הסכמי פשרה

ההצלחה של הלקוחות שלי היא ההצלחה שלי

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי תוספת משמרת היא חלק משעה רגילה לצורך חישוב שעות נוספות בעבודה.  עובד מאיר יצחק הגיש באמצעות משרד תביעה נגד דגנית עין בר תעשות  מזון ואפייה לתשלום שעות נוספות, פיצויי פיטורים ותנאים סוציאליים בעבודה. מאיר זכה בסכום של למעלה מ- 100,000 ש"ח מתוך 58,836 ש"ח עבור שעות נוספות.  מעסיק הגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה ונאלץ למשוך את הערעור בהמלצת ביה"ד הארצי לעבודה ראו ע"ע 62470-12-20 

הסכם פשרה 1

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

פיטורים מעבודה תאונת עבודה
עורך דין דיני עבודה בקריות

הסכם פשרה 2

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

הסכם פשרה 3

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

זכויות מעסקים בעידן הקורונה

מרכז סטלה מאריס, בניין “אסטרא” רח’ טשרניחובסקי 35, חיפה

לייעוץ ללא התחייבות עם עורך דין דיני עבודה​ מלאו את הטופס וניצור איתכם קשר בהקדם