טפסים להורדה
הודעה על תנאי עבודה בעת קבלה לעבודה
מסמך זה הוא טופס הודעה לעובד לפי חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (2002).
הטופס כולל מידע חיוני:
- פרטי המעסיק והישות המשפטית
- תאריך תחילת עבודה ומשך ההעסקה
- תיאור תפקיד העובד
- שכר, רכיבי שכר ותנאי תשלום
- שעות עבודה שבועיות ויומיות
- זכויות סוציאליות (פנסיה, ביטוחים וכו’)
- האם חל הסכם קיבוצי והצדדים לו
טופס 161 – הודעה על פרישה מעבודה
מסמך זה נדרש במקרים של סיום יחסי עבודה באופן סופי ומוחלט, והוא נועד להסדיר את אופן תשלום מענקי הפרישה, הפקדות לפנסיה וחישובי מס.
למה זה חשוב:
- מהווה ראיה רשמית לפרישת העובד;
כולל את כל הזכויות והסכומים שצבר - העובד לאורך תקופת עבודתו;
- מסייע בקבלת פטור ממס או בהעברת זכויות לפנסיה בצורה תקינה.
איך זה עוזר:
טופס שמולא כהלכה חוסך תקלות בירוקרטיות ומסייע במיצוי מלא של זכויות העובד. עורך הדין יעקב שניטמן מלווה את לקוחותיו בהבנה מלאה של הטופס ובהגשה נכונה מול פקיד השומה.
טופס 101 (כרטיס עובד)
מה זה?
טופס 101 הוא טופס חובה שכל עובד צריך למלא בתחילת עבודתו ובתחילת כל שנת מס. מטרת הטופס היא לאפשר למעסיק לחשב את ניכויי המס בצורה מדויקת ולהעניק לעובד הקלות וזיכויים במס, וכן לבצע תיאום מס במידת הצורך.
למה זה חשוב?
- מציג את מצבך המשפחתי, מספר הילדים ופרטים רלוונטיים נוספים.
- מאפשר קבלת נקודות זיכוי והקלות במס.
- מונע ניכוי מס לפי מדרגת המס המרבית.
- מהווה בסיס לבקשת פטור ממס או החזרי מס.
איך זה יכול לעזור?
מילוי נכון של הטופס מבטיח שתשלם רק את המס שאתה חייב בו — ולא יותר. כך תוכל ליהנות מכל ההטבות שמגיעות לך על פי חוק, ולמנוע בעיות מול רשות המיסים.
טופס תביעה לבית הדין לעבודה
זהו טופס רשמי להגשת תביעה בבית הדין האזורי לעבודה.
באמצעות טופס זה יכול עובד לדרוש תשלום פיצויי פיטורים, שכר עבודה, זכויות סוציאליות ותשלומים נוספים מהמעסיק.
הטופס כולל פרטי הצדדים, תנאי ההעסקה, סיבת סיום העבודה וחישוב הסכומים הנתבעים.
חשוב: מילוי נכון בליווי עו”ד מגדיל את סיכויי ההצלחה.
לייעוץ משפטי
תחומי פעילות נוספים:
- חישובי שכר
- שכר מינימום
- הלנת שכר
- שעות נוספות
- חופשה שנתית
- דמי מחלה
- דמי הבראה
- הודעה מוקדמת
- קרנות פנסיה
- שימוע טרם פיטורין
- הסכמים קיבוציים
- עריכת הסכמי עבודה
- בדיקת הסכמי עבודה
-
פיטורין שלא כדין
ופיצויי פיטורין
- חישובי זכויות
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
-
בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
-
ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ - בוררויות וגישורים
-
טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק
דיני עבודה
שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.
עורך דין דיני עבודה
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
כתבות אחרונות
ייצוג משפטי מוצלח בבית הדין לעבודה: הלקוח קיבל פיצוי של 70,000 ₪
ייצוג משפטי מוצלח בבית הדין לעבודה: הלקוח קיבל פיצוי של 70,000 ₪ כעו”ד לדיני עבודה עם ניסיון של מעל 10 שנים, יעקב שניטמן, ייצגתי תובע בתיק שעסק בזכויות שטרם שולמו בגין תקופות עבודה קודמות. במהלך הדיון, הצלחנו להוכיח כי הנתבעת לא שילמה את כל הסכומים המגיעים לתובע כדין. בעקבות משא
האם פיטורין יכולים להיחשב כתאונת עבודה?
האם פיטורין יכולים להיחשב כתאונת עבודה? מאת: עו"ד יעקב שניטמן, מומחה לדיני עבודה פיטורין הם תקופה מורכבת עבור כל עובד, במיוחד כאשר מדובר בעובדים מעל גיל 40. רבים חווים קושי במציאת עבודה חדשה, פגיעה בדימוי העצמי ואף משברים נפשיים חמורים. עולה השאלה המשפטית: האם ייתכן שפיטורין יהפכו למקרה של תאונת
התפטר לאחר שני מקרי שוד מזוין – וזכה בפיצוי של 324,000 ש"ח
התפטר לאחר שני מקרי שוד מזוין – וזכה בפיצוי של 324,000 ש"ח עו"ד יעקב שניטמן | מומחה לדיני עבודה עבודה בתחנת דלק עלולה להיראות פשוטה ושגרתית, אך במקרה של עובד צעיר בחנות נוחות ברשת Yellow, היא הפכה לטראומתית ודרמטית במיוחד. העובד, שזה עתה השתחרר מצה"ל, החל את דרכו התעסוקתית במסגרת
