ליווי מעסיקים בעריכת נהלים פנימיים ותכניות עבודה לפי חוקי העבודה
נהלים פנימיים – הבסיס לניהול תקין וחוקי
כל מעסיק נדרש לקבוע נהלים פנימיים שמסדירים את עבודת הארגון. נהלים אלו כוללים מדיניות חופשות, ניהול סכסוכים ופיטורים, ומבטיחים עמידה בדרישות החוק.
Share
לייעוץ משפטי
תחומי פעילות נוספים:
- חישובי שכר
- שכר מינימום
- הלנת שכר
- שעות נוספות
- חופשה שנתית
- דמי מחלה
- דמי הבראה
- הודעה מוקדמת
- קרנות פנסיה
- שימוע טרם פיטורין
- הסכמים קיבוציים
- עריכת הסכמי עבודה
- בדיקת הסכמי עבודה
-
פיטורין שלא כדין
ופיצויי פיטורין
- חישובי זכויות
- שכר עבודה ותנאים סוציאליים בעבודה
-
בדיקת תלושי שכר עפ"י הסכמים
קיבוציים ו/או צווי ההרחבה
-
ליווי וייצוג בהליכים משפטיים
בבתי הדין לעבודה ברחבי הארץ - בוררויות וגישורים
-
טיפול בפירוקי חברות וייצוג נושים
בתביעות חוב במסגרת הליכי הפירוק
דיני עבודה
שרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
למשרדנו מוניטין רב בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין השונים ברחבי הארץ, ובעלי המשרד, עו"ד יעקב שניטמן, הינו אחד מעורכי הדין המוערכים בתחום זה וזוכה להכרה ולהערכה רבה בקרב הגורמים המקצועיים השונים.
עורך דין דיני עבודה
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
כתבות אחרונות
תרגום נוטריוני
תרגום נוטריוני מהו תרגום נוטריוני? תרגום נוטריוני הוא תרגום רשמי של מסמך מקורי או העתק שלו, המאושר על ידי נוטריון בהתאם לחוק. בישראל, נדרש תרגום נוטריוני עבור הליכים משפטיים, מוסדיים ובינלאומיים. מי מוסמך לבצע תרגום נוטריוני? לפי חוק הנוטריונים, נוטריון רשאי לאשר את נכונות התרגום רק אם הוא שולט הן
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות
הודעה על תנאי עבודה – חובת המעסיק והשלכות משפטיות בהתאם לחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון), תשס"ב–2002, כל מעסיק בישראל חייב למסור לעובד הודעה בכתב על תנאי עבודתו תוך 30 ימים מיום תחילת העבודה. כאשר מדובר בעובד קטין, על ההודעה להימסר תוך 7 ימים בלבד. מה כוללת
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים
טופס 161 בעת סיום עבודה – מידע חשוב לעובדים אחד מהשאלות הנפוצות שאנחנו נתקלים בהן במשרדנו היא: כיצד יש למלא את טופס 161 (טופס מס הכנסה) בעת סיום יחסי עבודה?עובדים רבים שואלים: "האם מגיע לי פיצויי פיטורין מלאים כשאני עוזב את מקום העבודה – בין אם זה מרצוני ובין אם
תודה לך.
.
