לייעוץ משפטי
לייעוץ משפטי

ייפוי כוח מתמשך

ייפוי כוח מתמשך: כל מה שצריך לדעת

ייפוי כוח מתמשך הוא כלי משפטי חשוב שמאפשר לאדם למנות מיופה כוח שיפעל בשמו כאשר הוא לא יוכל לעשות זאת בעצמו עקב מצב רפואי, נפשי או אחר. מדובר בהסדר משפטי שמעניק סמכויות למיופה הכוח לבצע פעולות שונות, כגון ניהול עניינים פיננסיים, רפואיים או אישיים, בהתאם לרצון הממנה. במאמר זה נסקור את כל מה שצריך לדעת על ייפוי כוח מתמשך:

  1. ייעוץ משפטי בנוגע לעריכת ייפוי כוח מתמשך: ייפוי כוח מתמשך דורש הבנה מעמיקה של הצרכים המשפטיים והאישיים של הממנה. ייעוץ משפטי חשוב לשם הבנת המשמעויות המשפטיות של המינוי ושל הפעולות שניתן לבצע על ידי מיופה הכוח.
  2. הסבר על זכויות וחובות מיופה הכוח: מיופה הכוח מקבל סמכויות שמאפשרות לו לנהל את ענייניו של הממנה, אך גם חלים עליו חובות רבות. הוא חייב לפעול בהתאם לרצון הממנה ולהתנהל באופן אתי ומשפטי.
  3. עריכת ייפוי כוח מתמשך המותאם לרצונות הלקוח: כל ייפוי כוח מתמשך מותאם אישית לצרכים של הממנה. עורך דין יבחן את כל הגורמים הרלוונטיים ויערוך את המסמך כך שיתאים לרצונות הספציפיים של הלקוח.
  4. ליווי בני משפחה בהליכי מינוי מיופה כוח: תהליך מינוי מיופה כוח עשוי להיות מורכב רגשית ומשפטית. עורך דין מיומן ילווה את בני המשפחה לאורך כל התהליך ויבטיח שההסמכה תבוצע בצורה חוקית ומסודרת.
  5. הגשת ייפוי הכוח לאישור האפוטרופוס הכללי: ייפוי כוח מתמשך חייב לקבל את אישור האפוטרופוס הכללי. מדובר בתהליך בו עורך דין מגיש את המסמך ומוודא שהוא עומד בדרישות החוק.
  6. ייעוץ בתכנון ייפוי כוח למצבים של אי כשירות נפשית או פיזית: ייפוי כוח מתמשך חשוב במיוחד עבור אנשים שמתכננים את העתיד במקרים של חולי קשה או ירידה ביכולת השיפוטית. עורך דין יוכל לעזור בתכנון ייפוי כוח שיבטיח שהאדם יקבל את הטיפול וההגנה הדרושים לו.
  7. עדכון ייפוי כוח מתמשך: לעיתים יש צורך לעדכן את ייפוי הכוח המתמשך עקב שינויים במצב המשפחתי או הכלכלי. ייעוץ עם עורך דין יכול לעזור בהבנת הצורך בעדכון וביצוע השינויים המתאימים.
  8. טיפול במקרים של סכסוכים הקשורים לייפוי כוח מתמשך: ייפוי כוח מתמשך עשוי להוביל לסכסוכים בתוך המשפחה. עורך דין יוכל לטפל במקרים אלה ולסייע בהסדרת המחלוקות בצורה יעילה.
  9. ייעוץ בנושא ביטול או שינוי של ייפוי כוח מתמשך: במקרה שבו הממנה מעוניין לשנות או לבטל את ייפוי הכוח המתמשך, עורך דין יוכל לסייע בהגשת בקשה מתאימה ולהסביר את ההשלכות המשפטיות של פעולה כזו.
  10. הבהרת ההבדלים בין ייפוי כוח מתמשך לאפוטרופסות: חשוב להבין את ההבדלים בין שני המוסדות המשפטיים. ייפוי כוח מתמשך מאפשר לאדם למנות מיופה כוח, בעוד שאפוטרופסות היא הליך משפטי שבו ממונה אפוטרופוס על אדם חסוי.

לסיכום, ייפוי כוח מתמשך הוא כלי חשוב שדורש הבנה מעמיקה וייעוץ מקצועי. כדאי להיעזר בעורך דין המתמחה בתחום על מנת להבטיח שהמסמך ייערך כראוי ויתואם לצרכים האישיים.

Email
Print

לייעוץ משפטי

תחומי פעילות נוספים:

  • חישובי שכר
  • שכר מינימום
  • הלנת שכר
  • שעות נוספות
  • חופשה שנתית
  • דמי מחלה
  • דמי הבראה
  • הודעה מוקדמת
  • קרנות פנסיה
  • שימוע טרם פיטורין
  • הסכמים קיבוציים
  • עריכת הסכמי עבודה
  • בדיקת הסכמי עבודה
  • פיטורין שלא כדין
    ופיצויי פיטורין
  • חישובי זכויות
  • שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
  • בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
    קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
  • ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
    
 בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ
  • בוררויות וגישורים
  • טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
    בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק

דיני עבודה

שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.


 

למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.

דיני עבודה

עורך דין דיני עבודה

משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.

עורך דין דיני עבודה
עורך דין דיני עבודה חיפה
עורך דין דיני עבודה בקריות

כתבות אחרונות

עורכי דין לענייני עבודה

עורכי דין לענייני עבודה

עורכי דין לענייני עבודה קיימים עורכי דין המתמחים בענייני עבודה ומומלץ לפנות אליהם במקרים של סכסוך בין שכיר למעסיק. עורכי הדין המתמחים בתחום זה מכירים את חוקי העבודה ויודעים לסייע בפתרון הסכסוך והגנת הזכויות של הצדדים. מומלץ לבחור עורכי דין המתמחים בענייני עבודה מסייעים למעסיקים ולשכירים בפתרון סכסוך המשפט .

קרא עוד
ייצוג מעסיקים

שירות משפטי למעסיק

שירות משפטי למעסיק בשנת 2023 – הגנה משפטית וייעוץ מקצועי בעידן העסקים המשתנה במהירות והדרישות המשפטיות המורכבות, מצויה צורך עולה בשירות משפטי מעמיק ומקצועי למעסיקים. בתחום דיני העבודה, הגנה משפטית וייעוץ מתמשך הם מרכיבים מרכזיים בהצלחת עסקים ומניעים מנועי סיכון ותביעות מטרידות מצד עובדים. יעקב שניטמן משרד עורכי הדין המתמחה

קרא עוד
חופשה שנתית, פיצויים למאבטח שפוטר ללא שימוע כדין

עורך דין התעמרות בעבודה

מה זה התעמרות בעבודה? התעמרות בעבודה היא פעולה שאינה חוקית ומתייחסת לטיפול ויחס לא ראוי ואיום של מעסיק או אחד מעובדים שלו על עובד. זה יכול לכלול צעקות, קללות, השמצות, יחס מזלזל, צחוקים, התעמרות או איומים פיזיים, רגשיים או רפואיים. התעמרות בעבודה עשויה לגרום לפגיעה בכבוד האדם, בטחון העובד, בביצוע

קרא עוד
כל הכתבות

יעקב שניטמן משרד
עורכי דין ונוטריון

Jacob Shnitman Advocate & Notary

חיפה

סניף ראשי

מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה 3570901

Stella Maris Business Center Astra 35
Tchernichovsky St Haifa, Israel
למפה

כרמיאל

(שלוחה)

הגליל 27‎ כרמיאל, מיקוד 2191114

NaGalil 27 Karmiel Postal Code 2191114

למפה

ליצור קשר

אודותינו
דיני עבודה
שירותים משפטיים
מדיה וכתבות
צרו קשר

 © יעקב שניטמן משרד עורכי דין ונוטריון 2025

Google ג גוגל
4.9
מבוסס על 113 ביקורות
×
js_loader

דיני עבודה עורך דין

דיני עבודה עורך דין, מספק שירותים ללקוחות פרטיים, לעסקים ולמוסדות. הוא בקיא בחוקי העבודה הקיימים על כל היבטיהם, ובנוסף, מתעדכן כל העת בשינויים החלים בהם. כדאי לערב אותו כבר כאשר ברור כי נוצר סכסוך עבודה מורכב. הליווי נעשה בבית דין לענייני עבודה וגם מחוצה לו. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.

דיני עבודה עורך דין – ייעוץ וייצוג

דיני עבודה עורך דין מטפל בשורה של תיקים שחלקם הינם נפוצים מאוד. עובדים נפגעים רבות מאי תשלום שכר מינימום ו/או שעות נוספות, כאשר המעסיק אינו מפריש כספים בגין הפרשות סוציאליות כמו פנסיה. כאשר נמנע מתשלום דמי הבראה, חופש ומחלה, גמול שעות נוספות, עבודה ביום מנוחה שבועית, חגים ועוד. תביעות רבות מוגשות על פיטורין שלא כחוק, על אי תשלום פיצויי פיטורין, על אי עריכת שימוע לפני פיטורין וכדומה. פגיעות נדירות אחרות שגם הן קיימות, הן בנושא של פגיעה בזכויות, התנהלות פוגענית כלפי עובדים ונשים וכדומה. הוא יקבל לידו את התיק וילמד אותו. לא בכל מקרה הוא ימליץ על הגשת תביעה אלא רק במקרה ויש הצדקה חוקית או כספית לכך. בכל מקרה, הוא ינסה קודם להגיע להסכם עם המעסיק בניסיון להימנע מלהגיע לבית דין לעבודה. כך, על ידי שליחת מכתבים, משא ומתן טלפוני או בפגישה ועוד.

ייצוג בבית משפט

גולת הכותרת של טיפולי עורך דין לענייני עבודה, הוא ייצוג בבית הדין האזורי לעבודה וגם בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. תביעה מוגשת במקרים אלו, רק כמוצא אחרון. כאן הוא יגייס את כישוריו ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים התומכים בגרסתו, יביא תקדימים משפטיים ופסיקות המוכיחות כי טיעוניו נכונים ועוד. הצלחתו תחזיר ללקוחו כספים שנלקחו ממנו ובמקרים מסוימים הכוללים הפרות חוק בוטות, אף ייקנס המעסיק.

עורך דין

עורך דין דיני עבודה בחיפה

עורך דין לדיני עבודה, מתמחה בתחום ומייצג עובדים ומעסיקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה ומעודכן בשינויים ותיקונים אשר חלים לגביהם מעת לעת. הייצוג נעשה בבית הדין לעבודה  אבל גם מחוק לכתליו, הכול בהתאם לנסיבות. כדאי לערב אותו כבר כאשר מתברר שנוצר סכסוך עבודה מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.

עורך דין לענייני עבודה בחיפה – ייעוץ וייצוג

עורך דין לדיני עבודה, מטפל במקרים בעייתיים שונים בהם מתגלעים סכסוכים בנושאי עבודה. אין ספק כי הנפגעים העיקריים הם העובדים העלולים להיות מקופחים בנושאים רבים. כך אי תשלום שכר מינימום ותנאים סוציאליים כמו הפרשות כספיות לפנסיה, תשלום חופש והבראה, דמי מחלה ועוד. סכסוכים אחרים הינם על נושא הפיטורין. לעיתים, זה על עצם הפיטורין, ולעיתים, על הסכום שנקבע וכדומה. עורך דין מומחה לדיני עבודה, יכול לבדוק כל מקרה לגופו ולהעריך את סיכויי הזכייה בתביעה. לפעמים, הסיכויים נמוכים ואין עילה לתביעה. יש מקרים אחרים בהם לא כדאי לתבוע כספית וכדומה. בנוסף הוא מעניק ייעוץ וייצוג גם למעסיקים. כך למשל, הוא יכול להגן גם על מעסיק שנתבע על ידי עובד, לתבוע עבורו את המוסד לביטוח לאומי ולטפל בנושאים נוספים.

דרכי פעולה

במקרה ויש עילה לתביעה, יקבל עורך דין לדיני עבודה את התיק לידו וינסה לקבל את המגיע ללקוחו על ידי פנייה ישירה למעסיק באמצעות מכתב, על ידי משא ומתן ועוד. תביעה לבית הדין לעבודה היא המוצא האחרון ונעשית רק כאשר ברור לעורך הדין כי יש סיכוי לתביעה. בבית הדין האזורי לעבודה  יגייס עורך הדין את כל כישוריו, על מנת לשכנע בצדקת טענות לקוחותיו. הוא יציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים תומכים וחוות דעת ועוד.

לייעוץ ללא התחייבות עם עורך דין דיני עבודה​ מלאו את הטופס וניצור איתכם קשר בהקדם