קיצור שבוע עבודה
צו הרחבה חדש קיצור שבוע עבודה ל-42 שעות– ראשון באפריל או מציאות?
מאת עו"ד יעקב שניטמן (דיני עבודה)
החל מחודש 01/04/2018 אמורים, כביכול, עובדים שכירים אשר מועסקים לפי שעות עבודה לעבוד פחות ולקבל יותר. בא נבדוק עד כמה זה נכון?
תעריף יום
שעות עבודה במשרה מלאה: 182 שעות במקום 186 שעות בחודש
תעריף שעתי מינימום: 29.12 ₪ במקום 28.49 ₪ לשעה
תעריף יום ( 6 ימים בשבוע): 29.12 * 7 שעות, 203.84 ₪ במקום 28.49 * 8 שעות, 227.92 ₪ ליום
תעריף יום ( 5 ימים בשבוע): 29.12 * 8.4 שעות, 244.60 ₪ במקום 28.49 * 8.6 שעות, 245.01 ₪ ליום
מסקנה א': החל מיום 01/04/18 לעובד שעתי מועסק 6 ימים בשבוע יקבל פחות 24 ₪ הפסד 11%
מסקנה ב': החל מיום 01/04/18 לעובד שעתי מועסק 5 ימים בשבוע יקבל פחות 0.41 ₪ הפסד פחות מ-1%
ימי חופשה
תעריף יום ( 6 ימים בשבוע) במשרה מלאה החל מיום 01/04/18 יעמוד על 203.84 ₪ במקום 227.92 ₪. קרי, שווי יום חופשה פחות 24 ₪ הפסד 11%.
ברמה שנתית (ותק 1- 5 שנים): 14 ימי חופשה בשנה * 203.84 ₪, 2,853.76 ₪ במקום 14 ימי חופשה בשנה * 227.92 ₪, 3,190.88 ₪. הפסד 337.12 ₪ בשנה ולחמש שנים 1,685.6 ₪
ימי חג
תעריף יום ( 6 ימים בשבוע) במשרה מלאה החל מיום 01/04/18 יעמוד על 203.84 ₪ במקום 227.92 ₪. קרי, שווי יום חופשה פחות 24 ₪ הפסד 11%.
ברמה שנתית (9 ימים): 9 ימי חג * 203.84 ₪, 1,834.56 ₪ במקום 9 ימי חג בשנה * 227.92 ₪, 2,051.28 ₪. הפסד 216.72 ₪ בשנה.
ימי מחלה
תעריף יום ( 6 ימים בשבוע) במשרה מלאה החל מיום 01/04/18 יעמוד על 203.84 ₪ במקום 227.92 ₪. קרי, שווי יום חופשה פחות 24 ₪ הפסד 11%.
ברמה שנתית (18 ימי מחלה): 18 ימי מחלה * 203.84 ₪, 3,669.12 ₪ במקום 18 ימי מחלה בשנה * 227.92 ₪, 4,102.56 ₪. הפסד 433.44 ₪ בשנה.
ימי הבראה
משרה מלאה 182 שעות במקום 186 שעות. העובד שכיר שעתי יזכה לימי הבראה מלאים בשנה גם כשעבד 182 שעות. רווח 2.2% שווה 41.58 ₪
גמול שעות נוספות בימי חול (יום רגיל)
החל מיום 01/04/2018 יום עבודה רגיל 7 שעות במקום 8 שעות (מועסק 6 ימים בשבוע)
שעתיים ראשונות בשיעור 125% אחרי 7 שעות רגילות במקום 8 שעות רגילות
קרי, מי שעובד 10 שעות ביממה בשכר מינימום ישולם שכר, החל מיום 01/04/18, באופן שלהלן:
7 שעות * 29.12 ₪, 203.84 ₪
2 שעות * 29.12 * 125%= 72.80 ₪
שעה אחת * 29.12 * 150% = 43.68 ₪
סה"כ 320.32 ₪
במקום: ( 8 * 28.49) + ( 2 * 28.49 * 125%), סה"כ 299.14 ₪
רווח 21.18 ₪ ליום
עבודה בלילה
החל מיום 01/04/2018 ניתן להעסיק עובד בשבע משמרות לילה כל 14 יום. משמרת לילה תוארך מ-7 שעות ל-12 שעות. קרי, מותרת העסקה של 12 שעות בלילה.
נכון להיום, ניתן היה להעסיק עובד בשבע משמרות לילה כל 21 יום. עבודה בלילה היא 7 שעות בלבד וכל שעה עודפת היא שעה נוספת.
קרי, מי שעובד 10 שעות בלילה בשכר מינימום ישולם שכר, החל מיום 01/04/18, באופן שלהלן:
10 שעות * 29.12 ₪, 291.20 ₪
במקום: ( 7 * 28.49) + ( 2 * 28.49 * 125%) + ( שעת אחת * 28.49 * 150%), סה"כ 313.38 ₪
הפסד 22.18 ₪ ליום
כל אחד יעשה חשבון פשוט ויבדוק האם יפסיד או ירוויח !
עו"ד יעקב שניטמן
