הפרשות לפנסיית החובה
העלאת שיעור ההפרשה הפנסיונית תתבצע בשתי פעימות: בחודש יולי 2016 יגדל השיעור ב- 0.5% בסך הכל (0.25% מצד המעסיק ו- 0.25% מצד העובד) ובחודש ינואר 2017 יגדל שיעור ההפרשה ב- 0.5% בחלוקה דומה
החל משנת 2008, במסגרת צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, כל עובד שכיר בישראל זכאי לפנסיה. יתרה מכך, הצו קובע שהעובד זכאי לבחור בעצמו את הקרן הפנסיונית וכן את חברת הביטוח. במידה והוא לא יודיע למעסיקו בכתב על החלטתו, יהיה רשאי המעסיק לבחור בעצמו עבור העובד את סוג הקרן.
משנת 2014 שיעור ההפרשות הפנסיוניות הכולל עומד על 17.5%, מתוכן 5.5% על חשבון העובד והיתר (12%) על חשבון המעסיק (6% הפרשות מעסיק לרכיב תגמולים ו-6% הפרשות מעסיק לרכיב פיצויים).
לפני מספרים ימים, יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, ויו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, שרגא ברנש, בשיתוף עם אגף שוק ההון במשרד האוצר, חתמו על הסכם לפיו שיעור ההפרשות יעלה ב- 1% (0.5% מצד המעסיק ו- 0.5% מצד העובד). שיעור ההפרשה יעמוד על 18.5% במקום 17.5% כיום.
העלאת שיעור ההפרשה הפנסיונית תתבצע בשתי פעימות: בחודש יולי 2016 יגדל השיעור ב- 0.5% בסך הכל (0.25% מצד המעסיק ו- 0.25% מצד העובד) ובחודש ינואר 2017 יגדל שיעור ההפרשה ב- 0.5% בחלוקה דומה.
