ייעוץ בנוגע לצווי הרחבה והסכמים קיבוציים
צווי הרחבה – איך זה משפיע עליך?
צווי הרחבה והסכמים קיבוציים הם מסמכים משפטיים שמסדירים תנאי עבודה בענף מסוים. ייעוץ מקצועי מסייע למעסיקים ולעובדים להבין את הזכויות והחובות הנגזרות מהם.
Share
לייעוץ משפטי
תחומי פעילות נוספים:
- חישובי שכר
- שכר מינימום
- הלנת שכר
- שעות נוספות
- חופשה שנתית
- דמי מחלה
- דמי הבראה
- הודעה מוקדמת
- קרנות פנסיה
- שימוע טרם פיטורין
- הסכמים קיבוציים
- עריכת הסכמי עבודה
- בדיקת הסכמי עבודה
-
פיטורין שלא כדין
ופיצויי פיטורין
- חישובי זכויות
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
-
בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
-
ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ - בוררויות וגישורים
-
טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק
דיני עבודה
שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.
עורך דין דיני עבודה
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
כתבות אחרונות
האם פיטורין יכולים להיחשב כתאונת עבודה?
האם פיטורין יכולים להיחשב כתאונת עבודה? מאת: עו"ד יעקב שניטמן, מומחה לדיני עבודה פיטורין הם תקופה מורכבת עבור כל עובד, במיוחד כאשר מדובר בעובדים מעל גיל 40. רבים חווים קושי במציאת עבודה חדשה, פגיעה בדימוי העצמי ואף משברים נפשיים חמורים. עולה השאלה המשפטית: האם ייתכן שפיטורין יהפכו למקרה של תאונת
התפטר לאחר שני מקרי שוד מזוין – וזכה בפיצוי של 324,000 ש"ח
התפטר לאחר שני מקרי שוד מזוין – וזכה בפיצוי של 324,000 ש"ח עו"ד יעקב שניטמן | מומחה לדיני עבודה עבודה בתחנת דלק עלולה להיראות פשוטה ושגרתית, אך במקרה של עובד צעיר בחנות נוחות ברשת Yellow, היא הפכה לטראומתית ודרמטית במיוחד. העובד, שזה עתה השתחרר מצה"ל, החל את דרכו התעסוקתית במסגרת
זכות העובד לקבלת דוח שעות – זכות בסיסית ומהותית
זכות העובד לקבלת דוח שעות – זכות בסיסית ומהותית בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קיבל במלואו את תביעתנו בתיק פ"ה 51544-02-15 בריושקוב נ' קלינור שירותים לישראל. הלקוחה שלנו עבדה במשך 4 שנים כעובדת ניקיון אצל קבלן. עם סיום עבודתה עקב מצב רפואי, היא לא קיבלה טופס 161, הודעה על תנאי
תודה לך.
.
