Адвокат по трудовому праву

Трудовое право Работодатель заплатит компенсацию за ложные обвинения работника Работник пожаловался, что не получил заблаговременно сообщение об увольнении, денежную компенсацию по случаю увольнения, отчисления в пенсионные фонды, отпускные, покрытие расходов за использование своего автомобиля для нужд компании. Работодатель заявил, что работник курил марихуану и поэтому был уволен без выходного пособия   Курение легких наркотиков является […]

Трудовые спорыНалог на компенсации принесет в казну страны 700 млн. шек. уже в ближайшем году. Вместе с тем, у этого предложения есть противники, которые предполагают, что это приведет к экономическому ущербу работников   Компенсацию по случаю увольнения получат все, в том числе и уволившиеся по собственному желанию. В министерстве финансов успокаивают тем, что речь идет […]

Трудовое право Вычеты из зарплат работников деньги на пенсии, но не переводили ! С 2010 с заработных плат работников снимались суммы, которые не дошли до адресата. И все это, невзирая на уже объявленные компании меры наказания и штрафы за точно такое же нарушение прав работников Заплатит ли компания по уборке и охране «Битахон Эзрахи» штраф […]

Трудовое право Уволен в период реабилитации Уволенный работник долгое время находился дома, а компания не могла обходиться без работника. По мнению ответчика, ни один наемный работник не застрахован от увольнения, иначе может возникнуть абсурдная ситуация с далеко идущими последствиями   Имеет ли право работодатель уволить работника, пострадавшего в производственной аварии и находящегося на больничном? Защищает […]

Трудовое право Отказ от исков к работодателю Уволенный работник знал, что ему полагается более серьезная сумма, но подписал документ и получил чек. Несмотря на свою подпись, он все же решил обратиться в окружной суд по трудовым вопросам в Хайфе   Работодатели — народ изобретательный. Всевозможными путями и уловками они, нередко, пытаются обойти закон о правах […]

Трудовое право Заявление об увольнении В поправке к закону об увольнении от 1963 года, вступившей в силу 1 апреля 2004 года, говорится, что при достижении пенсионного возраста увольнение по собственному желанию приравнивается в вопросе компенсации к увольнению по инициативе администрации   Компенсация по случаю увольнения полагается тем, кого уволили по инициативе администрации после трудового стажа […]

Трудовое право Новый закон об оплате декретного отпуска почасовым работницам На сегодняшний день размер пособия по родам исчисляется по суммам зарплаты за три последние месяца работы перед выходом в декретный отпуск. Но, именно в эти тяжелые для беременных женщин месяца, им приходится часто отсутствовать по медицинским или личным проблемам Предложение по закону о системе расчета […]

Трудовое право Коллективные соглашения в открытом доступе В первом хранилище собраны все коллективные соглашения, а во втором все дополнения, расширяющие поле деятельности соглашений. Можно искать по дате подписания, по фамилиям подписавших, по порядковому номеру в общем реестре коллективных соглашений Коллективные соглашения и дополнения к ним являются важным инструментом для контроля за соблюдением утвержденных обязанностей и […]

Трудовое право Компенсация за увольнение беременной работницы «Владелица детского садика нарушила закон, не возвратив сотрудницу на работу, даже после того, как получила письмо о незаконности подобного увольнения».   Пнина Маром, помощница воспитательницы в детском саду «Ган Парпарим» получила в апреле 2014 года письмо об увольнении. Письмо пришло, как это полагается по закону, за месяц до […]

Трудовое право Коллективное соглашение о социальных условиях Годовой бонус в размере 2.7 заработных плат будет выдан каждому работнику, при условии, что прибыль компании не будет ниже 70% от годового плана Несмотря на то, что общественные протесты не стали причиной снижения цен на жилье и цен на продукты, но они стали причиной привлечения внимания к правам […]

В Кнессете утвержден закон о декретном отпуске для отцов С сегодняшнего дня  отцы могут брать декретный отпуск в шесть дней, включая и дни родов. Эти шесть дней покрываются тремя днями по болезни и еще тремя дополнительными днями в счет годового отпуска. Отличная новость для всех израильских родителей новорожденных детей. Предложение по закону депутата Кнессета Тамар […]

Трудовое право Минимальная заработная плата в Израиле Первый этап был осуществлен в апреле 2015, когда наемные работники получили добавку в 350 шек. минимальной зарплате с 4,300 до 4,650 шек. Таким образом, минимальная заработная плата в час на сегодняшний день составляет 25 шек.   Минимальная заработная плата в Израиле продолжает повышаться. Это происходит благодаря соглашению, подписанному […]

Трудовое право 6 выходных дней по воскресеньям На сегодняшний день в Израиле работают по 43 часа в неделю, что гораздо выше, чем в странах OECD, где работают по 35 -40 часов в неделю.  В Германии и США, например, работают по 38 часов в неделю   Отличная новость для наемных работников Израиля! То, что могло только […]

Трудовое право Работник заплатит компенсацию предприятию за причиненный ущерб Закон не дает право работникам причинять умышленно ущерб. Должен быть разумный баланс. Работники должны ответственно выполнять свои обязанности, а работодатели должны предоставлять им условия для работы. Работник должен нести ответственность за ущерб, причиненный по его халатности или умышленно В 2007 году в окружном суде по трудовым […]

Трудовое право Иск по вопросу увольнения работника Истец объяснил проблему тем, что в период его работы сменилось руководство банка. Если прежнее руководство было довольно работой истца, то новое руководство почему-то начало искать недостатки. Начались попытки замены работников на «своих» людей   Является ли травма наемного работника защитным «щитом» от увольнения? Видимо, нет. Ведь именно такой […]

Трудовое право Битуах Леуми производственная травма Судья: «Стресс в неординарной для истца ситуации может вылиться в отрицательные эмоции, такие, как раздражение, злость, страх. Но и положительные эмоции, которые появляются на фоне неожиданных ситуаций, имеют такую же силу воздействия на человека»   Инсульт может произойти по самым различным причинам. Не только стресс, переживание из-за уведомления об […]

Трудовое право Сокращеная рабочая неделя В 2015 году наемный работник в Париже трудился лишь 30 часов и 50 минут в неделю. В Ливане – 31 час и 22 минуты. В Москве 31 час и 6 минут, в Лондоне 34 часа и в Бангкоке 42 часа   «Пришло время»! — Решительно произнес председатель объединения Гистадрут Ави […]

Трудовое право Социальные выплаты Судью не убедили доводы ответчиков о том, что истица занималась судебными делами, не будучи наемным работником. Зарплата в 8,600 шек. не дает оснований считать истицу индивидуальным предпринимателем, а говорит о том, что она являлась наемным работником в штате адвокатской конторы Оказывается, не только рядовые граждане из числа наемных работников являются незащищенными […]

Трудовое право Увольнение по собственному желанию Например, работник со стажем в 15 лет в компании Селком, получит дополнительно к компенсации по увольнению еще и подарок в размере 15 заработных плат. Работники в возрасте свыше 45 лет получат 16 заработных плат Очень хорошие условия при увольнении могут получить сотрудники компании Селком, если решат по собственному желанию […]

Трудовое право Начислять за работу в субботу все социальные начисления Всем работникам, получающим почасовую заработную плату, будут выплачены оздоровительные, пенсионные, фонд повышения квалификации и 13 заработная плата пропорционально к заработной плате работников, получающих помесячную оплату   Торговая продовольственная сеть Тив Там задействуются на постоянной основе сотни работников для работы в субботу. Работники соглашаются, т.к  думают […]

Трудовое право Компенсация водителю, дискриминированному по национальному признаку при увольнении «Речь идет об очень важном решении суда, существенном и действенном. Несмотря на существование явления дискриминационного отношения к работникам арабам на израильском рынке труда, оно не получает достаточного освещения в суде» Дискриминация наемных работников из среды арабского населения Израиля, увы, происходит, но не имеет достаточного освещения […]

Трудовое право В приложении к ведомости заработной платы количество отработанных часов На сегодняшний день  закон не обязывает предоставлять отчет самому работнику. Как следствие такого положения, работник не знает точного количества отработанных часов, отраженного в отчете Пункт 25 закона о труде и отдыхе от 1951 года обязывает работодателей вести учет отработанных наемными работниками часов, времени отдыха […]

Трудовое право Сумма компенсации Истцу были разъяснены особенности такого вида взаимодействия между работодателем и работником.  Поскольку работнику исполнилось более 70 лет, для его дальнейшей работы в качестве наемного работника требовалось особое разрешение   В суд по трудовым вопросам Хайфы был подан иск от имени 86-ти летнего врача из Битуах Леуми, уволенного, по его мнению, из-за […]

На втором месте сотрудники Тева с подарком на 1,500 шек.. За ними сотрудники Адама махтешим —  1,400 шек.. Сотрудники предприятий Хай-Тек, несмотря на их высокие заработные платы и великолепные социальные условия, получат подарки на сумму 400 шек.   Накануне праздника Песах центральная организация рабочих комитетов провела исследование на тему праздничных подарков наемным работникам на рынке […]

Трудовое право Уволенный по причине дискриминации В компании продолжали утверждать, что увольнение стало следствием непрофессионализма истца, недовольства руководителя таким работником, на фоне нарушений трудовой дисциплины Работодатель имеет полное право уволить наемного работника, если тот не соответствует требованиям должности. Но не раз и не два такая формулировка становится прикрытием дискриминации по тому или иному признаку. В […]

"Дискриминация женщин в области размера заработных плат должна исчезнуть, как явление. Работодатели обязаны брать на себя ответственность и искоренить это явление. Если же не поймут это, придется объяснять им в залах суда" Разрыв в размерах заработных плат между мужчинами и женщинами в Израиле- один из самых больших среди стран OECD и составляет 33%. Израиль занимает […]

Трудовые споры Подозреваемую официантку вызвали на беседу и предложили во всем признаться. Она отказалась и была уволена без компенсации и без предварительного предупреждения Два года работала в гостинице «Хоф Хатмарим» в Акко официантка. Вначале она обслуживала гостей, проживавших в гостинице, а потом была повышена в должности и переведена официанткой в кафе. В один прекрасный день […]

Трудовое право Увольнение беременной работницы «Именно женщины, принимаемые на временную работу, являются самым слабым звеном. На таких работах постоянно меняются работницы, и их увольнение происходит постоянно и очень легко»   Не противоречит ли закону о правах женщин –будущих матерей увольнение на шестом месяце беременности? Ответ на этот вопрос можно получить из решения окружного суда Беер-Шевы […]

Трудовое право Работа в Субботу «Хозяин предприятия, работающего по субботам, может делать это и дальше, но не заставляя своих работников трудиться против их воли» Министерская комиссия по законодательству одобрила в предварительном чтении поправку к закону часов работы и отдыха от 1951 года, которая гласит, что не только религиозные трудящиеся могут отказаться от работы в субботу, […]

Трудовое право Работодатель не выплатил пенсионные начисления Kомпания-ответчик сообщила суду, что истец работал на неполную ставку и его увольнение по собственному желанию не дает ему прав на компенсацию по увольнению   Закон четко разграничивает права на компенсацию между уволенными и уволившимися работниками. Однако, при определенных обстоятельствах, и уволившийся работник может получить компенсацию по увольнению в […]

Трудовое право Оплата до 90 оплаченных дней по уходу за ребенком На сегодняшний день только родители очень тяжелобольных детей, например, при онкологических заболеваниях, могут брать до 90 оплачиваемых дней. Остальные родители детей до 16 лет могут по причине болезни ребенка отсутствовать до 8 дней Небольшая, но очень важная помощь родителям тяжелобольных детей. Комиссия Кнессета приняла […]

Трудовое право Права работников Не исключено, что и ваши заработные платы могли бы быть намного больше. Зачастую речь идет об ошибках, сделанных по недосмотру, без умысла, но есть и другие ошибки, которые совершены с умыслом   В свете публикаций в СМИ о сексуальных домогательствах, которые долго замалчивались, о попытках нарушить права конкурентов в области мобильной […]

Трудовые споры 32% всех женщин на рынке наемного труда были заняты в традиционных женских видах деятельности; По сравнению с предыдущими годами 33% предпринимателей в нашей стране- женщины   107 лет назад впервые был отмечен Международный день женщин 8 марта. С того дня положение женщины в обществе значительно улучшилось, но до сих пор во многом уступает […]

Трудовое право Отчисления в пенсионный фонд Этот процент будет добавлен в два этапа. С июля 2016 в общей сложности 0.5% ( 0.25% с обеих сторон) и с января 2017 года еще 0.5% ( по 0.25% с обеих сторон)   Начиная с 2008 года в рамках принятых постановлений о пенсионном обеспечении в народном хозяйстве, каждый наемный […]

Трудовое право Отрицательный подоходный налог «Нынешнее правительство утвердило дополнительные шаги, облегчающие жизнь тем, кто трудится в народном хозяйстве, но тем не менее нуждается в поддержке государства»   Правительство утвердило на этой неделе предложение о расширении критериев для получения отрицательного подоходного налога. Это позволит получить дополнительные деньги еще 55 тыс. работников. Речь идет о поправке к […]

Трудовое право Закон об увеличении отпуска с 14 до 16 дней Рынок труда и занятости в народном хозяйстве существенно изменился за последние 50 лет, когда был установлен закон о труде в Израиле. В отличии от предыдущих поколений, нынешние наемные работники не трудятся, как их родители всю жизнь на одном рабочем месте Закон об отпусках вновь […]

Трудовое право Коллективное соглашение Надбавка к заработной плате до 16% в течение ближайших 3-х лет. Разовая добавка до 10% для получателей низких заработных плат. Работникам и их детям будет оплачиваться базовое страхование здоровья. Родителям с тремя детьми будет произведена замена служебных автомобилей…   После длительных переговоров между рабочим комитетом и владельцами компании ХОТ, 10 февраля […]

Закон о труде На сайте предусмотрена опция пожаловаться на нарушение своих прав или несоблюдение закона о труде в прямом эфире и, на каждую жалобу будет дан конкретный ответ после соответствующей проверки   В отчете государственного контролера за май 2015 года был сделан вывод, что многие наемные работники в Израиле не знают своих прав и знают, […]

Трудовое право Суммы компенсаций за его нарушение закона Служащий по приему гостей в спортивном клубе Шейф в Тель-Авиве подал иск в окружной суд по трудовым вопросам против дирекции клуба, которая не разрешала ему сидеть во время его смены. Он получил 100 тыс. шек. компинсации Несколько громко освещаемых в СМИ журналистских репортажей о том, что происходит […]

Трудовое право Подать в суд на работодателя и на Гистадрут Гистадрут отреагировал на этот иск требованием отменить его, так как речь идет всего лишь о двоих истцах, и в такой ситуации  Гистадрут не может выступать, как защитник всех работников отрасли Отличная новость для работников сферы охраны в Израиле. Много лет эти люди, зачастую рискующие своими […]

Трудовое право Отсутствие на работе по причине сохранения беременности Закон защищает права женщин, решивших стать матерями, поддерживает эту мотивацию и помогает сохранить уровень доходов от работы на прежнем уровне Закон о правах работающих женщин от 1954 года перечисляет досконально все права. Согласно этому закону запрещено увольнять женщин во время прохождения процедур по искусственному оплодотворению и […]

Трудовое право Права наемных работников Декретный отпуск и часы кормления малыша, удаление параграфа «диагноз» из больничного, запрет на вычитание 10 минутного перерыва на краткий отдых из рабочих часов, передача письменного сообщения для претендентов на должность и многое другое… ТлушДин подводит итоги 2015 года   Увеличение минимальной заработной платы Начиная с 1 апреля 2015 года минимальная […]

Трудовое право Уволенный с работы резервист Судья решила, что несмотря на объективные причины увольнения, его не надо было проводить сразу после возвращения с резервистских сборов Даже если причина увольнения имеет под собой основания и работодатель имеет право уволить наемного работника, этот шаг надо делать в подходящее время и в полном согласии со всеми параграфами законодательства. […]

Трудовое право Уволенение из за активного участия в организации профсоюза Действительно, за несколько месяцев до увольнения и  после переговоров, которые длились полтора года, было подписано коллективное соглашение между руководством компании и Гистадрутом В последнее время все больше и больше рабочих коллективов объединяются в профсоюзную организацию или намереваются это сделать. Таким путем наемные рабочие добиваются от […]

Трудовое право Компенсации работнику, уволенному за обращение к адвокату В ходе судебного разбирательства выяснилось, что истец работал по 17-18 часов в день, но за переработки не получил зарплату, предусмотренную законом в таких случаях. Истец также не получал отчисления на пенсию Статистика утверждает, что 50% наемных работников получают заработную плату, начисленную с ошибками не в пользу […]

Трудовое право Работники уборки и охраны Закон дает право наемным работникам, которые были заняты в компании, находящейся в состоянии расформирования или банкротства, получить платежи из Битуах Леуми Компания по уборке и охране «Битахон Леуми», созданная в 1992 году, задолжала 8.5 млн. шек. различным кредиторами и своим работникам. Компания принадлежит Моти Дахану и Ехиэлю Дахану. Все […]

Закон о равноправии в декретном отпуске для отцов «В последние годы происходят серьезные изменения в израильских семьях, но они пока не находят отражения в законах. Новый закон о родительстве поможет обоим родителям решить, кто будет работать, а кто заниматься новорожденным и его кормлением» Межминистерская комиссия Кнессета по законодательству утвердила изменение названия отпуска по родам на […]

Закон о труде компании по уборке и охране После многочисленных жалоб работников компании было подано 6 исков против начальника по 64 пунктам-нарушениям закона о труде, таких как не выплата  минимальной заработной платы работникам, не выплата дополнительных социальных платежей и увольнение работницы во время послеродового отпуска   Решением судей окружного суда по трудовым вопросам в Тель-Авиве […]

Отпуск по случаю рождения детей В Израиле лишь 0,3% новоиспеченных отцов пользуются правом на такой отпуск —  400 израильтян-мужчин в год. Специалисты по вопросам трудового законодательства объясняют такую ситуацию отсутствием информации на эту тему среди населения   Основатель и генеральный директор компании Фейсбук Марк Цукерберг с нетерпением ожидает своего первенца –девочку и собирается выйти в […]

Трудовые споры Около 20% всех родов классифицируются, как роды мертвого плода, происходящие после 22 недели беременности На сегодняшний день параграф 39 закона о национальном страховании для рожениц (от 1995 года) определяет, что пособие по родам можно получить только с 26 недели беременности, при условии рождения живого ребенка.  Но в реальной жизни все сложнее, чем определено […]