התעמרות במקום העבודה

התעמרות בעבודה היא פעולה בלתי חוקית הקשורה להתנהגות בלתי ראויה, איומים או יחס פוגעני מצד המעסיק או אחד מעובדיו כלפי עובד. היא יכולה לכלול צעקות, קללות, העלבות, יחס מזלזל, לעג, הטרדות או איומים פיזיים, רגשיים או רפואיים. התעמרות בעבודה עלולה להוביל לפגיעה בכבוד האדם, ביטחונם האישי של העובדים, ביצוע תפקידם וכישוריהם המקצועיים.

לעובדים הסובלים מהתעמרות בעבודה יש זכויות המעוגנות בדיני העבודה בישראל, וביניהן:

  • הזכות לביטחון אישי ולמקום עבודה בטוח – על המעסיקים חלה חובה להבטיח סביבה בטוחה לעובדים ולעמוד בדרישות בטיחות והיגיינה תעסוקתית.

  • הזכות לבריאות ובטיחות תעסוקתית – העובדים זכאים לעבוד בסביבה בריאה ובטוחה, מבלי ששלומם הפיזי או הנפשי ייפגע.

  • הזכות לכבוד ולפרטיות – התעמרות עלולה להוות פגיעה בכבוד האדם ובזכות לפרטיות, ולכן חשוב לקיים מדיניות ברורה בנושא זה.

  • הזכות לאי־פגיעה במרחב האישי – עובדים זכאים לבצע את עבודתם בשקט ובביטחון, ללא הטרדות מצד המעסיקים או עובדים אחרים.

  • הזכות לאי־הטרדה מינית – התעמרות עלולה לכלול גם הטרדות מיניות, כמו הערות פוגעניות, הצעות מיניות לא רצויות או הפצת תכנים מיניים ללא הסכמה.

  • הזכות להגנה עצמית – עובדים רשאים להתמודד עם התעמרות באמצעים חוקיים, כולל פנייה לממונים, להנהלה או להגשת תלונה למשרד העבודה או לבית הדין לעבודה.

  • הזכות לשכר הוגן ולתנאי עבודה נאותים – עובדים זכאים לשכר הוגן ולמימוש זכויות נוספות כמו דמי הבראה, חופשה, שעות עבודה, פנסיה, פיצויים ועוד.

בחירת עורך דין בתחום התעמרות בעבודה

עובדים אינם צריכים לסבול — והם לא לבד.

על העובדים לדווח מיידית על מקרי התעמרות למעסיק, לוועד העובדים או לרשויות הרלוונטיות, ולהתנגד להתעמרות באמצעים חוקיים.

הדרך הטובה ביותר היא לפנות לעורך דין המתמחה בדיני עבודה ובהתעמרות בעבודה. עורך הדין יעניק ייעוץ משפטי מקצועי, ליווי וייצוג בבית הדין לעבודה.

עובדים יכולים לפעול במסגרת תהליכים פנימיים בארגון או להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לצורך קבלת פיצוי ושמירה על זכויותיהם.

התעמרות במקום העבודה היא פעולה אסורה המכוונת לפגיעה פיזית או נפשית בעובד, והיא כוללת הטרדות מילוליות, איומים, פגיעות פיזיות, הטרדות מיניות ועוד. כל פעולה כזו מהווה עבירה על החוק ודינה פיצוי כספי מצד המעסיק.

פגיעה בזכויות עובדים עקב התעמרות נחשבת להפרת דיני עבודה, ובמקרים רבים נפסקו פיצויים בסכומים של 50,000 ש״ח, 100,000 ש״ח ואף יותר.

התעמרות במקום העבודה היא בעיה חמורה הדורשת יצירת תרבות ארגונית בריאה ושמירה על מקצועיות. היחס לעובדים משפיע ישירות על הצלחת העסק.

עו״ד ונוטריון יעקב שניטמן, מומחה לדיני עבודה, מלווה עובדים ומעסיקים במקרים של התעמרות בעבודה — בייצוג בבית הדין או בהתמודדות במסגרת מקום העבודה.

צרו קשר והתעדכנו בחדשות של יעקב שניטמן:
🔹 אתר
🔹 Instagram
🔹 Facebook (ברוסית)
🔹 Facebook (בעברית)
🔹 Telegram
🔹 TikTok
🔹 WhatsApp
🔹 Threads