איסור פיטורים בזמן מחלה

איסור פיטורים בזמן מחלה חל איסור מוחלט על מעביד לפטר עובד, שנעדר מעבודתו עקב מחלה, כל עוד העובד זכאי לנצל את תקופת המחלה הצבורה לזכותו, וזאת עד לתקופת הזכאות המקסימאלית כמשמעותה בסעיף 4 לחוק מחלה או כפי שקבוע בהסכם קיבוצי ו/או בצו הרחבה אליו משתייך המעסיק.   Tags:...

איסור פיטורים במהלך טיפולי פוריות, הריון ולאחר הלידה

איסור פיטורים במהלך טיפולי פוריות, הריון ולאחר הלידה איסור פיטורים במהלך טיפולי פוריות – ע”פי סעיף 9 לחוק עבודה נשיםמעסיק לא יפטר עובד או עובדת בימי היעדרותם בגין טיפולים לקראת ילדם הראשון או השני, לפי סעיף 7 (סעיפים אלה מקנים לעובדים זכות להיעדר מן העבודה לצורך...

עורך דין לדיני עבודה בחיפה – עו”ד יעקב שניטמן

עורך דין לדיני עבודה בחיפה - עו"ד יעקב שניטמן דיני עבודה – טיפול משפטי לשכירים ומעסיקים ביעילות ובזמן קצר.עורך דין יעקב שניטמן הינו מומחה בתחום דיני העבודה בישראל, ומנהל משרד עורכי דין המספק שירותים משפטיים וייצוג שכירים ומעסיקים ברחבי הארץ.משרדנו נחשב לאחד המשרדים...

דמי אבטלה

דמי אבטלה 14.09.2018 כמה מהמובטלים בודקים את נכונות החישוב של דמי אבטלה, המתבצע ע”י המוסד לביטוח לאומי? ואם כבר, אז נבדקת כמות ימי אבטלה, העומדים לזכות המובטל. במקרים נדירים אנחנו בודקים איך חושב תעריף של יום האבטלה, עליו מבוסס תשלום הקצבה מסוג זה. וזה חבל. כפי...

פיצוי הלנת שכר

פיצוי הלנת שכר 20.09.2018 בהתאם לחוק הגנת השכר, תשי”ח-1958 עובד, אשר לא קיבל את שכרו ו/או את פיצויי פיטורים ו/את קצבתו בזמן, זכאי לפיצויי הלנת השכר. נתייחס להגדרות החוק: “שכר מולן” – שכר עבודה, שלא שולם לעובד עד ליום הקובע. ” היום הקובע”...
שינוי גודל גופנים