יעקב
Шер
Увелечение зарплаты работнику Дополнительно к 8% повышению заработной платы работники получат 25% скидку на обеды с 10 шек. до 7.5 шек. Для работников будет открыт фонд пенсионных накоплений и будет создан комитет по разрешению рабочих конфликтов Несколько дней назад был подписано коллективное соглашение между профсоюзом работающей и учащейся молодежи и компанией Пица-Хат Исраель. Согласно этому […]
יעקב
Шер
Повестка 8 Работник, который был призван на службу и проходил ее в часы после основной работы, или в дни отдыха, годового отпуска, имеет право на обычную заработную плату и на выплаты за пребывание на резервистской службе В свете военной операции, дата завершения которой пока неизвестна, у резервистов остаются невыясненными многие вопросы на тему заработной платы […]
יעקב
Шер
Количество безработных в Израиле В текстильной отрасли было уволено 190 человек, в химической и нефтяной отрасли было уволено 180 человек, в области электронных составляющих 115 человек были вынуждены отправиться домой В апреле-мае 2013 года с различных предприятий Израиля было уволено 960 человек. А всего с начала 2014 года на улице оказались 1560 человек. Это 0.4% […]
יעקב
Шер
Высказался против Израиля и был уволен Случай в муниципалитете Лода был только вершиной айсберга, начали поступать сообщения о новых и новых увольнениях в государственных организациях и в частных предприятиях за высказывания против Израиля В последние недели военной операции «Несокрушимая скала», на фоне грома ракет Хамаса в небе Израиля прозвучало немало громких претензий к работодателям, уволившим […]
יעקב
Шер
Оздоровительные несколько месяцев назад компания Селком объявила о подобной программе оздоровления. После многих лет роста дохода в компании начались проблемы связанные с высоким уровнем конкуренции Руководство банка Дисконт обдумывает возможность проведения программы оздоровления, как в других банках. Обычно это начинается с предложений о выходе на пенсию, в том числе и преждевременную. Решение еще не окончательное, […]
יעקב
Шер
Уровень занятости на рынке труда в Израиле Самым занятым на рынке труда Израиля возрастом оказался возраст 55-64. В этой категории Израиль на 10% опережает страны OECD. И еще один интересный показатель. Количество израильских женщин, занятых на рынке труда, на 6.5% больше, чем в среднем в мире Из недавно опубликованного отчета о состоянии дел с уровнем […]
יעקב
Шер
Отзывы клиентов Подольский Александр обратился в ТлушДин для расчета своей компенсации. После расчета, с помощью ТлушДин, Александр полностью получил все причитающиеся деньги (и даже больше, чем он ожидал). Без обращения в суд и без долгих ожиданий. С момента обращения в ТлушДин и фактического получения денег на счет Александра, прошло чуть меньше месяца. Фотографию Александра и […]
יעקב
Шер
Трудоустройство для репатриантов С начала военной операции “Нерушимая скала” в Израиль репатриировались более 1000 репатриантов. Министерство алии и абсорбции прилагает все усилия, чтобы обеспечить репатриантов всем необходимым для скорейшей и благополучной адаптации в этих чрезвычайных условиях. 29 июля 2014 года, в Тель-Авиве с 11:00 до 16:00 в помещении “Гейхал ха-Тарбут” по инициативе отдела трудоустройства министерства […]
יעקב
Шер
Заработная плата охранников Работники сферы охраны и безопасности получат прибавку к заработной плате, им будут открыты накопительные программы по повышению квалификации, повысятся размеры отчислений на пенсию, суммы на оздоровление при выходе в отпуск Именно в эти непростые дни, когда вся страна нуждается в защите, охране и безопасности, вновь начались обсуждения об условиях работы рядовых сотрудников […]
יעקב
Шер
Оплата труда в ночную смену В данной статье речь пойдет о работниках, трудящихся в домах для престарелых (батей авот) и частных центрах по реабилитации. Как правило, работникам, работающим в ночную смену между часами 21:00, 22:00 – 06:00, 07:00, работодатель оплачивает добавку в размере 130% — 150% от обычного тарифа в час. На первый взгляд вроде […]
Наша фирма считается одной из ведущих в области трудового права и находится в Хайфе. Фирма имеет большой опыт представления интересов работников и работодателей во всех областях трудового права и различных аспектах трудовых отношений.
Главный офис
Центр Стелла Марис, здание «Астра»
Черниховского 35, Хайфа 3570901
(отделение)
© Юридическая фирма и нотариус Яакова Шнитмана 2025
Адвокат по трудовому праву оказывает услуги частным клиентам, предприятиям и учреждениям. Он хорошо разбирается во всех аспектах действующего трудового законодательства и, кроме того, постоянно отслеживает изменения, которые к нему применяются. К нему стоит обратиться, когда становится ясно, что возник сложный трудовой спор. Поддержка предоставляется как в трудовом суде, так и за его пределами. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Трудовое право Адвокат занимается рядом дел, некоторые из которых весьма распространены. Работники часто страдают из-за невыплаты минимальной заработной платы и/или оплаты сверхурочных часов, когда работодатель не выделяет средства на социальные выплаты, такие как пенсии. Когда избегается оплата оздоровительных, отпускных и больничных, сверхурочных, работы в еженедельный выходной, праздничных дней и т. д. Множество исков подается за незаконное увольнение, за невыплату выходного пособия, за непроведение слушания перед увольнением и тому подобное. Другие редкие нарушения, которые также имеют место, относятся к сфере нарушения прав, оскорбительного поведения по отношению к сотрудникам и женщинам и тому подобному. Он получит дело и изучит его. Он не рекомендует подавать иск в каждом случае, а только если для этого есть юридическое или финансовое обоснование. В любом случае он сначала попытается достичь соглашения с работодателем, чтобы избежать обращения в трудовой суд. Таким образом, отправляя письма, ведя переговоры по телефону или на встрече и т. д.
Основным направлением работы адвоката по трудовым вопросам является представительство в Региональном трудовом суде, а также в Национальном трудовом суде в Иерусалиме. В таких случаях иск подается только в крайнем случае. Здесь он применит свои навыки и выступит в защиту своего клиента. Он представит документы, подтверждающие его версию, сошлется на правовые прецеденты и решения, доказывающие правильность его аргументов, и многое другое. Его успех вернет клиенту деньги, которые у него были отобраны, а в некоторых случаях, связанных с грубыми нарушениями закона, работодатель даже будет оштрафован.
Адвокат по трудовому праву, специализирующийся в данной области и представляющий интересы работников и работодателей. Он знаком со всеми трудовыми законами и в курсе изменений и поправок, которые в них время от времени вносятся. Представительство осуществляется в Трудовом суде, а также за его пределами, в зависимости от обстоятельств. К нему стоит обратиться сразу же, как только станет ясно, что возник сложный трудовой спор. Нареч. Юридическая фирма и нотариус Яакова Штинмана занимается трудовым правом, и у него вы можете получить много информации.
Адвокат по трудовому праву занимается различными проблемными делами, связанными с трудовыми спорами. Нет сомнений в том, что главными жертвами являются сотрудники, которые могут оказаться в невыгодном положении во многих областях. Сюда входит невыплата минимальной заработной платы и социальных условий, таких как финансовое обеспечение выхода на пенсию, оплачиваемый отпуск и оздоровительные мероприятия, оплата больничных и многое другое. Другие споры касаются вопроса увольнения. Иногда речь идет о самом увольнении, иногда — об установленной сумме и т. д. Адвокат, специализирующийся на трудовом праве, может рассмотреть каждое дело по существу и оценить шансы на победу в судебном процессе. Иногда шансы невелики и нет оснований для судебного иска. Есть и другие случаи, в которых не имеет смысла подавать в суд на деньги и т. д. Кроме того, он также консультирует и представляет интересы работодателей. Например, он также может защищать работодателя, против которого подал в суд его сотрудник, подавать в суд на Национальный институт страхования от его имени и решать другие вопросы.
Если есть основания для судебного иска, адвокат по трудовому праву возьмется за дело и попытается получить то, что причитается его клиенту, связавшись с работодателем напрямую посредством письма, путем переговоров и т. д. Иск в Трудовой суд является крайней мерой и подается только тогда, когда адвокату становится ясно, что существует вероятность судебного иска. В региональном трудовом суде адвокат мобилизует все свои навыки, чтобы убедить справедливость требований своих клиентов. Он представит правовые прецеденты, приложит подтверждающие документы и заключения и многое другое.
