מאמרים מקצועיים

הגברת האכיפה של דיני העבודה מעסיק נכבד! בתאריך 30/06/2012 נכנס לתוקף החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע׳׳ב – 2011. במסגרת החוק,

מילון מושגים בתחום עבודה מסודר לפי א׳–ב׳ אובדן כושר עבודה אש״ל ביטוח מנהלים בית הדין לעבודה בסיס המס גיל הפרישה דו״ח נוכחות

גמול שעות נוספות האם זכאי עובד במשכורת גלובאלית לקבל גמול שעות נוספות?   גם כאשר הוסכם על שכר חודשי כולל אין לראותו

שעות עבודת לילה עבודת לילה – עבודה, ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין 22.00 עד 6.00. בתלושדין ניתן לבדוק באם

התפטרות לרגל מצב בריאות לקויה סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963 קובע: "התפטר עובד לרגל מצב בריאותו הוא או של בן-משפחתו,

ביטוח פנסיוני לעובד צו הרחבה לפנסיית חובה קובע כי יש לבטח עובדים שכירים בביטוח פנסיוני. חובה על מעסיק להעביר ולהפריש את הכספים

סימולטור מחשבון שכר ופיצויים חישוב פיצויי פיטורים מתבצע על פי העיקרון: השכר הקובע לפיצויים מוכפל במספר שנות העבודה אצל המעסיק.במקרה, כאשר עובד

הפרת זכויות עובד בעת סיום יחסי עובד-מעסיק מעבידים נוהגים להחתים את עובדיהם על טופס "ויתור תביעות" בנוסח כלהלן: "אני החתום מטה מצהיר

טופס 106 טופס שנתי, שחייב לתת מעסיק לעובד בתחילת שנה קלנדרית חדשה. בטופס 106 רשומים כל הפרטים העיקרים לגבי העסקת העובד בשנה

שכר בסיסי שכר, לו זכאי העובד בגין עבודתו הרגילה בפרק זמן מוגדר (שכר שעתי, יומי, חודשי) ללא תוספות כגון: שעות נוספות, מענקים,

תשלום שי לחג הזכאות לתשלום שי לחג לעובד נקבעת בהתאם להסכם עבודה קיבוצי ו/או אישי, החל על העובד. ב"תלושדין" בודקים עצם זכאותו

משכורת 13 במקרים מיוחדים משולם לעובדים מענק כספי חד שנתי בגובה משכורת חודש או בסכום אחר. המענק משולם מכוח הסכמי עבודה קיבוציים

תוספת ותק עובד, שבמקום עבודתו נחתם הסכם עבודה קיבוצי ו/או צו הרחבה, המאשר תשלום תוספת ותק, זכאי לתוספת שכר בהתאם לשנות הוותק

שינוי בתוספת הפנסיונית בשכר עובד, אשר הועסק כסוכן מכירות בחברה ושכרו הורכב משכר מינימום פלוס תוספת עמלת מכירות, כאשר רכיב התוספת היווה