יעקב
Шер
בס»ד Нотариальный перевод Нотариальный перевод оригинальных документов или копий документов. Необходим нотариальный перевод в Израиле или подтверждение нотариуса на осуществление правильного перевода. Нотариальный перевод, на язык которым владеет нотариус? Нотариус уполномочен подтверждать правильность перевода документа. По закону, нотариус имеет право подтверждать перевод, только в том случае если он сам владеет обоими языками, […]
יעקב
Шер
יעקב
Шер
Трудовые споры Пострадавший решил уволиться и обратился в суд с иском против работодателей, не обеспечивших его должным уровнем безопасности на рабочем месте Работа на заправочной станции не такая уж простая и безопасная, как может показаться с первого взгляда. И об этом свидетельствует история бывшего работника одной из заправочных станций компании Yellow. Молодой человек после […]
יעקב
Шер
Может ли увольнение классифицироваться как травма на работе? По словам истца, он был уволен при очень унизивших его обстоятельствах, и был потрясен пренебрежением к себе. После увольнения у него началась депрессия, нарушился сон, исчез аппетит, нарушилась память Увольнение — это сложный период, особенно, если вам за 40. Большая часть безработных этого возраста жалуются на […]
יעקב
Шер
Работодатель обязан застраховать каждого работника в пенсионном фонде Распоряжение о продлении обязательной пенсии предусматривает, что работники должны быть застрахованы в пенсионном фонде. Работодатель обязан перевести и распределить средства в пенсионный фонд работника, что является абсолютным обязательством и не обусловлено согласием или отказом работника. Если работодатель не выполняет это обязательство, работник имеет право подать в суд […]
יעקב
Шер
Закон о дополнительных и сверхурочных часах от 1951 года определяет, в какие часы работодатель может задействовать работника. Также закон обозначает границы рабочих часов и ситуации, в которых работодатель может потребовать от работника продолжение работы в дополнительные часы. Согласно закону, если количество рабочих дней составляет 6 в неделю, то продолжительность рабочего дня 8 часов, Если же […]
יעקב
Шер
Работник который был уволен незаконно и недобросовестно, имеет право на 18 месячную зарплату в качестве компенсации. Региональный суд по трудовым спорам принял иск работника страховой компании «Клал», который утверждает, что его незаконно уволили, и обязал выплатить за незаконное увольнение, за моральный урон, сумму выходных пособий и уплаты неиспользованных дней отпуска. Суд постановил, что увольнение истца было необоснованно: Во-первых, компания […]
יעקב
Шер
Согласно закону от 1976 года о днях, пропущенных по болезни, работник в Израиле имеет право на полтора дня в полностью отработанный у данного работодателя месяц. Размер оплаты за первые три дня болезни – это минимум, обозначенный в законе о труде. Работодатель может увеличить, но не имеет права уменьшить эти суммы и продолжительность периода. В течение […]
יעקב
Шер
יעקב שניטמן, עו»ד Трудовое право Расчет зарплаты יעקב שניטמן עורך דין לדיני עבודה וביטוח לאומי תחום משפט עבודה וחישובי שכר במגזר פרטי בדיקות שכר ותנאים נלווים בתחום משפט העבודה בדיקת נאותות תשלומי שכר קבלני שירות בהתאם להוראות החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה אחראי על תחום בדיקה הפרשי שכר ותנאים נלווים בעבודה באמצעות תוכנה תלושדין […]
יעקב
Шер
Трудовое право מסודר לפי א׳–ב׳ אובדן כושר עבודה אש״ל ביטוח מנהלים בית הדין לעבודה בסיס המס גיל הפרישה דו״ח נוכחות דמי הבראה דמי אבטלה דמי כלכלה דו״ח למבטח הבטחת הכנסה חוזה עבודה אישי חוקי מגן חופשת מחלה חופשה שנתית חופשת חגים חופשה מרוכזת חופשת לידה חופשת יובל הסכמים קיבוציים הפרשות מעביד החזר נסיעות הודעת פיטורים […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Юрист по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Юрист занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Юрист по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Юрист по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Юрист, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
