דיני עבודה, עובדים, פיטורים

מכתב הפסקת עבודה אם מעביד חייב לתת מכתב הפסקת עבודה לעובד בסיום העסקה? נרחיב במאמר זה על זכויות בסיסיות של שכירים בישראל לקבל מכתב הפסקת עבודה גם אם התפטרו מעבודה אז, עפ"י החוק חלה על מעסיק חובה למסור במועד סיום עבודה את מכתב הפסקת עבודה עובד חלה ובמשך חודשי היעדרותו מעבודה ניצל את כל ימי […]

סימולטור מחשבון שכר ופיצויים חישוב פיצויי פיטורים מתבצע על פי העיקרון: השכר הקובע לפיצויים מוכפל במספר שנות העבודה אצל המעסיק.במקרה, כאשר עובד חתם על סעיף 14 לחוק הפיצויים והמעסיק לאורך כל תקופת העבודה הפריש את מלוא אחוזי הפיצויים (8.33% בחודש) ומכל השכר המבוטח לפי דין, המעסיק פטור מהשלמת פיצויי הפיטורים לעובד. איך לבדוק את גובה […]

הודעה מוקדמת על פיטורי עובד לפי חוק קיימת חובה לתת הודעה מוקדמת (להודיע בכתב מראש) על פיטורי עובד או על התפטרותו. במידה ולא ניתנה הודעה מוקדמת, ישולם חלף הודעה מוקדמת בגובה שכר העובד, אותו היה מקבל אילו היה מקבל הודעה מוקדמת כדין. בתלושדין בודקים את זכאותו של העובד לחלף הודעה מוקדמת ומחשבים הפרשי שכר, המגיעים […]

פיצויי פיטורים כספי המעסיק, שהוא חייב לשלם לעובד בסיום העבודה בנסיבות המצדיקות קבלת פיצויי פיטורים. פיצויי פיטורים בחלקם ו/או בשלמותם נמצאים בקופת גמל ע"ש העובד. לכן בעת סיום העבודה המעסיק נדרש לתת לעובד טופס 161 ואישור לשחרור כספי הפיצויים ותגמולים הפנסיוניים, אשר בתקופת העסקתו הפריש לקופת הפנסיה לזכותו של העובד. בתלושדין בודקים את זכאותו של […]

מכתב פיטורים זהו מכתב רשמי של מעסיק או של עובד, בו יצויין על הפסקת העבודה של העובד אצל המעסיק, סיבה להפסקה, תאריך הפסקת העבודה, תאריך מסירת המכתב לנמען, שמות וכתובות של הנמען ושל כותב המכתב. מכתב פיטורים הוא מסמך רשמי וניתן להציג אותו בכל הליך משפטי, אם נדרש, כדי לתעד את העובדות. מלבד זאת, מכתב […]

פיצויים למאבטח שפוטר ללא שימוע כדין השומר חשב שזכאי רק לכספי פיצויים בגין פיטורים בלתי חוקיים ונמצא זכאי לעוד שורה ארוכה של תשלומים סוציאליים, שלא קיבל במהלך העסקתו בחברה. ביניהם תשלום דמי חגים, אי הפרשה לפנסיה, שעות נוספות ואי מתן הודעה מוקדמת התביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב ב- 2014, הגיעה היום להכרעתה […]

פיצויים כעובד קבוע בתביעה טען הדייל שעבד בחברה במשך 10 שנים ועל פי הסכם קיבוצי של חברת אל על יש לראות בו עובד קבוע מן המניין. הסכם קיבוצי זה למעשה מגדיר תקופת הזמניות בחברה על חמש שנים לכל היותר ואינו מאפשר הגדרת זמניות לתקופה כה ארוכה   האם מעבר בין משרה זמנית למשרה קבועה נעשה […]

משרד הכלכלה דחה בקשה לפיטורי מורה זמנית בהיריון היא בחרה לא ליידע את מעסיקיה בדבר הריונה. רק לאחר שההחלטה על פיטוריה התקבלה ולפני שהפיטורים נכנסו לתוקף, היא הודיעה למועצה על הריונה. בשל כך, לטענתה, פיטוריה התבצעו בניגוד לחוק והיא פנתה לבית הדין האזורי לעבודה   פיטורי נשים בהיריון הם תופעה נפוצה במשק הישראלי. הם גם […]

פיטורים בזמן החלמה בחברה טענו שהעובד שהה זמן רב מדי בביתו והם היו חייבים למצוא לו מחליף. הרי לאף עובד אין חסינות מפני פיטורים, אחרת מדובר בסיטואציה אבסורדית ומרחיקת לכת האם המעסיק רשאי לפטר עובד השוהה זמן רב בביתו עקב תאונת עבודה? האם העובד שאיבד את כושרו לבצע את תפקידו, בין אם באופן קבוע ובין […]

את פיצויי הפיטורים יקבלו כולם, גם מי שהתפטר מרצון; באוצר מרגיעים שמדובר בהטלת מס עתידית ופיצויי הפיטורים שנצברו עד היום, ימשיכו להיות פטורים ממס במסגרת התקציב הדו שנתי 2017-2018 מתכננת הממשלה מספר מהלכים לצמצום יוקר המחייה והפערים. על הפרק לקצץ 2 מיליארד שקל ממשרדי הממשלה, לדחות את העלאת השכר במגזר הציבורי, להטיל מס על משקיעי […]

פיצויי פיטורים אחרי פרישה תיקון לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 שנעשה ב- 1.4.2004, קובע כי בהתפטרות של העובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל הפרישה התשס"ד 2004, יש לראות פיטורים לכל דבר   פיצויי פיטורים ניתנים בדרך כלל לעובד שכיר אשר פוטר על ידי מעסיקו לאחר שנה לפחות במקום העבודה. אך ישנם מקרים בהם […]

ביה"ד דחה את התביעה לשופט לא היה ספק שהפסקת עבודתו של העובד בן 86 נעשתה מחמת גילו אך זהו מהלך לגיטימי לחלוטין. משהגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק הוא לא היה זכאי ליותר הגנה, שכן זכה לתקופת עבודה נוספת שנועדה להטיב עמו בית הדין האזורי לעבודה חיפה דן לאחרונה בשתי סוגיות הנוגעות ללא מעט מועסקים במשק. […]

פוטר מעבודתו ממניעים גזעניים בחברה טענו מנגד כי העובד פוטר בשל חוסר שביעות הרצון של ההנהלה מתפקודו וזאת על רקע עבירות משמעת חוזרות. החברה, כך הם טענו, כלל לא ידעה על מוצאו של העובד; "העדה הדרוזית היא "איבר מאבריה" של החברה הישראלית ויש לה תרומה גדולה וחשובה לחברה הישראלית" חוסר שביעות רצון מתפקודו של העובד […]

אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה ״אפליית נשים בשכרן היא תופעה שצריכה לעבור מן העולם. מעסיקים צריכים לקחת אחריות ולמגר את התופעה. אלו שלא יעשו כן, יצטרכו להצדיק זאת בין כתלי בית הדין״   פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם מהגבוהים ביותר במדינות ארגון ה-OECD – כ- 33%. למעשה ישראל נמצאת במקום השני ברשימת המדינות […]

פיטורים ללא פיצויים התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. יום בהיר אחד היא הואשמה בגניבת ז'קט יקר ערך מעובדת משק הבית של המלון ופוטרה לאלתר, ללא שיחת שימוע וללא פיצויי פיטורים   התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. תחילה היא עבדה בחדר האוכל של המלון ואז קודמה […]

ניתן לפטר עובדת בהריון שהתקבלה למשרה זמנית העובדת ידעה מתי בדיוק יסתיים הפרויקט. את ההודעה בנוגע לסיום העסקתה בחברה מסרו המנהלים מבלי שהם ידעו על הריונה. מה גם, העובדת עבדה בחברה פחות משישה חודשים לכן היא אינה זכאית לפיצויים ושיחת שימוע לפני פיטורים   האם ניתן לפטר עובדת בהריון אשר התקבלה למשרה זמנית ולא משרה […]

עובד התפטר ודרש פיצויי פיטורים השומר עבד בחברה במשך שנתיים. בבית הדין הוא טען שהתפטר מרצונו מנסיבות המזכות אותו בפיצויים פיטורים. מנגד טענו בחברת השמירה שהעובד עבד במשרה חלקית ונסיבות ההתפטרות שלו אינן מזכות אותו בפיצויים   החוק אומר פיצויי פיטורים יכולים לקבל רק העובדים אשר פוטרו על ידי המעסיק ולא התפטרו מרצונם. עם זאת, […]

פיצויי פיטורים בשמירת היריון "הוראה זו עולה בקנה אחד עם מטרת חוק העסקת נשים, שכל מטרתו לספק מטריית הגנה רחבה לנשים הרות וכאלה שרק מתכננות להפוך לאימהות. החוק אמור לצמצם את הפגיעה בהכנסותיהן של נשים אלו"   חוק עבודת נשים תשי"ד-1954 קובע במפורש את זכויותיהן של נשים עובדות. הוא אוסר לפטר עובדות במהלך טיפולי פוריות […]

פיטורי אישה בהריון התובעת למעשה לא ידעה שמדובר בשיחת שימוע לפני פיטורים והיא לא קיבלה הזדמנות להגיב בהתאם. העובדת הקליטה את השיחות הללו ומאוחר יותר תמללה והגישה כראיה לבית הדין   מתנה (מתי) פרסו התקבלה בספטמבר 2011 למשרת מזכירה, בעמותת "בית אל זכרון יעקב". בחודש דצמבר היא הודיעה למנהל הישיר שלה שנכנסה להריון. חמישה ימים […]

זיוף הסכם עבודה ופיצויי פיטורים העובד הודה בזיוף המסמך והורשע בנסיבות מחמירות. במסגרת עסקת טיעון, נגזרו עליו 6 חודשי מאסר על תנאי וקנס כספי בסך 4,000 שקל. בעקבות כך בית הדין האזורי לעבודה דחה את טענות הנתבע וחייב אותו בהוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. אך העובד לא ויתר והגיש ערער באוגוסט 2008, לאחר 4 […]

חובת שימוע לפני פיטורים המעסיק לא יכול לערוך לעובד מעין שיחה שהוא לא ידע מה מהותה ולאחר מכן לטעון כי ערך לעובד שימוע. הוא לא יכול לערוך שימוע למראית עין תוך מניפולציה עם זכויותיו של העובד פיטורים – הם לא דבר נדיר במחוזותינו. ככה זה בשוק החופשי – הרצון המתמיד להתייעל, לחסוך, להתקדם ולשנות גורם […]

עוד הוא טען כי במהלך 16 שנות עבודתו שונה מספר פעמים שם המעסיק בתלושי השכר והוא למעשה הועסק "מחדש",  מבלי שהדבר הובא לידיעתו ומבלי שנערך לו "גמר חשבון"; כי השימוש בשלל החברות הנתבעות נועד להעסיק עובדים תוך פגיעה בזכויותיהם ועתה משמש להתחמקות מתשלום הזכויות המגיעות לו העלאה בשכר זה משהו שרוצה כל עובד וזה משהו […]

כאשר חזרה מהחופשה הופתעה לגלות שהיא מקבלת תפקיד נחות או ליתר דיוק היא קיבלה תפקיד של עוזרת של זו שהחליפה אותה במהלך החופשה   חוק עבודת נשים בישראל, שבין היתר עוסק בזכויותיהן של נשים בהיריון ולאחר לידה, מחייב מעסיקים לתת לעובדת חופשת לידה בת 14 שבועות. הוא אוסר עליהם לפטר עובדת במהלך תקופה זו, אלא […]

דמי אבטלה ופיטורים נשים רבים, גם גברים לא מעטים, מוצאים את עצמם לאחר לידת ילד מתמודדים עם השאלה – האם להמשיך לעבוד במקום עבודתם הנוכחי או שמא להתפטר? האם מהלך זה לא ישלול מהם  פיצויי פיטורים והאם יהיו זכאים לדמי אבטלה? הזכות לקבל פיצויי פיטורים אינה מוקנית לעובד בכל מקרה של סיום יחסי עבודה. על […]

המזכירה הועסקה בחברה במשך חמישה חודשים, במהלכם לא פעם הביעה בפרהסיה את דעותיה השליליות כלפי ערבים. היא לא קידמה טיפול בפרויקטים של מהנדס ערבי שהועסק גם הוא באותה החברה, מה שלמעשה פגע בין היתר בניהולה התקין של החברה   גזענות היא אחת התופעות המכוערות ביותר של החברה הישראלית. היא נתנה את ביטויה הברוטאלי במערכת הבחירות […]

פיצויי פיטורים אחרי הטרדה מינית בכל תקופת העבודה כנהג הוא ספג הטרדות מיניות ממנהלו הישיר אשר כללו בין היתר צביטות, חיבוקים, נשיקות, נשיכה בכתף ושליחת יד לכיוון איבר מינו של התובע "את ההטרדות המיניות המציאו במשטרה?" שאל המפכ"ל הרב ניצב יוחנן דנינו, את משתתפי טקס חילופי מפקדים במחוז ש"י בתגובה לביקורת החריפה שהועלתה נגד המשטרה […]

תלוש השכר שקיבל המאמן במהלך העסקתו, כפי שטענו הנתבעים, היה בגדר פתרון טכני וזאת משום שלמאמן לא היה תיק עוסק מורשה בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לפני מספר חודשים בתביעה שהגיש מאמן כדורסל נגד עמותת אליצור שור רעננה (איגוד ספורטיבי דתי). התובע אשר הועסק במשך 8 שנים כמאמן כדורסל בקבוצות ילדים ונוער של […]

פיטורים לא חוקיים השופטת ראתה בחומרה את העבירה על חוק שירות מילואים והתקנה האוסרת לפטר עובדים אשר מתייצבים להגן על ביטחון המדינה חוק חיילים משוחררים אוסר לפטר עובד בשל שירותו במילואים, הקריאות להתייצבות לאימונים, צו 8 או כל פעילות צבאית אחרת, ללא קשר למספר ימי השירות בשנה. החוק אוסר לפטר עובד במהלך השירות ועד 21 […]

הערכות הלא רשמיות מצביעות על כך שמסך המועסקים היום במשק הישראלי, 10% הם עובדי קבלן. לשם השוואה, במדינות ה- OECD מדובר בפחות מ- 1% מצבם של עובדי הקבלן בישראל רחוק מלהיות טוב. על כך דובר לא פעם, נכתב לא מעט ושודר בפריים טיים בכל הערוצים. חלק מהעוולות מצליחים הפעילים החברתיים וההסתדרות לתקן אך מלאכתם עוד […]

"בתי הדין לעבודה רואים בחומרה רבה אפליה בעבודה בכלל ופיטורי נשים בהריון בפרט, ומעבירים מסר למעסיקים שאין לפטר עובדת בגלל הריונה וכי מעסיק מפלה ייאלץ לשלם על כך מחיר משמעותי" עונות, רשת חנויות האופנה הישראלית לנשים במידות גדולות, מיתגה את עצמה כחברה שדואגת לנשים. דאגתה מופנית לנשים בעלות מידות לא סטנדרטיות המתמודדות עם אפליה אופנתית […]

פוטר וקיבל פיצוי האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה והוא התרשל בתפקידו? ברמה עקרונית כן אך רק בית הדין רשאי לקבוע האם פיצוי זה יישלל מהעובד חוק מגן מחייב כל מעסיק אשר פיטר עובד, במידה והוא עבד אצלו שנה אחת ברציפות, לשלם לטובתו פיצויי פיטורים. האם מותר למעסיק לשלול מהעובד פיצויי פיטורים במידה […]

תביעה לאחר פיטורים נקבע שהמפוטרים החדשים יקבלו חבילת פרישה גדולה יותר מזו שקיבלו המפוטרים הישנים. המפוטרים הישנים כמובן לא קיבלו את הגזירה ודרשו מההנהלה תנאי פרישה זהים   חוק ההתיישנות התשי"ח-1958 להגשת תביעה כספית בתחום דיני עבודה מאפשר להגיש תביעה עד 7 שנים מיום שנוצרה עילת התביעה. אך ישנם חוקים וסעיפים אשר קובעים פרקי זמן […]

על אף שמדובר בכספי הקופה הציבורית, האינטרס של התובע לקבל את תנאי השכר שעליהם הסתמך גובר על האינטרס הציבורי להימנע מחריגות שכר עיריית בת ים פיטרה עובד ובמקום לשלם לו פיצויי פיטורים דרשה ממנו להשיב לה כספים ששולמו לו. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב פסק לטובת העירייה אך העובד התעקש והגיש נגד העיריה תביעת […]

שימוע לפני פיטורים "במהלך השימוע שהתקיים בעמידה ונמשך פחות מ- 5 דקות, ציין המעסיק באוזנה של העובדת כי "בגלל החוק המטומטם הזה הוא נאלץ לערוך לה שימוע" חוקי מגן מחייבים את המעסיקים לבצע שימוע בטרם הם מפטרים את העובד. הוראה זו ידועה לכל המעסיקים אם כי לא כולם מוצאים לנכון למלא אחריה. יש כאלה הסבורים […]

פנקס שעות העובדה של העובד, אשר נכתב בכתב ידו, אינו קביל לכן לחברת כוח האדם אין שום הוכחה משפטית המוכיחה כי אכן שולמו לעובד כל זכויותיו על מנת לפטר את העובד החלש ביותר בארגון אין צורך בתחכום רב. כך לפחות סבורים לא מעט מעסיקים הנוהגים להשתמש בתירוצים שונים ומשונים במטרה לגזול מהעובד החלש את זכויותיו […]

הפרשה בעיריית לוד הייתה רק קצה הקרחון. בעקבותיה צצו עוד עשרות מקרי פיטורים על רקע התבטאויות נגד ישראל, במשרדים ממשלתיים ובחברות פרטיות בשבועות האחרונים, על רקע פיצוצי הרקטות של חמאס בשמי ישראל, נשמעים לא מעט פיצוצים על רקע תעסוקתי המגיעים מכיוונם של העובדים המתבטאים נגד ישראל. במדינה דמוקרטית אומנם לכל אחד יש זכות לגיטימית וחוקית […]

בשנה החולפת פתח האגף 956 תיקים לבקשת המעסיק לפטר עובדת בהיריון, בהשוואה ל- 760 בקשות מסוג זה שנפתחו ב- 2012 כאשר 700 מתוכן אושרו האם חוקי העבודה בישראל עוברים בשנים האחרונות הליך הדרגתי של כרסום? לפי הנתונים החדשים של מנהל ההסדרה והאכיפה במשרד הכלכלה, התשובה היא חיובית. לפני כשבועיים נתונים אלו הוצגו בכנסת וחשפו את […]