בוטלה העלאה האוטומטית של גיל הפרישה לנשים "השר כחלון מסתתר מאחורי פקידי האוצר על-מנת שלא ידבק בו עניין העלאת גיל הפרישה", סבורים חברי הכנסת. הם מספרים לתקשורת כי השר בחר

פיצויי עובדים בעל החברה לא הכחיש את העובדה שהוא ניטר את תיבת הדואר האלקטרוני של העובד וקרא את ההודעות האישיות שלו. לטענתו היה מדובר באמצעי הגנה, זאת לאחר שהתעורר חשד

שכר קורס הכשרה מקצועית מטעם משרד העבודה והרווחה אחוזי ההשמה הגבוהים ביותר בקרב בוגרי קורסים מקצועיים מטעם המדינה, נרשמו בענף ניהול מעון יום. מדובר ב- 82% מהבוגרים שהשתלבו בהצלחה בתחום.

נתוני שכר בישראל בשנת 2015, 30% מכלל השכירים בישראל קיבלו שכר המוגדר על ידי ה- OECD כשכר נמוך המוערך בכ- 2/3 מן ההכנסה החציונית במשק ופחות מ- 5,000 שקל. במאיון

ניכוי יום מחלה  מעסיקים רבים מנכים משכרו של העובד שכר של יום היעדרות אחד ובו זמנית מנכים את היום הזה מהכנסה השנתית הצבורה של ימי המחלה להם זכאי העובד.  כתוצאה

למה השכר שלנו נמוך? תלמידי ישראל הם בעלי הציונים הנמוכים להחריד, אשר גדלים ונעשים למבוגרים בעלי יכולות מקצועיות הנמוכות להחריד; הסקר בוחן שלוש מיומנויות עיקריות: מתמטיקה, קריאה וכתיבה ומיומנות דיגיטלית.

תשלומי מענק עבודה מענק עבודה או כפי שהוא מכונה מס הכנסה שלילי, הוא מענק מטעם המדינה הניתן לשכירים ולעצמאים אשר מקבלים שכר גבוהה מ- 2,050 שקל ונמוך מ- 6,660 שקל

שכר נמוך יותר מהמינימום 90% מעובדי הקבלן מקבלים שכר הנמוך מהשכר הממוצע במשק. ברשויות המקומיות מדובר ב- 94% מהעובדים, בתאגידים – 91% מהעובדים, ובחברות הממשלתיות – 73% מהעובדים מקבלים פחות

להכיר בתאונת עבודה הוא עבד במשך 4 שנים כאיש מכירות טלפוני במוקד מכירות של מכשירי תמי 4. במסגרת תפקידו, 5 ימים בשבוע 10 שעות ביום, היה עליו לבצע מאות עד

טעויות בחישוב השכר במקום השני בשכיחות טעויות בחישוב השכר – טעויות בחישוב גמול מחלה לעובדים. אחריהן – טעויות הקשורות לטופס 101 (הקלות במס הכנסה, שינוי סטטוס משפחתי וכו'), טעויות בחישוב

חייל משוחרר לעבודה שהיא לא מועדפת עם זאת יש להפחית את גובה הפיצוי המגיע לחייל ב- 10% בשל תרומתו לכך שרק בחלוף תקופת מה התברר לו כי לא מדובר בעבודה

בדקו אם הפנסיה שלכם גדלה העלייה בהפרשה לקרן הפנסיה של העובד תתחלק בין העובד למעסיק, כאשר כל אחד מהצדדים יגדיל את ההפרשה שלו לקופתו של העובד ב- 0.5% מתוך השכר

היעדרות של שעה ביום לאחר לידה הצעת החוק המדוברת מבקשת להגדיר את מספר שעות העבודה שיעניקו לנשים זכות לשעת היעדרות. במידה והחוק יאושר בקריאה שנייה ושלישית, שעת היעדרות תינתן לנשים

פיצויים בהתאם להסכם הקיבוצי הנהג טען שבמשך כל תקופת העסקתו בחברה הוא נהנה מהתנאים המפורטים בהסכם קיבוצי בענף ההובלה. גם שכרו ששולם לו היה בהתאם להסכם זה. יתרה מכך, החברה

שיפור תנאי העסקה של עובדי ענף ההובלה כך למשל, שכר המינימום בענף ההובלות יעמוד על 5,400 שקל לחודש, כל עובד בענף ייהנה גם מתוספת שכר בגובה של 0.5% לכל שנת

פיצויים כעובד קבוע בתביעה טען הדייל שעבד בחברה במשך 10 שנים ועל פי הסכם קיבוצי של חברת אל על יש לראות בו עובד קבוע מן המניין. הסכם קיבוצי זה למעשה

עבודה יציבה ומתגמלת כיום לשוק חסרים כ- 1,000 מהנדסים בשנה על מנת לעמוד בצריכת תעשיית ההיי-טק. אין ספק שמדובר במחסר חמור במיוחד הדורש התערבות הממשלה. בתחום מהנדסי חשמל – ישנן

פיצוי לעובדת שנחשדה בגניבה ונאצלה לעבור פוליגרף העובדת יצאה דוברת אמת וההנהלה הייתה מוכרחה להתנצל בפני העובדת, וזאת על ידי פניה יזומה. היה עליה להבהיר לעובדת ולשאר עובדי החנות באופן

משרד הכלכלה דחה בקשה לפיטורי מורה זמנית בהיריון היא בחרה לא ליידע את מעסיקיה בדבר הריונה. רק לאחר שההחלטה על פיטוריה התקבלה ולפני שהפיטורים נכנסו לתוקף, היא הודיעה למועצה על

תוספת נקודות זיכוי ממס הכנסה מדובר בכ- 4,500 בוגרים בממוצע בשנה במסלול הסמכה מקצועית. הרוב לומדים במכללות הטכנולוגיות, הנמצאות תחת פיקוח משרד הכלכלה. בדומה לבוגרי תואר אקדמי הם יקבלו נקודה

דמי לידה יחושבו לפי 6 החודשים שקדמו ליום הקובע "פעמים רבות נשים הרות נאלצות להיעדר מהעבודה בחודשים האחרונים להריונן, בשל מצב פיזי ובריאותי. כתוצאה מכך, הן עובדות פחות, שכרן נפגע,

האם אירוע לב של נהג אוטובוס בעקבות ויכוח עם מעסיקו – נחשב לתאונת דרכים המזכה בפיצוי? בתביעה שהגיש, ציין הנהג שלאחר אותה שיחת הטלפון עם בעל החברה, הוא חש ברע.

הסכם קיבוצי ראשון ב- HOT mobile תוספת שכר ממוצעת של עד 2.7% בשנים הראשונות להסכם, מענקי חתימה מיוחדים, תוספת ימים לחופשה בחגים, הגדלת גובה השי לחגים ל- 800 ₪ לשנה,

שגיאה בחישוב דמי החגים בחלק גדול מהמקרים המעסיקים ביצעו טעויות חישוב מחוסר מודעות לחוק. בחלק אחר מהמקרים טעויות החישוב נעשו עקב שימוש בתוכנות ומערכות שכר מיושנות ולא מעודכנות וכן עקב

השכר הריאלי ב- 2015 נשאר דומה לשכר ב- 2001 הסיבות לכך רבות ומגוונות. הבולטת מהן היא מדד המחירים לצרכן שזינק בעשור האחרון בהשוואה למחירי התוצר. למעשה, סל הצריכה של משפחה

העלאת גיל הפרישה לנשים המלצותיה הסופיות של ועדת גיל הפרישה לנשים אמורות להגיע לוועדת כספים מייד עם תחילת מושב החורף בכנסת כדי לעבור תהליך חקיקה ולהיכנס לתוקף בתחילת 2017 לפני

פיצויי תאונת עבודה מנהלת משאבי האנוש של החברה ציינה במפורש כי התאונה קרתה שלא במסגרת העבודה ולא בדרך אל העבודה וממנה. מכאן החברה אינה מאשרת שמדובר בתאונת עבודה אלא באירוע

תביעת לשון הרע לאחר שהשיננית סיימה לעבוד במרפאה בין הצדדים התפתח ויכוח קולני על שכרה, במהלכו היא גדפה את רופא השיניים בנוכחות מטופליו. בתגובה הוא הרופא תביעה על סך 115

פיטורים בזמן החלמה בחברה טענו שהעובד שהה זמן רב מדי בביתו והם היו חייבים למצוא לו מחליף. הרי לאף עובד אין חסינות מפני פיטורים, אחרת מדובר בסיטואציה אבסורדית ומרחיקת לכת

ויתור תביעות עתידיות יחד עם הודעה הפיטורים המתין לו צ'ק על סך 16,617 שקל, בתמורה לחתימתו על מסמך ויתור זכויות ותביעות עתידיות נגד המלון. על אף שהעובד ידע כי ההנהלה

את פיצויי הפיטורים יקבלו כולם, גם מי שהתפטר מרצון; באוצר מרגיעים שמדובר בהטלת מס עתידית ופיצויי הפיטורים שנצברו עד היום, ימשיכו להיות פטורים ממס במסגרת התקציב הדו שנתי 2017-2018 מתכננת

פיצויי פיטורים אחרי פרישה תיקון לחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג 1963 שנעשה ב- 1.4.2004, קובע כי בהתפטרות של העובד לאחר שהגיע לגיל הפרישה, כמשמעותו בחוק גיל הפרישה התשס"ד 2004, יש לראות

דמי לידה מוגדלים ימי המחלה בחודשים הסמוכים ללידה שאינם משולמים, מפחיתים את הממוצע בבסיס החישוב. כך גם תשלומים שנתיים כמו דמי הבראה, כשהם משולמים לפני שלושת החודשים הסמוכים ללידה הם

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה מדובר במנועי חיפוש מתקדמים המציעים כמה אפשרויות חיפוש: אפשר לחפש מידע לפי תאריך החתימה על ההסכם הקיבוצים, אפשר לחפש דרך הצדדים להסכם או לחפש דרך מספר

הודעת פיטורין במסרון בהיותה בהריון "בעלת הגן הוסיפה חטא על פשע בכך שלא החזירה את התובעת לעבודה, אף לאחר שקיבלה מכתב התראה על אי-חוקיות הדבר" פנינה מרום, עבדה כסייעת בגן

חופשת לידה לגברים 3 ימים מתוך חופשת האבהות יהיו על חשבון ימי מחלה ו- 3 נוספים על חשבון חופשה שנתית ;רק 0.4% מהגברים מנצלים את ימי המחלה שלהם לטובת חופשה

העלאת שכר המינימום הפעימה הראשונה יצאה לדרך ב- 1 באפריל 2015 כשהשכר המינימום של העובדים השכירים במשק עלה ב- 350 שקלים: מ- 4,300 שקל ל- 4,650 שקל. כיום העובדים מרווחים

שישה ימי ראשון חופשיים בשנה מתוך 52 שבועות בשנה אפשר יהיה ליהנות מ- 6 שבועות עבודה מקוצרים כי ההצעה בסך הכל מקצרת את שבוע העבודה מ- 43 שעות ל- 42