יעקב
Шер
Трудовые споры Судья приняла доводы истца и признала 25% связь между проблемами здоровья и условиями работы. По ее мнению, постоянная тряска во время поездок является одной из причин болезни Водитель большегрузной машины по сбору мусора — А. более 40 лет трудился на благо уборки Хайфы. В 2012 году он обратился в окружной Хайфы с иском […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Компания Фейсбук тщательно отбирает кадры и тем, кто попадает на работу, платят достойную заработную плату; Начинающий инженер-программист получает 111 тыс. дол. в год (37 тыс.шек. в месяц) Компания Фейсбук для многих кажется идеальным местом работы. На сегодняшний день в компании трудятся 4000 человек, они обслуживают одну из самых крупных в мире сетей […]
יעקב
Шер
Трудовые споры В 2013 году, зарплаты 27.5% от всех наемных работников в Израиле, по определению OECD, были существенно низкими Начало месяца май в большинстве стран мира сопровождается демонстрациями трудящихся и подведением итогов их борьбы за свои права. Не менее впечатляют в связи с этим праздником цифры заработных плат работодателей и наемных работников. Не нарушая […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Пострадавший решил уволиться и обратился в суд с иском против работодателей, не обеспечивших его должным уровнем безопасности на рабочем месте Работа на заправочной станции не такая уж простая и безопасная, как может показаться с первого взгляда. И об этом свидетельствует история бывшего работника одной из заправочных станций компании Yellow. Молодой человек после […]
יעקב
Шер
Трудовые споры «После длительных переговоров и многих достижений на этом пути, на сей раз мы добились крупной победы. Увольняющиеся работники могут осуществить свои мечты и получить на серединном отрезке своей жизни возможность изменить направление в труде при хорошей финансовой поддержке» Две крупнейшие компании на израильском рынке труда предлагают своим работникам уволиться по собственному желанию на […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Должность требует «мужских» качеств, в том числе готовность к заграничным командировкам на продолжительное время и сборов в командировки за короткое время, к работе во внеурочные часы. Как это будет сочетаться с заботой матери троих детей о семье? В марте 2010 года адвокат по профессии и мать троих детей, подала свою кандидатуру на замещение […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Работодатель за 16 лет несколько раз менял имя владельца бизнеса и работники начинали рабочий стаж с нуля. После каждого из этих изменений Ави не получал расчет за работу под прежним именем работодателя, его никто не ставил в известность о новом хозяине, как этого требует закон Каждый работник мечтает о повышении оплаты его труда, […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Работодатели могут спросить о месте проживания своего потенциального работника, но не могут отказать в приеме на работу из-за места проживания. Это очень деликатная тема в нашей стране, но закон требует своего выполнения С 1 апреля вступил в силу закон о минимальной заработной плате в сумме 4650 шек., а в декабре 2017 года эта […]
יעקב
Шер
Увольнение работницы после декретного отпуска Она вышла в декретный отпуск, родила четвертого сына и вернулась на работу. Но вместо прежней должности кй было предоставлено место помощницы новой работницы, заменявшей Гимел во время декретного отпуска Закон о защите прав работающих женщин закрепляет основные права беременных работниц и женщин, вернувшихся из декретного отпуска. Работодатель обязан предоставить […]
יעקב
Шер
Трудовые споры Реальная заработная плата израильтян снижается по сравнению с реальными заработными платами в странах OECD. Так же, по данным OECD, Израиль находится на первом месте по количеству граждан зарабатывающих низкие зарплаты Праздник Песах символизирует для еврейского народа выход из рабства к свободе. Это самое хорошее время задуматься о реальном положении вещей. Вспомнить о […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
