עורך דין חזק בדיני עבודה

עורך דין חזק בדיני עבודה

מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה?

בד"כ לפני שפונים אל עורך דין לדיני עבודה, בודקים אצל חברים, מכרים או מחפשים בגוגל מיהו עורך דין חזק בדיני עבודה אשר יכול לסייע בפתרון סכסוך בתחום דיני עבודה באופן יעיל, מקצועי וללא סחבת. אכן, לרבים למצוא עורך דין דיני עבודה משימה לא פשוטה!

על כן, ריכזנו כמה המלצות אשר יכולות לסייע בחיפוש עורך דין מומלץ בתחום דיני עבודה:

1. אין טוב יותר מאשר המלצה על עורך הדין עבודה מפה לאוזן
2. לבדוק ביקורות בגוגל ומה אומרים לקוחות על עורך דין דיני עבודה
3. לבדוק נסיון מקצועי והצלחות בבית הדין האזורי לעבודה בעניין תשלום פיצויי פיטורים או בדיקת תלושי שכר או גמול שעות נוספות בעבודה ותשלום זכויות עובדים

חשיבות הליווי של עורך דין חזק בדיני עבודה?

אין חולק כי הצלחה בתיק תלויה מאוד בבחירת עורך דין חזק בדיני עבודה. עורך דין דיני עבודה מקצועי כמו עורך דין יעקב שניטמן כבר 75% הצלחה בתיק וכל היתר, שופט בבית הדין האזורי לעבודה. עורך דין חזק בדיני עבודה יודע להעריך סיכונים וסיכויים של התיק כבר בתחילת פגישה ראשונה עם לקוח. עורך דין יעקב שניטמן מומחה למשפט העבודה יודע לערוך תחשיבי שכר במהלך הפגישה ראשונה ולאחר מכן, לבצע תחשיבי שכר מורכבים באמצעות תוכנת שכר תלוש דין אשר פותחה באמצעותו לתשלום זכויות קוגנטיות של עובד אשר לא קיבל זכויות או קיבל זכויות באופן חלקי בגין תקופת העסקתו ו/או סיומו אצל המעסיק.

ליווי עורך דין עבודה ממשיך במהלך כל הליך המשפטי החל מיום הגשת תובענה לבית הדין האזורי לעבודה, מועד הגשת תצהירי עדות ראשית, הגשת סיכומים בכתב ועד למועד קבלת פסק הדין. יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה יודע לנהל מו"מ אפיקטיבי מול צד שני ולעמוד על זכויות עובד במהלך המשפט מול השופט כדי להגיע לזכייה מקסימאלית בתיק או הסכם פשרה טוב לעובד.

מתי יש צורך בעורך דין דיני עבודה?

לרוב, עובד אינו מודע לכל זכויות במקום העבודה. לרוב רובם של השכירים חשוב לקבל שכר עבודה במועד ולראות כמה כסף נכנס לחשבון הבנק. קרי, רובם מסתפקים בלראות שורה תחתונה בתלוש שכר "שכר נטו" אולם, לא שמים לב או לא יודעים שבמקרים רבים מגיע להם אלפים, עשרות אלפים ואף עשרות אלפי שקלים בגין אי קבלת תשלום פיצויי פיטורים באופן מלא, אי תשלום פנסיה, אי תשלום שכר עבודה, אי תשלום דמי הבראה, אי תשלום חגים, אי תשלום גמול שעות נוספות עבודה, אי תשלום וותק, אי תשלום שעות עבודה במנוחה שבועית בשיעור 150% או תשלום 250% בגין עבודה בחג וכו'.

מעל 50% מהשכירים בישראל אין מקבלים שכר מלא ונכון במקום העבודה. קרי, מדובר על נתונים סטטיסטיים אשר פורסמו במדיה. במיוחד, נושא אקטואלי בעידן קורונה. בימים אלה, עקב משבר הקורונה ובצל הקורונה אלפים פוטרו מעבודה מבלי לקבל גמר חשבון מלא, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה או דמי הבראה בגין תקופת העבודה ו/או סיומה.

על כן, מומלץ מאוד לפחות פעם בשנה לבדוק תלושי שכר, לבדוק דו"חות פנסיה ביצוע הפרשות לפנסיה חלק מעסיק + חלק עובד, לבדקות דו"חות מקרן השתלמות כדי לבדוק כל תשלומים מועברים במועד. עורך דין חזק בדיני עבודה יכול בקלות לבדוק תלושי שכר ודפי שעות בעבודה להצליב נתונים ולראות אם שולמו לעובד כל שעות עבודה רגילות, שעות עבודה נוספות בשיעור 125% או 150%, לבדוק אם שולמו לעובד שעות נוספות בימי שישי אחרי 42 שעות שבועיות רגילות בעבודה.

יעקב שניטמן עורך דין עבודה יכול לבדוק ולחשב אם שולמו לעובד שעות לילה, שעות נוספות בלילה אחרי 7 שעות רגילות, שעות עבודה במנוחה שבועית בשיעור 150% לפחות או יותר בהתאם להסכם קיבוצי או צו הרחבה שחל מעסיק. יעקב שניטמן עורך דין דיני עבודה יכול לבדוק ולחשב תוספת משמרת, עבודה במשמרות לילה, לילה שישי שבת ואף לבדוק אם היתה מנוחה שבועית של 36 שעות ואם עובד קיבל כל תשלומים וזכויות במקום העבודה. יעקב שניטמן עורך דין עבודה בודק גם אם נערך שימוע כדין לפני פיטורים, אם עובד קיבל הזמנה לשימוע לפני פיטורים ופיטורים היו כדין והרבה מאוד דברים נוספים..

יעקב שניטמן הינו עורך דין חזק בדיני עבודה אשר הוכיח בשנת 2020 במהלך 17 שנות נסיון והצלחה באלפי תיקים אשר הסתיימו בפסק הדין או בהסכמי פשרה בהם לקוחותיו זכו בעשרות ומאות אלפי שקלים בפועל שהינו נושא בתואר עורך דין חזק בדיני עבודה.

שינוי גודל גופנים