יעקב
Шер
Уволить беременную женщину суды видят в отрицательном свете нарушения прав работников в целом и прав беременных женщин в частности. Это решение суда должно послужить предостережением всем работодателям, которые пытаются дискриминировать женщин, сообщающих о своей беременности Торговая сеть Онот ( одежда больших размеров для женщин) всегда гордится своим отношением к женщинам. Покупательницы этой торговой сети не […]
יעקב
Шер
Отказ работать бесплатно Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в праве на материальное возмещение, если недоволен его работой? В принципе, подобное решение может принять только суд Закон о защите прав наемных работников требует, чтобы работодатель оплатил своему уволенному сотруднику, проработавшему не менее года, компенсацию. Может ли работодатель отказать уволенному сотруднику в праве на материальное возмещение, […]
יעקב
Шер
Соглашение об трудовых условиях Подписанное соглашение получит юридическую силу в качестве дополнения к закону о труде и в нем говорится, что начиная с 2017 года минимальная заработная плата будет равна 52% от средней заработной платы в народном хозяйстве Общая забастовка в народном хозяйстве Израиля, планировавшаяся на следующую неделю, отменена. Гистадрут и работодатели частного сектора подписали […]
יעקב
Шер
Увелечение зарплаты В Австралии минимальная заработная плата в час 17 дол. , во Франции 12.2 дол., в Германии 10.2 дол., в США 7.25 дол. , а в Израиле 6.1 дол. в час Согласно исследованию, проведенному Банком Израиля, заработные платы в народном хозяйстве страны за последние 10 лет снизились, а не увеличились, как об этом раппортуют […]
יעקב
Шер
Срок давнасти подачи иска Благодаря переговорам, которые провел Гистадрут с руководством завода, уволенные получили хорошую компенсацию в размере 125%, и они подписали документ о том, что отказываются от дальнейших претензий по вопросам увольнения Закон об истечение срока давности от 1958 года по вопросам компенсаций в области трудовых отношений позволяет подавать иски не позже, чем через […]
יעקב
Шер
Наемный работник Просьбы будут рассмотрены работниками Мас Ахнаса. Если вам начисляется возврат , деньги будут перечислены на ваш счет в течение 3-9 месяцев. К сумме добавляется 4% В конце календарного года самое время подумать о возможности вернуть оплаченные налоги. Не исключено, что налог на доход, который с вас исправно взимали, может частично или полностью к […]
יעקב
Шер
Подача иска в суд наследниками Решением суда наследники истца должны оплатить компании 1500 шек. за судебные расходы и 7500 шек. за расходы на адвоката Могут ли наследники продолжать вести иск в суде, если за время ведения судебного разбирательства истец умер? Израильское законодательство позволяет это делать. Но, у медали есть две стороны. Если в суде иск […]
יעקב
Шер
Расчет зарплаты Добро пожаловать на сайт TlushDin Новейшая вычислительная компьютерная программа для расчета зарплаты, социальных условий, выходного пособия и много другого. Наша компьютерная программа осуществляет расчеты согласно законам трудового права, коллективных договоров и указов Мин. Труда в отрасли частного сектора в Израиле. Как начать делать расчет зарплаты ? Регистрируемся на сайте Вносим данные по зарплате, […]
יעקב
Шер
Уволиться и получить компенсацию Судья отвергла доводы компании о недостаточно высоком уровне профессионализма истицы . Решением суда компания оплатит истице 26 тыс. шек В начале 2012 года компания Одис Авизарей Ашкая искала бухгалтера. Очень скоро на приглашение откликнулась претендентка и была принята на работу. Через два месяца она уволилась и потребовала компенсацию в размере 185 […]
יעקב
Шер
Заработная плата меньше минимума из отчета Битуах Леуми следует, что владельцы бизнесов зарабатывают на 17% меньше, чем наемные работники. 17% всех граждан вынуждены работать более, чем одну смену. Женщины зарабатывают на 49% меньше, чем мужчины Весьма неприглядная картина вырисовывается из последнего отчета ЦСУ Израиля и Института Национального страхования Битуах Леуми. Оказывается, дороговизна жизни в стране […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
