דיני עבודה בעידן הקורונה

הסכם חדש נחתם: עובדי הניקיון של מפעל הפיס ייקלטו להעסקה ישירה

מעתה עובדים אלו יהפכו להיות עובדי מפעל הפיס לכל דבר ועניין וייהנו מתנאים ומזכויות, מהם נהנים העובדים הרגילים. הוותק שצברו בתקופת העסקתם בחברת כוח האדם שלהם יישמר

 

בשורות טובות לעובדי הניקיון של מפעל הפיס. לפני מספר ימים נחתם הסכם בין ההסתדרות למפעל הפיס, לפיו עובדי הניקיון ייקלטו להעסקה ישירה בחברה תוך שהם ייהנו מכל התנאים והזכויות הסוציאליות להם זכאים עובדי מפעל הפיס הרגילים.

ההסכם נחתם ב- 8.11.15 בין יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ויו"ר מפעל הפיס עוזי דין. הוא כאמור מתייחס לעובדי הקבלן שהועסקו בעבודות הניקיון בחברה באמצעות חברת כוח אדם חיצונית.

מעתה עובדים אלו יהפכו להיות עובדי מפעל הפיס לכל דבר ועניין וייהנו מתנאים ומזכויות, מהם נהנים העובדים הרגילים. הוותק שצברו בתקופת העסקתם בחברת כוח האדם שלהם יישמר. משמעות הדבר שהם ייהנו ממספר ימי המחלה, החופשה וההבראה אותם צברו עד כה. כמו כן, הם ישובצו בדרגה התואמת את הוותק שלהם וזאת לפי ההסכם הקיבוצי הנהוג במפעל הפיס. גם לצורך קבלת קביעות, חישוב הוותק ישחק לטובתם.

יו"ר מפעל הפיס דיין ציין במהלך הטקס בעת החתימה על ההסכם החדש: "חג שמח, זה יום חג לכולנו ופרט לעובדים. סוף-סוף אנחנו יכולים לומר לכם בכוונה שלמה שאתם חלק ממשפחת פיס".

שינוי גודל גופנים