עורך דין דיני עבודה, עורך דין דיני עבודה חיפה, פיטורים מעבודה תאונת עבודה

סימולטור מחשבון שכר ופיצויים חישוב פיצויי פיטורים מתבצע על פי העיקרון: השכר הקובע לפיצויים מוכפל במספר שנות העבודה אצל המעסיק.במקרה, כאשר עובד חתם על סעיף 14 לחוק הפיצויים והמעסיק לאורך כל תקופת העבודה הפריש את מלוא אחוזי הפיצויים (8.33% בחודש) ומכל השכר המבוטח לפי דין, המעסיק פטור מהשלמת פיצויי הפיטורים לעובד. איך לבדוק את גובה […]

פיצויי פיטורים כספי המעסיק, שהוא חייב לשלם לעובד בסיום העבודה בנסיבות המצדיקות קבלת פיצויי פיטורים. פיצויי פיטורים בחלקם ו/או בשלמותם נמצאים בקופת גמל ע"ש העובד. לכן בעת סיום העבודה המעסיק נדרש לתת לעובד טופס 161 ואישור לשחרור כספי הפיצויים ותגמולים הפנסיוניים, אשר בתקופת העסקתו הפריש לקופת הפנסיה לזכותו של העובד. בתלושדין בודקים את זכאותו של […]

מכתב פיטורים זהו מכתב רשמי של מעסיק או של עובד, בו יצויין על הפסקת העבודה של העובד אצל המעסיק, סיבה להפסקה, תאריך הפסקת העבודה, תאריך מסירת המכתב לנמען, שמות וכתובות של הנמען ושל כותב המכתב. מכתב פיטורים הוא מסמך רשמי וניתן להציג אותו בכל הליך משפטי, אם נדרש, כדי לתעד את העובדות. מלבד זאת, מכתב […]

למה השכר שלנו נמוך? תלמידי ישראל הם בעלי הציונים הנמוכים להחריד, אשר גדלים ונעשים למבוגרים בעלי יכולות מקצועיות הנמוכות להחריד; הסקר בוחן שלוש מיומנויות עיקריות: מתמטיקה, קריאה וכתיבה ומיומנות דיגיטלית. בכל הפרמטרים ישראל נמצאת בתחתית הרשימה במקום ה- 29 מתוך 34   יוקר המחייה בישראל, ללא ספק, הוא התולדה של השכר הנמוך בישראל. בזמן שהחיים […]

תשלומי מענק עבודה מענק עבודה או כפי שהוא מכונה מס הכנסה שלילי, הוא מענק מטעם המדינה הניתן לשכירים ולעצמאים אשר מקבלים שכר גבוהה מ- 2,050 שקל ונמוך מ- 6,660 שקל בחודש לכבוד חג הפסח החליט שר האוצר, משה כחלון, יחד עם מנהל רשות המיסים, משה אשר, להקדים בשבועיים את התשלומים של מענק עבודה לשנת 2015. […]

שכר נמוך יותר מהמינימום 90% מעובדי הקבלן מקבלים שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק. ברשויות המקומיות מדובר ב- 94% מהעובדים, בתאגידים – 91% מהעובדים, ובחברות הממשלתיות – 73% מהעובדים מקבלים פחות מהמינימום   דו"ח השכר ל- 2015 שפורסם לפני מספר ימים ע"י משרד האוצר, חשף כי עובדי המדינה והגופים הציבוריים מקבלים בממוצע 75% יותר שכר מהסקטור […]

להכיר בתאונת עבודה הוא עבד במשך 4 שנים כאיש מכירות טלפוני במוקד מכירות של מכשירי תמי 4. במסגרת תפקידו, 5 ימים בשבוע 10 שעות ביום, היה עליו לבצע מאות עד אלפי שיחות טלפוניות יזומות ללקוחות פוטנציאליים וזאת בחלל פתוח עם כ- 200 אנשי מכירות טלפוניים נוספים   צרידות עקב פגיעה במיתרי הקול אינה נחלתן הבלעדית […]

טעויות בחישוב השכר במקום השני בשכיחות טעויות בחישוב השכר – טעויות בחישוב גמול מחלה לעובדים. אחריהן – טעויות הקשורות לטופס 101 (הקלות במס הכנסה, שינוי סטטוס משפחתי וכו'), טעויות בחישוב פנסיה והפרשות פיצויים, רכבי חברה, מכשירים ניידים, תווי קנייה ועוד יוקר המחיה בישראל ממשיך לזנק. ההוצאות שלנו גדלו בעשור האחרון בלמעלה מ- 30%. כך עולה […]

חייל משוחרר לעבודה שהיא לא מועדפת עם זאת יש להפחית את גובה הפיצוי המגיע לחייל ב- 10% בשל תרומתו לכך שרק בחלוף תקופת מה התברר לו כי לא מדובר בעבודה מועדפת. זו הייתה גם אחריותו לבדוק האם שירותי התעסוקה מחויבים לבדוק את סוג המשרה אליה מופנים חיילים משוחררים, בכל הקשור להיותה מוגדרת כעבודה מועדפת על […]

בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה העלייה בהפרשה לקרן הפנסיה של העובד תתחלק בין העובד למעסיק, כאשר כל אחד מהצדדים יגדיל את ההפרשה שלו לקופתו של העובד ב- 0.5% מתוך השכר הקובע לפנסיה. ההפרשה תגדל בשתי פעימות של 0.5%   בחודש ינואר 2017 נכנסה לתוקף הפעימה השנייה של התיקון לחוק קופות הגמל, שנחתם ושאושר בתחילת 2016, […]

היעדרות של שעה ביום לאחר לידה הצעת החוק המדוברת מבקשת להגדיר את מספר שעות העבודה שיעניקו לנשים זכות לשעת היעדרות. במידה והחוק יאושר בקריאה שנייה ושלישית, שעת היעדרות תינתן לנשים שעבדו 176 שעות בחודש לפחות, ללא קשר להגדרת המשרה על ידי המעסיק שנה שעברה הייתה בהחלט שנה פורייה בכל הקשור לחקיקה בתחום השכר והפיצוי להורים […]

פיצויים בהתאם להסכם הקיבוצי הנהג טען שבמשך כל תקופת העסקתו בחברה הוא נהנה מהתנאים המפורטים בהסכם קיבוצי בענף ההובלה. גם שכרו ששולם לו היה בהתאם להסכם זה. יתרה מכך, החברה השתתפה במכרז של המועצה האזורית וכדי לעמוד בתנאי המכרז אף שינתה את שמה ל"משרד הובלות"   בחודש יולי 1997, בין הסתדרות העובדים בישראל והתאחדות מפעלי […]

שיפור תנאי העסקה של עובדי ענף ההובלה כך למשל, שכר המינימום בענף ההובלות יעמוד על 5,400 שקל לחודש, כל עובד בענף ייהנה גם מתוספת שכר בגובה של 0.5% לכל שנת ותק, הפקדת המעסיק לקרן השתלמות תגדל ל- 6.75% מהשכר ועוד ענף שירותי ההובלות בישראל מגלגל מדי שנה כ- 400 מיליון שקל. ביום ממוצע, לדבריהם של […]

פיצויים כעובד קבוע בתביעה טען הדייל שעבד בחברה במשך 10 שנים ועל פי הסכם קיבוצי של חברת אל על יש לראות בו עובד קבוע מן המניין. הסכם קיבוצי זה למעשה מגדיר תקופת הזמניות בחברה על חמש שנים לכל היותר ואינו מאפשר הגדרת זמניות לתקופה כה ארוכה   האם מעבר בין משרה זמנית למשרה קבועה נעשה […]

עבודה יציבה ומתגמלת כיום לשוק חסרים כ- 1,000 מהנדסים בשנה על מנת לעמוד בצריכת תעשיית ההיי-טק. אין ספק שמדובר במחסר חמור במיוחד הדורש התערבות הממשלה. בתחום מהנדסי חשמל – ישנן נכון להיום 307 משרות פנויות יש מהנדסים בקהל? אם כן, ואתם מחפשים עבודה – השוק כולו עומד לרשותכם. לפי הנתונים האחרונים של הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה […]

פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף העובדת יצאה דוברת אמת וההנהלה הייתה מוכרחה להתנצל בפני העובדת, וזאת על ידי פניה יזומה. היה עליה להבהיר לעובדת ולשאר עובדי החנות באופן מפורש כי לא נפל בהתנהלותה רבב מוסרי     בתי הדין לעבודה מתמודדים עם לא מעט תיקים, בהם המעסיקים מאשימים את העובדים בגניבה. ובדרך כלל, […]

משרד הכלכלה דחה בקשה לפיטורי מורה זמנית בהיריון היא בחרה לא ליידע את מעסיקיה בדבר הריונה. רק לאחר שההחלטה על פיטוריה התקבלה ולפני שהפיטורים נכנסו לתוקף, היא הודיעה למועצה על הריונה. בשל כך, לטענתה, פיטוריה התבצעו בניגוד לחוק והיא פנתה לבית הדין האזורי לעבודה   פיטורי נשים בהיריון הם תופעה נפוצה במשק הישראלי. הם גם […]

תוספת נקודות זיכוי ממס הכנסה מדובר בכ- 4,500 בוגרים בממוצע בשנה במסלול הסמכה מקצועית. הרוב לומדים במכללות הטכנולוגיות, הנמצאות תחת פיקוח משרד הכלכלה. בדומה לבוגרי תואר אקדמי הם יקבלו נקודה אחת   הצעת החוק של חברת הכנסת מירב בן ארי מכולנו, להוסיף נקודות זיכוי ממס הכנסה לבעלי תעודה מקצועית – אושרה היום בוועדת הכספים בכנסת. […]

דמי לידה יחושבו לפי 6 החודשים שקדמו ליום הקובע "פעמים רבות נשים הרות נאלצות להיעדר מהעבודה בחודשים האחרונים להריונן, בשל מצב פיזי ובריאותי. כתוצאה מכך, הן עובדות פחות, שכרן נפגע, כמו גם דמי הלידה"   בשורות טובות ליולדת הישראלית. ועדת העבודה והרווחה בכנסת אישרה בקריאה ראשונה את ההצעה לתיקון חוק הביטוח הלאומי לשיטת החישוב הקיימת […]

האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי? בתביעה שהגיש, ציין הנהג שלאחר אותה שיחת הטלפון עם בעל החברה, הוא חש ברע. בלית ברירה הוא התייצב למחרת לעבודה, אך הוחלף בנהג אחר בשל מצבו הבריאותי. יומיים לאחר המקרה הוא שב לעבודה, אך שוב חש ברע ופנה למיון […]

הסכם קיבוצי ראשון ב- HOT mobile תוספת שכר ממוצעת של עד 2.7% בשנים הראשונות להסכם, מענקי חתימה מיוחדים, תוספת ימים לחופשה בחגים, הגדלת גובה השי לחגים ל- 800 ₪ לשנה, קביעות בתוך 3.5 שנות העסקה בחברה, ביטוח בריאות לעובדים עם ותק של חצי שנה ומעלה ועוד בשורות טובות לעובדי HOT mobile – ההסתדרות הכללית של […]

שגיאה בחישוב דמי החגים בחלק גדול מהמקרים המעסיקים ביצעו טעויות חישוב מחוסר מודעות לחוק. בחלק אחר מהמקרים טעויות החישוב נעשו עקב שימוש בתוכנות ומערכות שכר מיושנות ולא מעודכנות וכן עקב טעיות אנוש   עובדי השמירה, הניקיון וההסעדה נחשבים לעובדים החלשים ביותר במשק ואולי גם המקופחים ביותר. רובם מועסקים כעובדי קבלן, עובדים שעות מרובות ומקבלים שכר […]

השכר הריאלי ב- 2015 נשאר דומה לשכר ב- 2001 הסיבות לכך רבות ומגוונות. הבולטת מהן היא מדד המחירים לצרכן שזינק בעשור האחרון בהשוואה למחירי התוצר. למעשה, סל הצריכה של משפחה בישראל התייקר בקצב מהיר יותר ממה שהתייקר ממוצר המוצרים והשירותים המופקים במשק   עם כניסתה של שנה חדשה לחיינו, כשאנו מאחלים להיות לראש ולא לזנב […]

העלאת גיל הפרישה לנשים המלצותיה הסופיות של ועדת גיל הפרישה לנשים אמורות להגיע לוועדת כספים מייד עם תחילת מושב החורף בכנסת כדי לעבור תהליך חקיקה ולהיכנס לתוקף בתחילת 2017 לפני מספר שבועות פורסם כי שר האוצר, משה כחלון, קיבל המלצות של ועדת גיל הפרישה לנשים לפיהן גיל הפרישה יעלה ל- 65 בתוך 12 שנה. היום […]

פיצויי תאונת עבודה מנהלת משאבי האנוש של החברה ציינה במפורש כי התאונה קרתה שלא במסגרת העבודה ולא בדרך אל העבודה וממנה. מכאן החברה אינה מאשרת שמדובר בתאונת עבודה אלא באירוע שקרה בזמנו הפרטי של העובד אחרי שעות העבודה סעיף 79 לחוק הביטוח הלאומי, התשנ"ה – 1995, קובע כי תאונת עבודה היא תאונה שאירעה תוך כדי […]

תביעת לשון הרע לאחר שהשיננית סיימה לעבוד במרפאה בין הצדדים התפתח ויכוח קולני על שכרה, במהלכו היא גדפה את רופא השיניים בנוכחות מטופליו. בתגובה הוא הרופא תביעה על סך 115 אלף שקל בגין העלבונות שהטיחה בו וכן בגין הסגת גבול עקב התפרעותה של השיננית במרפאה שהסתיימו רק לאחר התערבות המשטרה מה קורה כאשר העובד אינו […]

פיטורים בזמן החלמה בחברה טענו שהעובד שהה זמן רב מדי בביתו והם היו חייבים למצוא לו מחליף. הרי לאף עובד אין חסינות מפני פיטורים, אחרת מדובר בסיטואציה אבסורדית ומרחיקת לכת האם המעסיק רשאי לפטר עובד השוהה זמן רב בביתו עקב תאונת עבודה? האם העובד שאיבד את כושרו לבצע את תפקידו, בין אם באופן קבוע ובין […]

ויתור תביעות עתידיות יחד עם הודעה הפיטורים המתין לו צ'ק על סך 16,617 שקל, בתמורה לחתימתו על מסמך ויתור זכויות ותביעות עתידיות נגד המלון. על אף שהעובד ידע כי ההנהלה לא שילמה לו את מלוא זכויותיו הסוציאליות, הוא חתם על המסמך וקיבל את הצ'ק בדרכים שונות ומשונות בוחרים המעסיקים לפגוע בזכויותיהם של העובדים. הנהלת המלון […]

את פיצויי הפיטורים יקבלו כולם, גם מי שהתפטר מרצון; באוצר מרגיעים שמדובר בהטלת מס עתידית ופיצויי הפיטורים שנצברו עד היום, ימשיכו להיות פטורים ממס במסגרת התקציב הדו שנתי 2017-2018 מתכננת הממשלה מספר מהלכים לצמצום יוקר המחייה והפערים. על הפרק לקצץ 2 מיליארד שקל ממשרדי הממשלה, לדחות את העלאת השכר במגזר הציבורי, להטיל מס על משקיעי […]

פיצויי פיטורים אחרי פרישה תיקון לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 שנעשה ב- 1.4.2004, קובע כי בהתפטרות של העובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל הפרישה התשס"ד 2004, יש לראות פיטורים לכל דבר   פיצויי פיטורים ניתנים בדרך כלל לעובד שכיר אשר פוטר על ידי מעסיקו לאחר שנה לפחות במקום העבודה. אך ישנם מקרים בהם […]

דמי לידה מוגדלים ימי המחלה בחודשים הסמוכים ללידה שאינם משולמים, מפחיתים את הממוצע בבסיס החישוב. כך גם תשלומים שנתיים כמו דמי הבראה, כשהם משולמים לפני שלושת החודשים הסמוכים ללידה הם אינם נכללים בחישוב הממוצע   הצעת החוק לחישוב דמי לידה לעובדות שעתיות ועובדות קבלן אושרה בקריאה טרומית בוועדת העבודה והרווחה בכנסת. לאחר שהחוק יאושר סופית […]

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה מדובר במנועי חיפוש מתקדמים המציעים כמה אפשרויות חיפוש: אפשר לחפש מידע לפי תאריך החתימה על ההסכם הקיבוצים, אפשר לחפש דרך הצדדים להסכם או לחפש דרך מספר הסידורי של ההסכם בפנקס ההסכמים הקיבוציים הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה נועדו להסדיר את הזכויות והחובות במסגרת מערכת היחסיים בין המעסיקים והעובדים. לצד החובות שחלים על […]

הודעת פיטורין במסרון בהיותה בהריון "בעלת הגן הוסיפה חטא על פשע בכך שלא החזירה את התובעת לעבודה, אף לאחר שקיבלה מכתב התראה על אי-חוקיות הדבר" פנינה מרום, עבדה כסייעת בגן ילדים "גן פרפראות". בחודש אפריל 2014 היא קיבלה מכתב פיטורין בו נאמר שעבודתה תסתיים בעוד חודש. עם זאת, העובדת המשיכה לעבוד גם בחודשים שלאחר מכן. […]

חופשת לידה לגברים 3 ימים מתוך חופשת האבהות יהיו על חשבון ימי מחלה ו- 3 נוספים על חשבון חופשה שנתית ;רק 0.4% מהגברים מנצלים את ימי המחלה שלהם לטובת חופשה קצרה לאחר הלידה; ישראל היא אחת מתוך 5 מדינות הבודדות ב- OECD שלא מעניקה חופשת לידה לאבות בשורות טובות לכל ההורים הטריים בישראל. הצעת החוק […]

העלאת שכר המינימום הפעימה הראשונה יצאה לדרך ב- 1 באפריל 2015 כשהשכר המינימום של העובדים השכירים במשק עלה ב- 350 שקלים: מ- 4,300 שקל ל- 4,650 שקל. כיום העובדים מרווחים 25 שקל לשעה שכר המינימום בישראל ממשיך לעלות וזאת הודות להסכם שנחתם בתחילת השנה בין משרד האוצר, הסתדרות העובדים וארגוני המעסיקים. לפי הסכם זה, שלמעשה […]

שישה ימי ראשון חופשיים בשנה מתוך 52 שבועות בשנה אפשר יהיה ליהנות מ- 6 שבועות עבודה מקוצרים כי ההצעה בסך הכל מקצרת את שבוע העבודה מ- 43 שעות ל- 42 שעות; בגרמיה ובארה"ב, למשל, עובדים רק כ- 38 שעות בשבוע בשורה מעולה לכל העובדים השכירים בישראל! מה שעד עכשיו היה נראה כמו חלום ורוד ומאוד […]

נזק מכוון לחברה יש מקום להבהיר ולחדד שהחוק אינו יכול לתת לעובדים רישיון לגרום נזקים למעסיקים. מוכרח להיות איזון בין שני הצדדים: מצד המעסיק אשר חייב לקחת בחשבון טעויות ותאונות מסוג זה שנגרמים על ידי העובדים ומצד העובד אשר מחויב לצמצם את הטעויות והנזקים למינימום   בשנת 2007 דן בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב […]