יעקב
לשתף
אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה ״אפליית נשים בשכרן היא תופעה שצריכה לעבור מן העולם. מעסיקים צריכים לקחת אחריות ולמגר את התופעה. אלו שלא יעשו כן, יצטרכו להצדיק זאת בין כתלי בית הדין״ פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם מהגבוהים ביותר במדינות ארגון ה-OECD – כ- 33%. למעשה ישראל נמצאת במקום השני ברשימת המדינות […]
יעקב
לשתף
גם חילונים יוכלו לסרב לעבוד בשבת "זה תיקון היסטורי. כיום צריך לשקר ולומר שאתה דתי כדי לא לעבוד בשבת, וחילונים שלא רוצים לעבוד בשבת מסתכנים בפיטורין" חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951 קובע שלפחות 36 שעות רצופות בשבוע מיועדות למנחה השבועית של העובד. מנוחה זו יכולה להיות בימי שבת, שישי או ראשון, בהתאם לדת […]
יעקב
לשתף
פערי השכר בישראל מהגבוהים בעולם המערבי בשנה זו 51.1% מהשכירים היו גברים ו- 48.9% נשים; 32% מכלל הנשים המועסקות במשק עסקו בשנה הקודמת במקצועות נשיים מסורתיים; 33% מכלל העצמאים בישראל היו נשים; רוב האימהות לילדים עד גיל 4 עובדות מאז שיום האישה הבינלאומי ציון לראשונה בארצות הברית לפני 107 שנים, מעמד האישה בעולם כולו […]
יעקב
לשתף
שכרם של נהג האוטובוסים בישראל יעלה כיום שכרם של נהגי האוטובוסים ב- 15 חברות שונות, עומד על כ- 32-33 שקל לשעה והחל מ- 1 בינואר 2016 שכרם יעלה ל- 39 שקל לשעה. מדובר בתוספת של 20% לשכר החודשי שביתת נהגי האוטובוס בוטלה. שכרם של הנהגים יעלה ל- 39 שקלים לשעה. הנהגים יכולים להיות מרוצים, הנוסעים […]
יעקב
לשתף
שכר המינימום יעלה ח"כ אריה דרעי: "מדובר בתיקון עוול היסטורי ומרגע כניסתי למשרד הכלכלה פעלתי במטרה להגדיל את מספר ימי החופשה לעובדים. עובד צריך לקבל שכר הוגן ותנאי עבודה נאותים ובכלל זה הגדלת מספר ימי החופשה את תחילתו הרשמית של חורף 2015 נזכור לא רק בזכות המאבקים המתמשכים בחברת החשמל אשר גרמו לרבבות אזרחים […]
יעקב
לשתף
הפרת זכויות עובדים בשכר נמוך מידי שנה (בין השנים 2010-2013) מתקבלות במינהל כ- 2,500 תלונות כאשר כ- 900 מהן רלוונטיות; 30% מהתיקים במינהל מטופלים במשך שנה ומעלה; כ- 25% מהתלונות הן בגין אי תשלום שכר מינימום על אף המאמץ והרצון הטוב של כולנו לחיות בחברה שוויונית והוגנת, החברה הישראלית רחוקה מלהיות כזו. על כך מצביעים […]
יעקב
לשתף
רווח העובדים יורד ב-2013, 27.5% מכלל השכירים במשק קיבלו שכר המוגדר על ידי ה-OECD כנמוך – שני שלישים מן השכר החציוני במשק על הפערים החברתיים המעמיקים בשנים האחרונות באופן מתמיד ובצורה מדאיגה, דובר רבות. והנה עוד מספרים מגיעים להמחיש את המצב העגום. לרגל ה- 1 במאי אותו חגגו ברחבי העולם ובישראל בסוף השבוע האחרון, […]
יעקב
לשתף
הישראלים עובדים הרבה אך מרוויחים מעט שהשכר הריאלי בארץ יורד בהשוואה לשאר המדינות חברות הארגון ששם הוא עולה בהתמדה במהלך השנים האחרונות; שיעור העובדים המשתכרים שכר נמוך בישראל הוא מהגבוהים ב- OECD חג הפסח, במהלכו מציין עם ישראל את יציאתו ממצריים, את יציאתו מעבדות לחירות – זה זמן מצוין לעשות חושבים. להיזכר באבות אבותינו […]
יעקב
לשתף
תהיה גם פעימה רביעית. ההסתדרות והתאחדות התעשיינים סיכמו על שיפור המתווה במגזר הפרטי והודיעו לפני מספר ימים כי החל מ- 1 בדצמבר 2017 שכר המינימום יעלה ב- 300 שקל נוספים ויגיע ל- 5,300 שקל בסך הכל ב- 1 באפריל שכר המינימום בישראל עלה מ- 4,300 שקל ברוטו לחודש ל- 4,650 שקל. זו לא בדיחה של […]
יעקב
לשתף
תשלום עבור שעות נוספות מה קורה כאשר עובד נשאר לעבוד שעות נוספות ללא אישורו של המעסיק? האם גם אז הוא יהיה זכאי לתשלום? התשובה היא לא אי תשלום שעות נוספות היא עברה על חוק שעות עבודה. החוק קובע כי מותר למעסיק, אשר מחזיק באישור ממשרד התמ"ס לשם דרישת שעות נוספות מהעובדים, להעסיק עובד 4 שעות […]
יעקב
לשתף
כמה משכורות באמת צריך כדי לרכוש דירה? בירושלים נדרשות 259 משכורות, במודיעין עילית – 254 משכורות, בתל אביב – 248 משכורות, בחולון – 182 משכורות, באור עקיבא – 187 משכורות, בראשון לציון – 170 משכורות, בכפר סבא – 172 משכורות, בנתניה – 205 משכורות… דו"ח מבקר המדינה שפורסם אמש ועסק במחדלי הדיור בממשלת אולמרט ובממשלה […]
יעקב
לשתף
לא שילם שכר מינימום בעל החברה טען כי שילם את שכרו של העובד המתלונן בהתאם לנוהג המקובל בענף ההיסעים. למעשה, בענף זה נהוג שהמשמרת כוללת 12 שעות עבודה כאשר לא בכל השעות הנהגים אכן עובדים ולעיתים הם נחים או הולכים לביתם חוק שכר מינימום בישראל התשמ"ז 1987 קובע כי שכר מינימום הוא הגבול התחתון שחייב […]
יעקב
לשתף
בנט תומך במהלך אך אינו יכול להוציא צו הרחבה וזאת משום שעליו תחילה לקבל גושפנקא מהיועץ המשפטי לממשלה, יהודה וינשטיין, היות הממשלה בה בנט מכהן היום היא ממשלת מעבר הסכם שכר המינימום שנחתם לפני כשבועיים בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלליים צביקה אורן, אשר במועד חתימתו כלל רק את המגזר […]
יעקב
לשתף
הסכם להעלאת שכר המינימום בסך הכל, בהסכם האמור לקבל תוקף משפטי כצו הרחבה לחוק מגן, נקבע כי החל משנת 2017 עם סיום שלושת הפעימות, יעמוד שכר המינימום במגזר הפרטי על 52% מהשכר הממוצע במשק. כיום הוא עומד על 47.5% השביתה הכללית במשק שהייתה מתוכננת לשבוע הבא מבוטלת. ההסתדרות והמעסיקים במגזר הפרטי חתמו על הסכם להעלאת […]
יעקב
לשתף
באוסטרליה מרוויחים העובדים שכר מינימום של 17 דולר לשעה, בצרפת – 12.2 דולר, בגרמניה – 10.2 דולר, בבריטניה – 10.02 דולר, בארה"ב – 7.25 דולר ואילו בישראל – 6.1 דולר על רקע הדיונים, הוויכוחים, השכנועים והניסיונות להעלות את שכר המינימום בישראל ל- 30 שקל לשעה, מפרסם בנק ישראל מחקר הקובע חד משמעית כי בעשור האחרון […]
יעקב
לשתף
השכר הממוצע במשק מספר משרות שכיר בחודש יולי נותר יציב ועמד על 3.3 מיליון. עלייה בהיקף המשרות נצפתה בענף המינהל הציבורי, בריאות, רווחה וחינוך השכר הממוצע במשק בחודש יולי 2014 רשם עלייה של 0.9% והגיע לרמה של 9,631 שקל ברוטו. על כך מדווחת השבוע הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה. ענף התקשורת והמידע הציג את העלייה החדה ביותר […]
יעקב
לשתף
ענף הכרייה והחציבה, כהרגלו, ניצב בראש טבלת המרוויחים עם 24,880 שקל ברוטו בחודש לאחר שעלה בשיעור של 2.6% במהלך 2013 לעומת 2012, השכר הממוצע במשק פתח את השנה החדשה עם ירידה. לפי הנתונים החדשים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, בחודש ינואר 2013 השכר הממוצע ירד ב- 2.7% – 254 שקל והגיע לרמה של 9,308 שקל ברוטו […]
יעקב
לשתף
המעסיקים יחויבו לשלם לעובדים שכר על כל שעת כוננות כוננות החינם של העובדים היא ניצול ציני של חוסר האונים שלהם מול כוחם של המעסיקים", אמר בתגובה ח"כ שטבון שיזם את ההצעה בישראל עובדים הרבה יותר משאר מדינות ה- OECD אך מרוויחים הרבה פחות. זו עובדה. הדו"ח של OECD שפורסם בסוף 2013 חשף כי בממוצע […]
יעקב
לשתף
בזמן שאישה הרוויחה 7,244 שקל בחודש גבר הביא הביתה 10,953 שקל בחודש; הפער הקטן ביותר בהכנסה ברוטו לשעת עבודה הוא בקרב אלה שלמדו 16 שנים או יותר; בעשירון התחתון 67.3% מכלל המועסקים הן נשים אי שוויין תעסוקתי בין נשים וגברים חי ובועט. על כך מצביעים הנתונים החדשים שפרסמה השבוע הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה לרגל יום האישה […]
יעקב
לשתף
כמה מרוויחים בענף השיווק? מנהל שיווק ללא ניסיון ירוויח היום כ- 12-20 אלף שקל בחודש. אותו מנהל שיווק עם ניסיון של 3-5 שנים ירוויח כבר 15-24 אלף שקל בחודש. מנהל תיקי לקוחות יתחיל ב- 10-15 אלף שקל בחודש על אף המשבר הכלכלי הגלובאלי שהכה קשות את רוב ענפי המשק, בין השנים 2008-2010 ידע ענף […]
משרדנו נחשב לאחד המשרדים המובילים בתחום דיני עבודה, וממוקם חיפה, המשרד בעל ניסיון עשיר בייצוג עובדים ומעסיקים בכל תחומי דיני העבודה וההיבטים השונים ביחסי עובד-מעביד.
סניף ראשי
מרכז סטלה מאריס, בניין "אסטרא"
רח' טשרניחובסקי 35, חיפה 3570901
(שלוחה)
© יעקב שניטמן משרד עורכי דין ונוטריון 2025
דיני עבודה עורך דין, מספק שירותים ללקוחות פרטיים, לעסקים ולמוסדות. הוא בקיא בחוקי העבודה הקיימים על כל היבטיהם, ובנוסף, מתעדכן כל העת בשינויים החלים בהם. כדאי לערב אותו כבר כאשר ברור כי נוצר סכסוך עבודה מורכב. הליווי נעשה בבית דין לענייני עבודה וגם מחוצה לו. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
דיני עבודה עורך דין מטפל בשורה של תיקים שחלקם הינם נפוצים מאוד. עובדים נפגעים רבות מאי תשלום שכר מינימום ו/או שעות נוספות, כאשר המעסיק אינו מפריש כספים בגין הפרשות סוציאליות כמו פנסיה. כאשר נמנע מתשלום דמי הבראה, חופש ומחלה, גמול שעות נוספות, עבודה ביום מנוחה שבועית, חגים ועוד. תביעות רבות מוגשות על פיטורין שלא כחוק, על אי תשלום פיצויי פיטורין, על אי עריכת שימוע לפני פיטורין וכדומה. פגיעות נדירות אחרות שגם הן קיימות, הן בנושא של פגיעה בזכויות, התנהלות פוגענית כלפי עובדים ונשים וכדומה. הוא יקבל לידו את התיק וילמד אותו. לא בכל מקרה הוא ימליץ על הגשת תביעה אלא רק במקרה ויש הצדקה חוקית או כספית לכך. בכל מקרה, הוא ינסה קודם להגיע להסכם עם המעסיק בניסיון להימנע מלהגיע לבית דין לעבודה. כך, על ידי שליחת מכתבים, משא ומתן טלפוני או בפגישה ועוד.
גולת הכותרת של טיפולי עורך דין לענייני עבודה, הוא ייצוג בבית הדין האזורי לעבודה וגם בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. תביעה מוגשת במקרים אלו, רק כמוצא אחרון. כאן הוא יגייס את כישוריו ויטען לטובת לקוחו. הוא יציג מסמכים התומכים בגרסתו, יביא תקדימים משפטיים ופסיקות המוכיחות כי טיעוניו נכונים ועוד. הצלחתו תחזיר ללקוחו כספים שנלקחו ממנו ובמקרים מסוימים הכוללים הפרות חוק בוטות, אף ייקנס המעסיק.
עורך דין לדיני עבודה, מתמחה בתחום ומייצג עובדים ומעסיקים. הוא מכיר את כל חוקי העבודה ומעודכן בשינויים ותיקונים אשר חלים לגביהם מעת לעת. הייצוג נעשה בבית הדין לעבודה אבל גם מחוק לכתליו, הכול בהתאם לנסיבות. כדאי לערב אותו כבר כאשר מתברר שנוצר סכסוך עבודה מורכב. עו"ד יעקב שטינמן משרד עורכי דין ונוטריון" עוסק בתחום דיני עבודה וניתן לקבל ממנו מידע רב.
עורך דין לדיני עבודה, מטפל במקרים בעייתיים שונים בהם מתגלעים סכסוכים בנושאי עבודה. אין ספק כי הנפגעים העיקריים הם העובדים העלולים להיות מקופחים בנושאים רבים. כך אי תשלום שכר מינימום ותנאים סוציאליים כמו הפרשות כספיות לפנסיה, תשלום חופש והבראה, דמי מחלה ועוד. סכסוכים אחרים הינם על נושא הפיטורין. לעיתים, זה על עצם הפיטורין, ולעיתים, על הסכום שנקבע וכדומה. עורך דין מומחה לדיני עבודה, יכול לבדוק כל מקרה לגופו ולהעריך את סיכויי הזכייה בתביעה. לפעמים, הסיכויים נמוכים ואין עילה לתביעה. יש מקרים אחרים בהם לא כדאי לתבוע כספית וכדומה. בנוסף הוא מעניק ייעוץ וייצוג גם למעסיקים. כך למשל, הוא יכול להגן גם על מעסיק שנתבע על ידי עובד, לתבוע עבורו את המוסד לביטוח לאומי ולטפל בנושאים נוספים.
במקרה ויש עילה לתביעה, יקבל עורך דין לדיני עבודה את התיק לידו וינסה לקבל את המגיע ללקוחו על ידי פנייה ישירה למעסיק באמצעות מכתב, על ידי משא ומתן ועוד. תביעה לבית הדין לעבודה היא המוצא האחרון ונעשית רק כאשר ברור לעורך הדין כי יש סיכוי לתביעה. בבית הדין האזורי לעבודה יגייס עורך הדין את כל כישוריו, על מנת לשכנע בצדקת טענות לקוחותיו. הוא יציג תקדימים משפטיים, יצרף מסמכים תומכים וחוות דעת ועוד.
