תשלום דמי הבראה מתי ?
בד"כ דמי הבראה מגיעים בחלוף השנה אלא, אם כן נקבע בהסכם עבודה אישי, או בהסכם קיבוצי או צו הרחבה מועד מוקדם לתשלום דמי הבראה. כך, למשך בענפי עבודה ניקיון ותחזוקה, שמירה ואבטחה ועוד נקבע תשלום דמי הבראה לא בחלוף השנה אלא, כבר מחודש עבודה ראשון.
לכאורה, נראה לא קשה לחשב תשלום דמי הבראה שמגיעים לעובדים שכירים אולם, דווקא כאן חשבי שכר רבים טועים וגורמים למעסיקים לשלם תשלום דמי הבראה בתלושי השכר באופן שגוי.
להלן מספר מקרים שנמצאו בבדיקת תלושי שכר בעניין תשלום דמי הבראה בחסר או אי תשלם דמי הבראה באופן מלא או חלקי:
- תשלום דמי הבראה שלא בהתאם לאחוז המשרה
- תשלום דמי הבראה שלא בהתאם וותק נכון במקום העבודה
- תשלום דמי הבראה ללא התייחסות לוותק קודם באותו מקום העבודה
- תשלום הבראה בחסר כאשר להיקף המשרה לצד שעות עבודה רגילות לא נלקחו בחשבון שעות שבת, שעות מחלה, שעות חופשה, שעות חגים עד משרה מלאה של 182 שעות בחודש החל מחודש 04/2018 ולפני כן, עד 186 שעות בחודש לעובדים שעתיים או יומיים.
סוגיות רבות מתעוררות בתחום דיני עבודה לעניין תשלום דמי הבראה מתי.
