דוגמאות פיטורים שלא כדין? בארץ, בצל משבר הקורונה בישראל 2021 במיוחד בסגר השלישי רבים משכירים מוצאים את עצמם מפוטרים ו/או נאלצים לתבוע את המעסיקים לדרוש זכויות עובדים בפירוק חברה ולהגיש תביעות חוב לביטוח הלאומי. לכך, יכולות להיות סיבות רבות כגון:
לאחרונה, ובצל המשבר הקורונה בישראל בשנת 2020 יותר ויותר עורכי דין מתחילים לעסוק ולתת שירות בתחום דיני עבודה בישראל. לא תמיד תדעו לאן ללכת ולאיזה עורך דין דיני עבודה לפנות. על כן, חשוב מאוד לקרא ביקורות על עורך דין לענייני
כיצד להסתכל על תלוש השכר? רבים מישראלים לא מודעים לטעויות נפוצות בתלושי השכר ועיקר שיקבלו שכר מוסכם בנטו. אולם, למעשה דווקא ברכיבי שכר ברוטו מסתתרות טעויות רבות אשר משפיעים על שכר קובע לתחשיב פיצויי פיטורים, שכר ממנו יש להפריש לפנסיה,
התיישנות פיצוי אובדן כושר עבודה- כך תזהרו! עובדים שכירים מודעים באופן כללי לחובת הפרשות של מעסיק לפנסיה במגזר הפרטי מכח צו הרחבה הסדר פנסיוני מקיף חובה החל מיום 01/01/2008. למצער, רובם של שכירים אינם מודעים לעובדה כי העדר הפרשות לפנסיה
מחפשים עורך דין דיני עבודה בכרמיאל? בכרמיאל והסביבה קיימים מקומות עבודה רבים הן בתחום התעשייה, בתחום חקלאות, בתחום בנייה, בתחום פלסטיקה ומפעלים בתחום חשמל, מתכת ואלקטרוניקה. כך, לדוגמא עובדים שכירים רבים לא מקבלים מלוא זכויות שלהם במקומות עבודה כאשר על
איך למצוא עורך דין דיני עבודה חיפה? ברגע שנקלעים לבעיה בתחום דיני עבודה מחפשים עורך דין דיני עבודה חיפה. באמת, לא קל למצוא עורך דין לענייני עבודה שעוסק בבדיקת זכויות, ייצוג עובדים או ייצוג מעסיקים בחיפה. דיני עבודה הוא תחום
עורך דין דיני עבודה בצפון? ברגע שנקלעים לבעיה בתחום דיני עבודה מחפשים עורך דין דיני עבודה. באמת, לא פשוט בכלל למצוא עורך דין לענייני עבודה שעוסק בבדיקת זכויות, ייצוג עובדים או ייצוג מעסיקים. דיני עבודה הוא תחום רחב, הרבה מאוד
תנאים בעבודה בהרבה מקרים לא תמיד שכירים מודעים מהם תנאים בעבודה זכויות בעבודה במיוחד בעידן הקורונה 2021 מעסיקים, חשבי שכר טועים ועובדים משלמים על טעויות אלה ולפעמים ביוקר !! נכון, בד"כ מה שמעניין את עובד שכיר מה סכום נטו ששולם
עורך דין דיני עבודה חיפה לרוב מחפשים עורך דיני עבודה בחיפה, גוגל מראה תוצאות חיפוש שונות בחיפה גם עורכי דין בתחום דיני עבודה בחיפה וגם עורכי דין שתחום עבודה הוא משני או שבכלל לא עוסקים בתחום אלא, רשמו באתר שלהם
מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה? בד"כ לפני שפונים אל עורך דין לדיני עבודה, בודקים אצל חברים, מכרים או מחפשים בגוגל מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה אשר יכול לסייע בפתרון סכסוך בתחום דיני עבודה באופן יעיל, מקצועי וללא סחבת.
באולפן: עו”ד יעקב שניטמן, דיני עבודה בעידן הקורונה דיני עבודה בצל משבר קורונה: שאלות ותשובות בעקבות התפשטות הקורונה וההנחיות החדשות, צצות שאלות ותהיות רבות בכל הקשור לנגיף ולהשפעות הכלכליות שלו עלינו. בכתבה הבאה עורך הדין יעקב שניטמן המתמחה בדיני עבודה
זכויות מעסקים בעידן הקורונה למצער, לא כל מעסיקים מודעים לחובות שלהם כלפי עובדים שכירים בעידן הקורונה. מעסיקים טועים, עת מסתמכים ב"עיניים עצומות" על תלושי השכר שמנפיקים לעובדיהם מבלי לקבל ייעוץ מוקדם מעורך הדין העוסק בתחום דיני עבודה ייצוג מעסיקים כדי לקבל
חופשה ללא תשלום נגיף קורונה זכאות מעסיקים להוציא עובדים לחל"ת חופשה ללא תשלום נגיף קורונה ועובדים יהיו זכאים לקבל דמי אבטלה ממוסד לביטוח לאומיץ מי שיצא לחופשה ללא תשלום , בימנו חל"ת לתקופה של 30 יום ומעלה, עלול להיות זכאי
היעדרות מעבודה בשל הקורונה שאלות ותשובות מאת יעקב שניטמן, עורך הדין לדיני עבודה, בעניין זכויות שכירים ומעסיקים היעדרות מעבודה בשל הקורונה מאמר זה מתייחס בעיקר לזכויות שכירים עם התפתחות מגפת הקורונה בשנת 2020 בישראל ולחודשי העסקה 02/2020 – 03/2020 מי
מכתב הפסקת עבודה אם מעביד חייב לתת מכתב הפסקת עבודה לעובד בסיום העסקה? נרחיב במאמר זה על זכויות בסיסיות של שכירים בישראל לקבל מכתב הפסקת עבודה גם אם התפטרו מעבודה אז, עפ"י החוק חלה על מעסיק חובה למסור במועד סיום
העסקה באמצעות קבלן כח אדם בישראל גם בשנת 2021 הרבה עובדים שכירים נפגעים מהעסקה פוגענית ולא הוגנת באמצעות קבלני כח אדם. לא תמיד, קיימת אכיפה מוגברת מטעם המדינה ורק לעיתים זוכים עובדים להתערבות המדינה ואכיפה. באחד המקרים, בעקבות חקירת מינהל הסדרה
בדיקת פנסיה פעילה לעובדים בעת קליטתו לעבודה אצל מעסיק חדש, כל עובד זכאי לבחור בסוג הקופה הפנסיונית לפי רצונו. לא בחר העובד בקופה ואילו המעסיק פתח לו קופה חדשה, לפני שבירר עם העובד, האם קיימת לו קופה פנסיונית פעילה והאם
דמי חגים בענף אפיה בהתאם לצו ההרחבה בענף האפיה עובדים המועסקים בענף, זכאים לתשלום דמי חגים בעד 17 ימי חג לשנה כדלקמן: 7 ימי פסח ועוד 2 ימים הצמודים לחג פסח, יום שבועות, 2 ימי ראש השנה ויום נוסף הצמוד
שעות עבודה בערבי חגים סעיף 2(ב) לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (להלן: "חוק שעות עבודה ומנוחה") קובע, כי ביום שלפני חג שהעובד אינו עובד בו, לא יעלה יום עבודה על שבע שעות. לפיכך, כל שעת עבודה מעבר לשבע שעות תיחשב
פטור מתשלום דמי ביטוח לאומי מטרת החוזר לפרט את המצבים בהם הכנסת עובד שכיר פטורה מתשלום דמי ביטוח. יודגש, כי פטור מתשלום דמי ביטוח ניתן במקרים מצומצמים בלבד המעוגנים בחוק, כך שמרבית רכיבי השכר חייבים בתשלום דמי ביטוח לאומי ודמי
מועד תשלום שכר עבודה בסעיף 9 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 נקבע במפורש כי שכר עבודה ישולם לא יאוחר מיום ה- 9 לחודש העוקב , אשר בתום החודש בעדו משולם השכר. דהיינו, עובד, לו משולם השכר על בסיס חודשי,
תוספת ותק בענף אפיה תנאי העסקתם של עובדי ענף האפייה בישראל מוגנים בהסכמי עבודה קיבוציים ו/או בצו ההרחבה בענף. ההסכמים מקנים לעובדי אפיה הטבות מיוחדות, בין היתר: תוספת ותק לעובדים עם ניסיון בהתאם לשנות עבודתם אצל המעסיק. ההטבה רשומה כדין
תאום מס ביטוח לאומי לא כל עובד שכיר, שמועסק ביותר ממקום עבודה אחד ו/או מקבל פנסיה מוקדמת בנוסף להכנסתו מעבודה מודע לצורך בהגשת תאום מס של ביטוח לאומי למעסיקו המשני, כדי לזכות לתשלום דמי הביטוח בשיעורים מינימאליים, ככל שהחוק מאפשר
תגמול שעות נוספות בבית הדין האזורי לעבודה בת"א נדון אחד העניינים האקטואליים בדיני העבודה, האם המעסיק חייב לשלם לעובדו התגמול בגין שעות עבודה חורגות (שעות נוספות), אשר העובד ביצע, למרות שאינו נדרש לבצע אותן באופן רשמי ע"י מעסיקו. בין יתר
מומחים לחישוב שכר עו"ד ונוטריון יעקב שניטמן יעקב שניטמן עורך דין ונוטריון המתמחה בדיני עבודה. יעקב שניטמן עורך דין משנת 2003, מייסד משרד עורכי דין משנת 2004. מומחה לדיני עבודה, מתמחה במשפט עבודה ומשפט מסחרי. למד וסיים בהצלחה שנה ראשונה
פתרון למניעת פגיעה בזכויות עובדים ב- 1 לאפריל 2018 נכנס לתוקף צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, הקובע כי שבוע העבודה במשק הישראלי יקוצר בשעה אחת ויעמוד על 42 ש"ע במקום 43 ש"ע ותקן
יעקב שניטמן משרד עורכי דין ונוטריון
טלפון: 04-8642034
פקס: 04-8666588
נייד: 058-7679201
דוא"ל: [email protected]
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה 3570901
Jacob Shnitman Advocate & Notary
Tel: + 972 (4) 8642034
Fax: + 972 (4) 8666588
Mobile: +972 (58)7679201
Mail: [email protected]
Stella Maris Business Center Astra 35 Tchernichovsky St Haifa, Israel
(שלוחה)
יפו 224, מתחם תחנה מרכזית, משרדי Urban Place JLM, קומה 4, חדר 62, ירושלים
טלפון: 077-2120011
נייד: 058-7679201
[email protected]
מיקוד 943831
סניף ראשי
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה
טלפון: 04-8642034
נייד: 058-7679201
[email protected]
מיקוד 3570901
