העובד שנפצע יום לפני השימוע ופוטר בכל זאת, תבע בגין אי שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. ביה"ד דחה את תביעתו
אי שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות כולם היו שבעי רצון מתפקודו אך ההנהלה החדשה רצתה ליישב את המחלקה ב"אנשים שלהם". לכן הוחלט לסלול את דרכו החוצה האם מוגבלות פיזית של העובד מהווה חסינות מפני פיטוריו? כנראה שלא, כך לפחות פסקה השופטת עידית איצקוביץ מבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. כבוד השופטת דחתה את תביעתו […]
העובד זכה ללחיצת יד מהמנכ"ל, התרגש ולקה בשבץ מוחי. מל"ל הכיר בו כנפגע עבודה
השופטת: "דחק נפשי בלתי רגיל יכול להתבטא בתחושה שלילית קיצונית כגון התרגזות, כעס, בהלה, פחד, הודעת פיטורים, אך גם בתחושה חיובית כגון הודעה מפתיעה או אמרה מרגשת, הכל לפי עוצמתה של אותה תחושה" אירוע מוחי עלול להיגרם מסיבות רבות, לעיתים אף משונות למדי. לא רק תחושה שלילית כגון כעס, בהלה או הודעת פיטורים של […]
היכן שבוע העבודה הוא הקצר ביותר ומתי גם בישראל שבוע העבודה יקוצר
היכן שבוע העבודה הוא הקצר ביותר בשנת 2015 עובד פריזאי עבד בממוצע 30 שעות ו- 50 דקות בשבוע. במקום השני, לא הרחק משם, עובדי ליון שהשקיעו בשבוע 31 שעות ו- 22 דקות. במקום השלישי – מוסקבה עם 31 שעות ו- 6 דקות בשבוע "הגיע הזמן!" אמר בתוקף יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן לשר האוצר, משה […]
עורכת דין תבעה את משרד עורכי הדין בו עבדה כי לא שולמו לה שעות נוספות ופנסיה
שעות נוספות ופנסיה השופטת לא השתכנעה כי התובעת ניהלה תיקים ועסקאות באופן עצמאי ומכאן לא הייתה לה דרישה לדווח על שעות העבודה. הרי שכר של 8,600 שקל אינו מרמז על עובד במשרה בכירה כגון זו שניסתה לתאר הנתבעת. אין ספק שהתובעת הועסקה כעורכת דין שכירה מן המניין מסתבר שלא רק העובדים החלשים ביותר במשק, כמו […]
שלב שני: מענקי פרישה מוגדלים ומכופלים לפורשים מרצון מסלקום
מענקי פרישה מוגדלים התוכנית אינה מוגבלת במספר הפורשים אך בחברה מעריכים כי מאות עובדים ינסו להיכלל בתוכנית, כאשר בסופו של דבר יהיה מדובר בכל היותר על 150 עובדים שיקבלו בנוסף לפיצויי פיטורים גם שורה ארוכה של הטבות פיצויים ומענקים מוגדלים לפי שנות ותק מוכפלות, פנסיית גישור מוקדמת לבני 58 ומעלה, ליווי מס מקצועי ויוקרתי, […]
פסק דין: טיב טעם תתחיל לחשב שעות עבודה בשבת לצורך חישוב הזכויות הסוציאליות
שעות עבודה בשבת בנוסף, לכל עובד מחברי הרשת שהועסק במתכונת שעתית, ישולמו הפרשי דמי הבראה, ביטוח פנסיוני, קרן השתלמות ומשכורת 13 בהתאם לחישובי השכר של העובדים במשרה חודשית רשת המזון טיב טעם, כידוע, פותחת את סניפיה הרבים ברחבי הארץ גם בימי שבת. על כך היא מעסיקה באופן קבוע מאות עובדים, שסביר להניח, אמורים "להרוויח" מהעסקה […]
כדי למגר את תופעת אפליית הערבים בשוק העבודה: אלבר פיטרה עובד ערבי ותפצה ב- 80 אלף שקל
מיגור אפליית הערבים בשוק העבודה "מדובר בפסק דין מאוד חשוב עקרונית ומעשית. למרות שהתופעה החמורה של אפליית האוכלוסייה הערבית קיימת בשוק העבודה, היא אינה זוכה לביטוי מספק בפסיקות בית הדין לעבודה" חומרת התופעה של אפליית עובדים ערבים בשוק העבודה בישראל אינה זוכה לביטוי מספק בפסיקות הדין הרלוונטיות. עם זאת, בתי הדין נחושים להילחם בתופעה […]
חוק חדש יחייב את המעסיקים – צירוף דו"ח שעות לתלוש השכר החודשי
צירוף דו"ח שעות לתלוש השכר החודשי כיום החוק אינו מחייב את המעסיקים למסור לעובדיהם דו"ח נוכחות, כתוצאה מכך נמנע מהעובדים לדעת בוודאות אם השכר החודשי שקיבלו מחושב נכון ואם הם קיבלו את מלוא התמורה המגיעה להם סעיף 25 לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א 1951, מחייב כל מעסיק במשק לנהל באופן שוטף פנקס רישום בדבר […]
רופא בן 86 פוטר מביטוח לאומי וטען כי זה מחמת גילו. ביה"ד דחה את התביעה
ביה"ד דחה את התביעה לשופט לא היה ספק שהפסקת עבודתו של העובד בן 86 נעשתה מחמת גילו אך זהו מהלך לגיטימי לחלוטין. משהגיע לגיל הפרישה הקבוע בחוק הוא לא היה זכאי ליותר הגנה, שכן זכה לתקופת עבודה נוספת שנועדה להטיב עמו בית הדין האזורי לעבודה חיפה דן לאחרונה בשתי סוגיות הנוגעות ללא מעט מועסקים במשק. […]
שי לפסח: מי יקבל צ'ק שמן וכרטיס טיסה לאירופה ומי יסתפק ב- 90 שקל בלבד?
שי לפסח במקום השני עובדי טבע עם שי בשווי של 1,500 שקל. אחריהם עובדי אדמה מכתשים ואי די איי טכנולוגיות עם שי בשווי של 1,400 שקל; עובדי הבנקים ייהנו משי בסך 900 שקל; עובדי ההיי-טק יסתפקו ב- 400 שקל בלבד לקראת חג הפסח הבא אלינו לטובה, ערכה חברת ועדים, המרכזת את המידע אודות הפעילות הכלכלית-חברתית […]
עובד דרוזי יקבל 55 אלף שקל פיצוי כי פוטר מעבודתו ממניעים גזעניים
פוטר מעבודתו ממניעים גזעניים בחברה טענו מנגד כי העובד פוטר בשל חוסר שביעות הרצון של ההנהלה מתפקודו וזאת על רקע עבירות משמעת חוזרות. החברה, כך הם טענו, כלל לא ידעה על מוצאו של העובד; "העדה הדרוזית היא "איבר מאבריה" של החברה הישראלית ויש לה תרומה גדולה וחשובה לחברה הישראלית" חוסר שביעות רצון מתפקודו של העובד […]
אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה: עובדת שטראוס תפוצה ב- 100 אלף שקל
אפליה בשכר ופיטורים בחופשת לידה ״אפליית נשים בשכרן היא תופעה שצריכה לעבור מן העולם. מעסיקים צריכים לקחת אחריות ולמגר את התופעה. אלו שלא יעשו כן, יצטרכו להצדיק זאת בין כתלי בית הדין״ פערי השכר בין גברים לנשים בישראל הם מהגבוהים ביותר במדינות ארגון ה-OECD – כ- 33%. למעשה ישראל נמצאת במקום השני ברשימת המדינות […]
פיטורים ללא פיצויים: המעסיק הפיץ שמועה שהעובדת גנבה ופיטר אותה ללא פיצויים. ביה"ד פסק לטובתה 45 אלף שקל פיצויים
פיטורים ללא פיצויים התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. יום בהיר אחד היא הואשמה בגניבת ז'קט יקר ערך מעובדת משק הבית של המלון ופוטרה לאלתר, ללא שיחת שימוע וללא פיצויי פיטורים התובעת עבדה במשך שנתיים וחצי כמלצרית במלון חוף התמרים בעכו. תחילה היא עבדה בחדר האוכל של המלון ואז קודמה […]
הצעה: עובדים רבע שעה נוספת בכל יום ומקבלים יום ראשון חופשי אחד פעם בחודש
ראשון חופשי אחד פעם בחודש "למהלך הזה יש השפעה מהותית על איכות החיים של כל אחד ואחד מאיתנו. תהיה אפשרות לבלות עם המשפחה, להקטין את השחיקה של העובדים ולהגדיל את צריכת התרבות והספורט של כל האוכלוסייה בכלל ושל האוכלוסייה הדתית והמסורתית בפרט" על סוף שבוע ארוך בהקשר לתרבות הפנאי כמו באירופה וכמובן בהקשר לקירוב בין […]
בית הדין לעבודה פסק: ניתן לפטר עובדת בהריון שהתקבלה למשרה זמנית
ניתן לפטר עובדת בהריון שהתקבלה למשרה זמנית העובדת ידעה מתי בדיוק יסתיים הפרויקט. את ההודעה בנוגע לסיום העסקתה בחברה מסרו המנהלים מבלי שהם ידעו על הריונה. מה גם, העובדת עבדה בחברה פחות משישה חודשים לכן היא אינה זכאית לפיצויים ושיחת שימוע לפני פיטורים האם ניתן לפטר עובדת בהריון אשר התקבלה למשרה זמנית ולא משרה […]
תיקון לחוק שעות עבודה ומנוחה שאושר בקריאה טרומית: גם חילונים יוכלו לסרב לעבוד בשבת
גם חילונים יוכלו לסרב לעבוד בשבת "זה תיקון היסטורי. כיום צריך לשקר ולומר שאתה דתי כדי לא לעבוד בשבת, וחילונים שלא רוצים לעבוד בשבת מסתכנים בפיטורין" חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א 1951 קובע שלפחות 36 שעות רצופות בשבוע מיועדות למנחה השבועית של העובד. מנוחה זו יכולה להיות בימי שבת, שישי או ראשון, בהתאם לדת […]
המעסיק בחברת שמירה לא שילם פנסיה, העובד התפטר ודרש פיצויי פיטורים. כמה כסף הוא קיבל?
עובד התפטר ודרש פיצויי פיטורים השומר עבד בחברה במשך שנתיים. בבית הדין הוא טען שהתפטר מרצונו מנסיבות המזכות אותו בפיצויים פיטורים. מנגד טענו בחברת השמירה שהעובד עבד במשרה חלקית ונסיבות ההתפטרות שלו אינן מזכות אותו בפיצויים החוק אומר פיצויי פיטורים יכולים לקבל רק העובדים אשר פוטרו על ידי המעסיק ולא התפטרו מרצונם. עם זאת, […]
היעדרות מעבודה: הורים לילד שסובל ממחלה קשה יוכלו להיעדר מעבודה עד 90 ימים בשנה
היעדרות מעבודה כיום חוק דמי מחלה סעיף היעדרות בשל מחלת ילד, קובע כי ההורים רשאים לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדיהם מתחת לגיל 16 וזאת על חשבון ימי המחלה הצבורים של ההורים סיוע קטן אך משמעותי להורים לילד שסובל ממחלה קשה – ועדת העבודה, הרווחה והבריאות בכנסת אישרה הצעת חוק חדשה לפיה […]
זכויות עובדים? עובדת ניקיון וקופאית הגישו תביעה ייצוגית נגד רמי לוי ב- 127 מיליון שקל
זכויות עובדים המעסיקים סומכים על חוסר הבנת חוקי העבודה בקרב העובדים החלשים וכן סומכים שהם לא יפנו לבית הדין בשביל כמה גרושים. למעשה, ברוב המקרים, כלל לא מדובר בכמה גרושים אלא בסכומים של כמה עשרות אלפי שקלים בעיתוי שללא ספק מעלה גבה, בתוך סערה תקשורתית סביב ההטרדות המיניות שהושתקו, הפגיעה בפרטיות הלקוחות בחברת הסלולר […]
לרגל יום האישה: לפי ה- OECD פערי השכר בישראל מהגבוהים בעולם המערבי
פערי השכר בישראל מהגבוהים בעולם המערבי בשנה זו 51.1% מהשכירים היו גברים ו- 48.9% נשים; 32% מכלל הנשים המועסקות במשק עסקו בשנה הקודמת במקצועות נשיים מסורתיים; 33% מכלל העצמאים בישראל היו נשים; רוב האימהות לילדים עד גיל 4 עובדות מאז שיום האישה הבינלאומי ציון לראשונה בארצות הברית לפני 107 שנים, מעמד האישה בעולם כולו […]
ההסתדרות חתמה: ההפרשות לפנסיית החובה יעלו ב- 1%
הפרשות לפנסיית החובה העלאת שיעור ההפרשה הפנסיונית תתבצע בשתי פעימות: בחודש יולי 2016 יגדל השיעור ב- 0.5% בסך הכל (0.25% מצד המעסיק ו- 0.25% מצד העובד) ובחודש ינואר 2017 יגדל שיעור ההפרשה ב- 0.5% בחלוקה דומה החל משנת 2008, במסגרת צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, כל עובד שכיר בישראל זכאי לפנסיה. יתרה מכך, […]
מענק עבודה: הממשלה מרחיבה את הקריטריונים ל- 55 אלף זכאים נוספים
מענק עבודה "הממשלה אישרה צעד נוסף שמקל על אוכלוסיות אשר מעוניינות לצאת לעבוד וצריכות את הסיוע של המדינה. צעד זה הוא חלק משורה של רפורמות אשר נועדו לצמצם את הפערים החברתיים ולעודד את ההשתלבות בשוק עבודה" הממשלה אישרה השבוע את ההצעה להרחבה של הטבת מס הכנסה שלילי ל- 55 אלף אזרחים נוספים. למעשה מדובר בתיקון […]
הכנסת אישרה: חופשה שנתית מינימלית תגדל מ- 14 ל- 16 ימים
חופשה שנתית מינימלית בעשורים האחרונים שוק העבודה עבר שינויים רבים כך שהחוקים שנחקקו והיו נכונים בשנות ה- 50, לא מתאימים לשנות ה- 2000. כיום העובדים נוהגים להחליף מקומות עבודה בתדירות גבהה מה שמונע מהם לצבור ימי חופשה שנתית חוק החופשות שוב בכותרות אך הפעם לא מדובר בשמועות והצעות ורודות של חברי הכנסת. הפעם זה […]
הוט חתמה על הסכם קיבוצי: העובדים ייהנו מתוספת שכר, קרנות השתלמות ועוד שלל הטבות
הסכם קיבוצי תוספות שכר בממוצע דל 16% ל- 3 שנים; תוספת שכר חד פעמית בגובה של 10%; נופש שנתי ועוד אירועי חברה שונים; כולם יקבלו אש"ל ותוספת ביגוד; ביטוח בריאות להורים ולילדים ועוד בתום משא ומתן ארוך, לראשונה, בין ועד הסתדרות העובדים הלאומית והנהלת קבוצת הוט, נחתם הסכם קיבוצי שיחול על 2,000 עובדי חברת הוט. […]
משרד הכלכלה משיק: אתר המרכז את כל המידע על זכויות העובדים בישראל
זכויות העובדים בישראל "פישוט זכויות העובד הינו אתגר מקצועי ומשפטי גדול שהמשרד מתמודד עמו שנים רבות"; האתר מיועד לעובדים ולמעסיקים כאחד ויש בו אפשרות להגיש תלונה באופן מיידי בגין הפרה, לכאורה, של חוקי העבודה בדו"ח מבקר המדינה שפורסם בחודש מאי 2015 נקבע כי עובדים רבים בישראל אינם נהנים מכל הזכויות המגיעות להם. כמו כן, […]
חוק הקופאיות: על מי חלה הזכות לעבוד בישיבה וכמה פיצוי אפשר לקבל על אי ציות לחוק?
חוק הקופאיות פקיד קבלה במועדון הכושר שייפ תל אביב הגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נגד מעסיקו אשר מנע ממנו ישיבה במהלך המשמרת. הוא קיבל פיצוי בסך 100 אלף שקל פרשת רמי לוי האחרונה, בה בין היתר הועלו הטענות הנוגעות לתנאי העסקה של העובדים הפשוטים ברשתות הקמעונאיות, הקריסה המתוקשרת של רשת מגה, שגם […]
ביה"ד הארצי: עובדי שמירה יכולים לתבוע פיצויים מההסתדרות והחברה המעסיקה במקרים של הפרת חוקי עבודה
פיצויים מההסתדרות בתגובה ההסתדרות דרשה לבטל את התביעות נגדה וזאת משום שהיא לדבריה אינה מחויבת ליישם את ההסכם המדובר לגבי שני עובדים בודדים וכי תביעתם התיישנה. בית הדין האזורי דחה את בקשת ההסתדרות והיא עתרה לבית הדין הארצי בשורות טובות לעובדי ענף השמירה בישראל, הסובל מזה שנים ארוכות מפגיעה חמורה ורחבת היקף בזכויותיהם של […]
ביה"ד: תקופת שמירת היריון תיחשב במלואה לצורך חישוב תשלום פיצויי פיטורים
פיצויי פיטורים בשמירת היריון "הוראה זו עולה בקנה אחד עם מטרת חוק העסקת נשים, שכל מטרתו לספק מטריית הגנה רחבה לנשים הרות וכאלה שרק מתכננות להפוך לאימהות. החוק אמור לצמצם את הפגיעה בהכנסותיהן של נשים אלו" חוק עבודת נשים תשי"ד-1954 קובע במפורש את זכויותיהן של נשים עובדות. הוא אוסר לפטר עובדות במהלך טיפולי פוריות […]
זכויות במקום העבודה: סיכום 2015
זכויות במקום העבודה חופשת לידה ושעת הנקה לגברים, הוצאת סעיף "אבחון המחלה" מתעודת המחלה, פסק דין שקבע כי אין לנכות שכר על הפסקות קצרות של 10 דקות, מסירת הודעה בכתב למועמדים לתפקיד ועוד… מערכת תלושדין מסכמת את 2015 העלאת שכר מינימום החל מ- 1 באפריל 2015 שכר המינימום בישראל עלה מ- 4,300 שקל לחודש ל- […]
פיצויי מילואים: העובד שב ממילואים ופוטר, המעסיק יפצה אותו ב- 24 אלף שקל
פיצויי מילואים השופטת השתכנעה כי על אף שפיטוריו של העובד היו לגיטימיים מבחינת האילוצים של החברה, הם היו צריכים להתבצע בהתאם לחוק. מסיבה זו זכאי העובד לפיצויי בגין הליך פיטורים שלא כדין אך הוא אינו זכאי לפיצויי בגין עוגמת נפש משום שלא מדובר במקרה חריג גם אם סיבת הפיטורים לגיטימית לחלוטין והמעסיק רשאי על פי […]
פיצויים לחברה: העובד שטען כי פוטר על רקע התערבותו בהתארגנות העובדים יפצה את החברה ב- 27 אלף שקל
פיצויים לחברה בסיוע ועד העובדים של החברה, פנה העובד לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בטענה כי פוטר בניגוד לחוק וזאת על רקע מעורבותו בהתארגנות העובדים בחברה. הוא דרש שבית הדין יוציא צו מיידי לחברה על מנת להשיבו לעבודה. הוא גם ביקש פיצוי בסך 100 אלף שקל בשנים האחרונות המודעות להתארגנויות העובדים עלתה באופן […]
העובד שפנה לעורך דין לברר זכויות במקום העבודה – פוטר ויקבל פיצוי 66 אלף שקל
זכויות במקום העבודה בית הדין לעבודה פסק כי העובד יקבל לא רק פיצויי פיטורין אלא גם את כל זכויותיו הסוציאליות להן היה זכאי ולא קיבל במהלך תקופת העסקתו בחברה הסטטיסטיקה אומרת שכ- 50% מהשכירים בישראל מקבלים שכר שגוי. כמעט בכל תלוש משכורת שני יש טעויות. חלקן טעויות אנוש תמימות חד פעמיות וחלקן נעשות בזדון על […]
תשלום גמלה מביטוח הלאומי: אחת מחברת האבטחה והניקיון הגדולות בארץ – קורסת, העובדים יפוטרו
תשלום גמלה מביטוח הלאומי החוק מעניק זכות לעובד שכיר אשר הועסק בחברה שנמצאת בפירוק או שהיא פשטה רגל, לקבל תשלום גמלה מביטוח הלאומי חברת האבטחה והניקיון "ביטחון לאומי 1992", בבעלותם של מוטי ויחיאל דהן, פועלת בארץ למעלה מ- 20 שנה. היא נחשבה לאחת מהחברות הגדולות והוותיקות במשק, והגדולה ביותר בצפון הארץ. עד היום. היום החברה […]
ועדת השרים אישרה: שינוי חופשת הלידה לתקופת הורות ולתת גם לאבות שעת הנקה
שינוי חופשת הלידה לתקופת הורות "בשנים האחרונות חלו שינויים משמעותיים במשפחה הישראלית שלא באים לידי ביטוי בדיני העבודה. החוק הזה הוא מקבץ תיקונים שמטרתם לאפשר לבני זוג לחלק ביניהם את משימות גידול הילדים באופן שבו הם מחליטים כתא משפחתי" חוק הורות שוויונית, שמטרתו לעודד אבות לחלוק עם האימהות את משימות ההורות – אושר השבוע בוועדת […]
מנהל חברת שמירה וניקיון ביצע הפרת חוקי העבודה וקיבל קנס של מיליון שקל
הפרת חוקי העבודה בעקבות התלונות הרבות של עובדי השמירה והניקיון בחברות שניהל בפועל הנתבע, הוגשו נגדו בסך הכל 6 כתבי אישום בגין 64 עברות על חוקי עבודה כגון אי תשלום שכר מינימום לעובדים בחברות שהוא ניהל, אי העברת ניכויים מהשכר של העובדים, אי תשלום זכויות סוציאליות ופיטורי אישה בחופשת לידה בית הדין האזורי לעבודה בתל […]
מרק צוקרברג יוצא לחופשת לידה. הידעתם שגם בישראל יש זכאות של חופשת לידה לגברים?
חופשת לידה לגברים בישראל המספרים מצביעים על 0.3% מהאבות הטריים אשר מחליטים לקחת חופשת לידה המגיעה להם על פי חוק. מדובר בסך הכל בכ- 400 גברים בשנה, האחרים פשוט אינם מודעים לזכויותיהם מייסד ומנכ"ל פייסבוק, מרק צוקרברג, מצפה בכיליון עיניים להולדת בתו הראשונה. מעבר לכך שהוא ורעייתו, פריסילה צ'אן, כבר החלו לאסוף את הספרים והצעצועים […]
תיקון לחוק הביטוח הלאומי: נשים יקבלו דמי לידה גם במקרה של עובר מת או הפלה שלא מרצון
דמי לידה גם במקרה של עובר מת או הפלה המספרים מצביעים על כ- 20% מהלידות המוגדרות כלידות שקטנות של עובר מת אשר מתרחשות החל מהשבוע ה- 22. גם נשים אלו זכאיות לתמיכה והכרה על ידי המוסד כיום, סעיף 39 לחוק היולדות של הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995, מאפשר לנשים לקבל דמי לידה החל מהשבוע […]
שכרם של נהג האוטובוסים בישראל יעלה ל- 39 שקלים לשעה
שכרם של נהג האוטובוסים בישראל יעלה כיום שכרם של נהגי האוטובוסים ב- 15 חברות שונות, עומד על כ- 32-33 שקל לשעה והחל מ- 1 בינואר 2016 שכרם יעלה ל- 39 שקל לשעה. מדובר בתוספת של 20% לשכר החודשי שביתת נהגי האוטובוס בוטלה. שכרם של הנהגים יעלה ל- 39 שקלים לשעה. הנהגים יכולים להיות מרוצים, הנוסעים […]
הסכם חדש נחתם: העסקה ישירה של עובדי ניקיון במפעל הפיס
העסקה ישירה של עובדי ניקיון מעתה עובדים אלו יהפכו להיות עובדי מפעל הפיס לכל דבר ועניין וייהנו מתנאים ומזכויות, מהם נהנים העובדים הרגילים. הוותק שצברו בתקופת העסקתם בחברת כוח האדם שלהם יישמר בשורות טובות לעובדי הניקיון של מפעל הפיס. לפני מספר ימים נחתם הסכם בין ההסתדרות למפעל הפיס, לפיו עובדי הניקיון ייקלטו להעסקה ישירה […]
מבקר המדינה: רשות המסים גבתה יותר ולא הודיעה לאזרחים הזכאים על החזרי מס הכנסה
החזרי מס הכנסה גם משכירים אשר עבדו אצל יותר ממעסיק אחד בשנת המס, גבתה הרשות יותר מדי כספים ולא טרחה לידע את העובדים. ב-2012 היא גבתה מכ- 35 אלף שכירים שעבדו ביותר ממקום עבודה אחד, כ- 74 מיליון שקל מיותרים. בחישוב פשוט לכל שכיר כזה מגיע החזר של כ- 2,150 שקל הדו"ח האחרון של מבקר […]
יש אישור: שכר המינימום יעלה ל- 5,300 שקל החופשה השנתית תוארך ל- 12 ימים
שכר המינימום יעלה ח"כ אריה דרעי: "מדובר בתיקון עוול היסטורי ומרגע כניסתי למשרד הכלכלה פעלתי במטרה להגדיל את מספר ימי החופשה לעובדים. עובד צריך לקבל שכר הוגן ותנאי עבודה נאותים ובכלל זה הגדלת מספר ימי החופשה את תחילתו הרשמית של חורף 2015 נזכור לא רק בזכות המאבקים המתמשכים בחברת החשמל אשר גרמו לרבבות אזרחים […]
דירוג 25 חברות ענק הידידותיות ביותר לעובדים בעולם
חברות ענק הידידותיות ביותר לעובדים במקום הראשון, מזה שלוש שנים – חברת גוגל. מייקרוסופט הגיעה רק למקום השביעי. השנה גם חברת האופנה M&H התברגה לרשימה למקום ה- 24 המגזין האמריקני פורצ'ן, הנחשב לאחד המגזינים הכלכליים החשובים והמשפיעים בעולם, פרסם את רשימת 25 החברות הידידותיות ביותר לעובדים. מזה שנה שלישית ברציפות את המקום הראשון בעולם […]
מעסיק שלא המציא לעובדת שעתית את דפי נוכחות בעבודה ואת הודעה על תנאי העסקה שילם 7000 ש״ח
דפי נוכחות בעבודה מעסיק שלא המציא לעובדת שעתית את דפי נוכחות בעבודה ואת הודעה על תנאי העסקה חויב לשלם לעובדת פיצוי והוצאות משפט בסך 7000 ש״ח ראו פ׳׳ה 51544-02-15 בריושקוב נ׳ קלינור שרותים לישראל בע׳׳מ מדובר בעובדת שעתית שעבד אצל קבלן בעבודות נקיון כארבע שנים ואז, התפטרה מעבודה בשל מצבה בריאתי לקוי.ֿֿ ביום שהתפטרה מעבודתה […]
ביה"ד: גם אם הטרדה המינית לא הוכחה, פגיעה של המעסיק בעובדת היא התנכלות בעבודה
התנכלות בעבודה "לא יכול להיות חולק כי חובות המעסיק מכוח החוק והתקנות הן חובות עצמאיות ואינן תלויות בשאלה האם הוכחו הטרדה מינית או התנכלות. הדברים הם פשיטה ואין צורך להכביר על כך מילים" נושא ההטרדות המיניות נמצא היום בלב השיח הציבורי. לאו דווקא משום שמדובר בעניינים צהובים המסקרנים את הציבור אלא מתוך כוונה לעודד […]
ביה"ד: המעסיק אינו רשאי לבצע קיזוז שכר מהפסקות קצרות של התרעננות
קיזוז שכר מהפסקות חוק שעות עבודה ומנוחה בישראל קובע כי כל עובד שכיר במשרה של 6 שעות ביום לפחות, רשאי לצאת להפסקה בת 45 דקות עד 3 שעות לכל היותר. המעסיק חייב לאפשר לעובד לצאת להפסקה רצופה אחת של לפחות חצי שעה בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע דן לאחרונה בתביעתם של העובדים בחברת […]
עובד קבלן בדואר ישראל יקבל פיצוי 50 אלף שקל בגין נזקי גוף מעישון פסיבי
נזקי גוף מעישון פסיבי השופטת הטילה את האשמה גם על העובד וזאת בשיעור של 50% משום שבחר במקום עבודה שלא התאים לו מבחינה בריאותית. משכך, פסקה השופטת כי התובע יקבל פיצוי בסך 50 אלף שקל (במקום 100 אלף שקל) חוק למניעת העישון במקומות ציבורים התשמ"ג 1983, אוסר על עישון במקומות ציבוריים כמו מסעדות, קניונים, בתי […]
ועדת הכספים אישרה: הקלות לנפגעי תאונות עבודה
הקלות לנפגעי תאונות עבודה נפגעי תאונות עבודה אשר עד כה קיבלו טיפול רפואי בקופת החולים שלהם ושילמו על כך מכספם, לא יחויבו בתשלום בהצגת אישור על התאונה ממקום העבודה או מהביטוח הלאומי, בתוך 45 ימים מספיק שנפגעי עבודה, ויש כאלה אלפים מידי שנה, סובלים מפציעות בגופם. הם אינם צריכים לסבול גם מהביורוקרטיה המונעת מהם […]
חופשה בחול המועד סוכות: שאלות ותשובות
חופשה בחול המועד סוכות ומה קורה כשהעובדים לא מעוניינים ב"גשר" אלא המעסיק הוא זה שמתכנן לסגור את שערי העסק? החוק מאפשר לו להוציא את כל העובדים לחופשה מרוכזת על חשבונם חופשת סוכות היא הזדמנות נהדרת לבלות עם המשפחה והחברים. בארגונים רבים העובדים יוצאים לחופשה מרוכזת אך יש גם כאלה שנאלצים לעבוד. יש מי שעושה […]
עוזבים את מקום העבודה? אל תעתיקו את רשימת הטלפונים של הלקוחות ואנשי הקשר
עוזבים את מקום העבודה? אין פסול בכך שמי שמחליף מספר טלפון ירצה ליידע את מעגל המכרים שלו. אך כיוון שעיקר הזיכרון בכרטיס ה- SIM בטלפון שהיה מוקדש לאנשי קשר עסקיים, העתקת הרשימה מלמדת כי לרשימה זו יש ערך מוסף והעתקתה חסכה לאיש השקעת משאבים בקיבוץ הנתונים האם המידע שלא שמור בכספת ולא בשרתים מאובטחים הדורשים […]
בג"ץ קבע: אם ארגון עובדים אינו מתפקד ניתן להגיש תביעה ייצוגית נגד המעסיק
תביעה ייצוגית נגד המעסיק עד היום הסייג בחוק תביעות ייצוגיות אסר על ארגונים בהם חל הסכם קיבוצי, להגיש תביעות ייצוגיות. מהיום אפשרות זו תהיה פתוחה ולא רק לארגונים בענף השמירה "לא די בהסכם על הנייר או בארגון עובדים שמתפקד רק כעלה תאנה", כך פסקו שופטי בית הדין הגבוה לצדק בשלוש עתירות המתייחסות לזכויותיהם של […]
