תנאים בעבודה

תנאים בעבודה

בהרבה מקרים לא תמיד שכירים מודעים מהם תנאים בעבודה זכויות בעבודה במיוחד בעידן הקורונה 2021

מעסיקים, חשבי שכר טועים ועובדים משלמים על טעויות אלה ולפעמים ביוקר !!

נכון, בד"כ מה שמעניין את עובד שכיר מה סכום נטו ששולם בתלוש שכר ופחות מעניין מה הם רכיבי השכר בגינם שולם שכר ויותר פחות מעניין מאילה רכיבים הועברו כספים לפנסיה או קרן השתלמות ואם בכלל במהלך תקופת העבודה. חשוב לבדוק תנאים בעבודה  תלושי שכר לפחות פעם ברבעון כדי לוודא ביצוע תשלומים והפרשות לגמל כדין. לבדוק העברת ניכויים לקרן פנסיה מקיפה, או ביטוח מנהלים או לקרן השתלמות ומרכיבי שכר נכונים.

משרדנו יעקב שניטמן חברת עורכי דין ונוטריון מתמחים בדיני עבודה במתן שירות בדיקת תלושי שכר לעובדים שכירים בישראל.

בדיקת תלושי שכר כוללת את כל כל מרכיבי שכר ותנאים סוציאליים בעבודה ובין היתר:

1. תשלום פיצויי פיטורים:  חישוב בהתאם למשרה, לפי ותק במקום בעבודה, שיעור פיצויים עפ”י החוק ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
2. תשלום דמי הודעה מוקדמת:  חישוב ימי הודעה מוקדמת מיום מסירת הודעה על פיטורים.
3. תשלום שכר מינימום:  בדיקת תשלום שכר מינימום עפ”י החוק לפי תלושי המשכורת
4. תשלום שכר תעריפי לפי הסכם ענפי: חישוב שכר תעריפי לפי הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על המעסיק והשוואה מול שכר מתקבל בתלושי המשכורת
5. תשלום דמי הבראה: לרבות חישוב  צבירה וניצול של ימי הבראה לפי חלקיות המשרה.
6. תשלום דמי או פדיון חופשה שנתית: לרבות חישוב צבירה וניצול של ימי חופשה לפי ריכוז ימי עבודה בשנה.
7. תשלום דמי מחלה:  לרבות חישוב צבירה וניצול של ימי מחלה לפי וותק, משרה חודשי או שעתי.
8. תשלום דמי חגים:  חישוב ימי חגים לפי הדת אליה משתייך העובד.
9. תשלום עבודה בחגים: חישוב ימי עבודה אשר נפלו בחגים והגמול בגינם.
10. תשלום החזר נסיעות: חישוב החזר הוצאות נסיעה לעבודה עפ”י החוק ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
11. תשלום הפרשות מעסיק לקרן פנסיה / ביטוח מנהלים: חישוב שיעור הפרשות לפנסיה ו/או ביטוח מנהלים בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
12. תשלום הפרשות מעסיק לקרן השתלמות: חישוב שיעור הפרשות לקרן השתלמות בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
13. תשלום מעסיק קרן ביטוח מחלה ואובדן כושר עבודה: חישוב שיעור הפרשות לקרן ביטוח מחלה ואובדן כושר עבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
14. תשלום גמול שעות נוספות בעבודה: לפי 125%, 150% חישוב גמול שעות עבודה נוספות ברמה יומית מעל 8 או 8.6 שעות ביום כולל מיום מקוצר מעל 7.6 שעות ביום ובחינת שבוע עבודה שמעל 42 שעות שבועיות רגילות, חישוב שעות נוספות במוצאי שבת כשלא היתה הפסקה של 36 שעות למנוחה שבועית עפ"י הדין ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק
15. תשלום גמול שעות עבודה בימי מנוחה שבועית ובחגים: לפי 150%, 175% , 200% חישוב גמול שעות עבודה בימי מנוחה שבועית ובחגים בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
16. תשלום גמול שעות עבודה במשמרות: חישוב גמול שעות עבודה במשמרות כאשר ערך שעה כוללת תוספת משמרת כגון בענפי אפייה, חשמל, מתכת, אלקטרוניקה, פלסטיקה וכו' בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
17. תשלום תוספת ותק: חישוב תוספת וותק בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
18. תשלום אש”ל: חישוב הוצאות אש”ל בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
19. תשלום תוספת משפחה: חישוב תוספת משפחה בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
20. תשלום תוספת מקצועית: חישוב תוספת מקצועית בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
21. תשלום ימי שמחה: חישוב ימי שמחה בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
22. תשלום ימי אבל: חישוב ימי אבל בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
23. תשלום שי לחג: חישוב שי לחג בעבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
24. תוספות ותשלומים אחרים: חישוב תוספות ותשלומים אחרים המגיעים לעובד במקום העבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
25. בדיקת תלושי שכר ערוכים כדין מכח תיקון 24 לחוק הגנת השכר: בדיקת תלושי שכר, רישומים, צבירות וכו' עפ"י תיקון 24 לחוק הגנת השכר