דמי אבטלה

דמי אבטלה

כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע"י המוסד לביטוח לאומי?
ואם כבר, אז נבדקת כמות ימי אבטלה, העומדים לזכות המובטל. במקרים נדירים אנחנו בודקים איך חושב תעריף של יום האבטלה, עליו מבוסס תשלום הקצבה מסוג זה.
וזה חבל. כפי שהתברר לא פעם נופלות טעויות לרעתו של המובטל בחישוב, המתבצע ע"י פקידי ביטוח לאומי.
לקחנו מבוטל אחד וגילינו טעויות רבות…
בדיעבד, התגלה כי חשב השכר של המעסיק דווח נתונים שגויים בתוך אישור המעסיק על תקופת העסקה והשכר (טופס בל/1514) ורשם שכר ברוטו החייב בדמי ביטוח לאומי בשיעורים נמוכים יותר, מאשר נרשמו בתלושי השכר הרלוונטיים. רישום כוזב זה יכל לגרום להקטנת זכויותיו של המובטל. לאחר בירור העניין הטעות תוקנה ע"י החשב.
אחרי הגשת כל המסמכים הנדרשים, כולל תלושי שכר ואישורים אחרים רלוונטיים, לביטוח לאומי, התברר כי גם פקיד ביטוח לאומי עשה טעות בחישוב תעריף דמי אבטלה ליום. הפקיד פשוט "פיספס" תלוש אחד מתוך ה- 6 התלושים האחרונים וחישב את דמי האבטלה באופן שגוי, כאשר במקום השכר בתלוש, ש"התפספס" לו, רשם שכר בשווי של 1 ₪ בלבד בחודש. ובכך השכר הממוצע בתקופה של 6 החודשים האחרונים הופחת בשישית. לאחר בירור העניין הטעות תוקנה ע"י פקיד ביטוח הלאומי.
אך בזה לא הסתיימה הפרשה והתברר, כי נפלו טעיות נוספות בחישוב דמי האבטלה. כך בשלושת החודשים מתוך שישה פקיד ביטוח הלאומי רשם שכר ברוטו נמוך יותר, מהשכר הרשום בתלושים האלה ומהשכר, המפורט באישור המעסיק (טופס בל/1514), אשר הוגש לצורך מטרה זאת לביטוח הלאומי. לאחר בירור העניין הטעות תוקנה ע"י פקיד ביטוח הלאומי.
סכום הנזק למובטל למשך מלוא תקופת האבטלה יכול היה להשתוות לסך של 5600 ₪ !
בדקו את החישובים בעצמכם או באמצעות חב' "תלושדין" כדי לקבל את מלוא דמי אבטלה, שהינכם זכאים לפי דין.

לוטה:  מחשבון האבטלה באתר ביטוח לאומי: https://www.btl.gov.il/Simulators/AvtCalcIndex/Pages/default.aspx

 

אינה לובין

מבקרת שכר חב' "תלושדין"

מאמרים נוספים באותו נושא
ייצוג מעסיקים

שירות משפטי למעסיק

שירות משפטי למעסיק בשנת 2023 – הגנה משפטית וייעוץ מקצועי בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי

למאמר המלא »

עורך דין דיני עבודה

משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.