פסקי דין והצלחות

ההצלחה של הלקוחות שלי היא ההצלחה שלי

גמול שעות נוספות 58386

 

בית הדין הארצי לעבודה קבע כי תוספת משמרת היא חלק משעה רגילה לצורך חישוב שעות נוספות בעבודה.  עובד מאיר יצחק הגיש באמצעות משרד תביעה נגד דגנית עין בר תעשות  מזון ואפייה לתשלום שעות נוספות, פיצויי פיטורים ותנאים סוציאליים בעבודה. מאיר זכה בסכום של למעלה מ- 100,000 ש"ח מתוך 58,836 ש"ח עבור שעות נוספות.  מעסיק הגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה ונאלץ למשוך את הערעור בהמלצת ביה"ד הארצי לעבודה ראו ע"ע 62470-12-20 

פסק דין 1

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

פיטורים מעבודה תאונת עבודה
עורך דין דיני עבודה בקריות

פסק דין 2

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

פסק דין 3

כל מעסיק בישראל שמעסיק עובדים שכירים בין אם עד 5 עובדים ובין אם 20 עובדים ומעלה חייב ליווי וייעוץ משפטי שוטף מטעם עורך דין דיני עבודה במיוחד בזמן כה מורכב בצל משבר קורונה.

זכויות מעסקים בעידן הקורונה
Tweet
Share
Share