויש עילה לתביעה, יקבל עורך דין לדיני עבודה את התיק לידו וינסה לקבל את המגיע ללקוחו על ידי פנייה ישירה למעסיק באמצעות מכתב, על ידי משא ומתן ועוד. תביעה לבית הדין לעבודה היא המוצא האחרון ונעשית רק כאשר ברור לעורך הדין כי יש סיכוי לתביעה. בבית הדין האזורי לעבודה יגייס עורך הדין את כל כישוריו, על מנת לשכנע בצדקת טענות לקוחותיו. הוא יציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים תומכים וחוות דעת ועוד.
דיני עבודה עורך דין, מספק שירותים ללקוחות פרטיים, לעסקים ולמוסדות. הוא בקיא בחוקי העבודה הקיימים על כל היבטיהם, ובנוסף, מתעדכן כל העת בשינויים החלים בהם. כדאי לערב אותו כבר כאשר ברור כי נוצר סכסוך עבודה מורכב. הליווי נעשה בבית דין לענייני עבודה וגם מחוצה לו. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
דיני עבודה עורך דין מטפל בשורה של תיקים שחלקם הינם נפוצים מאוד. עובדים נפגעים רבות מאי תשלום שכר מינימום ו/או שעות נוספות, כאשר המעסיק אינו מפריש כספים בגין הפרשות סוציאליות כמו פנסיה. כאשר נמנע מתשלום דמי הבראה, חופש ומחלה, גמול שעות נוספות, עבודה ביום מנוחה שבועית, חגים ועוד. תביעות רבות מוגשות על פיטורין שלא כחוק, על אי תשלום פיצויי פיטורין, על אי עריכת שימוע לפני פיטורין וכדומה. פגיעות נדירות אחרות שגם הן קיימות, הן בנושא של פגיעה בזכויות, התנהלות פוגענית כלפי עובדים ונשים וכדומה. הוא יקבל לידו את התיק וילמד אותו. לא בכל מקרה הוא ימליץ על הגשת תביעה אלא רק במקרה ויש הצדקה חוקית או כספית לכך. בכל מקרה, הוא ינסה קודם להגיע להסכם עם המעסיק בניסיון להימנע מלהגיע לבית דין לעבודה. כך, על ידי שליחת מכתבים, משא ומתן טלפוני או בפגישה ועוד.
גולת הכותרת של טיפולי עורך דין לענייני עבודה, הוא ייצוג בבית הדין האזורי לעבודה וגם בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. תביעה מוגשת במקרים אלו, רק כמוצא אחרון. כאן הוא יגייס את כישוריו ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים התומכים בגרסתו, יביא תקדימים משפטיים ופסיקות המוכיחות כי טיעוניו נכונים ועוד. הצלחתו תחזיר ללקוחו כספים שנלקחו ממנו ובמקרים מסוימים הכוללים הפרות חוק בוטות, אף ייקנס המעסיק.
עו"ד לענייני עבודה, מספק שירותים נאמנים ללקוחות פרטיים ולבעלי עסקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה הקיימים ומתעדכן כל העת בתיקונים לחוקים אלו או בשינויים הנעשים בהם. כדאי לערב אותו בכל מצב בו מתברר כי נוצר סכסוך מורכב. הוא יכול לסייע רבות כבר בתחילתו בניסיון למנוע הגעה לבתי דין לעבודה. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רלוונטי רב.
עו"ד לענייני עבודה, מייצג עובדים רבים אשר מקופחים על ידי מעסיקיהם. אין ספק כי התיקים הרבים ביותר נפתחים בגין אי תשלום שכר מינימום, הימנעות מתשלום עבור הפרשות סוציאליות של פנסיה וכדומה, אי תשלום דמי הבראה, מחלה וחופש ועוד. בעיות אחרות הן אי תשלום פיטורין, פיטורים שלא על פי החוק, פיטורי נשים בהיריון, העסקה פוגעת ועוד. לא כל תיק שווה תביעה והוא יבדוק כל אחד לגופו. במקרים בהם אין עילה או הפגיעה הכספית נמוכה, הוא ימליץ לוותר. בכל מקרה, הוא ינסה לטפל בכל נושא בשיטתיות רבה. כך על ידי שליחת מכתבים, ניהול משא ומתן, פגישות ועוד. כמו כן, הוא מייצג גם מעסיקים אשר נתבעו על ידי עובדים, מייצג אותם מול ביטוח לאומי ועוד.
ייצוג בבית דין לעבודה
הגעה לבית משפט נעשית רק כמוצא אחרון או כאשר מדובר על תביעה מהותית הכוללת גם פגיעה מוחשית בעובדים. בעת הייצוג עו"ד יטען לטובת לקוחו ויציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים המעידים על צדקתו ועוד. המטרה היא להוכיח לבית המשפט, כי העובד נפגע. התוצאה הסופית הרצויה היא החזרת כל הכספים שלא שולמו. הם יסייעו מאוד ללקוחו בהווה ובעתיד.
"יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" הינו בעל מוניטין רב בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי המלווה ביחס איש. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, התמחויות והשתלמויות, וכן, ממתן שירותים מוצלחים ללקוחות רבים מהעבר. הוא מכיר את הלכות בית המשפט ויכול לנצלם לטובתו. הוא יגייס את כל כישוריו ויכולותיו על מנת לזכות בתיק עבור לקוחו.
עורך דין דיני עבודה מומלץ, מטפל בתיקי לקוחות פרטיים, מוסדיים, עסקיים ועוד. הוא מייצג עובדים, מול מעסיקים ולהיפך, מול ביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר היטב את כל חוקי העבודה הקיימים ומקבל עדכונים לגבי שינויים בחוקים או תיקונים להם. כדאי לקבל שירותיו כבר בראשית הדרך כאשר מתברר כי קיים סכסוך מורכב וקשה בין שני צדדים. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורך דין דיני עבודה מומלץ, ילווה את הלקוח מרגע קבלת התיק ועד לסיומו המוצלח מבחינתו. יחד עם זאת, לא בכל מקרה יש מקום לתביעה. לעיתים, בגלל חוסר כדאיות כלכלית כי הפגיעה הכספית אינה מהותית, בגלל שהנסיבות לא מאפשרות הגשת תביעה, מאחר ובמקרה הנידון לא נעשתה עבירה על החוק ועוד. במידה ויש מקום לתביעה הוא ינסה לפתור את המחלוקת ללא הגעה לבית דין לעבודה. כך, על ידי התכתבויות, משא ומתן, פגישות ו/או שיחות טלפוניות וכדומה. הנושאים השגרתיים והנפוצים ביותר הם של פגיעה מצד המעסיק בעובד, עקב אי תשלום שכר עבודה כחוק או על פי המגיע, פגיעה בתנאים סוציאליים כמו פנסיה, אי תשלום חופש שנתי, הבראה, מחלה ועוד. כך, גם לגבי פיטורין שלא כחוק, אי תשלום פיצויי פיטורין, פגיעה מהותית אחרת בעובד ועוד.
כאשר התביעות המוצדקות לכאורה, אינן נענות, אין ברירה אלא להגיע לבית דין לעבודה. שם הוא יציג טענותיו, יצרף מסמכים, ימצא תקדימים משפטיים תומכים ויעשה ככל הנדרש לשכנע את השופט היושב בדין לקבל טיעוניו. כך הוא יוכל להשיב ללקוחו את הכספים המגיעים לו על פי חוק.
עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי עם יחס אישי. הוא מקיף וכולל ייעוץ, ניהול משא ומתן, ייצוג וליווי עד אשר התיק מגיע אל סיומו. עורך הדין הינו בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירות מוצלח ללקוחות רבים לאורך השנים.
עורכי דין דיני עבודה מומלצים, מטפלים בתיקים של עובדים מול מעסיקים, מעסיקים מול עובדים שפגעו בהם, מול המוסד לביטוח לאומי וכדומה. הם מכירים היטב את כל דיני העבודה ואף את התיקונים להם. הייצוג נעשה בבית המשפט אבל גם מחוץ לכתליו. כדאי לקבל מהם ייעוץ כבר כשברור כי קיימות הפרות זכויות מהותיות מצד אחד כלפי השני. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע חשוב.
עורכי דין דיני עבודה מומלצים, יכולים לפתור בעיות רציניות עבור כל לקוח. זאת, במקרה ואכן קיימות כאלו. כל עורך דין המקבל את התיק יכול לזהות אם יש בעיה אמיתית ולהמליץ אם להתחיל בתביעה או לוותר. לעיתים אין עבירה על החוק – כפי שנדמה ללקוח, במקרים אחרים הנזק הכספי אינו מהותי ו/או הסיכוי לקבלת כספים נמוך וכן הלאה. התיקים הנפוצים והנידונים ביותר הם בשל פגיעה בזכויות העובד מצד המעסיק. זאת, עקב אי תשלום שכר על פי החוק, פגיעה בזכויות סוציאליות כמו: הימנעות מהפרשת כספים לפנסיה, אי תשלום דמי מחלה, חופש והבראה וכיוצא בזה. מקרים אחרים הם פיטורין שלא על פי חוק, ו/או אי תשלום פיצויי פיטורין, פגיעה מהותית אחרת בעובד ועוד.
ייצוג בבית דין לעבודה, היא אחת המשימות המורכבות ביותר. במרבית המקרים, ינסה עורך הדין להימנע מכך וירצה קודם לסגור את הנושאים הכספיים בדרך של משא ומתן, התכתבויות ועוד. אם הדבר לא עולה בידו, הוא יגיש תביעה ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים, יביא תקדימים משפטיים ויצרף מסמכים אחרים המצדדים בטענותיו. הצלחה תחזיר ללקוחו את הכספים המגיעים לו.
עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי בליווי יחס אישי. הוא מקיף וכולל ייעוץ, ייצוג וליווי לאורך כל התהליך ועד להגעתו לסיומו המוצלח. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר בתחום המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מוצלחים ללקוחות רבים לאורך השנים.
עורכי דין מומלצים דיני עבודה מייצגים לקוחות פרטיים, עסקים, מוסדות ועוד. הטיפולים הם בעת תביעות של עובדים מול מעסיקים, של מעסיקים מול עובדים, מול המוסד לביטוח לאומי ועוד. הם מכירים היטב את כל דיני העבודה הקיימים ואף מתעדכנים בתיקונים השונים הנעשים בהם. מומלץ לערב עו"ד מומלץ כבר כאשר מתברר כי קיימת מחלוקת סבוכה ומורכבת בין שני הצדדים. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורכי דין מומלצים דיני עבודה בודקים כל תיק לגופו. הבעיות הקיימות הן בעיקר כאשר מעסיק פוגע בזכויות העובד. זאת כאשר הוא אינו משלם שכרו על פי החוק או המוסכם עימו, כאשר לא הפריש כספים של תנאים סוציאליים, לא שילם דמי מחלה, חופש, הבראה או פיצויי פיטורין ועוד. לאחר שהם לומדים את התיק מהמסמכים הנמצאים בו ומתחקור הלקוח, הם קובעים עמדתם לגבי השאלה החשובה אם יש מקום להגיש תביעה או מוטב לוותר עליה. השיקולים העומדים לנגד עיניהם הינם שיקולי כדאיות כלכלית והשאלה אם נעברה עבירה על החוק. במקרים רבים הפגיעה הינה מינימלית ולא שווה לתבוע. בכל מקרה וגם כאשר הם ממליצים לפעול הם ינסו קודם להסתדר מול הצד השני מחוץ לכותלי בית המשפט. הווי אומר שיחות וניהול משא ומתן, התכתבויות ועוד.
ייצוג בבית דין לעבודה הוא, איפה, המוצא האחרון. מגיעים אליו גם כאשר ברור כי התיק מורכב מאוד ואין סיכוי לקבלת הזכויות בצורה אחרת. במהלך הדיון יטען עורך הדין לטובת לקוחו, יביא מסמכים ופסקי דין תומכים מהעבר וינסה לשכנע את בית המשפט בצדקת טיעוניו.
עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי הכולל ייעוץ, ייצוג וליווי לאורך כל התהליך. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר בתחום המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מעולים ללקוחות רבים לאורך השנים. הצלחה בבית משפט תשיב ללקוח כספים שהיו אמורים להגיע אליו מכוח החוק.
עו"ד בענייני עבודה, מקבל לידיו תיקים עקב סכסוכים בין מעסיקים לעובדים, בינם לבין המוסד לביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר היטב את דיני העבודה ומקבל עדכונים שוטפים לגבי התיקונים להם ו/או שינויים אחרים לגביהם. הליווי שלו נעשה בבית דין לעבודה וגם מחוץ לכתליו. כדאי לערב אותו כבר בראשית התהליך וכאשר ברור כי נוצר סכסוך מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע חשוב.
עו"ד בענייני עבודה מקבל את התיק לידיו ולומד אותו לעומק. הוא מתחקר את הלקוח ומעיין במסמכים הנלווים. על פי הממצאים הוא ימליץ לו להמשיך בהליך התביעה או לסגת ממנה. לעיתים, אין הצדקה מבחינה כספית כי הפגיעה מינימלית, יש מקרים בהם הצד השני פעל כחוק ועוד. לעורך הדין יש כלים שאינם מצויים בידי הלקוח. התיקים הנפוצים הם תביעות של עובד כלפי מעסיק שפגע בזכויותיו. כך, אי תשלום שכר כחוק או כמוסכם, אי תשלום תנאים סוציאליים כמו פנסיה, חופש, הבראה ומחלה, פיטורין שלא כחוק או אי תשלום פיצויי פיטורין ועוד. המשימה הראשונה שהוא לוקח עליו, במידה וממשיכים בתביעה, היא ניסיון לקבלת הכספים המגיעים באמצעות משא ומתן ישיר, התכתבויות, שיחות טלפוניות ועוד. אם הדבר לא צולח אין ברירה אלא להגיע לבית דין לעבודה.
בבית הדין לעבודה יטען עורך הדין לטובת לקוחו ויציג את כל המסמכים התומכים בגרסתו. בנוסף, יביא פסקי דין תקדימיים תומכים ועוד. הרצון הוא לשכנע את השופט/ת בצדקת טענותיו של הלקוח. הצלחה בכך, תשיב לו את הכספים שנלקחו ממנו שלא בצדק. הם יסייעו לו בהווה וגם בעתיד.
עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום ומומלץ לקבל ממנו שירות מקצועי עם יחס אישי. הוא כולל ייעוץ פרטני, ניהול משא ומתן וייצוג, וכן, ליווי לאורך כל התהליך וככל הנדרש. בבעלותו משרד עם תשתית מסודרת היכולה לסייע רבות. הוא עצמו בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים, בין היתר, ממתן שירות מקיף ללקוחות רבים מהעבר.
עורך דין לענייני עבודה, מקבל לידיו תיקים רבים שחלקם מורכבים בתחום. רבים מהם הינם עקב סכסוכים ותביעות בין עובדים למעסיקים וביניהם לבין המוסד לביטוח לאומי ועוד. הוא מכיר את דיני העבודה השונים ומתמצא גם בחידושים לגביהם, בתיקונים הנעשים בהם ועוד. כדאי לערב את העו"ד כבר בראשית התהליך ובעת שברור כי מדובר על סכסוכים מורכבים. "עו"ד יעקב שטינמן – משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורך דין לענייני עבודה, יכול לייעץ כבר בראשית הדרך על הדרכים שיש להתנהל בכל סיטואציה. מרבית התביעות הן עקב הפרת זכויות של מעסיק כלפי עובדיו. כך, בנושאי שכר שלא שולם, פיצויי פיטורין, הפרשות לפנסיה, אי תשלום חופש שנתי, דמי הבראה ועוד. ניתן לבנות תיק כנגד מעסיק על ידי התנהלות נכונה. יחד עם זאת, לא בכל מקרה כדאי להמשיך ולתבוע. לא תמיד הלקוח רואה נכון את המצב. במקרים רבים אין כדאיות כלכלית וכספית בגלל שהפגיעה, אם בכלל הייתה, הינה מינימלית. תביעה שלא לצורך גוזלת זמן יקר, כספים ויוצרת אי שקט נפשי. יחד עם זאת, במידה ויש סיכוי לזכייה בתביעה הוא ימליץ להמשיך בתהליך.
ראשית, ינסה עורך הדין לסגור את התביעה במשא ומתן ישיר, בדרך של התכתבויות ועוד. אם לא עולה הדבר, אזי הוא יפנה לבית דין לעבודה לקבלת סעד ממנו. במהלך הדיון הוא יטען לטובת לקוחו, יציג מסמכים ופסקי דין תקדימיים התומכים בגרסתו וינסה לשכנע את בית הדין בצדקת טיעוני לקוחו. הצלחה תוביל לפסיקה על קבלת כספים שהיו מגיעים לו ולא שולמו לו בעבר.
מומלץ לפנות ל"עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" בעל המוניטין בתחום. שירותיו מעולים ומקיפים וכוללים ייעוץ פרטני, ייצוג, ניהול משא ומתן וליווי לכל אורך התהליך ועד לסיומו המוצלח. בבעלותו תשתית מעולה, המאפשרת לו ייצוג מקצועי ברמה הגבוהה ביותר. הוא בעל ידע רב וניסיון עשיר המגיעים מלימודים, השתלמויות והתמחויות, וכן, ממתן שירותים מקיפים ואיכותיים ללקוחות רבים לאורך השנים.
יעקב שניטמן משרד עורכי דין ונוטריון
טלפון: 04-8642034
פקס: 04-8666588
נייד: 058-7679201
דוא"ל: [email protected]
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה 3570901
Jacob Shnitman Advocate & Notary
Tel: + 972 (4) 8642034
Fax: + 972 (4) 8666588
Mobile: +972 (58)7679201
Mail: [email protected]
Stella Maris Business Center Astra 35 Tchernichovsky St Haifa, Israel
(שלוחה)
יפו 224, מתחם תחנה מרכזית, משרדי Urban Place JLM, קומה 4, חדר 62, ירושלים
טלפון: 077-2120011
נייד: 058-7679201
[email protected]
מיקוד 943831
סניף ראשי
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה
טלפון: 04-8642034
נייד: 058-7679201
[email protected]
מיקוד 3570901
