זכויות מעסקים בעידן הקורונה

זכויות מעסקים בעידן הקורונה

זכויות מעסקים בעידן הקורונה

למצער, לא כל מעסיקים מודעים לחובות שלהם כלפי עובדים שכירים בעידן הקורונה. מעסיקים טועים, עת מסתמכים ב"עיניים עצומות" על תלושי השכר שמנפיקים לעובדיהם מבלי לקבל ייעוץ מוקדם מעורך הדין העוסק בתחום דיני עבודה  ייצוג מעסיקים כדי לקבל תשובות לשאלות מורכבות מתעוררות ברמה יום יומית של זכויות מעסיקים בעידן הקורונה .

יעקב שניטמן עורך דין ונוטריון בענייני עבודה  במאמר זה יסרוק על "קצה מזלג" זכויות מעסיקים בעידן הקורונה והם:

  1. חישוב פיצויי פיטורים:  חישוב בהתאם למשרה,  ותק במקום בעבודה שיעור פיצויים עפ”י החוק ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  2. חישוב הודעה מוקדמת:  חישוב ימי הודעה מוקדמת מיום מסירת הודעה על פיטורים.
  3. חישוב שכר מינימום:  בדיקת תשלום שכר מינימום עפ”י החוק לפי תלושי המשכורת
  4. חישוב שכר תעריפי לפי הסכם ענפי: חישוב שכר תעריפי לפי הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על המעסיק והשוואה מול שכר מתקבל בתלושי המשכורת.
  5. חישוב דמי הבראה: לרבות חישוב  צבירה וניצול של ימי הבראה לפי חלקיות המשרה.
  6. חישוב דמי או פדיון חופשה שנתית: לרבות חישוב צבירה וניצול של ימי חופשה לפי ריכוז ימי עבודה בשנה.
  7. חישוב דמי מחלה:  לרבות חישוב צבירה וניצול של ימי מחלה לפי וותק, משרה חודשי או שעתי.
  8. חישוב דמי חגים:  חישוב ימי חגים לפי הדת אליה משתייך העובד.
  9. חישוב עבודה בחגים: חישוב ימי עבודה אשר נפלו בחגים והגמול בגינם.
  10. תשלום החזר נסיעות: חישוב החזר הוצאות נסיעה לעבודה עפ”י החוק ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  11. חישוב הפרשות מעסיק לקרן פנסיה / ביטוח מנהלים: חישוב שיעור הפרשות לפנסיה ו/או ביטוח מנהלים בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  12. חישוב הפרשות מעסיק לקרן השתלמות: חישוב שיעור הפרשות לקרן השתלמות בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  13. חישוב מעסיק קרן ביטוח מחלה ואובדן כושר עבודה: חישוב שיעור הפרשות לקרן ביטוח מחלה ואובדן כושר עבודה בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  14. חישוב גמול שעות נוספות בעבודה: לפי 125%, 150% חישוב גמול שעות עבודה נוספות ברמה יומית מעל 8 או 8.6 שעות ביום כולל מיום מקוצר מעל 7.6 שעות ביום ובחינת שבוע עבודה שמעל 42 שעות שבועיות רגילות, חישוב שעות נוספות במוצאי שבת כשלא היתה הפסקה של 36 שעות למנוחה שבועית עפ"י הדין ובהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק
  15. חישוב גמול שעות עבודה בימי מנוחה שבועית ובחגים: לפי 150%, 175% , 200% חישוב גמול שעות עבודה בימי מנוחה שבועית ובחגים בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.
  16. חישוב גמול שעות עבודה במשמרות: חישוב גמול שעות עבודה במשמרות כאשר ערך שעה כוללת תוספת משמרת כגון בענפי אפייה, חשמל, מתכת, אלקטרוניקה, פלסטיקה וכו' בהתאם להסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה החל על ענף העבודה אליו שייך המעסיק.

ועוד, סוגיות שונות בתחום דיני עבודה זכויות מעסקים בעידן הקורונה

חשוב מאוד, לקבל ייעוץ שוטף בדיני עבודה בזמן אמת ולא לחכות לתביעה מטעם העובד או ביקורת ממשרד העבודה.

שינוי גודל גופנים