דיני עבודה בעידן הקורונה

שכר המינימום יעלה בדצמבר ל- 5,300 שקל

בשנת 2015 שכר המינימום בישראל עמד על 4,300 שקל. באוגוסט 2016 הוא עלה ל- 4,850 שקל ובינואר 2017 ל- 5,000 שקל. כעת, כאמור, ירוויחו העובדים 5,300 שקל. מדובר בעלייה של 23% בשנתיים וחצי

 

הפעימה הרביעית של העלאת שכר המינימום בישראל יוצאת לדרך. בשבוע שעבר, ועדת העבודה והרווחה בכנסת, אישרה לקריאה שנייה ושלישית את חוק העלאת שכר המינימום, וזאת על פי ההסכם בין ההסתדרות לארגוני העובדים ומשרד האוצר מחודש אפריל 2015.

שכר המינימום בישראל יעלה מ- 5,000 שקל ברוטו לחודש ל- 5,300 שקל, כאשר המינימום היומי יעלה מ- 231 שקל ל- 245 שקל. העלאה תיכנס לתוקפה ב- 1 בדצמבר 2017. בפועל יקבלו העובדים תוספת כבר בחודש ינואר 2018.

בשנת 2015 שכר המינימום בישראל עמד על 4,300 שקל. באוגוסט 2016 הוא עלה ל- 4,850 שקל ובינואר 2017 ל- 5,000 שקל. כעת, כאמור, ירוויחו העובדים 5,300 שקל. מדובר בעלייה של 23% בשכר המינימום בתקופה של שנתיים וחצי.

על פי נתוני דו"ח מרכז המחקר והמידע של הכנסת, בשנת 2015 כ- 24% מכלל העובדים השכירים במשק (660 אלף אזרחי מדינה) השתכרו שכר מינימום. מבין העצמאים מדובר במספר גבוה יותר – 36% אשר השתכרו באותה השנה שכר מינימום. בשנת 2016, על פי הנתונים של ההסתדרות, מספר השכירים עם שכר מינימום עלה ל- 800 אלף משפחות.

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן, ציין לאחר אישורו של החוק: "בתקופה של שנתיים וחצי בלבד, שכר המינימום עלה כמעט רבע מגובהו. מדובר בהעלאה היסטורית בכל קנה מידה מאז שנחקק חוק שכר המינימום ב-1987. מלבד השיפור המשמעותי במצבם של העובדים ברמות השכר הנמוכות. המהלך להעלאת שכר המינימום תרם לדחיפת כל מדרג השכר כלפי מעלה, תוך יצירת השלכה חיובית גם על מעמד הביניים".

שינוי גודל גופנים